第一篇：非公企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

匯報(bào)材料

自全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建工作會(huì)議召開之后，我們認(rèn)真對(duì)團(tuán)省委書記丁小強(qiáng)在會(huì)上的講話和會(huì)議精神進(jìn)行了貫徹落實(shí)，組織團(tuán)干部對(duì)團(tuán)省委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織團(tuán)的建設(shè)的意見》和《關(guān)于做好201*年全省企業(yè)和新社會(huì)組織團(tuán)建工作的通知》進(jìn)行了再次深入的學(xué)習(xí)和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級(jí)黨、團(tuán)組織進(jìn)一步落實(shí)黨建帶團(tuán)建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)工作�，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作基本情況

近幾年來，隨著陽新縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強(qiáng)，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們?cè)诩訌?qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的主要做法有以下三點(diǎn)：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業(yè)抓黨建的契機(jī)，依托組織部門的資源和力量，聯(lián)合有關(guān)部門召開了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)建工作動(dòng)員會(huì)，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書記、組織委員、團(tuán)委書記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團(tuán)縣委以及縣直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上，團(tuán)縣委對(duì)我縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建立團(tuán)組織的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，并對(duì)建立團(tuán)組織的目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，夯實(shí)非公企業(yè)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。根據(jù)我縣實(shí)際情況，我們將全縣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)建工作共

分三大階段進(jìn)行。第一階段是4月份—6月份調(diào)查摸底階段。這一階段內(nèi)由各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織管理者對(duì)建團(tuán)的態(tài)度；摸清部分率先建團(tuán)的企業(yè)共青團(tuán)工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關(guān)單位團(tuán)組織要根據(jù)不同組織的實(shí)際情況，對(duì)具備單獨(dú)建團(tuán)的要建立健全團(tuán)組織，對(duì)不具備單獨(dú)建團(tuán)的組織，即所在單位團(tuán)員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經(jīng)濟(jì)區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團(tuán)建工作納入團(tuán)組織年終考核目標(biāo)；對(duì)于沒有團(tuán)員的非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，要采取當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織委派團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的形式組織其開展團(tuán)建工作，一旦條件成熟要及時(shí)組建，努力做到應(yīng)建盡建、建后防癱。

第三階段是計(jì)劃在10月份開展的總結(jié)培訓(xùn)階段，在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作結(jié)束后，我們將對(duì)全年的非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和暴露的問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)反思，對(duì)下一年的工作進(jìn)行早著手、早規(guī)劃、早行動(dòng)。同時(shí)，針對(duì)新任各非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人開展集中培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開展團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是加大宣傳，擴(kuò)大影響，營(yíng)造非公企業(yè)團(tuán)建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的宣傳優(yōu)勢(shì)，利用已經(jīng)成型的“四位一體”宣傳模式對(duì)全縣的非公企業(yè)團(tuán)建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進(jìn)行深入的宣傳

報(bào)道，營(yíng)造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)。我們緊緊圍繞“走進(jìn)創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者、爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)者”這一主題， 將在陽新經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)行了全方位的宣傳報(bào)道，全面展示了當(dāng)代陽新青年的風(fēng)采，取得了良好的社會(huì)效果。與此同時(shí)，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團(tuán)組織周圍，也使他們親身體會(huì)到了團(tuán)組織的社會(huì)作用，這次當(dāng)選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠(yuǎn)見率先在自己的企業(yè)中成立了團(tuán)組織，為其他企業(yè)家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作中存在的困難

一是企業(yè)團(tuán)組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為團(tuán)組織的建立對(duì)企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團(tuán)活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這是導(dǎo)致阻礙團(tuán)建工作進(jìn)程的一個(gè)重要原因。比如，在我縣投資的一家臺(tái)資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負(fù)責(zé)人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團(tuán)建。另一方面，企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團(tuán)務(wù)的人員負(fù)責(zé)團(tuán)建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團(tuán)組織在非公企業(yè)團(tuán)建中居于龍頭地位，沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、成熟的基層團(tuán)組織引導(dǎo)、督促，非公團(tuán)建的運(yùn)作困難重重。

二是團(tuán)活動(dòng)與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當(dāng)今，青年群體的知識(shí)層次、價(jià)值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，比如有從事科

