第一篇：電大會計學畢業(yè)論文

電大會計學畢業(yè)論文

摘要：改革開放30年來,我國會計準則從無到有,從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系,在環(huán)境變化、事件處理和利益集團的博弈的推動下,我國會計準則的發(fā)展經歷了四個發(fā)展階段,于201*年出臺了新企業(yè)會計準則,逐步實現(xiàn)與國際趨同,對我國經濟發(fā)展有重要的意義。關鍵詞：企業(yè)會計準則 發(fā)展歷程 發(fā)展動力 博弈

201*年2月15日,財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內的企業(yè)會計準則體系,新會計準則體系的建立,順應中國經濟快速市場化和國際化的需要,以提高會計信息質量為核心,強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念,首次構建了與我國社會主義市場經濟相適應,與國際準則趨同、涵蓋企業(yè)各項經濟業(yè)務、可獨立實施的企業(yè)會計準則體系,實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準則建設新的跨越和歷史性的突破。

一、我國會計準則的發(fā)展歷程

改革開放30年來,我國會計準則從無到有,從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系,我國會計準則的產生和發(fā)展凝聚著我國會計專家、學者和會計從業(yè)人員的心血,會計準則的制定和完善是相關各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序,體現(xiàn)為各種利益集團博弈的結果。因此,會計準則的實施會產生影響信息使用者決策、影響利益相關者之間經濟利益分配"的經濟后果"。所以,只要存在利益相關者利益上的差別,會計準則制定的政治化傾向和會計準則所具有的經濟后果就必然存在。

1會計準則改革起步階段(1978-1992)

改革開放以來,我國企業(yè)經營機制的轉換、合資企業(yè)與獨資企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)組織形式的改變,使得原有的會計核算管理體制和會計核算模式的缺點日益暴露,不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計制度規(guī)定的方法、程序和報表格式不同,造成會計信息不可比、給國家進行。國民經濟的宏觀管理和調控、外國投資者進行投資決策、債權人進行貸款分析、經營管理人員進行企業(yè)內部管理和企業(yè)之間進行公平競爭等均帶來很大困難,嚴重影響了我國經濟的發(fā)展。我國政府也及時認識到:會計改革已成必然,只有使會計管理體制與國際會計慣例接軌,才能適應經濟體制改革,促進我國經濟的發(fā)展。

我國從1979年開始借鑒西方國家的會計基本原理,并于1981年開始關注國際財務報告準則,會計學會還組織翻譯了國際財務報告準則供國內會計專家學者研究使用。1986年財政部提出了制定我國會計準則的設想。1988年10月31日我國財政部正式設立了專門研究會計準則制訂工作的"會計準則組,并召開會計工作座談會擬定我國會計改革綱要,在正式發(fā)布的會計改革綱要中,明確提出要制定會計準則,改革會計核算制度"。1991年,財政部發(fā)布了會計準則草案,廣泛征求各地各部門的意見,1992年11月,以財政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項會計準則,即《企業(yè)會計準則》。

2會計準則具體化階段(1992-201*年)

1992年11月制定了第一個企業(yè)會計準則之后,1993年我國財政部開始了具體會計準則的制訂研究工作,1997年6月4日,財政部正式頒布了我國的第一個具體會計準則《關聯(lián)方關系及其交易的披露》,之后的幾年陸續(xù)頒布了債務重組、會計差錯更正準則,非貨幣性交易準則,無形資產、租賃準則等16個具體會計準則,而且在這16 項具體會計準則的制訂中大量借鑒了國際會計慣例。由于會計準則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就,為了防止出現(xiàn)制度空當,我國在發(fā)布和實施會計準則的同時,還不斷地制定、修改會計制度,201*年還制定了與國際會計準則基本協(xié)調的企業(yè)會計制度,進而形成了國際上少有的"準則" 和"制度"并行的會計規(guī)則結構。

3會計準則國際化發(fā)展階(201*-201*年)

