第一篇：人社局工作匯報(bào)

縣人力資源和社會(huì)保障局

工 作 匯 報(bào)

（201*年8月19日）

書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表縣人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)喬書(shū)記和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！x縣人力資源和社會(huì)保障局位于 街和路交叉口東側(cè)，占地面積201*余平方米，近年來(lái)，通過(guò)實(shí)施大規(guī)模的拆墻透綠、退硬還綠工程，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，201*年被評(píng)為“市級(jí)園林式單位”。我局共有干部職工58人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人，內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、勞動(dòng)科、專業(yè)技術(shù)科、工資科、社�？坪蛣趧�(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等七個(gè)科室，下屬社會(huì)保障中心、人才交流中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、新農(nóng)保中心等四個(gè)部門，主要承擔(dān)全縣人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)和社會(huì)保障等工作。201*年，我局分別榮獲邯鄲市人民政府授予的“邯鄲市園林式單位”，縣委、縣政府授予的“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“民生工作先進(jìn)單位”、“三年大變樣先進(jìn)集體”、“拆遷工作突出貢獻(xiàn)單位”、“優(yōu)秀執(zhí)法單位”和“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)和小額貸款等三項(xiàng)工作指標(biāo)在全市均位于第一名。今年，我縣再次被省人社廳確定為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)示范縣。下面，就我局承擔(dān)的部分工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作成效顯著 我縣轄 鎮(zhèn) 鄉(xiāng)、個(gè)行政村，全縣人口 萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口 萬(wàn)，城鎮(zhèn)人口萬(wàn)。農(nóng)業(yè)人口中，16—59周歲應(yīng)參保人口11.9萬(wàn)，60周歲以上人口2.09萬(wàn)。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口0.12萬(wàn)。 - 1 -

按照上級(jí)有關(guān)政策，60周歲以上參保人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政全額補(bǔ)貼，年為我縣補(bǔ)貼總額為1379.4萬(wàn)元；省級(jí)財(cái)政為我縣參保居民補(bǔ)貼繳費(fèi)178.5萬(wàn)元，為我縣重度殘疾人補(bǔ)貼繳費(fèi)4.3萬(wàn)元。中央、省級(jí)財(cái)政每年為我縣補(bǔ)貼總額達(dá)到1562.2萬(wàn)元。

為確保我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利實(shí)施，我局將其列入201*年的首要工程、必保工程，傾全局之力實(shí)施了試點(diǎn)縣申報(bào)工作，通過(guò)開(kāi)展大量的基礎(chǔ)工作和積極爭(zhēng)取，我縣于今年7月成功列入國(guó)家第三批試點(diǎn)縣。201*年5月，我縣成立了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心，隸屬縣人力資源和社會(huì)保障局，副科級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制8人，專門負(fù)責(zé)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織實(shí)施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動(dòng)保障工作站，股級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制3人；每個(gè)行政村（居委會(huì)）明確了1名協(xié)辦人員。縣農(nóng)保中心專門成立了服務(wù)大廳，配備辦公桌椅6套、微機(jī)6臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、空調(diào)1臺(tái)，安裝了全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照有關(guān)要求落實(shí)了辦公場(chǎng)所和設(shè)施。今年7月，我縣召開(kāi)了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)了政策宣傳和保費(fèi)征繳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位各司其職，密切合作，僅用12天時(shí)間就完成了參保既定任務(wù)目標(biāo)，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，參保率達(dá)到了93.8%，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，提前完成市定目標(biāo)。今年8月，我縣舉行了首批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，共為8個(gè)行政村的位參保居民發(fā)放了每人55元的養(yǎng)老金，在全市第三批試點(diǎn)縣中處于領(lǐng)先水平，目前正在實(shí)施參保人員信息錄入，同時(shí)謀劃實(shí)施剩余行政村養(yǎng)老金發(fā)放工作。

8月17日，省人社廳農(nóng)保處副調(diào)研員等一行3人，在市人社局

副局長(zhǎng)等人的陪同下，對(duì)我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，對(duì)我縣試點(diǎn)工作給予充分肯定。