研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進(jìn)的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團(tuán)活動(dòng)往往是簡(jiǎn)單地用一項(xiàng)或一類活動(dòng)來涵蓋整個(gè)青年群體，即使團(tuán)組織組建了起來，團(tuán)員隊(duì)伍壯大了起來，大部分團(tuán)員也將不熱衷于參加活動(dòng)，離組織越來越遠(yuǎn)，最終會(huì)導(dǎo)致團(tuán)建名存實(shí)亡。

三是青年團(tuán)員流失嚴(yán)重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，團(tuán)員青年流失現(xiàn)象最為嚴(yán)重，村級(jí)團(tuán)組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對(duì)青年人沒有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團(tuán)員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個(gè)別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團(tuán)員數(shù)量為0，并且流動(dòng)性大，難以形成集聚效應(yīng)。

四、對(duì)今后非公企業(yè)團(tuán)建工作的幾點(diǎn)建議

一是要循序漸進(jìn)，不能急于求成。非公企業(yè)團(tuán)建是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團(tuán)干部面對(duì)繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門團(tuán)組織對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團(tuán)建工作必須要科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)，為此我縣非公企業(yè)團(tuán)建工作將采取一個(gè)“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進(jìn)，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團(tuán)工作有聯(lián)系的企業(yè)的團(tuán)建工作，待非公團(tuán)建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團(tuán)建難度較大的企業(yè)的團(tuán)建工作。

二是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，不能貪大求全。團(tuán)建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是當(dāng)前共青團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團(tuán)建工作就必須做到“建一個(gè)、成一個(gè)、活一個(gè)”。 目前，根據(jù)前期摸底調(diào)查，全縣仍在經(jīng)營(yíng)的非公經(jīng)濟(jì)組織有549家，要完成團(tuán)建任務(wù)可謂任重道遠(yuǎn)，因此必須分清這次非公團(tuán)建工作的輕重主次，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團(tuán)建工作，不能因?yàn)槿蝿?wù)過重、戰(zhàn)線過長(zhǎng)而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗。就目前看來，我們無論從人力、財(cái)力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團(tuán)建工作僅僅依靠團(tuán)組織自身力量是不現(xiàn)實(shí)的。比如，涉及到興國(guó)鎮(zhèn)的163家非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作僅靠鎮(zhèn)團(tuán)委的兩三個(gè)兼職團(tuán)干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技、商務(wù)等部門的聯(lián)動(dòng)作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的陣地和資源，推進(jìn)團(tuán)組織工作的全面展開，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團(tuán)、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以黨組織、工會(huì)組織為載體，建立健全黨工團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展團(tuán)組織的工作，做到黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢(shì)。

五、其他工作進(jìn)展

一是返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效顯著。近年來，我們以 “服務(wù)青年就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點(diǎn)，先后與有關(guān)部門舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員5000

余人次，先后提供工作崗位3000余個(gè)， 為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

二是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對(duì)部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽新縣農(nóng)村信用合作社正式簽署《支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村信用合作社共為19名經(jīng)營(yíng)信譽(yù)度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會(huì)輻射作用較廣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實(shí)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的崗位對(duì)接工作。6月份是大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的大好時(shí)期。為幫助這些大中專的學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)，我們積極響應(yīng)上級(jí)團(tuán)組織的號(hào)召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”陽新富爾寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見習(xí)崗位60余個(gè)，先后走進(jìn)湖北師范學(xué)院、黃石理工學(xué)院等大中專校園，與需要就業(yè)見習(xí)的學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的“崗位對(duì)接”。截止目前，已經(jīng)達(dá)成見習(xí)意向協(xié)議的33人，已幫助大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力上崗就業(yè)22人。崗位對(duì)接活動(dòng)在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學(xué)生們的普遍歡迎。

第二篇：伙牌鎮(zhèn)非公企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

襄陽紡織服裝產(chǎn)業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）團(tuán)工委

非公企業(yè)團(tuán)建情況匯報(bào)