這一階段是我國以國際化策略為主導的發(fā)展階段。隨著我國201*年11月正式加入m.seogis.com)使職能是否受到制約 等進行全面的評估。 評估的焦點應放在風險上， 如果某一事項從財務報告內部控制風險的角度來看是重要的， 就必須重點關注。風險評估理念應貫穿審計的全過程。 （四）測試各相關財務報告目標的關鍵控制 選擇那些針對最關鍵財務報告目標的流程控制，并對這些控制的設計有效性進行評估。 應重點識別那些用來管理會對財務報告產生影響的重要流程的流程層面監(jiān)督性控制， 實務中 的審計辦法是從公司的財務報表著手， 識別對財務報表有重大影響的相關業(yè)務活動和流程目 標，選擇關鍵會計科目和會計報表事項。 在對公司層面評估的基礎上，應考慮重要性水平，以及財務報表和其他支持性會計科目 余額、 交易或其他支持性信息出現(xiàn)重大錯報的可能性， 分析財務報告中的關鍵風險防范事項， 并從數量和性質兩方面考慮會計科目和披露事項的重要性。 與重大錯報風險相關的風險因素包括但不限于： 相關會計科目余額或交易的大小和種類； 因錯誤或舞弊而產生錯報的可能性 t 該會計科目反映的交易的數量、會計科目的復雜程度； 披露事項或相關會計科目的性質；會計科目反映的交易類型導致公司承擔或有負債的風險； 是否包含關聯(lián)交易等。 注冊會計師應確定重要交易事項和業(yè)務流程的關鍵控制點，明確識別每一重要會計科目 或披露事項是否都有管理層簽字、聲明等法律手續(xù)方面的認定。 測試方法可采取穿行測試，通常綜合運用詢問、觀察、檢查相關憑證以及重新執(zhí)行控制 等程序。 在針對重要處理程序執(zhí)行穿行測試時， 注冊會計師可以詢問企業(yè)員工對企業(yè)規(guī)定程 序及控制所要求內容的了解程威對于特定的相關認定， 可能有多項控制應對評估的錯報風險 注冊會計師沒有必要測試與某個相關認定有關的所有控制。 （五）評價內部控制設計的有效性和內部控制執(zhí)行的有效性 在作出評價之前， 應首先對財務報告內部控制風險作出評估。 財務報告內部控制風險包 括兩個要素：錯報風險與控制失效風險。影響某項控制相關風險的因素包括：1.該項控制擬 防止或發(fā)現(xiàn)的錯報的性質和重要性；2.相關賬戶和認定的固有風險；3.交易的數量和性質是 否發(fā)生變動，進而可能對該項控制設計或運行的有效性產生不利影響；4.賬戶是否曾經出現(xiàn) 錯報；5.企業(yè)層面的控制對其他控制的監(jiān)督的有效性；6.該項控制的性質及其運行頻率；7. 該項控制對其他控制有效性的依賴程度；8.執(zhí)行或監(jiān)督該項控制的人員的專業(yè)勝任能力，以 及是否發(fā)生變動；9.該項控制是人工操作還是自動完成；10.該項控制的復雜性，以及運行 過程中需作出的判斷的重要性。 內部控制設計是否有效的判斷標準，是內部控制能否防止和發(fā)現(xiàn)導致財務報告不當披露 的重要事項。 評價內部控制設計的有效性的依據： 被審計單位是否針對每一個控制目標都制 定了適當的控制措施；是否能夠防止或檢查出可能造成財務報告重大錯漏的錯誤或舞弊。 評價內部控制執(zhí)行有效性，指設計有效的控制措施是否得到了正確執(zhí)行。控制未按照設 計運行、 執(zhí)行人員未擁有執(zhí)行控制所需的授權和不具備必要的專業(yè)勝任能力， 發(fā)生上述情況 之一，即說明內部控制存在執(zhí)行上的缺陷。 （六）評價控制缺陷 對發(fā)現(xiàn)的內部控制存在的不足，注冊會計師應按其嚴重程度，評價其是否屬于缺陷、應 關注缺陷還是重大缺陷。 如果控制的設計或運行不能及時防止或發(fā)現(xiàn)錯報， 表明內部控制存 在缺陷。 應關注缺陷是指內部控制存在的、 其嚴重性不如重大缺陷但卻足以值得負責監(jiān)督企 業(yè)財務報告的人員關注的某項缺陷或幾項缺陷的組合。 重大缺陷是內部控

制中存在的、 具有 合理可能性導致企業(yè)年度或中期財務報表出現(xiàn)重大錯報不能被及時防止或發(fā)現(xiàn)的某項缺陷 或幾項缺陷的組合。 控制缺陷的嚴重性取決于：1.企業(yè)控制是否存在無法防止或發(fā)現(xiàn)賬戶余額或列報錯報的 合理可能性，2.因一項或多項缺陷導致的潛在錯報的重要程度。在評價一項或多項控制缺陷 可能導致的錯報的重要程度時， 注冊會計師應當考慮受控制缺陷影響的財務報表金額或交易 總額， 以及受本期已發(fā)生或預計未來期間可能發(fā)生的控制缺陷影響的賬戶余額或某類交易所 涉及的活動數量。 審計過程中，發(fā)現(xiàn)以下跡象，就應判斷被審計單位內部控制存在重大缺陷：1.發(fā)現(xiàn)高級 管理人員舞弊；2.重述財務報表，以反映重大錯報的更正情況；3.注冊會計師識別出當期財 務報表存在重大錯報，而該錯報不可能由企業(yè)內部控制發(fā)現(xiàn)；4.審計委員會對企業(yè)財務報告 和內部控制的監(jiān)督無效。 （七）形成審計報告 注冊會計師應當評價根據鑒證證據得出的結論，以作為對內部控制形成鑒證意見的基 礎。 如果被審計單位內部控制存在應關注缺陷與重大缺陷， 審計師就需要對被審計單位的財 務報告內部控制發(fā)表保留意見或者反對意見。 最新大學本、�？茣�計學專業(yè)畢業(yè)論文范文（二） 新企業(yè)會計準則下利潤表的變化及分析 [摘要]本文主要從新準則下利潤表的理念變化、計量變化、列報變化以及營業(yè)利潤、利 潤總額、凈利潤內涵變化等四個方面進行闡述。提出在分析新企業(yè)會計準則下的利潤表時， 要在經常性收益與非經常性收益、 已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益、 計入損益的利得 和損失與計入所有者權益的利得和損失等三個方面加以關注。 [關鍵詞]新準則；資產負債表；利潤表 我國財政部 201* 年發(fā)布的新企業(yè)會計準則體系，按照國際通行的規(guī)則和慣例，嚴格界 定了資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等會計要素的定義，明確規(guī)定了有關會計 要素的確認條件、計量原則，引入了資產負債表觀的理念，凸顯了資產負債表的核心地位， 改變了收入費用觀下利潤表在企業(yè)財務報告體系中占主導地位的情況。 因此， 在新企業(yè)會計 準則下，企業(yè)的利潤表發(fā)生了很大的變化。 一、新企業(yè)會計準則下利潤表的變化 (一)理念的變化：收入費用觀——資產負債表觀 多年來。我國的會計準則遵循的是收入費用觀。在收入費用觀下，收益是一定時期的收 入減去各類相關成本費用后的差額。即收益=收入-費用。1993 年 7 月 1 日開始施行的《企 業(yè)會計準則(基本準則)》第五十四條明確“利潤是企業(yè)在一定期間的經營成果。包括營業(yè)利 潤、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額。”也就是說，利潤表和資產負債表各項目的數據都是考 慮到收入確認和費用配比之后的結果。在收入費用觀下資產負債表是利潤表的副產品。 201* 年發(fā)布的新企業(yè)會計準則體系引入了資產負債表觀的理念， 即會計準則的制定者在 制定規(guī)范某類交易或事項的會計準則時。 應首先定義并規(guī)范由此類交易產生的資產或負債的 計量；然后，再根據所定義的資產和負債的變化來確認收益。新《企業(yè)會計準則——基本準 則》第三十七條規(guī)定“利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經營成果。利潤包括收入減去費用后 的凈額、直接計入當期利潤的利得和損失等。”“直接計入當期利潤的利得和損失”就是指應 當計入當期損益、 會導致所有者權益發(fā)生增減變動的、 與所有者投入資本或者向所有者分配 利潤無關的利得或者損失。簡單的說，利潤表中利潤的度量主要取決于資產和負債的計量， 利潤表可以被看作反映企業(yè)一定期間凈資產的變動表。

