第一篇：在全市再就業(yè)工作會議上的經(jīng)驗介紹

加強領(lǐng)導 精心謀劃 扎扎實實做好再就業(yè)工作

年初以來，我們在市委市政府的領(lǐng)導下，按照上級主管部門的要求，以“十萬富民行動”為載體，站在講政治的高度，把勞動再就業(yè)工作納入到發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟、富民強區(qū)和維護穩(wěn)定大局中去抓，不斷完善勞動再就業(yè)機制和服務(wù)體系，以發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)促穩(wěn)定，采取向擴大招商引資上項目要就業(yè)，向發(fā)展非公有制經(jīng)濟要就業(yè)，向發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟和社區(qū)服務(wù)要就業(yè)等多種方式抓再就業(yè)工作。截止5月末實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)1686人，是年目標1200人的140％ 占全區(qū)下崗失業(yè)人員總數(shù)4159人的40.4％。其中，重點在金星公司10個煤礦安置667人，煤矸石廠安置80人，輸出到細磷河度假村70人，金星公司磚廠安置60人，人和糧業(yè)安置60人，安置季節(jié)工380人。我們的主要做法是：

一、完善機制，夯實基礎(chǔ)

勞動再就業(yè)是一個龐大的社會工程，我們在抓好這項工作時注重從完善制度體系和基礎(chǔ)性工作著手，一是建立健全制度。制定了《**區(qū)201*——201*年實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作規(guī)劃》、《**區(qū)201*年下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實施方案》。從區(qū)勞動就業(yè)局到街道勞動保障事務(wù)所，以及到社區(qū)勞動保障工作站，都制定了相關(guān)的工作制度，從上到下做到了有章可循。同時，建立了目標管理體系。區(qū)、辦事處和社區(qū)層層有規(guī)劃，有目標，有任務(wù)，有監(jiān)督，級級有管理，做到每月公布一次目標完成情況，實行一票否決制，對不能完成全年目標的單位和主管領(lǐng)導不能評先進。 二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系。實行“一把手”工程，五大班子分片指導，在全區(qū)五個辦事處，20個社區(qū)建立起職責明確，管理規(guī)范、運行良好的勞動就業(yè)服務(wù)體系。做到了三個到位：即人員配備到位，經(jīng)費到位和工作落實到位。區(qū)里成立了就業(yè)局，配備2名工作人員，五個辦事處名各配置1名勞動保障助理員，20個社區(qū)配置專職勞動保障協(xié)理員；社區(qū)勞動保障協(xié)理員到位后，立即進入角色，對轄區(qū)居民進行逐家逐戶登記調(diào)查，每戶一卡，詳細掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況。同時，每周二助理員、協(xié)理員到區(qū)就業(yè)局例會，通報一周工作情況，安排下步工作；雖然區(qū)里財政資金緊張，但對再就業(yè)工作的經(jīng)費我們舍得投入，投入資金近萬元。 三是對再就業(yè)工作實行“三級管理”，建立“四級信息網(wǎng)絡(luò)”。 “三級管理”即：要求社區(qū)協(xié)理員詳細掌握本社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，辦事處助理掌握本街道下崗失業(yè)人員情況，區(qū)就業(yè)局掌握整個地區(qū)下崗失業(yè)人員情況�！八募壭畔⒕W(wǎng)絡(luò)”，即從市里獲得用工信息，區(qū)勞動局收集用工信息，辦事處掌握用工信息，社區(qū)每個月發(fā)布一次用工信息，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供了便利服務(wù)。到目前發(fā)布用工信息 4次，230條，有92人就業(yè)。

二、加快發(fā)展，促進就業(yè)

我們感到發(fā)展是促進改革、穩(wěn)定的最佳途徑，如果局限于就業(yè)抓就業(yè)，往往力不從心，還會束縛手腳，因此我們在大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟的同時，積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，以發(fā)展擴大就業(yè)。

（一）通過招商引資上項目發(fā)展經(jīng)濟安置再就業(yè)。招商引資上項目是我區(qū)發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟的主攻方向。今年以來我區(qū)積極動員和調(diào)動一切力量，廣泛的宣傳**區(qū)的投資政策，服務(wù)環(huán)境，利用廣闊的發(fā)展空間，積極開展招商引資活動，建立“專群結(jié)合”的招商工作體系，開展全民招商、專業(yè)招商、網(wǎng)上招商、專項招商。同時走出去，主動、直接、面對面的接觸客商，通過優(yōu)惠政策、好項目、處感情吸引外資外商。目前，已有3戶企業(yè)落戶**，有煤炭經(jīng)銷的凱麗達商貿(mào)有限公司，龍草酒行和鑫鑫高效環(huán)保節(jié)能燃料廠。鑫鑫高效環(huán)保節(jié)能燃料廠引進專利技術(shù)，生產(chǎn)以甲醇為主要原料的復合無鉛燃料油，環(huán)保節(jié)能指標均高于傳統(tǒng)汽油。項目總投資280萬元，年生產(chǎn)能力5000噸，預計上繳稅金80萬元左右，6月15日將正式投入生產(chǎn)，這戶企業(yè)以安置36人就業(yè)。抓住機遇上項目，在防治“非典”工作中，區(qū)政府積極爭取省市衛(wèi)生部門的支持，在我區(qū)民營企業(yè)集資70余萬元，籌建了鶴崗市**消毒劑廠生產(chǎn)過氧乙酸，添補了空白，已通過省市驗收投入生產(chǎn)，安置就業(yè)30多人。