二、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

今年以來(lái)，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，以實(shí)施“擴(kuò)面征繳”為重點(diǎn)，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提升。現(xiàn)參加省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 人，其中已退休人員 人，年發(fā)放養(yǎng)老金需 萬(wàn)元，今年我縣計(jì)劃征繳社保基金 萬(wàn)元，已完成征繳收入 萬(wàn)元；省廳為我縣下?lián)苷{(diào)劑金 萬(wàn)元，已到帳萬(wàn)元，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率100%。

201*年，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保 人,完成市定任務(wù)的101%。其中，成年居民 人，18周歲以下居民及學(xué)生 人，低保對(duì)象和重殘人員 人，收繳居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 萬(wàn)元。截止7月底，報(bào)銷住院費(fèi) 人次，基金支出 萬(wàn)元，普通門診費(fèi) 人次，基金支出 萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余 萬(wàn)元。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，我局在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)尚未正式投入使用的情況下，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了待遇支付培訓(xùn)，統(tǒng)一采取手工操作等方式進(jìn)行報(bào)銷工作，實(shí)現(xiàn)了“出院即報(bào)”的目標(biāo)。

三、就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“x縣巧剪子縫紉工”全國(guó)優(yōu)秀勞務(wù)品牌和x縣“錦繡織女”河北省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全縣就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位�？h人社局組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)搞好服務(wù)，做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對(duì)性開(kāi)展企業(yè)實(shí)用的技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)手工編織、服裝、計(jì)算機(jī)等8

個(gè)專業(yè)，累計(jì)完成培訓(xùn) 人，并為參加培訓(xùn)的農(nóng)民工免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，從而更好地解決企業(yè)的用工需求。三是開(kāi)發(fā)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位。按照市局的文件精神，我縣開(kāi)發(fā)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位個(gè)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期一年。四是小額貸款貼息資金。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計(jì)為龍興紡織有限公司，付東紡織有限公司，東方紡織有限公司，三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和 名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)辦理貸款貼息萬(wàn)元。五是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過(guò)舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì)，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，實(shí)行免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，讓農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。

截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位 人，占年任務(wù)的60%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人，分別占年任務(wù)的60%、67.5%；培訓(xùn)各類人員4794人，占年任務(wù)的73%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.18%；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 人，其中,勞務(wù)輸出 人，分別占年任務(wù)的58%、64%。

四、人事人才工作卓有成效。

緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，突出抓好人事制度改革和人才引進(jìn)。目前，我縣共有各級(jí)專業(yè)技術(shù)人才 人，其中高級(jí)職稱 人，中級(jí)職稱 人，初級(jí)職稱 人。一是嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的工作要求，配合縣有關(guān)部門抓好醫(yī)療改革工作的落實(shí)，特別是在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、全透明進(jìn)行資格審查、聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，確保了我縣醫(yī)改工作順利實(shí)施。二是認(rèn)真組織實(shí)施高校畢業(yè)生接收工作。201*年，共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生 人次，其中研究生 名。三是優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。

堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，累計(jì)引進(jìn)各類人才 余名，其中高層次人才 余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才 名，有力的支持了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

總之，我局承擔(dān)的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但我們面臨的任務(wù)依然艱巨。下一步，我們將在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大工作力度，提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，精心安排、強(qiáng)化措施、再鼓干勁，確保今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

第二篇：人社局201*年全市工作會(huì)議匯報(bào)材料

扎實(shí)推進(jìn)勇于創(chuàng)新

全力做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

安平縣人力資源和社會(huì)保障局

（201*年1月）

安平縣于201*年被確定為第二批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，通過(guò)積極努力工作，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。201*年，16-59周歲應(yīng)參保農(nóng)民143342人，實(shí)際參保137283人（其中2級(jí)重度殘疾、4級(jí)殘疾軍人共623人），參保率達(dá)到96.81%，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金1582.7萬(wàn)元。60周歲以上享受養(yǎng)老金待遇人員45607人，201*年按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金2986.02萬(wàn)元，保險(xiǎn)金領(lǐng)取率達(dá)到100%；全縣20.3萬(wàn)農(nóng)村戶籍參保人員和領(lǐng)取養(yǎng)老金人員信息已全部錄入微機(jī)，并建立了個(gè)人終身檔案和個(gè)人賬戶。為了做好新農(nóng)�；菝窆こ蹋�把好事辦好，把好事辦實(shí)，我們重點(diǎn)抓了“四個(gè)一”：