(二)計量的變化：歷史成本——公允價值 1993 年 《企業(yè)會計準則(基本準則)》 的第十九條明確“各項財產物資應當按取得時的實際 成本計價。物價變動時，除國家另有規(guī)定者外，不得調整其賬面價值”，也就是說歷史成本 是會計計量的基本屬性。 201* 年發(fā)布的新準則不再單純強調歷史成本為基本計量屬性，而是適度、謹慎地引入公允 價值，在投資性房地產、生物資產、非貨幣性資產交換、資產減值、債務重組、金融工具、 套期保值、 非同一控制下的企業(yè)合并等方面都引入了公允價值計量模式， 并且將符合一定條 件的公允價值的變動直接計入了損益，進入利潤表。按照公允價值進行會計計量，能夠更加 客觀地反映企業(yè)的財務狀況和經營成果， 從而向投資者提供更加相關的信息， 有利于提升會 計信息的有用性，符合財務會計報告的目標。 (三)報表列報的變化 新舊準則下的利潤表的列報也發(fā)

生了很大變化。 首先，新準則下的利潤表不再區(qū)分主營業(yè)務與其他業(yè)務。而是統(tǒng)一在“營業(yè)收入”、“營業(yè) 成本”、“營業(yè)稅金及附加”中進行列報。這一方面是基于市場經濟中企業(yè)經營規(guī)模不斷擴大， 經營內容呈多元化發(fā)展，不同經營業(yè)務收入相當，主營業(yè)務與其他業(yè)務的界限已經很模糊； 另一方面也是我國新會計準則體系與國際準則的趨同。 其次，由于新準則引入了公允價值計量模式。新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益” 項目；新準則下的利潤表還單獨列報 “資產減值損失”項目，明細列報“對聯(lián)營企業(yè)和合營企 業(yè)的投資收益”、“非流動資產處置損失”項目等，并將“營業(yè)費用”改為“銷售費用”、將“投資 收益” 納入營業(yè)利潤的范圍，使會計信息更加簡潔透明。便于財務報告使用者充分了解企業(yè) 的財務狀況和經營成果。 (四)營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內涵的變化 由于新企業(yè)會計準則體系凸現(xiàn)了資產負債表觀的理念。引入了公允價值計量模式、所得 稅會計處理采用資產負債表債務法以及列報變化等因素， 使得新準則下的利潤表中的營業(yè)利 潤、利潤總額、凈利潤內涵發(fā)生了很大的變化。 準則下的利潤表將“投資收益”項目列入營業(yè)利潤的范圍，改變了舊準則下的營業(yè)利潤僅 反映企業(yè)正常營業(yè)活動所產生的經常性收益的狀況， 即企業(yè)利用資產對外投資所獲得的報酬 也屬于營業(yè)利潤，符合資產負債表觀的理念。 新準則下的利潤表增加了“公允價值變動收益”項目，將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了 利潤表，使得營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀點， 同樣符合資產負債表觀的理念。 所得稅的會計處理采用資產負債表債務法。即企業(yè)在取 得資產和負債時， 應當首先確定其計稅基礎， 資產和負債的賬面價值與其計稅基礎之間的差 額為(應納稅或可抵扣)暫時性差異，然后確認所產生的遞延所得稅資產或遞延所得稅負債， 資產負債表債務法實質上就是資產負債表觀的體現(xiàn)。 同時， 資產負債表債務法所得稅會計的 實施使得新準則下的利潤表中列示的所得稅費用與當期會計利潤相配比。 減少了由于稅法規(guī) 定與會計準則不一致產生的稅后利潤的波動。 二、對新企業(yè)會計準則下利潤表的分析 新企業(yè)會計準則體系與舊準則相比，理念更先進，體系更完整，內容更豐富。新準則按 照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴格和科學的規(guī)定， 強調了財務報表列報 項目的真實性和可靠性， 在主要方面和關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)了與國際會計準則的趨同。 筆者在實務 中分析新準則下的利潤表時，認為以下三個方面值得關注。 (一)經常性收益與非經常性收益 舊準則下的利潤表中營業(yè)利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業(yè)的利潤情況時。 一般認為營業(yè)利潤即為企業(yè)的經常性收益， 很多企業(yè)在進行考核時也會用到經常性收益的指 標，主要用來反映通過經營者努力所獲取的經營性收益。新準則下的利潤表中將“投資收益” 項目包括在營業(yè)利潤中，并且還增加了“公允價值變動收益”項目，因此在分析企業(yè)的利潤表 或對企業(yè)進行考核時， 都要注意營業(yè)利潤的內涵已經發(fā)生了變化， 經常性收益要重新分析計 算，以真實反映企業(yè)的經常性收益。 (二)已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益 對于收益的確定，舊準則遵循的是收入費用觀，因而利潤表上所反映的收益并不是企業(yè) 的全部收益。即未包括持有資產價值增值(或減值)的收益，利潤表中的收益只是已確認已實 現(xiàn)的收益；新準則則遵循的是資產負債表觀，引入了公允價值的計量模式。并將符合一定條 件的公允價值變動直接計入損益、 進入利潤表， 利潤表中的收益不僅包括已確認已實現(xiàn)的收 益，還包括已確認未實現(xiàn)的持有資產價值增值(或減值)的收益。因此，在執(zhí)行新準則的企業(yè) 制定利潤分配方案時， 要注意區(qū)分已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。 這是因為一方面 已確認未實現(xiàn)收益并沒有給企業(yè)帶來現(xiàn)金流量，過度的利潤分配會影響企業(yè)的發(fā)展和經營； 另一方面。 當持有資產的市場價值扭曲或波動劇烈時， 過度的利潤分配中可能隱含了資本的 返還，從而損害企業(yè)的盈利能力。 (三)計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失 新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即 將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表。 使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益， 符 合綜合收益觀。但新準則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收