（二）通過發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，創(chuàng)建基地網(wǎng)點實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)經(jīng)濟是我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟的第二戰(zhàn)場。社區(qū)就業(yè)存在著巨大的潛力，我們把挖掘社區(qū)就業(yè)作為再就業(yè)工作的主渠道。一是發(fā)展服務(wù)型經(jīng)濟。主要是開辦商品零售、中介服務(wù)網(wǎng)點。 “十萬富民行動”在各幫扶單位的大力支持下，社區(qū)一部分下崗失業(yè)人員開起了主食店、食雜店、糧油店、托老托幼所等便民利民項目，實現(xiàn)了自主就業(yè)，共開辦這類經(jīng)營網(wǎng)點194個，就業(yè)293人。二是發(fā)展庭院經(jīng)濟。河東路辦事處利用特殊的地理位置，帶領(lǐng)居民種植無公害蔬菜，養(yǎng)殖綠色家禽，目前，轄區(qū)內(nèi)已有120戶居民、近300人通過發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。三是發(fā)展自救型經(jīng)濟。積極組織有勞動技能的下崗職工，在社區(qū)內(nèi)開辦家庭工廠等生產(chǎn)自救項目。興建路辦事處第七社區(qū)開辦的富民食品廠制作面包，產(chǎn)品很受歡迎，有20人通過誠實的勞動實現(xiàn)了再就業(yè)。四是通過技能培訓創(chuàng)辦勞動密集型就業(yè)基地�！笆�萬富民行動”中，興建路辦事處通過市非國有經(jīng)濟發(fā)展局與新華草編廠合作，共同組建了面向下崗失業(yè)人員的興建路草編工藝分廠。這個項目原料低廉、操作簡單、便于學習掌握，很適合“4050”人員就業(yè)，且有很好的發(fā)展前途。當時辦事處沒有資金，區(qū)政府擠出資金墊付了培訓費。如今，首期培訓的50名學員已正式結(jié)業(yè)工作，她們生產(chǎn)的各類草編工藝品已經(jīng)在市場上銷售，每人每月收入三四百元。興建路辦事處被市勞動局批準為非國有經(jīng)濟安置下崗職工再就業(yè)培訓基地�，F(xiàn)在，第二批培訓班已經(jīng)開班，準備在全區(qū)召收學員進行大規(guī)模培訓，使更多的下崗失業(yè)人員能夠掌握一技之長，實現(xiàn)再就業(yè)。五是通過社區(qū)公益崗位優(yōu)先安置“4050”人員再就業(yè)�！�4050”人員屬于大齡就業(yè)困難對象，我們優(yōu)先安置大齡下崗失業(yè)人員從事保潔、保綠等崗位，目前，全區(qū)共有106名“4050”人員在社區(qū)公益崗位工作。同時，我們將轄區(qū)就業(yè)困難對象（“4050”人員）列出名單，在為他們辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》時特別注明屬大齡就業(yè)困難對象并備案，以便今后給予他們必要的再就業(yè)援助。六是通過網(wǎng)上、新聞媒體主動尋找就業(yè)信息安置就業(yè)。經(jīng)過積極努力共輸送272人到北京、上海、大連、沈陽等地就業(yè)，主要從事飲食、服務(wù)、服裝、駕駛等行業(yè)。河東辦事處在細麟河度假村輸送20名服務(wù)員；輸送到普陽農(nóng)場60名季節(jié)工，輸送到八號林場22人從事山產(chǎn)品種植。

（三）通過樹立就業(yè)典型，宣傳正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、價值觀，并引導私營企業(yè)家為再就業(yè)出力。在干部群眾中深入開展解放思想、更新觀念的大討論，統(tǒng)一認識，付諸行動。通過有效的宣傳教育，對思想保守、觀念陳舊人的頭腦進行徹底的洗禮；向懶惰，不思進取，不求上進的思想告別。在公民中樹立無論哪種行業(yè)、什么身份，只要勤奮努力，就會成才、成功的新觀念；堅定從小事做起、小錢賺起，只要艱苦奮斗，就能發(fā)家致富的信心。**礦下崗職工馬思軍，下崗不失志，自強有作為，經(jīng)過多年的艱辛創(chuàng)業(yè)，如今已成為一名擁有百萬資產(chǎn)的民營企業(yè)家。他致富后不忘回報社會，在自己承包的金星公司磚廠和防爆電器廠共安置下崗失業(yè)人員120人。他的典型事跡，帶動了一批私營企業(yè)家積極吸收下崗就業(yè)人員，他們中有20人主動到社區(qū)擔任發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟顧問，從而安置了更多下崗失業(yè)人員就業(yè)。

目前我區(qū)再就業(yè)工作雖然取得了一定的成績，但就業(yè)壓力仍然較大，我們要繼續(xù)解放思想，克服困難，認真貫徹落實好中央、省、市再就業(yè)會議精神及各項再就業(yè)政策，向兄弟單位學習，全力做好勞動再就業(yè)各項工作，力爭下半年再安置800至1000人再就業(yè)，開創(chuàng)我區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。

第二篇：在全市再就業(yè)工作會議上的經(jīng)驗介紹

加強領(lǐng)導 精心謀劃 扎扎實實做好再就業(yè)工作

年初以來，我們在市委市政府的領(lǐng)導下，按照上級主管部門的要求，以“十萬富民行動”為載體，站在講政治的高度，把勞動再就業(yè)工作納入到發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟、富民強區(qū)和維護穩(wěn)定大局中去抓，不斷完善勞動再就業(yè)機制和服務(wù)體系，以發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)促穩(wěn)定，采取向擴大招商引資上項目要就業(yè)，向發(fā)展非公有制經(jīng)濟要就業(yè)，向發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟和社區(qū)服務(wù)要就業(yè)等多種方式抓再就業(yè)工作。截止5月末實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)1686人，是年目標1200人的140％ 占全區(qū)下崗失業(yè)人員總數(shù)4159人的40.4％。其中，重點在金星公司10個煤礦安置667人，煤矸石廠安置80人，輸出到細磷河度假村70人，金星公司磚廠安置60人，人和糧業(yè)安置60人，安置季節(jié)工380人。我們的主要做法是：

