第一篇：機關(guān)工作作風整改措施

xxx月，我局召開了機關(guān)干部職工大會，就本單位在自查自擺中存在的主要問題進行了通報，深入分析了問題存在的原因，并在此基礎(chǔ)上認真研究制訂整改方案，以推動房產(chǎn)管理工作實現(xiàn)新的發(fā)展�，F(xiàn)就整改措施報告如下：

一、加強理論學習，構(gòu)建學習型機關(guān)

完善學習制度。繼續(xù)堅持每周四的集中學習制度，并結(jié)合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關(guān)干部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規(guī)政策。不斷提高干部隊伍的政治覺悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。

嚴格學習紀律。制訂學習簽到和請假制度，凡機關(guān)組織的集體學習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內(nèi)容，并與年終獎金掛鉤。對每個機關(guān)干部統(tǒng)一發(fā)學習筆記本用于個人撰寫學習心得和體會，半年進行一次集中點評，點評結(jié)果納入個人工作考核內(nèi)容之一。

改進學習方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專家講課，每年安排1—2次大型學習活動；二是有重點的到外地相關(guān)城市進行實地考察調(diào)研；三是各相關(guān)業(yè)務科室輪流進行相關(guān)業(yè)務政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關(guān)政策要點。

二、增強服務意識，建設服務型機關(guān)

結(jié)合本單位工作實際，充分履行部門職能,力爭做到四個堅持：

一是堅持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強機關(guān)服務意識。

二是堅持房地產(chǎn)市場信息披露制度。不定期在房產(chǎn)網(wǎng)站和媒體等及時披露房地產(chǎn)市場價格和商品房供需信息，正確引導居民消費。

三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續(xù)實行租金減免；在現(xiàn)已竣工400套廉租住房的基礎(chǔ)上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮(zhèn)無房戶家庭住房問題；擴大城鎮(zhèn)居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保， 解決低收入弱勢群體的住房租賃問題。

四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。

三、完善建章建制，努力改進機關(guān)工作作風

一是修改完善機關(guān)各項規(guī)章制度，強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。同時要逐步探索建立目標責任落實獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長效的管理模式。

二是規(guī)范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程序，建立規(guī)范服務，內(nèi)外監(jiān)督的運行機制，真正使服務對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關(guān)工作水平和實效。

三是進一步完善行政效能監(jiān)督機制，除繼續(xù)設立投訴舉報電話和意見箱外，要以荊州房產(chǎn)網(wǎng)站為平臺，每半年在網(wǎng)站上開辟一次專欄，廣泛征求社會各界對房產(chǎn)管理工作的意見和建議；同時機關(guān)每半年也要組織召開一次征求意見座談會，把開門納諫和整頓機關(guān)工作作風有機結(jié)合起來，不斷改進工作方法，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

四、全力推進文明執(zhí)法教育，樹立房產(chǎn)執(zhí)法管理形象

全系統(tǒng)要每年組織1—2次法律法規(guī)知識講座，力爭做到三個結(jié)合，即把文明執(zhí)法與“五五”普法教育的學習結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與本部門工作實際結(jié)合起來；把文明執(zhí)法與行政執(zhí)法違法責任追究制結(jié)合起來，不斷強化執(zhí)法理念、執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立良好行業(yè)執(zhí)法形象。

通過“兩項活動”的整改，使機關(guān)干部作風更實，工作效率更高，全局觀念更強，服務質(zhì)量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明執(zhí)法、高效運轉(zhuǎn)”的服務型部門。

第二篇：關(guān)于機關(guān)工作作風整頓的整改措施

關(guān)于機關(guān)工作作風整頓的整改措施

填報時間： 201*-04-09責任單位： 武侯區(qū)房管局

為維護和提升我局的整體形象，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，提高工作效率和服務質(zhì)量，根據(jù)區(qū)委常委擴大會議精神和區(qū)屬直屬機關(guān)[201*]46號文件要求，結(jié)合我局實際情況在全局系統(tǒng)內(nèi)進行機關(guān)工作作風整頓工作。通過局領(lǐng)導在職工動員大會上的重要講話及相關(guān)文件的學習，充分認識到這次整頓的必要性和重要性，我科經(jīng)過動員階段和自查自糾階段的學習后，全科人員認真查找在工作作風方面存在的不足和問題，分析產(chǎn)生問題的原因及危害性，端正工作態(tài)度，

提高認識，狠抓落實�，F(xiàn)針對本科的實際情況，提出以下整改措施：

一、進一步解放思想，更新觀念。以鄧小平理論和黨的十六大為指導，以江澤民同志“三個代表”重要思想為標準，加強政治理論學習，增強加快發(fā)展的責任感、緊迫感和危機感，在思想上、行動上與局黨工委保持高度一致，提高宗

旨意識，認真扎實工作。

二、轉(zhuǎn)變工作作風和服務態(tài)度。增強服務意識、宗旨意識、群眾意識，牢

固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，真心實意為人民服務，加強業(yè)務技能、基本法律、法規(guī)的學習，提高依法行政水平。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原則性和靈活性，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法�？朔�、杜絕在工作中存在的作風漂浮，工作方法簡單粗暴，辦事拖拉等問題，深入細致的查擺問題、深挖根源、解決問題，端正服務態(tài)度，傾聽群眾呼聲，解決群眾疾苦，為每一位前來辦