益是除股 利分配和資本交易外特定時期內所有的交易或企業(yè)重估所確認的權益的總變化”(《會計理 論》湯云為、錢逢勝)，但是我國新準則將“利得和損失”分為“直接計入當期損益的利得和損 失”和“直接計入所有者權益的利得和損失”。例如《企業(yè)會計準則第 3 號——投資性房地產》 第十六條規(guī)定“自用房地產或存貨轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產時，投資性 房地產按照轉換當日的公允價值計價， 轉換當日的公允價值小于原賬面價值的， 其差額計入 當期損益；轉換當日的公允價值大于原賬面價值的，其差額計入所有者權益。”因此，報表 使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤表，還要關注所有者權益變動表

第三篇：會計學專業(yè)畢業(yè)論文題目大全

會計學專業(yè)畢業(yè)論文題目大全 下面我們羅列會計專業(yè)畢業(yè)論文參考題目，包括會計電算化論文題目，會計專業(yè)畢業(yè)生論文等會計學畢業(yè)論文題目。以及選擇相應會計論文題目的要求。

1、現(xiàn)代財務管理方法的應用

（1）量本利分析在企業(yè)經營管理中的應用

（2）價值工程分析在產品開發(fā)中的應用

（3）質量成本對企業(yè)效益的影響分析

（4）影響盈虧平衡點的因素分析

（5）abc管理方法在庫存管理中的應用

（6）目標成本在生產管理中的應用

（7）投入產出法在生產計劃管理中的應用

（8）網絡技術在生產計劃管理中的應用

（9）計劃期財力管理的弊和利

（10）現(xiàn)代會計管理法在電子商務中的應用分析

要求：

（1）說明該種現(xiàn)代化管理方法分析的基本原理。

（2）說明該種現(xiàn)代化管理方法的主要作用和應用領域。

（3）以企業(yè)實例應用該現(xiàn)代化管理方法進行綜合分析。

（4）對該方法的綜合分析結果和應用領域進行評價。

2、現(xiàn)代企業(yè)制度改革探討

（1）企業(yè)流動資金緊張的原因及對策

（2）論加強企業(yè)應收賬款的管理

（3）論企業(yè)籌資方式和籌資渠道的應用

（4）論企業(yè)籌資風險及對策

（5）企業(yè)籌集資金的方法及對策

（6）企業(yè)如何有效利用財務信息

（7）企業(yè)經營資金的應用現(xiàn)狀及管理對策

（8）國有資產流失狀況調查分析與對策

（9）企業(yè)廠長離任經濟責任審計探討

（10）論審計準則及其應用

（11）論經濟效益審計的特點及應用

（12）加強企業(yè)內部審計促進企業(yè)效益

（13）企業(yè)反腐倡廉的現(xiàn)狀及對策

（14）企業(yè)的財務與統(tǒng)計統(tǒng)一核算可行性研究

（15）企業(yè)的財務與統(tǒng)計統(tǒng)一核算方法研究

（16）市場經濟下的企業(yè)與銀行的關系

（17）企業(yè)無形資產的評估和管理

（18）論企業(yè)固定資產的管理

（19）怎樣發(fā)揮財務會計在反腐倡廉中的作用

要求；

（1）說明所選題目進行現(xiàn)代企業(yè)制度改革必要性和要達到的目標。

（2）針對所選題目進行分析目前不適應市場經濟的原因和存在的弊病。

（3）針對所選題目提出自己對進行現(xiàn)代企業(yè)制度改革方面的探討方案。

3、財務管理與分析

（1）財務分析內容與分析方法

（2）固定資產的財務管理方法

（3）xx公司財務狀況分析研究

（4）利潤的預控分析及計算研究

（5）企業(yè)成本管理制度內容的改革及應用

（6）企業(yè)納稅的計算方法和核算分析

（7）論企業(yè)風險及對策

（8）會計報表的種類、結構和編制分析

（9）外匯管理與外匯業(yè)務的探討

（10）股票與期貨的投資管理探討

（11）xx公司資產負債狀況與財務風險分析

（12）論股利政策及其應用

（13）論折舊政策及應用

（14）現(xiàn)金流量的分析及作用

（15）資金成本的分析及應用

（16）試述財務杠桿的意義

要求：

（1）說明該種財務管理與分析主要內容和基本指導思想。

（2）說明該種財務管理與分析的作用和應用領域及關鍵參數的取值方法。

（3）應用該財務管理與分析進行實例綜合分析。

（4）對該方法的綜合分析結果和應用領域進行評價。