一、完善機制，夯實基礎(chǔ)

勞動再就業(yè)是一個龐大的社會工程，我們在抓好這項工作時注重從完善制度體系和基礎(chǔ)性工作著手，一是建立健全制度。制定了《xx區(qū)～——～年實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作規(guī)劃》、《xx區(qū)～年下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實施方案》。從區(qū)勞動就業(yè)局到街道勞動保障事務(wù)所，以及到社區(qū)勞動保障工作站，都制定了相關(guān)的工作制度，從上到下做到了有章可循。同時，建立了目標管理體系。區(qū)、辦事處和社區(qū)層層有規(guī)劃，有目標，有任務(wù)，有監(jiān)督，級級有管理，做到每月公布一次目標完成情況，實行一票否決制，對不能完成全年目標的單位和主管領(lǐng)導不能評先進。 二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系。實行“一把手”工程，五大班子分片指導，在全區(qū)五個辦事處，20個社區(qū)建立起職責明確，管理規(guī)范、運行良好的勞動就業(yè)服務(wù)體系。做到了三個到位：即人員配備到位，經(jīng)費到位和工作落實到位。區(qū)里成立了就業(yè)局，配備2名工作人員，五個辦事處名各配置1名勞動保障助理員，20個社區(qū)配置專職勞動保障協(xié)理員；社區(qū)勞動保障協(xié)理員到位后，立即進入角色，對轄區(qū)居民進行逐家逐戶登記調(diào)查，每戶一卡，詳細掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況。同時，每周二助理員、協(xié)理員到區(qū)就業(yè)局例會，通報一周工作情況，安排下步工作；雖然區(qū)里財政資金緊張，但對再就業(yè)工作的經(jīng)費我們舍得投入，投入資金近萬元。 三是對再就業(yè)工作實行“三級管理”，建立“四級信息網(wǎng)絡(luò)”。 “三級管理”即：要求社區(qū)協(xié)理員詳細掌握本社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，辦事處助理掌握本街道下崗失業(yè)人員情況，區(qū)就業(yè)局掌握整個地區(qū)下崗失業(yè)人員情況�！八募壭畔⒕W(wǎng)絡(luò)”，即從市里獲得用工信息，區(qū)勞動局收集用工信息，辦事處掌握用工信息，社區(qū)每個月發(fā)布一次用工信息，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供了便利服務(wù)。到目前發(fā)布用工信息 4次，230條，有92人就業(yè)。

二、加快發(fā)展，促進就業(yè)

我們感到發(fā)展是促進改革、穩(wěn)定的最佳途徑，如果局限于就業(yè)抓就業(yè)，往往力不從心，還會束縛手腳，因此我們在大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟的同時，積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，以發(fā)展擴大就業(yè)。

（一）通過招商引資上項目發(fā)展經(jīng)濟安置再就業(yè)。招商引資上項目是我區(qū)發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟的主攻方向。今年以來我區(qū)積極動員和調(diào)動一切力量，廣泛的宣傳xx區(qū)的投資政策，服務(wù)環(huán)境，利用廣闊的發(fā)展空間，積極開展招商引資活動，建立“專群結(jié)合”的招商工作體系，開展全民招商、專業(yè)招商、網(wǎng)上招商、專項招商。同時走出去，主動、直接、面對面的接觸客商，通過優(yōu)惠政策、好項目、處感情吸引外資外商。目前，已有3戶企業(yè)落戶xx，有煤炭經(jīng)銷的凱麗達商貿(mào)有限公司，龍草酒行和鑫鑫高效環(huán)保節(jié)能燃料廠。鑫鑫高效環(huán)保節(jié)能燃料廠引進專利技術(shù)，生產(chǎn)以甲醇為主要原料的復合無鉛燃料油，環(huán)保節(jié)能指標均高于傳統(tǒng)汽油。項目總投資280萬元，年生產(chǎn)能力5000噸，預計上繳稅金80萬元左右，6月15日將正式投入生產(chǎn)，這戶企業(yè)以安置36人就業(yè)。抓住機遇上項目，在防治“非典”工作中，區(qū)政府積極爭取省市衛(wèi)生部門的支持，在我區(qū)民營企業(yè)集資70余萬元，籌建了鶴崗市xx消毒劑廠生產(chǎn)過氧乙酸，添補了空白，已通過省市驗收投入生產(chǎn)，安置就業(yè)30多人。