襄陽紡織服裝產(chǎn)業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）位于東經(jīng)112°0′～112°12′，北緯32°03 ′～32°。地處襄陽市北郊，東臨襄陽市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)米莊鎮(zhèn)和襄州區(qū)古驛鎮(zhèn)，南接高新區(qū)團(tuán)山鎮(zhèn)，西連樊城區(qū)牛首鎮(zhèn)及襄州區(qū)龍王鎮(zhèn)，北靠襄州區(qū)黃集鎮(zhèn)，距市中心13千米，素有“襄陽北大門之稱”。園區(qū)團(tuán)工委現(xiàn)下轄67個(gè)團(tuán)支部，其中25個(gè)直屬團(tuán)支部，23個(gè)村團(tuán)支部，2個(gè)社區(qū)團(tuán)支部，1個(gè)中學(xué)團(tuán)支部，5個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，6個(gè)非公企業(yè)團(tuán)支部及5個(gè)鎮(zhèn)直單位團(tuán)支部。園區(qū)14-28歲青年13034人，團(tuán)員7321人。

為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，園區(qū)（伙牌鎮(zhèn)）團(tuán)工委立足實(shí)際、選準(zhǔn)定位，以健全完善團(tuán)建制度、促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展為著力點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作。下面就工作的開展情況匯報(bào)如下：

一、園區(qū)（伙牌鎮(zhèn)）非公團(tuán)建工作現(xiàn)狀

襄陽紡織服裝產(chǎn)業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）是襄陽市委、市政府確定重點(diǎn)培育的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)和“全國(guó)紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移試點(diǎn)園區(qū)”。園區(qū)規(guī)劃面積22.8平方公里，目前已入駐和批準(zhǔn)入駐企業(yè)50多家，青年團(tuán)員近201*余人�，F(xiàn)有基層團(tuán)支部6個(gè)（魯花、民晟、時(shí)瑞達(dá)、御康、億龍?jiān)�、重泰），覆蓋團(tuán)員近500余人。

今年以來，園區(qū)團(tuán)工委在黨工委、團(tuán)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，牢牢把握三個(gè)關(guān)鍵推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。一是借勢(shì)推進(jìn)，充分借助黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、產(chǎn)業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）推進(jìn)非公企業(yè)黨建等有利契機(jī)，引入工作資源，不斷優(yōu)化推進(jìn)非公團(tuán)建工作

的外部環(huán)境；二是抓大帶小，注重抓好產(chǎn)業(yè)園內(nèi)規(guī)模較大、影響較強(qiáng)的非公企業(yè)團(tuán)建工作，培養(yǎng)一大批非公團(tuán)建骨干力量，同時(shí)通過聯(lián)建共建、示范引導(dǎo)等方式，帶動(dòng)更多的規(guī)模較小的非公企業(yè)的團(tuán)建工作；三是整合資源，注重發(fā)揮品牌活動(dòng)的互促效應(yīng)，結(jié)合青年文明號(hào)、青年志愿者、見習(xí)基地、小額貸款等工作，整體性推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。同時(shí)我們以加強(qiáng)團(tuán)建為契機(jī)，引導(dǎo)青年、增強(qiáng)對(duì)企業(yè)認(rèn)同感，今年在“安全知識(shí)進(jìn)校園我為孩子捐本書”愛心捐款活動(dòng)中廣泛發(fā)動(dòng)，共募集企業(yè)青年捐款一萬余元，有效的擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響。

二、園區(qū)非公團(tuán)建下一步工作方向

園區(qū)非公團(tuán)建工作，雖然成效初顯，但是工作中仍然存在組織空白點(diǎn)多、團(tuán)員流動(dòng)性大、發(fā)展不平衡、活動(dòng)方式和組織運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新不足等問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦欣^續(xù)認(rèn)真研究，加以解決。

通過實(shí)踐探索，我們?cè)诠ぷ髦猩钋畜w會(huì)到非公團(tuán)建和團(tuán)的工作開展是一項(xiàng)既龐大又細(xì)致、既長(zhǎng)期又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要提高建團(tuán)率，在量上保證完成政治任務(wù)；又要在組織管理、運(yùn)行機(jī)制和作用發(fā)揮上下功夫，在質(zhì)上精益求精，既能建起來、又能活起來。將團(tuán)的組織覆蓋面盡可能的覆蓋更多的青年團(tuán)員，將團(tuán)的工作手臂盡可能地延伸到更多的青年群體，將團(tuán)的資源盡可能的讓更多的青年受益，實(shí)現(xiàn)立足企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的應(yīng)有之義。對(duì)于下一階段工作，我們認(rèn)為，要繼續(xù)堅(jiān)持和努力做到：