4、財務核算實踐

（1）成本概念（定額、標準、計劃、目標、產品、責任、質量、估計、實際）及應用

（2）試論穩(wěn)健原則

（3）論會計假設及其應用

（4）論會計原則及其應用

（5）金融保險業(yè)的成本核算方法

（6）責任成本的控制

（7）存貨、存貨采購成本的內容與核算方法

（8）流動資產的管理內容與方法

（9）收入確認和配比原則在業(yè)務核算中的應用

（10）實際成本計價和謹慎性原則在業(yè)務核算中的應用

（11）負債、所有者權益的內容與核算應用

（12）合法避稅及反避稅探討

（13）計算機審計應用探討

（14）會計電算法應用探討

要求：

（1）說明會計核算基本原則應用要素。

（2）針對所選題目說明會計核算中容易出錯的科目核算。

（3）針對所選題目論述該種核算體現(xiàn)哪些會計核算基本原則。

（4）畢業(yè)設計的經驗與教訓。

5、會計電算化軟件開發(fā)

（1）工資管理核算系統(tǒng)

（2）固定資產管理核算系統(tǒng)

（3）應收應付核算系統(tǒng)

（4）成本核算系統(tǒng)

（5）銷售核算系統(tǒng)

（6）庫存核算系統(tǒng)

（7）材料核算系統(tǒng)

（8）能源核算系統(tǒng)

（9）合同管理系統(tǒng)

（10）報表編制系統(tǒng)

（11）稅票核對系統(tǒng)

論文（軟件）設計過程，應根據下列步驟進行

（1）說明軟件開發(fā)所采用的方法和觀點以及政策依據與指標。

（2）調查分析業(yè)務職能，確定系統(tǒng)目標。

（3）畫出數據流程圖及數據處理說明和數據字典。

（4）畫出系統(tǒng)模塊結構圖及設計數據庫結構。

（5）程序設計與調試。

（6）打印程序遠行結果。

（7）畢業(yè)設計的經驗與教訓。

要求：

（1）熟練微型機的操作及系統(tǒng)配制，獨立進行程序設計與調試。

（2）論文理解準確、文字通俗易懂。

（3）體現(xiàn)程序設計的技巧性、通用性、適應性、界面友好性，操作簡單、易于掌握，使

用戶能快速、準確、方便使用軟件。

（4）寫出5000字以上的系統(tǒng)分析報告及使用說明書。

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第四篇：會計學專業(yè)畢業(yè)論文大綱

會計學專業(yè)畢業(yè)論文大綱

畢業(yè)論文是會計學專業(yè)一項重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，是對大學階段學生學習情況的綜合檢驗，旨在培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，鍛煉學生的邏輯思維能力，也為以后專業(yè)論文寫作和實際工作問題處理積累經驗。

一、基本要求

1、 主動性

撰寫畢業(yè)論文是對學生科學研究能力的培養(yǎng)，它與其他教學環(huán)節(jié)的性質有所不同，學生在整個過程中應處于主動地位，不應完全依靠指導教師確定論文題目，提供論文素材；而只能請求指導教師指導選題和寫作方法，畢業(yè)論文必須是學生獨立研究的成果。

2、 創(chuàng)新性

畢業(yè)論文不應是對前人學術成果的簡單整理、歸納，而應具有一定的創(chuàng)新性。

3、 實用性

撰寫論文應理論聯(lián)系實際。要盡量選取有實用價值或對實際工作有指導意義的選題作為研究的對象，力求使論文的內容和結果能回歸到會計工作的實踐中去。

二、畢業(yè)論文撰寫的基本程序

1、 選題

選題就是選定論文寫作的方向，它是畢業(yè)論文至關重要的一環(huán)。學生應根據自己的研究興趣、資料積累、現(xiàn)實需要、個人素質等情況，并征得指導教師同意后，確定選題。選題確定后不得隨意更換選題。自己確定的選題原則上應以會計、財務管理方面為主。

2、 調查研究，收集資料

當選定課題后，就要著手進行所選題目的調查研究、收集資料，熟悉該問題當前的研究現(xiàn)狀和動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，進行分析、闡述。在收集資料的過程中，既要注意所收集資料的準確性，又要注意收集實際資料；既要注意收集文字資料，也要注意收集數據資料。收集論文資料應與畢業(yè)實習相結合。