（二）通過發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，創(chuàng)建基地網(wǎng)點實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)經(jīng)濟是我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟的第二戰(zhàn)場。社區(qū)就業(yè)存在著巨大的潛力，我們把挖掘社區(qū)就業(yè)作為再就業(yè)工作的主渠道。一是發(fā)展服務(wù)型經(jīng)濟。主要是開辦商品零售、中介服務(wù)網(wǎng)點。 “十萬富民行動”在各幫扶單位的大力支持下，社區(qū)一部分下崗失業(yè)人員開起了主食店、食雜店、糧油店、托老托幼所等便民利民項目，實現(xiàn)了自主就業(yè)，共開辦這類經(jīng)營網(wǎng)點194個，就業(yè)293人。二是發(fā)展庭院經(jīng)濟。河東路辦事處利用特殊的地理位置，帶領(lǐng)居民種植無公害蔬菜，養(yǎng)殖綠色家禽，目前，轄區(qū)內(nèi)已有120戶居民、近300人通過發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。三是發(fā)展自救型經(jīng)濟。積極組織有勞動技能的下崗職工，在社區(qū)內(nèi)開辦家庭工廠等生產(chǎn)自救項目。興建路辦事處第七社區(qū)開辦的富民食品廠制作面包，產(chǎn)品很受歡迎，有20人通過誠實的勞動實現(xiàn)了再就業(yè)。四是通過技能培訓創(chuàng)辦勞動密集型就業(yè)基地。“十萬富民行動”中，興建路辦事處通過市非國有經(jīng)濟發(fā)展局與新華草編廠合作，共同組建了面向下崗失業(yè)人員的興建路草編工藝分廠。這個項目原料低廉、操作簡單、便于學習掌握，很適合“4050”人員就業(yè)，且有很好的發(fā)展前途。當時辦事處沒有資金，區(qū)政府擠出資金墊付了培訓費。如今，首期培訓的50名學員已正式結(jié)業(yè)工作，她們生產(chǎn)的各類草編工藝品已經(jīng)在市場上銷售，每人每月收入三四百元。興建路辦事處被市勞動局批準為非國有經(jīng)濟安置下崗職工再就業(yè)培訓基地�，F(xiàn)在，第二批培訓班已經(jīng)開班，準備在全區(qū)召收學員進行大規(guī)模培訓，使更多的下崗失業(yè)人員能夠掌握一技之長，實現(xiàn)再就業(yè)。五是通過社區(qū)公益崗位優(yōu)先安置“4050”人員再就業(yè)�！�4050”人員屬于大齡就業(yè)困難對象，我們優(yōu)先安置大齡下崗失業(yè)人員從事保潔、保綠等崗位，目前，全區(qū)共有106名“4050”人員在社區(qū)公益崗位工作。同時，我們將轄區(qū)就業(yè)困難對象（“4050”人員）列出名單，在為他們辦理