一、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造一個(gè)濃厚氛圍

為了使廣大群眾更好的了解新農(nóng)保的各項(xiàng)政策，我們牢牢握住宣傳不放松，進(jìn)行了“點(diǎn)、線、面”全方位宣傳。一是點(diǎn)上入基層�？h新農(nóng)保中心成立了政策宣講隊(duì)，抓住最基層的宣傳點(diǎn)，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶，直面群眾，深入一線宣傳，共懸掛條幅158幅，發(fā)放宣傳單、明白紙20余萬(wàn)份，開(kāi)展“趕大集”活動(dòng)16次。二是線上抓媒體。以電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等新聞媒體為宣傳主線，廣泛宣傳新農(nóng)保政策，制作新農(nóng)保電視專題節(jié)目5期，電視訪談3次，縣電視臺(tái)常年播放 1

新農(nóng)保宣傳標(biāo)語(yǔ)，與縣農(nóng)行、縣電視臺(tái)聯(lián)合舉辦《“農(nóng)行杯”新農(nóng)保電視知識(shí)競(jìng)賽》活動(dòng)，自編自創(chuàng)節(jié)目，舉辦了新農(nóng)保專題文藝演出，在《安平時(shí)報(bào)》連續(xù)刊登了6期新農(nóng)保政策知識(shí)問(wèn)答。三是面上抓培訓(xùn)。先后舉辦了3次大型政策宣傳培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班22期，每個(gè)行政村都確定了一名專職宣傳員，形成了縣鄉(xiāng)村三級(jí)宣傳網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)廣泛宣傳，使新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，形成了濃厚的參保氛圍，極大的提升了農(nóng)民參保的積極性，實(shí)現(xiàn)了由“要我參�！睘椤拔乙獏⒈！钡霓D(zhuǎn)變。

二、規(guī)范管理，搭建一個(gè)高效平臺(tái)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，我們堅(jiān)持“軟硬一起抓、規(guī)范促高效、基金保安全”的原則，傾力抓好經(jīng)辦平臺(tái)建設(shè)。一是抓硬件建設(shè)。為了保證新農(nóng)保工作順利實(shí)施，我們?cè)诳h政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立了開(kāi)放式的新農(nóng)保經(jīng)辦窗口，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安排了寬敞的經(jīng)辦場(chǎng)所�？h新農(nóng)保中心配備了電腦20臺(tái)，打印機(jī)8臺(tái)，復(fù)印機(jī)1臺(tái)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備電腦2臺(tái)，打印機(jī)1臺(tái)，并將網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為新農(nóng)保工作軟件的應(yīng)用提供了保障。同時(shí)，新建了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)密集柜檔案室，制訂了《安平縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，統(tǒng)一購(gòu)置了檔案密集柜、檔案盒等，按照“裝具統(tǒng)一、資料統(tǒng)一、管理統(tǒng)一、存放統(tǒng)一”的“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，將新農(nóng)保檔案集中到縣統(tǒng)一整理，實(shí)現(xiàn)了檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化。二是抓軟件建設(shè)。一方面，配齊高素質(zhì)經(jīng)辦人員，縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事

業(yè)管理中心核定事業(yè)編制20名，面向社會(huì)公開(kāi)招錄了大專以上畢業(yè)生17人，成為全縣工作人員群體素質(zhì)最高的一個(gè)單位。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所配備了專職工作人員2名，各行政村也明確村支書(shū)或村主任為責(zé)任人，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的工作網(wǎng)絡(luò)。另一方面是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，為了提高縣鄉(xiāng)村三級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作水平和經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后制定出臺(tái)了《安平縣關(guān)于新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施辦法》、《安平縣新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程》、《經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度》、《領(lǐng)取待遇人員生存狀況認(rèn)定辦法》及《關(guān)于加強(qiáng)新農(nóng)保經(jīng)辦管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的意見(jiàn)》等15項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了操作流程，提高了業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。三是抓基金安全。新農(nóng)保基金是農(nóng)民的“養(yǎng)老錢”，為此，我們嚴(yán)格按照基金管理要求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立內(nèi)控制度和基金稽核制度，按照“收支兩條線”的程序，專戶管理，單獨(dú)記賬，單獨(dú)核算。對(duì)參保繳費(fèi)情況和待遇領(lǐng)取資格，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確�；�金專款專用和安全有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、務(wù)實(shí)求新，創(chuàng)建一個(gè)發(fā)放模式。