3、擬定論文提綱

（1）擬寫的內容要齊全，能初步構成文章的輪廓，使文章的框架完整，一般應包括標題、文章的中心論點、分論點、相應的論據材料及得出的結論。

（2）要從文章的全局著眼，處理好論文中各個組成部分之間的比例關系，使文章的結構協(xié)調。

（3）國內外研究現(xiàn)狀及研究意義

（4）論文提綱應送交指導教師審定后，方可開始撰寫論文。

三、撰寫論文初稿

論文提綱只是為論文描繪了一個輪廓，論文撰寫要求有豐富的內容，因此在初稿寫作過程中，要注意合理安排論文結構，序論、本論、結論三個組成部分缺一不可。序論應通過現(xiàn)狀或歷史回顧提出問題，確立論點，闡明其意義，并對論文簡要進行整體概述，以增強其可讀性。本論的寫作應遵循事物本身的邏輯關系或事物的本質規(guī)律，合理安排論點和論據，做到論點清楚，論據充分，邏輯性強。結論的撰寫要對本論的分析論證過程予以綜合概括，引出基本論點，即課題的答案，答案應簡明而具體，使讀者能洞悉作者的獨到見解，另外對本課題的研究尚有哪些問題未得到解決，自己對解決這些問題的設想可安排在結論部分之中。

上交初稿時應同時上交參考文獻的電子版或復印件，以備審核。

四、論文二稿

論文初稿完成后，需交指導教師審閱，聽取修改意見。修改時，應注意論點是否鮮明準確，結構層次是否嚴謹合理，文字是否運用恰當，論文格式是否符合學校的要求。按規(guī)定時間上交修改稿。

五、論文定稿

經過對論文的反復推敲修改，確信無誤后即可定稿，按統(tǒng)一要求工整地打印，裝訂成冊，連同提綱、初稿、論文周記及指導教師的修改意見一同上交指導教師，統(tǒng)一交商學院存檔。

六、畢業(yè)論文要求

按教務處關于畢業(yè)論文要求的規(guī)定，

1、指導教師根據學校教務處統(tǒng)一要求填寫本科生畢業(yè)論文選題審題表，經教研室、商學院和校專家小組同意后，由指導教師在畢業(yè)論文開始前一周為學生填寫畢業(yè)論文任務書并發(fā)給學生。任務書填寫的內容必須與學生畢業(yè)論文完成情況相一致，若有變更，應經過主管教學院長簽字同意方可重新填寫。

2、學生應于畢業(yè)實習前，寫出論文提綱。主要內容是論文中的論點、論據、擬解決的問題，按邏輯關系列示出來。字數不少于2000字。論文提綱經指導教師審閱，簽字同意后進入論文的后續(xù)階段。

3、學生應對畢業(yè)論文期間所作的相關工作做好記錄，認真填寫《畢業(yè)論文周記》，以便于更好地完成論文的寫作。

4、論文字數應不低于15000字，另外，還需寫出論文的中文摘要（400字以內），并翻譯成外文摘要。列出外文參考文獻最低兩篇，中文參考文獻最低八篇，需注明參考文獻頁碼，最后由指導教師對論文寫出評語。

5、論文答辯

論文答辯分為公開答辯、小組答辯和二次答辯。答辯程序為：

（1）學生在限定的時間內介紹自己的論文，重點介紹選題依據、論文主要結構內容、自己的見解以及對課題的展望。

（2）學生答辯，學生就答辯教師對論文提出有關問題進行回答。指導教師實行回避制度。

6、成績評定

畢業(yè)論文成績由論文成績、答辯成績、論文周記成績構成，其中論文撰寫部分成績50分，由指導教師和評閱人評定，答辯部分成績占45分，由答辯小組評定，論文周記占5分，由指導教師評定。

商學院會計教研室201*年12月2

第五篇：會計學畢業(yè)論文

會計學畢業(yè)論文

一、前言：

經濟管理學以激勵以人的積極性、提高組織效率為目標，必須兼顧多數人的一般行為與少數人的特殊行為，因為少數人的特殊行為以提高組織效率非常重要。正因為如此，經濟學堅守著經紀人（社會主義）假設，而經濟管理學認為追求經濟利益雖然是人的基本需要，但在人的多種需要中屬于低級需要，因而經濟管理學對人性的假設早已超越了經濟人假設，而有了復雜人、社會人、管理人等新理論，隨著這一方向，經濟管理學從經濟學中分離出來并獨立發(fā)展起來。

二、社會現(xiàn)狀：

在不斷完善自己的同時，我們應該關注一下社會的現(xiàn)狀：

（一）淺談會計人員的違法行為。

在會計上，有的會計人員組織不對稱的信息規(guī)律，采取“隱瞞財務信息”、“虛假會計信息”等方式作弊。有三：

1、會計人員自身信息優(yōu)勢謀取私利。

2、會計人員與經理人員采取合謀的手段舞弊。上已述及，經理人員的是自身的收入、聲望和地位等，與者企業(yè)價值最大化的不同。在公司制企業(yè)中，股東不參與企業(yè)的經營，是財務報告來企業(yè)的。而經理人員經營企業(yè)，掌握企業(yè)全面的信息，隱瞞企業(yè)的真實信息來達到自身的目的。