事的單位和群眾提供熱情周到的服務。

三、堅持首問責任制，注意使用文明用語。以“三講一樹”精神為標準，

拒絕在工作時間內(nèi)的不文明行為，要求全科工作人員自覺遵守區(qū)、局內(nèi)的勞動紀律及各項規(guī)章制度，嚴格管理、嚴格要求，學會從“我”做起，以“我”為榜樣，

做好表率，杜絕違紀違章行為的發(fā)生。

四、提高工作效率和服務質(zhì)量。通過這次機關(guān)工作作風教育整頓，大家一致認為，只有通過自身不斷學習總結(jié)，規(guī)范行為，增強綜合素質(zhì)，全面提升服務質(zhì)量和機關(guān)形象，更加深入的

轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，才能更好的為廣大群眾和基層單位服務，并以嶄新的形象、

飽滿的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績?yōu)槲覅^(qū)經(jīng)濟建設和我局的宏偉目標而共同努力

個人基本情況、現(xiàn)職工作業(yè)績、對所報職位的理解、競崗優(yōu)勢、工作思路

第三篇：機關(guān)工作人員紀律作風整頓整改措施

機關(guān)全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》等有關(guān)文件精神，并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本

職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合對《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認真學習、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)：m.seogis.com經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的

問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合對《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》、更要認真學習、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

《機關(guān)工作人員紀律作風教育個人剖析與整改措施》

第五篇：機關(guān)黨支部整改措施

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整改提高階段是整個先進性教育活動中最終實現(xiàn)成果的階段，也是這項群眾性滿意工程完成的好不好，實現(xiàn)達標檢驗的階段，整改提高是在發(fā)現(xiàn)問題，剖析問題的基礎(chǔ)上進而解決問題的過程，要建立短期，中期，長期的實現(xiàn)計劃，能立刻解決的就要立足于現(xiàn)在，能通過努力解決的，就須盡力而為，也要量力而行，實事求是。要建立長效機制，把我黨一貫主張的好傳統(tǒng)，好作風發(fā)揚光大，堅持始終求真務實的通過先進性教育活動的開展，來實現(xiàn)黨員素質(zhì)的整體提高，黨建工作的進一步完善，服務于人民群眾的意識有所加強，各項工作的開展全面推進的目的。

經(jīng)過分析評議階段，目前就機關(guān)支部的現(xiàn)狀，歸納出了以下主要問題，并就存在的問題提出整改措施。

一、學習方面：責任人，焦波

問題：理論學習缺乏主動性，持續(xù)性，系統(tǒng)性，整體黨員的政治素養(yǎng)有待提高。

目標：結(jié)合當前需要，在胡錦濤同志樹立科學發(fā)展觀的目標下，有的放矢的開展黨的各個歷史時期的路線方針、政策的學習。

措施：1.支部委員負責精選出一些文章，要求每名黨員半個月完成一篇學習的心得體會，同時支部安排每月一次集中學習，結(jié)合各自本職和企業(yè)實際暢談心得。

2每名黨員須擬定個人學習計劃，建立長效機制，便于考核，寫好學習筆記。

3支部不定時的抽查黨員的學習情況，以集中的方式分別演講自己的學習體會。

二、組織方面：責任人,劉悅

問題：支部在建立健全制度上缺乏規(guī)范性條文，組織生活和觀念有待加強。

目標：在建立健全支部制度的基礎(chǔ)上，增加黨員的組織意識和黨性意識。

措施：1依據(jù)黨員和群眾對支部提出的意見，建立適合機關(guān)支部的組織制度，支部建設有章可循。

2定期向上一級黨組織，匯報支部的工作情況，總結(jié)歸納工作中出現(xiàn)的問題和解決的途徑。

3注意發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)新時期青年加入黨組織，關(guān)心他們的思想，工作和生活，保持支部的和，壯大組織隊伍。

4加強支部的組織而今的進一步樹立和強化工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，營造團結(jié)進步的良好氛圍。

三、作風方面：責任人,申順虎

問題：深入基層，深入實際，深入群眾的意識有待加強，黨的三大作風保持發(fā)揚體現(xiàn)的不夠。

目標：從扭轉(zhuǎn)、改善支部的作風進而達到改善黨員的思想作風、工作作風和生活作風的目的。

措施：1以支部的名義，定期深入群眾，傾聽，收集員工意見，并就每條意見，有針對性的分析，評議，反饋，提出整改措施。

2每月保持一次黨員的組織生活會，開展批評和自我批評，同時就出現(xiàn)的新問題，新情況展開研討，提出建設性意見，提交上級組織指導和參考、

3將“談心活動”堅持始終采取面對面，背對背的不同形式，不拘一格，及時掌握思想動態(tài)。

4每個黨員定期就自己分管的工作，撰寫深入基層，調(diào)查了解情況的計劃，建立登記本，增強工作的目的性，針對性實效性。

5培養(yǎng)嚴緊的工作作風，以求真務實的態(tài)度，以規(guī)范的言行，樹立黨員的風范，努力培養(yǎng)“三明少會”和素質(zhì)，即具備“想明白，說明白，做明白，會計劃安排工作，會出主意，會用人會撰寫文章”的基本素質(zhì)，營造新企業(yè)的氛圍。

總之，我們支部在先進性教育活動中，總結(jié)出以“打牢基礎(chǔ)，全面查擺，深刻剖析，正視不足、志在整改，意在提高”的24字方針，以此實現(xiàn)個人和集體成果，為求先進性教育活動深刻內(nèi)涵之“真”，為務黨員結(jié)合本人實際，企業(yè)發(fā)展實際之“實”而積極探索。

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