養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放是新農(nóng)�；菝裾�策的終端體現(xiàn)，為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，結(jié)合安平實(shí)際，我們創(chuàng)造性的實(shí)行了“兩個(gè)一”的社會(huì)化發(fā)放模式：即“一卡撥付、一話支取”。“一卡撥付”就是為領(lǐng)取養(yǎng)老金人員全部免費(fèi)發(fā)放具有取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)、查詢等各項(xiàng)金融功能的惠農(nóng)卡，縣農(nóng)保中心每月按時(shí)為農(nóng)行提供享受待遇人員和參保繳費(fèi)信息電子

文本清單，縣農(nóng)行根據(jù)清單利用信息化系統(tǒng)批量發(fā)放，每月按時(shí)足額將養(yǎng)老金撥付到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的惠農(nóng)卡上，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放�！耙辉捴�取”就是安裝轉(zhuǎn)賬電話。除在農(nóng)行各網(wǎng)點(diǎn)支取現(xiàn)金外，在全縣230個(gè)行政村又安裝了289部免費(fèi)轉(zhuǎn)賬電話。轉(zhuǎn)賬電話安裝在自愿承擔(dān)新農(nóng)保養(yǎng)老金兌付工作的村干部、農(nóng)資點(diǎn)、小超市、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)電工等家中，利用轉(zhuǎn)賬電話將支取現(xiàn)金人員惠農(nóng)卡內(nèi)資金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)賬電話持有者惠農(nóng)卡，由轉(zhuǎn)賬電話持有者兌付相應(yīng)數(shù)額的現(xiàn)金。在支取現(xiàn)金上主要采取了三種方式：一是以墊助取。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件好的轉(zhuǎn)賬電話布放點(diǎn)，由村或布放點(diǎn)負(fù)責(zé)人墊付現(xiàn)金，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可以直接劃卡支現(xiàn)。二是以商助取。將免費(fèi)轉(zhuǎn)賬電話設(shè)在經(jīng)營(yíng)效益好、誠(chéng)信度高的農(nóng)村小超市、農(nóng)資點(diǎn)等商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可以在這些商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)消費(fèi)或支取現(xiàn)金。三是流動(dòng)助取。對(duì)于(推薦打開(kāi)范文網(wǎng)：m.seogis.com)經(jīng)濟(jì)條件差和偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，設(shè)立了轉(zhuǎn)賬電話助農(nóng)流動(dòng)服務(wù)車，每月定期下鄉(xiāng)入村，確保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員能夠及時(shí)支取現(xiàn)金�！耙豢〒芨�、一話支取”的養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放模式，徹底解決了60周歲以上老人行動(dòng)不便的問(wèn)題，使其足不出村就能支取養(yǎng)老金，受到了廣大群眾的好評(píng)。

四、投入到位，建立一個(gè)保障機(jī)制。

工作運(yùn)行好，投入是關(guān)鍵。新農(nóng)保工作實(shí)施初期，縣財(cái)政就預(yù)撥專項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，統(tǒng)一采購(gòu)新農(nóng)保設(shè)備價(jià)值37.4萬(wàn)元，201*年又拿出來(lái)20余萬(wàn)元印制了《新型農(nóng)村社

會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證》和《新型社會(huì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取人員待遇證》。為了調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作積極性，縣政府專列了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)新農(nóng)保辦公經(jīng)費(fèi)，納入縣財(cái)政預(yù)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口人均0.5元的標(biāo)準(zhǔn)核定，村級(jí)經(jīng)費(fèi)根據(jù)參保人數(shù)劃分了三個(gè)檔次，分別按每月50、60、70元直接撥付到各村賬戶。嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)繳費(fèi)補(bǔ)貼和新農(nóng)保資金墊付。201*年以來(lái)縣財(cái)政累計(jì)撥付新農(nóng)保經(jīng)費(fèi)104.48萬(wàn)元，繳費(fèi)補(bǔ)貼400.7萬(wàn)元，墊付新農(nóng)保養(yǎng)老金1470萬(wàn)元。資金保障機(jī)制的建立，確保了新農(nóng)保工作的順利開(kāi)展。

第三篇：人社局節(jié)能工作情況匯報(bào)

縣人社局節(jié)能工作情況匯報(bào)