（一）堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的原則方針不動(dòng)搖，不斷優(yōu)化非公團(tuán)建工作的外部環(huán)境。按照“分類逐批抓組建、擴(kuò)面樹點(diǎn)上臺(tái)階”的工作思路，推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建再上新臺(tái)階。一是要充分依靠黨組織的力量，積極爭(zhēng)取黨組織的支持。二是要緊跟黨建步伐，

努力在有黨組織并且有團(tuán)員青年的地方建立團(tuán)組織，依靠同級(jí)黨組織的力量，指導(dǎo)、支持和推進(jìn)下一級(jí)團(tuán)的建設(shè)。三是要努力使團(tuán)建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。凡建立黨組織又具備建團(tuán)條件的，要同步建立團(tuán)組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展好團(tuán)的工作。此外，還要借助優(yōu)勢(shì)互動(dòng)建。即工會(huì)和人力資源部門的力量開展企業(yè)團(tuán)建。光靠自身“單兵作戰(zhàn)”難以達(dá)到預(yù)期的效果，而且很難同企業(yè)接觸溝通，必須實(shí)行“多兵種”聯(lián)合作戰(zhàn)。因此，采取黨、工、團(tuán)、人事部門聯(lián)合作戰(zhàn)，能夠達(dá)到事半功倍的效果。

（二）積極爭(zhēng)取非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)同、理解，使他們主動(dòng)支持建立團(tuán)的組織、開展團(tuán)的工作。在工作中，我們深切感受到，凡是非公企業(yè)負(fù)責(zé)人重視擁護(hù)共青團(tuán)工作的，團(tuán)建的工作就便于全面鋪開，建團(tuán)后團(tuán)的常項(xiàng)活動(dòng)便于及時(shí)有效地開展，同時(shí)，非公企業(yè)負(fù)責(zé)人也樂于參與接受團(tuán)的活動(dòng)。在豐富青年員工文化生活、團(tuán)結(jié)凝聚員工產(chǎn)生向心力的同時(shí)，也有力地推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了整體團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)和打造。

（三）繼續(xù)探索形式多樣、科學(xué)合理、行之有效的建團(tuán)方式。要按照“哪里有青年,哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo),以“該獨(dú)則獨(dú),能聯(lián)則聯(lián),宜統(tǒng)則統(tǒng)”為原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高非公企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。要逐步形成“打破地域、條塊結(jié)合、動(dòng)態(tài)建團(tuán)”的團(tuán)建新模式,在堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、勞務(wù)建團(tuán)等行之有效的方式的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)出現(xiàn)的新問題、新情況不斷創(chuàng)新，努力健全組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作全覆蓋。

（四）重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織建團(tuán)后的溝通聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“雙贏互動(dòng)”的工作格局。組織的建設(shè)和設(shè)立是共青團(tuán)建立健全組織機(jī)構(gòu)、有效團(tuán)結(jié)凝聚青年、擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋程度的重要環(huán)節(jié)和有效載體，亟待擺上重要位置，但是“建團(tuán)”不是根本

目的，要避免為了建團(tuán)而建團(tuán)的錯(cuò)誤思想和做法。因而，必須堅(jiān)持“成熟一個(gè)，建立一個(gè)；培植一個(gè)，鞏固一個(gè)”的團(tuán)建工作原則，在條件適宜的非公企業(yè)建立團(tuán)組織后，下大氣力在后期運(yùn)作過程中服務(wù)青年、回報(bào)企業(yè)、實(shí)現(xiàn)雙贏。要注重加強(qiáng)與非公企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通交流，注重加大對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織班子成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)力度，真正了解他們的期望和需求，有針對(duì)性地搞好對(duì)接，力所能及地做好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境的相關(guān)工作，在得到非公企業(yè)認(rèn)可的同時(shí)，也帶動(dòng)和促進(jìn)了團(tuán)的工作有利開展。