第三篇：在全市再就業(yè)工作經(jīng)驗交流會議上的講話

同志們：這次再就業(yè)工作經(jīng)驗交流會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，目的就是認真貫徹落實國家和省再就業(yè)工作會議精神，總結(jié)我市再就業(yè)工作，推廣典型經(jīng)驗，進一步拓寬就業(yè)渠道，推動再就業(yè)工作的開展。這次會議籌備工作很充分，在國學同志擔任市委書記期間就準備召開這個會，后來由于防治非典，推遲了一段時間。曉華同志到任后，對再就業(yè)工作也非常重視，對開好這次會議做了重要指示，因為他出差在外，未能參加。為了開好這個會，會前，市勞動和社會保障局、市就業(yè)局等部門對我市下崗職工再就業(yè)情況進行了深入調(diào)查，掌握了第一手資料。會議期間，大家參觀了4個就業(yè)基地典型，會上發(fā)言的3個單位和書面交流的10個單位介紹了經(jīng)驗和做法，從不同側(cè)面反映了我市下崗職工再就業(yè)工作情況，具有較強的指導性和借鑒性。幾年來，再就業(yè)工作得到了全市上下的高度重視，無論是在國學同志擔任市委書記期間，還是曉華同志到任之后，都一以貫之的把再就業(yè)工作作為一件大事來抓，在勞動和社會保障、工商、民政、宣傳、工青婦及縣（市）區(qū)等單位的共同努力下，盡管這方面工作的壓力很大，但是全市上下克服了許多困難，使我市再就業(yè)的壓力得到了初步的緩解。今年1-8月份，全市共安置下崗失業(yè)人員27111人，完成年計劃的82.9%。組建勞動保障基層組織機構(gòu)375個，配備專（兼）職工作人員716人。再就業(yè)培訓7178人，勞動預備制培訓2460人。發(fā)放小額貸款擔�；�金1200萬元、社保補貼1000萬元、公益性崗位補貼120萬元、再就業(yè)培訓補貼315萬元、職業(yè)介紹補貼143萬元。再就業(yè)工作取得了明顯的成效，成績大家有目共睹。但按照省、市委的要求，面對再就業(yè)工作的嚴峻形勢，我們還要進一步加大力度，把這項工作做好。下面，我講兩點意見。一、進一步提高對再就業(yè)工作的認識，把這項工作當成第一要務(wù)來抓要充分認識到再就業(yè)工作面對的是一個特殊的群體，一個較困難的群體，也是一個最需要人關(guān)心、幫助的群體。我們再就業(yè)工作要面對的就是這樣一個比較特殊的群體，所以我們做好再就業(yè)工作就必須提高認識，無論怎么樣認識都不為過。省委書記宋法棠同志在全省再就業(yè)工作電視電話會議上強調(diào)：“要把擴大就業(yè)與促進再就業(yè)作為各級黨委、政府發(fā)展的第一要務(wù)，堅持經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)并舉的方針，用發(fā)展和改革的辦法促進就業(yè)和再就業(yè)”。我們各級領(lǐng)導一定要按照省委書記宋法棠同志的要求，站在實踐“三個代表”重要思想的高度，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把再就業(yè)工作作為第一要務(wù)真正的重視起來。第一，解決好再就業(yè)問題，是我們各級領(lǐng)導干部義不容辭的責任。為官一任，造福一方。堅持執(zhí)政為民是實踐“三個代表”重要思想的本質(zhì)體現(xiàn)，要把實現(xiàn)、維護和發(fā)展好大多數(shù)群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點和歸宿，就要從下崗職工再就業(yè)等關(guān)系群眾根本利益的實事、難事抓起，這是為官一任的基本要求，是實現(xiàn)努力快發(fā)展，全面建小康的基礎(chǔ)。做好再就業(yè)工作，就是要解決特殊群體能夠吃上飯、能夠維持家庭的正常生活、能夠保證其子女上學、能夠保證基本生活條件等問題。這是我們一級政府的責任，也是對我們每個領(lǐng)導干部最基本的要求。從我們下崗職工的家庭實際來看，家庭真正有一定積累的很少，一但下崗，生活沒有來源，利益沒有保證，所以解決好下崗職工再就業(yè)問題就成了落實“三個代表”重要思想最現(xiàn)實、最迫切的需要，搞好再就業(yè)工作就成了各級領(lǐng)導干部實踐“三個代表”重要思想最實際的行動。第二，解決好再就業(yè)問題，是衡量領(lǐng)導干部對群眾感情深與不深的具體體現(xiàn)。群眾觀點是我們黨最基本的政治觀點，從根本上說，主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。解決再就業(yè)問題的過程是傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難的過程，是領(lǐng)導干部能不能切實做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上的具體體現(xiàn)。我們做干部的就得為群眾出力，就必須有濃厚的群眾感情。不是當領(lǐng)導干部后對群眾的感情自然就深了，絕大多數(shù)領(lǐng)導干部對群眾的感情確實很深，但確有個別領(lǐng)導同志對群眾的感情不深，甚至極個別的領(lǐng)導同志對群眾基本上體現(xiàn)不出什么感情來。對群眾的感情深與不深就是要看領(lǐng)導干部對群眾的困難是不是當作自己的困難那樣來解決，是不是當作自己家庭的問題去對待，真正做群眾的貼心人。在去年底召開的全市再就業(yè)工作會上，國學同志要求各級領(lǐng)導干部，要象給自己子女找對象、找工作那樣，來關(guān)心下崗職工的工作問題，這個要求我非常贊成。如果解決再就業(yè)問題都能這樣熱心、細致周到，都能這樣出實招，講實效，動真情，那么這項工作就能抓好，反之，這項工作的效果就會大打折扣。第三，解決再就業(yè)問題，是對每位領(lǐng)導干部思想境界的檢驗，更是對每個領(lǐng)導干部工作能力和水平的檢驗。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅是經(jīng)濟問題，而且是重要的社會問題和政治問題，它直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系改革的成敗，關(guān)系經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展。再就業(yè)是一項綜合性的指標，涉及到經(jīng)濟和社會的方方面面，是一項難度很大的系統(tǒng)工程。再就業(yè)工作的好壞，充分反映出一個地區(qū)、一個單位和部門的工作好壞，在很大程度上體現(xiàn)出工作水平的高低。今后，我們在考核領(lǐng)導干部政績上，除了要考核經(jīng)濟指標，還要看再就業(yè)工作的進展情況。各地各部門要集中力量，齊抓共管，加強組織領(lǐng)導，實行整體推進，確保取得實效�？傊�，抓好再就業(yè)工作必須按照省委書記宋法棠同志的要求，作為第一要務(wù)來抓。要認識認識再認識，重視重視再重視，真正把這項工作抓在手上，采取切實可行的措施認真抓好。二、進一步抓好我市再就業(yè)工作應(yīng)該認真注意解決好的幾個問題我市的再就業(yè)工作雖然取得了很大成績，形成了良好的局面，但我們必須清醒地看到，由于這項工作量大、面廣，需要做的工作還很多，還有許多問題亟待解決。目前，全市有下崗職工8.3萬人，加之我們的國企改革、產(chǎn)權(quán)制度改革正在加速推進，勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度也將隨之加大，企業(yè)下崗職工和社會失業(yè)人員將繼續(xù)增加，就業(yè)和再就業(yè)的矛盾將愈加突出。所以，再就業(yè)工作不是簡簡單單就能做好的事情，是壓力很大的一項工作。各級黨委、政府要牢固樹立抓就業(yè)就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須首先抓就業(yè)的思想觀念，把再就業(yè)工作擺在各項工作之首，千方百計開辟就業(yè)之路，拓寬下崗職工再就業(yè)渠道。1、進一步形成和完善市場導向的再就業(yè)機制。當前及今后一個時期，要把建立健全國家政策指導下的勞動者的自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)的市場就業(yè)機制作為各級黨委、政府的工作重點。這個機制在我們國家正在逐漸的形成，從大局來看還不夠完善，功能上也不配套。所以我們要依據(jù)國家的政策，結(jié)合我市的實際情況，按照勞動力市場建設(shè)科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，建立起機制健全、運行規(guī)范、服務(wù)周到、指導監(jiān)督有力的勞動力市場體系。不斷完善社會保障、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等服務(wù)體系，為下崗職工的合理流動創(chuàng)造便利條件，促進下崗職工自由地在地區(qū)之間、同一地區(qū)不同部門或行業(yè)之間、城鄉(xiāng)之間、此企業(yè)與彼企業(yè)之間暢快地流動。盡快把功能和機制完善，盡快組織和實施到位，只有這樣，我們才能更好的鼓勵和支持下崗職工再就業(yè)。2、進一步做好宣傳教育工作，積極營造良好的再就業(yè)環(huán)境。要充分利用報紙、電視等新聞媒體加強輿論宣傳，教育下崗職工進一步明確和全面理解再就業(yè)工作的內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變對再就業(yè)的依賴性，增強自主擇業(yè)、自謀職業(yè)的能力，更好地推動全市再就業(yè)工作的開展。各級政府要積極對下崗職工進行安置，幫助推薦用人單位。同時，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，就業(yè)和再就業(yè)對每個人來講，不是和過去一樣，端上鐵飯碗就一輩子不下崗，成為一勞永逸的事。