根據(jù)縣節(jié)能辦《關(guān)于組織開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作專項(xiàng)督查的通知》文件要求，為充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能工作中的示范作用，積極推進(jìn)我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開(kāi)展，逐步改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，現(xiàn)將我局開(kāi)展節(jié)能工作情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，確保節(jié)能工作取得實(shí)效。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)節(jié)約、高效、和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，大力推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，通過(guò)健全制度、嚴(yán)格管理、更新技術(shù)等有效措施，營(yíng)造公共機(jī)構(gòu)節(jié)能氛圍，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員節(jié)能意識(shí)，規(guī)范公共機(jī)構(gòu)用能行為，確保完成節(jié)能工作目標(biāo)任務(wù)；

二、層層開(kāi)展，全面部署，落實(shí)責(zé)任。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓，各股室、二層單位負(fù)責(zé)人具體抓，在整個(gè)人社系統(tǒng)建立節(jié)約用電的規(guī)章制度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的節(jié)能意識(shí)，努力形成“人人節(jié)電、事事節(jié)電、處處節(jié)電”的良好氛圍；

三、具體措施。

1、空調(diào)系統(tǒng)節(jié)電。加強(qiáng)日常管理，合理設(shè)置空調(diào)溫度。除特殊用途外，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃。我局要求全系統(tǒng)工作人員要自覺(jué)執(zhí)行室內(nèi)溫控標(biāo)準(zhǔn)，做到室內(nèi)無(wú) 1

人時(shí)不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)不開(kāi)門窗；

2、節(jié)約照明用電。辦公室、會(huì)議室、公共場(chǎng)所等場(chǎng)所盡量采用自然光，室內(nèi)亮度足夠時(shí)不開(kāi)燈；離開(kāi)辦公室隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”；下班后自覺(jué)關(guān)閉各類電器電源。走廊、樓梯等公共場(chǎng)所照明用電，夜間無(wú)人時(shí)不開(kāi)啟。

3、節(jié)約辦公設(shè)備用電。計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印及傳真等辦公機(jī)具不用時(shí)，隨時(shí)關(guān)閉；在長(zhǎng)時(shí)間未使用及下班后，切斷電源，減少待機(jī)消耗現(xiàn)象；

4、積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)“綠色照明”行動(dòng)，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具采購(gòu)高效節(jié)能，提高能效水平；

三、節(jié)能工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是加快建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)的重要舉措。我局會(huì)按照統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，深入宣傳，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)節(jié)能工作的責(zé)任感和使命感，從點(diǎn)滴做起，確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。

201*年8月7日

第四篇：人社局計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料

匯報(bào)材料

市人力資源和社會(huì)保障局

（201*年12月6日）

今年以來(lái)，我局結(jié)合部門職能，積極配合市人口和計(jì)劃生育管理局，把計(jì)生工作作為重要中心工作來(lái)抓，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)政策，取得了明顯成效�，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)生工作責(zé)任

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把人口與計(jì)劃生育工作列入局黨委重要議事日程，成立局人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究計(jì)生工作，聽(tīng)取各單位計(jì)生專干匯報(bào)。二是注重宣傳學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作有關(guān)法規(guī)和市委、市政府相關(guān)文件的學(xué)習(xí)教育。同時(shí)，在社保服務(wù)大廳開(kāi)辟宣傳專欄，大力宣傳人社部門有關(guān)計(jì)生工作的優(yōu)惠政策。三是切實(shí)落實(shí)一票否決制度。將計(jì)生工作目標(biāo)作為局年終績(jī)效考核的重要指標(biāo)，考核評(píng)比嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制度，在評(píng)先表模、工作調(diào)動(dòng)、工資晉級(jí)時(shí)，認(rèn)真征求市計(jì)生管理局意見(jiàn)，凡有計(jì)生問(wèn)題的，堅(jiān)決一票否決。四是落實(shí)工作責(zé)任。年初與局屬各單位及相關(guān)職能科室簽訂了《計(jì)劃生育工作責(zé)任書(shū)》，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，層層抓好落實(shí)。