3、企業(yè)者信息優(yōu)勢欺騙企業(yè)外部利益人。

企業(yè)要會計報表向外部披露企業(yè)的財務信息，企業(yè)的真實情況可能企業(yè)內部人員知道，這使企業(yè)有條件假會計來偷漏稅、騙取銀行貸款或騙取其他信用等。 必須構筑監(jiān)督系統(tǒng)來解決信息不對稱造成的利益沖突，企業(yè)能正常運行下去。而這里所討論的信息是指會計信息，那么所的也是會計監(jiān)督。不會計監(jiān)督，財務欺詐或會計造假會盛行，使市場交易費用變得無窮大，影響市場的正常運行；也使會逐漸懷疑會計信息的可信度、性。既然一方要隱瞞信息，另一方要竊取信息，那么雙方博弈的“均衡點”應是會計監(jiān)督系統(tǒng) 推動會計財務信息公開、公平、公正。

在層次中，者擁有企業(yè)財產的終極權，他將財產交與經理人員經營管理，當然有權監(jiān)督經理人員；在個層次中經理人員將經營權進分解，委托各職能部門行使，當然有權監(jiān)督各職能部門；個層次同個層次。在企業(yè)外部，對國有企業(yè)擁有權，以而擁有對國有企業(yè)的監(jiān)督權。在我國，監(jiān)督權是授權財政部門來行使的。，也授予稅務、審計、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門以會計監(jiān)督權。

（二）淺談中小企業(yè)的內部制約。

眾所周知，中小企業(yè)是我國國民經濟的組成，對經濟進展和社會穩(wěn)定起著 推動作用。完善和加強中小企業(yè)的內部制約制度具有與大型企業(yè)同等的作用，忽視。另外，內部制約制度是規(guī)范中小企業(yè)的內部管理、提高經濟效益的保證。一些中小企業(yè)建立和完善內部制約制度，使經濟進展受到制約。，加強中小企業(yè)內部制約制度的建設是推動企業(yè)健康進展良性循環(huán)的途徑。

企業(yè)的內部制約牽扯范圍較廣，是會計，還影響到整個企業(yè)的生產全。采購，

生產經營，銷售，財務管理， 探討開發(fā)，人力資源等。企業(yè)的內部制約環(huán)境是由企業(yè)全體職工造就的，企業(yè)的領導，會計人員和的員工。提高企業(yè)全體員工對內部制約認識的策略：

1.提高中小型企業(yè)領導的管理素質。企業(yè)內部制約環(huán)境怎樣由企業(yè)的管理者來決定。內部制約與企業(yè)領導、帶頭執(zhí)行也有很大的聯(lián)系碩士論文。提高企業(yè)領導管理和管理思想，使認識到建立和完善內部制約制度的量和必要性，中小型企業(yè)內部制約制度得以正常發(fā)揮作用的。要使企業(yè)領導明白，正是讓感到辦起事、花起錢那么順手的制度系統(tǒng)，使得企業(yè)財務和經營決策人在行使權力時多了一份制約、多了一份提醒、多了一道程序，才使企業(yè)資產多了一份安全、企業(yè)經營決策多了一份謹慎，以而使企業(yè)經營少了一份風險，企業(yè)的就多了一份保障。

2.提高會計人員的業(yè)務技能和內部制約知識。會計人員是企業(yè)會計制約的，其掌握業(yè)務素質和內控知識的高低尤為。中小型企業(yè)會計人員論文范文專業(yè)技術偏低、會計工作不規(guī)范、所披露會計信息真實企業(yè)的財務情況和經營成果等情況，應以加強年度性會計資格認證制度管理上抓起，督促中小企業(yè)會計人員學習會計知識和會計法規(guī)，提高業(yè)務。而內部制約知識應會計人員繼續(xù)教育的必學內容，將內部制約制度列入會計專業(yè)技術資格和職稱考試之中，使內部制約制度逐步深入到中小型企業(yè)會計人員的心中，牢固掌握并運用。

3.加強全體員工，尤其是會計人員的道德修養(yǎng)和內部制約制度教育。企業(yè)內部制約應當建立在道德規(guī)范的上，當企業(yè)每一位員工明確，觀念趨同，內部制約才能更的。企業(yè)應定期對職工內控知識的講解，使每一個員工都有執(zhí)行內控的觀念，知道的一舉一動都要會受到內部制約制度的牽制和約束。建立良好的制約環(huán)境，才能使中小企業(yè)在內控的保護下健康成長。

（三）淺談會計失信。

當前，我國某些上市公司會計造假案件時有發(fā)生，會計信譽已受到嚴重損害，會計造假問題急需解決。因為會計誠信是市場經濟的要求，它是道德資源，又是經濟資源；它是財富，又是財源，還是財力；它是企業(yè)取勝的法寶等。現(xiàn)實中會計失信的原因是多方面的，信息不對稱、我國會計自身的特點及局限性、我國經濟轉型的現(xiàn)狀和會計體制的不完善、失信成本大于失信收益等都會造成會計失信。為了重塑會計誠信，必須完善法律約束，必須分離管理會計和財務會計，必須加強企業(yè)內部控制，必須不斷提高會計人員自身素質等。經濟形勢不斷發(fā)展，機遇和挑戰(zhàn)將不斷變化，會計誠信也要不斷的發(fā)展和完善。

造成會計失信的主要原因有：

1、信息不對稱是會計失信的前提。會計不對稱是201*年諾貝爾經濟學獎獲得者美國加州大學的喬治.阿克爾洛夫等人提出的，它指市場經濟的活動主體具有不相同的信息。并且實踐證明，現(xiàn)實的經濟并非一個有效率的市場，信息不對稱始終存在；會計信息的提供者與會計信息的使用者之間，會計事務所與上市公司之間，會計事務所和會計信息的使用者之間，會計信息提供者和會計事務所之間，都存在著信息的不對稱，這些信息不對稱就成為會計信息制造者提供虛假會計信息的前提。