（五）堅(jiān)持以服務(wù)促建設(shè),把提高服務(wù)青年的能力作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的著力點(diǎn)。首先要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心, 通過開展職 “青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，積極發(fā)揮行業(yè)青年在一線崗位的榜樣示范作用，不斷提升團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作的執(zhí)行力和貢獻(xiàn)率,以實(shí)實(shí)在在的作為爭(zhēng)取地位；其次,要緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè),積極開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動(dòng),不斷滿足廣大青工的精神文化需求,豐富廣大青年員工的精神文化生活。增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力；最后,要切實(shí)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益,為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)，幫助解決關(guān)系青年切身利益的實(shí)際問題,進(jìn)一步提高團(tuán)組織的影響力。

三、深化非公團(tuán)建工作存在的問題及建議

1、企業(yè)青年熱情不高。非公企業(yè)中青年群體是多樣性的，他們的需求也是多元化的。一些青年的價(jià)值取向與團(tuán)組織的要求不相吻合，他們只追求物質(zhì)利益，忽略精神追求；還有一些只重視個(gè)人發(fā)展，缺乏組織觀念，對(duì)團(tuán)組織缺乏認(rèn)同感，團(tuán)員意識(shí)淡泊。

2、非公企業(yè)團(tuán)建工作力量薄弱。主要表現(xiàn)在團(tuán)內(nèi)力量薄弱。企業(yè)團(tuán)干部—這支隊(duì)伍年紀(jì)輕，流動(dòng)快，大多數(shù)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是

企業(yè)中的管理人員，在繁忙的工作之余開展團(tuán)的活動(dòng)對(duì)他們來說存在一定難度，致使其無暇顧及團(tuán)建工作；也有一部分團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)的普通員工，時(shí)間上相對(duì)空閑，但在開展團(tuán)的工作時(shí)缺少號(hào)召力，可調(diào)動(dòng)的資源有限，容易畏首畏尾。

第三篇：企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)材料6.29

加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，為“加快科學(xué)發(fā)展，

建設(shè)美麗泉城”工作再立新功

公司團(tuán)委在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放和鞏固、完善、發(fā)展、提升的工作目標(biāo)為己任，全面加強(qiáng)團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)生產(chǎn)和服務(wù)青年的職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為完成公司確定的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗，繼續(xù)增強(qiáng)團(tuán)員青年的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

在公司黨委和工會(huì)的大力支持及廣大團(tuán)干、團(tuán)員青年的共同努力，共青團(tuán)工作的外部環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，各項(xiàng)團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新突破，為公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)，取得了一系列的豐碩成果。公司團(tuán)委連續(xù)多年被濟(jì)南市授予“五四紅旗團(tuán)委”，保持了三個(gè)市級(jí)青年文明號(hào)，主要工作有：

一、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識(shí)，構(gòu)筑青年精神支柱。

1、公司團(tuán)委堅(jiān)持以理想信念教育為核心，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在北大師生座談會(huì)上的重要講話，和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的十七大精神、團(tuán)的十六大精神。今年4月開展思想狀況調(diào)查，精心設(shè)計(jì)調(diào)研問卷，

內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)成才觀以及企業(yè)改革發(fā)展文化建設(shè)等諸多問題，并附以個(gè)別訪談、座談等方式進(jìn)行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時(shí)了解到廣大團(tuán)員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點(diǎn)，找到了團(tuán)的工作與青年需求的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和有效性。

2、提高青年的服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)。我們一直堅(jiān)持有計(jì)劃、有方案地開展青年志愿者活動(dòng)，并將青年志愿者活動(dòng)落實(shí)到支部，以加大青年志愿者活動(dòng)的覆蓋面。今年3月份發(fā)出“愛心助心一幫一”的幫困助學(xué)活動(dòng)，成功資助貧困學(xué)生。公司團(tuán)委和工會(huì)組織了全體員工簽訂了“環(huán)保倡議書”，公司全體員工鄭重地向企業(yè)內(nèi)外發(fā)出倡議，號(hào)召全社會(huì)節(jié)約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙，勸導(dǎo)人人從日常生活工作做起，做節(jié)能減排的直接承擔(dān)者，做環(huán)境保護(hù)踐行者�；顒�(dòng)得到了濟(jì)南日?qǐng)?bào)、齊魯晚報(bào)、濟(jì)南廣播電臺(tái)等各家媒體的大力支持，在社會(huì)上起到了良好的影響。