二、以人為本，落實(shí)政策，扎實(shí)履行計(jì)生協(xié)管職能 一是落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策。我局和市財(cái)政局、市計(jì)生局共同做好離退休人員計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)獨(dú)生子女企業(yè)職工離退休后分五年獎(jiǎng)勵(lì)3500元，事業(yè)單位職工離退休后將工資提高5%。今年2月中旬，我們已將201*年度計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)資金121.31萬(wàn)元發(fā)放完畢，全市共有1733人受益。二是落實(shí)計(jì)生幫扶政策。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村獨(dú)生子女及二女戶家庭免費(fèi)培訓(xùn)、就業(yè)扶助政策。今年以來(lái)，市內(nèi)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女及二女戶家庭免費(fèi)優(yōu)先組織培訓(xùn)305人，援助就業(yè)280人。三是做好下崗失業(yè)人員計(jì)生管理工作。積極配合計(jì)生部門抓好流動(dòng)人口、下崗失業(yè)人員及特殊人群的計(jì)劃生育管理工作，在簽訂勞務(wù)合同和辦理《就業(yè)證》時(shí)，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》，驗(yàn)證率達(dá)100%。四是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)生管理工作。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員辦理調(diào)配手續(xù)時(shí)，認(rèn)真核查戶籍地出具的計(jì)劃生育證明并按時(shí)向市計(jì)生局和新堤計(jì)生辦通報(bào)情況，核查通報(bào)率達(dá)100%。在干部職工年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先表模、晉級(jí)、調(diào)資時(shí)，嚴(yán)格把好計(jì)劃生育關(guān)，將《征求人口和計(jì)劃生育部門“一票否決”意見(jiàn)審批表》報(bào)送市計(jì)生局審核蓋章，再辦理相關(guān)事宜。與人事代理人員簽訂計(jì)生合同，對(duì)流出的代理人員要求出具當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明再行辦理相關(guān)手續(xù)，并將情況通報(bào)到市計(jì)生局和新堤計(jì)生辦。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，完善機(jī)制，做好計(jì)生常規(guī)工作

一是動(dòng)態(tài)掌握基本情況。建立系統(tǒng)育齡婦女家庭數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，每季度進(jìn)行更新。全局現(xiàn)有女干部職工282人，已婚育齡婦女151人。在已婚育齡婦女中，一孩人數(shù)為137人，二孩6人，無(wú)孩人數(shù)3人，采取長(zhǎng)效避孕的有137人，已孕3人。二是扎實(shí)開(kāi)展規(guī)定活動(dòng)。為了促進(jìn)計(jì)生工作開(kāi)展，我們?cè)O(shè)立了人口和計(jì)劃生育活動(dòng)室，并將制度、表格等相關(guān)內(nèi)容上墻；積極開(kāi)展查環(huán)查孕查病活動(dòng)，“三查”率達(dá)100%、計(jì)劃生育率達(dá)100%、節(jié)育措施率達(dá)100%；做好幫扶村的計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)對(duì)幫扶村的工作指導(dǎo)，對(duì)計(jì)生困難戶進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。三是認(rèn)真接受計(jì)生部門指導(dǎo)。每月向新堤計(jì)生辦上報(bào)人口計(jì)生信息，自覺(jué)接收轄區(qū)人口和計(jì)劃生育部門的管理，按時(shí)完成轄區(qū)人口和計(jì)劃生育部門交辦的各項(xiàng)事宜。

計(jì)劃生育是我國(guó)基本國(guó)策，任何時(shí)候都不能松懈。在今后的工作中，我們將不斷健全制度，完善人力資源和社會(huì)保障工作與人口計(jì)生工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，為我市人口與計(jì)生工作發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：區(qū)人社局困難群眾生活保障工作匯報(bào)

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

困難群眾生活幫扶工作情況匯報(bào)

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會(huì)保障部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全面動(dòng)員，采取措施，拓寬就業(yè)渠道，健全服務(wù)體系，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，做好困難群眾生活幫扶工作，取得到一定成效，現(xiàn)把具體工作報(bào)告如下：