2、我國會計自身的特點及局限性是會計失信的條件。會計這門學科是貌似精確但并不精確的科學。這主要因為會計本身的靈活性、選擇性、滯后性以及職業(yè)判斷而引起的。只要會計人員“創(chuàng)新”體制的存在，會計體系選擇空間的相對應，而理論界“創(chuàng)新”意識的落后，這樣會計失真、會計信息提供者信用危機都

是不可避免的。

3、我國經濟轉型的現(xiàn)狀和會計體制的不完善是會計失信的直接原因（我國由計劃經濟向市場經濟轉變，傳統(tǒng)的會計理論和方法不適用新的市場經濟，而新的會計理論和會計方法又沒有迅速有效的建立，這樣會計存在的最大問題，即會計人員誠信失信現(xiàn)象日益嚴重。在這經濟轉型期間，在以“誠信”為核心的道德理論未建立，歷史傳統(tǒng)因素的影響，對市場經濟正確認識不足的情況下，會計人員易陷入迷茫與彷徨，而個別人自我約束力差，對社會責任職業(yè)責任重視不夠，轉而追求特權、金錢，造成職業(yè)道德敗壞，對社會無信，社會道德秩序的失衡，結果是會計人員的職業(yè)底線崩潰，提供虛假信息。

4、“失信成本大于失信收益”是會計失信的動力。企業(yè)經營者最直接的目的就是盈利，而作為企業(yè)的所有者更關心的是企業(yè)的利潤。在巨大經濟利益的驅動下，由于人都是具有風險意識的經濟人，在關鍵的時刻就會出現(xiàn)誠信問題。首先企業(yè)的負責人，他們通過提供虛假信息，可以獲得企業(yè)投資者的信任,可獲得享受權利，如升職、加薪、股票升值等方面的利益；企業(yè)的會計人員通過提供會計信息,可獲得生存的保障，如保住飯碗、加薪、獎勵等；不提供則喪失享受的機會。企業(yè)則可以騙取投資者、債權人、國家的信任，獲得額外的收益，而不做假賬，它們會喪失機會成本；如果對方提供虛假信息而沒有被發(fā)現(xiàn)，則本企業(yè)的競爭力下降；如果本企業(yè)提供虛假停息沒有被發(fā)現(xiàn)，它可能獲得豐厚的收益。對風險喜好者來說，會計作假是獲得收益的最便捷的途經。

況且在具體的實踐活動中，由于我國對提供虛假信息處罰的力度不夠，而相關的法律，執(zhí)法機關的不完善，造成會計造假的成本低廉。在風險收益的誘惑下，在巨大經濟利益的驅動下，在“高薪”養(yǎng)“廉”的窘況中，會計信息直接提供者不得不鋌而走險，這就為企業(yè)提供虛假信息以更大的操縱空間。

從以上四個方面的分析，可見會計失信的出現(xiàn)并不是偶然的，而是有其深刻的理論根源和廣闊的實踐沃土。只要人貪婪的欲望不滿足，只要信息存在不對稱，只要會計體系存在不完善的地方，會計誠信就不可避免的出現(xiàn)問題。但這也不意味著人們在失信面前是無能為力。如果社會各方面和企業(yè)都以積極的姿態(tài)重視會計誠信問題，用實際行動來改正不足的地方，那么會計失信的殺傷力將在人們的控制之中。

三、總結：

確實，這都是現(xiàn)如今社會的普遍現(xiàn)象，有許多會計人員都是畢業(yè)后經不起這種誘惑而走上違背道德的行為，甚至是違反法律的行為，從而走向一條不歸路。要畢業(yè)的我們也應該從各方面的了解來提高自己，為自己以后在會計方面的發(fā)展打下基礎。

我國經濟轉型的現(xiàn)狀和會計體制的不完善、失信成本大于失信收益等都會造成會計失信。為了重塑會計誠信，必須完善法律約束，必須分離管理會計和財務會計，必須加強企業(yè)內部控制，必須不斷提高會計人員自身素質等。經濟形勢不斷發(fā)展，機遇和挑戰(zhàn)將不斷變化，會計誠信也要不斷的發(fā)展和完善

我國加入wto后,對于我國的職業(yè)會計師和會計師事務所來講是挑戰(zhàn)大于機遇,甚至有了生死存亡的危機。那么我國的職業(yè)會計隊伍是不是前途渺茫甚至是沒有施展的空間?答案是否定的。古語云:衰兵必勝。的確,現(xiàn)在的形勢是嚴峻的,前進的道路是曲折的,但我們的前途是光明的,關鍵是看我們在此生死攸關的時候如何去做。知已知彼,方能百戰(zhàn)百勝。發(fā)展是硬道理,競爭靠實力。有了能力才能

抓住機遇,有了能力才能迎接挑戰(zhàn)。對我國的職業(yè)會計隊伍來講,提高自己的能力是當務之急,是最為緊迫的問題,我國職業(yè)會計師的出路在于努力學習,武裝自己不僅要向國內的高水平者學習,而且要向外國的高水平者學習,多途徑地提高自己的業(yè)務素質。審計職業(yè)道德是對注冊會計師最起碼的要求,是注冊會計師除能力以外又一個應具備的基本條件。

我們的職業(yè)會計人應萬眾一心,同心同德,群策群力地去為中國的會計執(zhí)業(yè)隊伍走向世界而奮斗,為中國在國際會計市場占據應有的位置而奮斗。

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