在市場經(jīng)濟條件下就業(yè)與再就業(yè)是一個反復多次的過程。所以要想真正搞好這項工作，就要教育和幫助我們的下崗職工，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，引導下崗職工不等不靠，走向市場，增強自我擇業(yè)能力。剛才會議上介紹的幾個典型很有說服力，像樺南世紀商廈總經(jīng)理王淑琴，下崗后，從一個小商店起步，經(jīng)過十幾年的努力，201*年以來投資6300萬元建成了現(xiàn)代化的綜合性商廈，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。還有下崗女工劉志宏搞的配餐，東風區(qū)于杰三姐妹創(chuàng)辦的老年公寓等都是在市場經(jīng)濟條件下，積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過個人努力奮斗實現(xiàn)再就業(yè)的典型。所以我說這三個典型很好，這樣的典型還有很多，各地各部門都要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)這些具有代表性和示范性的先進典型，號召全市人民向他們學習。要在全市的下崗職工中大力弘揚這些先進典型吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。這些精神同我市在防治非典過程中創(chuàng)造的防治非典精神一道形成了我們佳木斯人的精神。集中體現(xiàn)就是不管多么困難，不管難度多大，只要我們想辦的事，想干的事，就一定能把它辦好，一定把它干成。這種精神非�？少F，我們一定要發(fā)揚這種精神，把再就業(yè)工作做得更好。3、進一步用好用足用活再就業(yè)政策，促進再就業(yè)。國家對再就業(yè)工作很重視，相繼制定出臺了一系列再就業(yè)的優(yōu)惠政策，為下崗職工再就業(yè)提供了政策保障。特別在全國再就業(yè)工作座談會上，國務(wù)院進一步明確了三條政策。一是延長下崗失業(yè)人員再就業(yè)的社保補貼和稅費減免政策的截止期限。原來暫定實行到201*年底，調(diào)整為凡在201*年底之前開始從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)的企業(yè)，符合條件的都可以享受滿三年時間的政策優(yōu)惠。二是擴大了享受服務(wù)型和商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的稅收優(yōu)惠政策的范圍。將這一政策適當放寬到勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體。三是重申了再就業(yè)資金的投入規(guī)模和使用方向。再就業(yè)資金除了用于下崗職工基本的生活補助、培訓以及補充失業(yè)保險基金外，也可以用于國有企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系支付的經(jīng)濟補償和生活補助，補助資金規(guī)模不減，到201*年三年不變。這些政策大家一定要吃透，吃透之后才能很好地運用這些政策，才能把政策用好用足用活，才能對再就業(yè)起到更好的扶持、支持的作用。前段時間，為了摸清底數(shù)，有關(guān)部門進行了深入細致的調(diào)查，初步掌握了全市926戶國企職工人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營、欠繳社會保險費等情況和100948名下崗職工及離崗人員的就業(yè)和參保等29項基本情況。在搞清基本情況的基礎(chǔ)上，我們工作的著力點要放在完善和細化政策上，把功夫下在優(yōu)惠政策的落實上，把力量投放在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。勞動等有關(guān)部門要抓住明年我市作為全省社會保障試點市的機遇，及早做好試點資金的測算等工作，積極爭取國家和省的資金支持。各縣（市）、區(qū)也要積極向上爭取，真正發(fā)揮優(yōu)惠政策對促進下崗職工再就業(yè)的作用。4、進一步加大項目開發(fā)和企業(yè)改革改造力度，加速經(jīng)濟發(fā)展，擴大再就業(yè)。要繼續(xù)對國有大中型企業(yè)進行改革，使那些通過改革活起來的企業(yè)，上一些技改項目和新項目增加就業(yè)崗位。堅持工業(yè)興市，抓住國家支持老工業(yè)基地調(diào)整改造的重大機遇，加快大項目建設(shè)，優(yōu)先發(fā)展那些提供就業(yè)崗位多，經(jīng)濟和社會效益好的項目。要在項目建設(shè)過程中、生產(chǎn)經(jīng)營活動中、配套附屬產(chǎn)業(yè)中、交通運輸?shù)攘魍ǚ��?wù)環(huán)節(jié)中創(chuàng)造一批就業(yè)崗位。目前，全市正在推進落實的幾個大項目，都是好項目，如果能如期建成達產(chǎn)，不僅會拉動全市經(jīng)濟整體水平的提升，而且會形成新的就業(yè)空間。要把開發(fā)大項目同發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，盡可能多地吸納下崗職工再就業(yè)。5、進一步增強勞務(wù)輸出的能力，推動再就業(yè)。實踐證明，對外勞務(wù)輸出是解決發(fā)展相對滯后地區(qū)就業(yè)的一個重要渠道。因此，勞務(wù)輸出必須從大視角出發(fā)，把它當作一項產(chǎn)業(yè)來抓，既搞國內(nèi)輸出，也要開展國際勞務(wù)合作，采取培養(yǎng)、管理、服務(wù)三管齊下的措施，促進勞動力輸出的有序化，在組織體系上進一步完善。今年以來，全市已實現(xiàn)對俄勞務(wù)輸出201*余人，并且探索出一定的經(jīng)驗。下步，我們要進一步加大勞務(wù)輸出的力度，積極開拓市外、省外、境外就業(yè)市場。按照有償服務(wù)、市場化運作的原則，廣泛搜集外埠勞務(wù)市場信息，密切與市外職介機構(gòu)的聯(lián)系與合作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。各級勞動保障部門和外經(jīng)貿(mào)等部門也要通力協(xié)作，強化對勞務(wù)人員的組織，逐漸形成網(wǎng)絡(luò)，并同吸引人才和招商引資結(jié)合起來。要加強與周邊國家特別是與俄羅斯的合作，采取靈活多樣的形式，擴大境外勞務(wù)輸出的總量，開辟新的就業(yè)渠道，減輕我市的再就業(yè)壓力。6、進一步創(chuàng)造公益性事業(yè)崗位，拓展再就業(yè)。隨著政府管理職能和方式的轉(zhuǎn)變，要積極創(chuàng)造出一些公益性崗位，安排下崗職工就業(yè)。全市已將382個居委會合并成177個社區(qū)居民委員會，一批下崗職工擔任了社區(qū)居民委員會主任，有的縣（市）區(qū)也采取了這樣的辦法，使市場就業(yè)與政府調(diào)控有機地結(jié)合起來。要進一步創(chuàng)造條件，不斷開發(fā)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、保潔、保安等公益性服務(wù)崗位，重點安排那些家庭生活困難的、享受低保的和家里沒勞力的下崗職工。對于安排了公益性崗位的特困職工，不要一安排工作，就立刻取消低保，要看工作安排得怎么樣。原則上要求在安排工作初期，低保照發(fā)，待工作穩(wěn)定且生活能有較大改善的情況下，再取消低保的發(fā)放。從我市低保情況來看，117元的標準還很低，所以，我們要多創(chuàng)造一些公益性事業(yè)崗位安排下崗職工。比如，市區(qū)主要街路中間的護欄就可以雇用低保家庭中有勞動力的人，使他們獲得一定的收入。這項工作市里要研究，各個縣（市）區(qū)也要研究拿出一些公益性的崗位來，解決下崗職工特別是低保特困職工的生活問題。7、進一步建立和完善切合實際的再就業(yè)工作考核機制。要建立明確的責任體系，實行“公示舉報”的辦法，群眾監(jiān)督舉報，這是一個被實踐證明的行之有效的辦法。公示考核指標，主要有以下四個方面：一方面是定性考核。具體考核領(lǐng)導投放的力量和所采取的措施，看投放了多少人，采取了多少有效的措施來抓這項工作。第二方面是定量考核。一是再就業(yè)證的發(fā)放情況。應(yīng)該發(fā)的有多少，實際發(fā)的有多少，持再就業(yè)證享受政策的有多少。二是社保補貼情況。該發(fā)多少，實際發(fā)了多少。三是小額貸款擔保發(fā)放情況。發(fā)放了多少人，發(fā)放給了哪些人，額度有多大。四是職業(yè)介紹人員補貼發(fā)放情況。有多少職業(yè)介紹人員，補貼了多少資金。值得注意的是，目前存在著該發(fā)再就業(yè)證的發(fā)不下去，甚至個別地方一個再就業(yè)證也沒發(fā)的情況，必須盡快解決這個問題。在這個問題上，決不能從局部和本單位的利益出發(fā)，就對國家的政策不執(zhí)行，對再就業(yè)職工該享受的政策不落實，哪里出現(xiàn)了問題，就要追究哪里的責任。第三個方面是對再就業(yè)人員培訓的考核。要進一步加大再就業(yè)人員的培訓力度，培訓之后，要跟蹤問效，不僅要考核培訓的人數(shù)，更重要的是要考核培訓后的就業(yè)人數(shù)。第四個方面是勞務(wù)輸出、勞務(wù)介紹、提供就業(yè)崗位等項指標的考核。我們抓好再就業(yè)工作，就是要通過上述四個方面工作的考核來衡量我們具體工作的實際效果，以此推動再就業(yè)工作扎扎實實地開展�？傊�，希望我們在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進一步加大工作力度，采取切實可行的措施，推動我市再就業(yè)工作進入良性循環(huán)的軌道，為努力快發(fā)展，全面建小康，實現(xiàn)富民興佳新跨越做出積極的貢獻。