一、主要做法

（一）實(shí)施就業(yè)援助，做好特殊就業(yè)人群幫扶工作。 我們把城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員列入優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶對(duì)象。在全區(qū)開(kāi)展了城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的專項(xiàng)調(diào)查，摸清了城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的基本情況，尤其是城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭和大齡就業(yè)困難人員的就業(yè)困難情況，建立了就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺(tái)帳。對(duì)每名就業(yè)困難人員，明確了幫扶的措施和幫扶的目標(biāo)。在服務(wù)窗口增設(shè)“特困就業(yè)群體服務(wù)窗口”，為大齡失業(yè)職工，零就業(yè)家庭在內(nèi)的特殊就業(yè)群體提供個(gè)性化指導(dǎo)和幫扶，并建立了專門記載幫扶活動(dòng)情況的基礎(chǔ)臺(tái)帳。201*年1至7月份，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4464人，完成全年任務(wù)6200人的72%；促進(jìn)了1820下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，完成全年任務(wù)2600人的70%，其中就業(yè)困難人員620人，完成全年任務(wù)880人的70%；購(gòu)買保潔、保綠、保安、勞動(dòng)保障協(xié)管等公益性就業(yè)崗位441個(gè)，先用于安排下崗失業(yè)人員中的“4050”人員和零就業(yè)家庭成員；同時(shí)，我們還對(duì)靈活就業(yè) 1

的4050人員我們按照政策積極給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，201*年對(duì)全區(qū)3454名靈活就業(yè)的“4050”人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼500.17萬(wàn)元。

（二）加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)就業(yè)。

近年以來(lái)，我們緊緊圍繞市場(chǎng)需求和用人單位需要，采取短期教育和長(zhǎng)期教育相結(jié)合，培訓(xùn)與技能實(shí)踐相結(jié)合的方式。對(duì)失業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力，零就業(yè)家庭成員開(kāi)展有針對(duì)性的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，崗前技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。我們共舉辦創(chuàng)業(yè)，家政服務(wù)、電焊、家電維修等多種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班16期。培訓(xùn)3302名失業(yè)職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，通過(guò)培訓(xùn)走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的道路。今年我們還開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力“百日培訓(xùn)”行動(dòng)，免費(fèi)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行家政服務(wù)、種植養(yǎng)殖、賓館餐飲服務(wù)等專業(yè)進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)。目前，再就業(yè)培訓(xùn)1202人，完成全年任務(wù)1850人的65%；農(nóng)民工技能培訓(xùn)2100人，完成全年任務(wù)3500人的60%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)140人，完成全年任務(wù)170人的82%；農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)93人，完成全年任務(wù)150人的62%，失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)57人，完成全年任務(wù)60人的95%；促進(jìn)5000多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)各方面的力量參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向者和小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)素質(zhì)等培訓(xùn)，并對(duì)

他們?cè)谄髽I(yè)開(kāi)辦經(jīng)營(yíng)過(guò)程中給予政策指導(dǎo)和扶持、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功。

（三）就業(yè)政策措施逐步配套、完善。

我區(qū)對(duì)城鄉(xiāng)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體和高校畢業(yè)生等人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問(wèn)題受到高度重視。建立了中原國(guó)際商貿(mào)城和聚通科技市場(chǎng)兩個(gè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并分別設(shè)立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，為創(chuàng)業(yè)者提提供項(xiàng)目支持、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)。制定了《關(guān)于消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實(shí)施就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》、《全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》《周口市和川匯區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作細(xì)則》等涉及促進(jìn)各類勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的一系列政策措施。將就業(yè)援助范圍、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍，小額擔(dān)保貸款扶持政策分解細(xì)化后，擴(kuò)大到相應(yīng)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。

（四）加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

一是為區(qū)人力資源市場(chǎng)和勞動(dòng)保障服務(wù)大廳辦公人員配臵了電腦、打印機(jī)、等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，優(yōu)化了辦公環(huán)境，提高了辦事效率。充分利用勞動(dòng)保障服務(wù)大廳內(nèi)配臵的電子觸摸屏，局大門上方懸掛了電子顯示屏，為前來(lái)求職者和用人單位提供有效的信息查詢和政策指導(dǎo)。在服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)立了專門窗口，為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹登記、《就失業(yè)登記證》辦理、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等服務(wù)；設(shè)立了就業(yè)窗口，免費(fèi)為下崗職工、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對(duì)象尋求與自身?xiàng)l件相適應(yīng)的工作。同時(shí)，為鄉(xiāng)辦勞動(dòng)保障所也均配備了電腦、打印機(jī)等設(shè)施，貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，把勞動(dòng)保障

工作延伸到各鄉(xiāng)、辦和社區(qū)，為他們提供勞動(dòng)政策咨詢、就失業(yè)登記證辦理等便民服務(wù)。

（五）采取的措施促農(nóng)民工就近就地就業(yè)。

為了穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。我局充分利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，采取措施力促農(nóng)民工就近就地就業(yè)。一是成立了企業(yè)招工信息宣傳工作隊(duì)，在市客運(yùn)中心站、荷花汽車站、火車站等農(nóng)民工流量較大的地點(diǎn)設(shè)立招工信息宣傳點(diǎn)和招工報(bào)名登記處，向返鄉(xiāng)人員宣傳本地企業(yè)的招工情況和各項(xiàng)福利待遇。二是設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)窗口，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策咨詢、社保繳費(fèi)、職業(yè)技能培訓(xùn)等"一條龍"服務(wù)。三是通過(guò)懸掛條幅、印發(fā)企業(yè)招工信息宣傳單等方式加大企業(yè)用工宣傳力度。四是充分利用鄉(xiāng)、辦勞動(dòng)保障所扎根基層貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)勞動(dòng)保障所工作人員深入到街道和村莊詳細(xì)的向返鄉(xiāng)農(nóng)民工和有就業(yè)意愿的待業(yè)人員宣傳我區(qū)中心企業(yè)的用工需求員工待遇收入保障等政策，爭(zhēng)取他們能就近就地就業(yè)。目前我局新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1540人，完成全年任務(wù)1000人的154 %；就近安臵農(nóng)民工1324人，主要安臵到周口市臺(tái)南制衣有限公司、長(zhǎng)城門業(yè)、包裝機(jī)械廠等本地企業(yè)就業(yè)；同時(shí)，局還為企業(yè)定向培訓(xùn)人才1500多人，學(xué)員結(jié)業(yè)后也將全部安臵到上述企業(yè)就業(yè)。

（六）積極調(diào)整企業(yè)退休工人養(yǎng)老金。

根據(jù)上級(jí)文件的通知精神，川匯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從201*年1月1日起，為201*年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)退休工人增加基本養(yǎng)老金，年增資額達(dá)

3050.6萬(wàn)元。與201*年增資后的養(yǎng)老金相比，年人均工資增幅達(dá)18.68%。

二、存在問(wèn)題

（一）下崗失業(yè)人員中能力較強(qiáng)的已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，剩下的就業(yè)困難群體文化水平低、專業(yè)技術(shù)能力差，再就業(yè)難度大；

（二）部分下崗職工再就業(yè)觀念滯后，擇業(yè)期望值高，導(dǎo)致這些下崗職工不能充分就業(yè)。

（三）創(chuàng)業(yè)思想需要進(jìn)一步解放。目前，通過(guò)全民創(chuàng)業(yè)工作的不斷深入開(kāi)展，全區(qū)已經(jīng)形成了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍，對(duì)創(chuàng)業(yè)致富的積極性很高，很多人雖然具備了一定的創(chuàng)業(yè)條件，部分中小企業(yè)雖然已小有成就，但缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，企業(yè)難以做大做強(qiáng)。個(gè)別村街群眾對(duì)全民創(chuàng)業(yè)的意義還了解不夠，創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，還存在小富即安的小農(nóng)意識(shí)。

（四）創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)能力還有待提高。部分群眾想創(chuàng)業(yè)，但缺乏創(chuàng)業(yè)能力、不會(huì)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算和建議

（一）全面落實(shí)就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。以零就業(yè)家庭和“4050”人員為重點(diǎn)，通過(guò)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)公益性崗位，開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，加再就業(yè)援助等措施的落實(shí)力度。

（二）推廣就業(yè)人本化服務(wù)規(guī)范，提高就業(yè)服務(wù)的制度化、專業(yè)化、社會(huì)化水平。進(jìn)一步小額擔(dān)保貸款發(fā)放制度，逐步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目交流、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤

服務(wù)“一條龍”就業(yè)服務(wù)體系。

（三）積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》，大力推行校企合作，建立校企合作培訓(xùn)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，加快技能人才培養(yǎng)。在擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模的同時(shí)努力提高輸出層次和就業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)

（四）加大服務(wù)力度，切實(shí)為創(chuàng)業(yè)者排憂解難。通過(guò)在機(jī)關(guān)干部中積極開(kāi)展“一幫一”創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，積極為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、搭建融資平臺(tái)、提供融資幫助。同時(shí)依托區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心，以代辦制的形式，實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外，“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序，開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。

201*年8月15日

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