第四篇：在全市再就業(yè)工作經(jīng)驗交流會議上的講話

提高認識 強化措施 扎扎實實做好再就業(yè)工作

——在全市再就業(yè)工作經(jīng)驗交流會議上的講話

同志們：

這次再就業(yè)工作經(jīng)驗交流會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，目的就是認真貫徹落實國家和省再就業(yè)工作會議精神，總結(jié)我市再就業(yè)工作，推廣典型經(jīng)驗，進一步拓寬就業(yè)渠道，推動再就業(yè)工作的開展。這次會議籌備工作很充分，在國學同志擔任市委書記期間就準備召開這個會，后來由于防治非典，推遲了一段時間。曉華同志到任后，對再就業(yè)工作也非常重視，對開好這次會議做了重要指示，因為他出差在外，未能參加。為了開好這個會，會前，市勞動和社會保障局、市就業(yè)局等部門對我市下崗職工再就業(yè)情況進行了深入調(diào)查，掌握了第一手資料。會議期間，大家參觀了4個就業(yè)基地典型，會上發(fā)言的3個單位和書面交流的10個單位介紹了經(jīng)驗和做法，從不同側(cè)面反映了我市下崗職工再就業(yè)工作情況，具有較強的指導性和借鑒性。幾年來，再就業(yè)工作得到了全市上下的高度重視，無論是在國學同志擔任市委書記期間，還是曉華同志到任之后，都一以貫之的把再就業(yè)工作作為一件大事來抓，在勞動和社會保障、工商、民政、宣傳、工青婦及縣（市）區(qū)等單位的共同努力下，盡管這方面工作的壓力很大，但是全市上下克服了許多困難，使我市再就業(yè)的壓力得到了初步的緩解。今年1-8月份，全市共安置下崗失業(yè)人員27111人，完成年計劃的82.9%。組建勞動保障基層組織機構(gòu)375個，配備專（兼）職工作人員716人。再就業(yè)培訓7178人，勞動預備制培訓2460人。發(fā)放小額貸款擔�；�金1200萬元、社保補貼1000萬元、公益性崗位補貼120萬元、再就業(yè)培訓補貼315萬元、職業(yè)介紹補貼143萬元。再就業(yè)工作取得了明顯的成效，成績大家有目共睹。但按照省、市委的要求，面對再就業(yè)工作的嚴峻形勢，我們還要進一步加大力度，把這項工作做好。下面，我講兩點意見。

一、進一步提高對再就業(yè)工作的認識，把這項工作當成第一要務(wù)來抓

要充分認識到再就業(yè)工作面對的是一個特殊的群體，一個較困難的群體，也是一個最需要人關(guān)心、幫助的群體。我們再就業(yè)工作要面對的就是這樣一個比較特殊的群體，所以我們做好再就業(yè)工作就必須提高認識，無論怎么樣認識都不為過。省委書記宋法棠同志在全省再就業(yè)工作電視電話會議上強調(diào)：“要把擴大就業(yè)與促進再就業(yè)作為各級黨委、政府發(fā)展的第一要務(wù)，堅持經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)并舉的方針，用發(fā)展和改革的辦法促進就業(yè)和再就業(yè)”。我們各級領(lǐng)導一定要按照省委書記宋法棠同志的要求，站在實踐“三個代表”重要思想的高度，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把再就業(yè)工作作為第一要務(wù)真正的重視起來。

第一，解決好再就業(yè)問題，是我們各級領(lǐng)導干部義不容辭的責任。為官一任，造福一方。堅持執(zhí)政為民是實踐“三個代表”重要思想的本質(zhì)體現(xiàn)，要把實現(xiàn)、維護和發(fā)展好大多數(shù)群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點和歸宿，就要從下崗職工再就業(yè)等關(guān)系群眾根本利益的實事、難事抓起，這是為官一任的基本要求，是實現(xiàn)努力快發(fā)展，全面建小康的基礎(chǔ)。做好再就業(yè)工作，就是要解決特殊群體能夠吃上飯、能夠維持家庭的正常生活、能夠保證其子女上學、能夠保證基本生活條件等問題。這是我們一級政府的責任，也是對我們每個領(lǐng)導干部最基本的要求。從我們下崗職工的家庭實際來看，家庭真正有一定積累的很少，一但下崗，生活沒有來源，利益沒有保證，所以解決好下崗職工再就業(yè)問題就成了落實“三個代表”重要思想最現(xiàn)實、最迫切的需要，搞好再就業(yè)工作就成了各級領(lǐng)導干部實踐“三個代表”重要思想最實際的行動。

第二，解決好再就業(yè)問題，是衡量領(lǐng)導干部對群眾感情深與不深的具體體現(xiàn)。群眾觀點是我們黨最基本的政治觀點，從根本上說，主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。解決再就業(yè)問題的過程是傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難的過程，是領(lǐng)導干部能不能切實做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上的具體體現(xiàn)。我們做干部的就得為群眾出力，就必須有濃厚的群眾感情。不是當領(lǐng)導干部后對群眾的感情自然就深了，絕大多數(shù)領(lǐng)導干部對群眾的感情確實很深，但確有個別領(lǐng)導同志對群眾的感情不深，甚至極個別的領(lǐng)導同志對群眾基本上體現(xiàn)不出什么感情來。對群眾的感情深與不深就是要看領(lǐng)導干部對群眾的困難是不是當作自己的困難那樣來解決，是不是當作自己家庭的問題去對待，真正做群眾的貼心人。在去年底召開的全市再就業(yè)工作會上，國學同志要求各級領(lǐng)導干部，要象給自己子女找對象、找工作那樣，來關(guān)心下崗職工的工作問題，這個要求我非常贊成。如果解決再就業(yè)問題都能這樣熱心、細致周到，都能這樣出實招，講實效，動真情，那么這項工作就能抓好，反之，這項工作的效果就會大打折扣。

第三，解決再就業(yè)問題，是對每位領(lǐng)導干部思想境界的檢驗，更是對每個領(lǐng)導干部工作能力和水平的檢驗。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅是經(jīng)濟問題，而且是重要的社會問題和政治問題，它直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系改革的成敗，關(guān)系經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展。再就業(yè)是一項綜合性的指標，涉及到經(jīng)濟和社會的方方面面，是一項難度很大的系統(tǒng)工程。再就業(yè)工作的好壞，充分反映出一個地區(qū)、一個單位和部門的工作好壞，在很大程度上體現(xiàn)出工作水平的高低。今后，我們在考核領(lǐng)導干部政績上，除了要考核經(jīng)濟指標，還要看再就業(yè)工作的進展情況。各地各部門要集中力量，齊抓共管，加強組織領(lǐng)導，實行整體推進，確保取得實效。

總之，抓好再就業(yè)工作必須按照省委書記宋法棠同志的要求，作為第一要務(wù)來抓。要認識認識再認識，重視重視再重視，真正把這項工作抓在手上，采取切實可行的措施認真抓好。

二、進一步抓好我市再就業(yè)工作應(yīng)該認真注意解決好的幾個問題

我市的再就業(yè)工作雖然取得了很大成績，形成了良好的局面，但我們必須清醒地看到，由于這項工作量大、面廣，需要做的工作還

第五篇：在全市再就業(yè)工作會議上的講話

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件 m.seogis.comz.net查看)程中不能有性別、年齡等方面的歧視，下崗失業(yè)人員只要符合基本條件，就應(yīng)錄用。要大力宣傳推廣有關(guān)部門、單位抓就業(yè)和再就業(yè)工作的好經(jīng)驗與好做法，推廣再就業(yè)典型。各級各有關(guān)部門都要采取措施，動員全社會關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作，形成促進就業(yè)和再就業(yè)的良好氛圍。

同志們，做好就業(yè)和再就業(yè)工作是黨和人民賦予我們的歷史責任，關(guān)系改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。我們要以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實全國、全省再就業(yè)工作會議精神為契機，以奮發(fā)有為、與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，扎扎實實做好就業(yè)和再就業(yè)工作，切實維護人民群眾的根本利益，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大的召開。文章

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