二、我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動(dòng)。

1、在植樹節(jié)來臨之際，本著提高團(tuán)員青年團(tuán)組織意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)員之間的友誼，開展了主題為“同創(chuàng)綠色家園、播種美好未來”植樹活動(dòng)。

2、團(tuán)委和工會(huì)安全管理部每季度共同組織員工生日拓展活動(dòng)。通過拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了員工之間交流，磨練了意志，

增強(qiáng)了凝聚力，進(jìn)一步提高了青年員工的職業(yè)素質(zhì)。

3、6月，團(tuán)委和工會(huì)安全管理部共同組織策劃“中國(guó)光大水務(wù)投資有限公司”新制度知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)�；顒�(dòng)的開展有力的推動(dòng)了水務(wù)板塊整合后“五統(tǒng)一”工作的扎實(shí)落實(shí)，增進(jìn)了各項(xiàng)目公司之間的交流，激發(fā)了大家的工作積極性。4、7月，團(tuán)委和工會(huì)安全管理部將共同組織“紅歌比賽”。為各項(xiàng)目公司員工增進(jìn)交流、增加友誼塑造了良好的精神風(fēng)貌起到積極作用。

這些活動(dòng)，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺(tái)，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

三、存在的問題

在基層團(tuán)組織建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?jī)，但在成績(jī)的背后，同時(shí)也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，新的方法和手段不多；

2、相對(duì)于青年需求的多樣化趨勢(shì)，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；

3、團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，知識(shí)水平、創(chuàng)新能力有待提高；團(tuán)員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團(tuán)員先進(jìn)性意識(shí)還須進(jìn)一步增強(qiáng)；

4、宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標(biāo)桿的榜樣帶

頭作用。

5、團(tuán)委工作的主動(dòng)性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

四、在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊(duì)作用，從以下幾方面彌補(bǔ)我們工作中的不足：

1、以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)”加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識(shí)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)青年職工的思想政治工作。

3、以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線，大力建設(shè)四大陣地，深入開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)。

4、我們堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開展了一系列的特色活動(dòng)，青年展示舞臺(tái)進(jìn)一步拓展，樹立光大水務(wù)青年新形象。

總之，公司團(tuán)委在局團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)努力服務(wù)民生、樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、提高工作標(biāo)桿，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更寬闊的視野、更新的舉措、更大的作為，努力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，為我市污染減排和“加快科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美麗泉城”工作再立新功！

二零一二年六月二十九日

第四篇：縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

通許縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作匯報(bào)

一、基本情況

近年來，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，通許縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃面積9.4平方公里，其中：建成區(qū)3.74平方公里，入駐企業(yè)43家；有員工9000余人，團(tuán)員1908名。企業(yè)共建立團(tuán)組織21個(gè)，符合建立團(tuán)組織條件的企業(yè)超過80％建立了團(tuán)的組織。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)始終高度重視非公有制企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”和十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)團(tuán)省委和團(tuán)市委的安排部署，我們結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實(shí)際，把非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)建工作確定為團(tuán)建工作的重點(diǎn)，積極研究探索團(tuán)建工作新途徑、新方法，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)了非公有制企業(yè)團(tuán)的建設(shè)。

二、主要做法

１、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，不斷加大非公有制企業(yè)團(tuán)建工作力度

我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)始建于201*年6月起步較晚 ，團(tuán)建工作也相對(duì)滯后，去年在團(tuán)縣委的呼吁下，縣委也打破常規(guī)在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高規(guī)格配備了團(tuán)委書記，來這里以后發(fā)現(xiàn)了一些新情況、新問題。為了讓企業(yè)從思想上重視非公有制企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，破除“無用論”和“畏難論”思想，用科學(xué)思想、先進(jìn)文化占領(lǐng)非公有制企業(yè)中團(tuán)員青年的思想領(lǐng)域，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)中團(tuán)員的有效領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其先進(jìn)作用，為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)盡力獻(xiàn)策，在統(tǒng)一思想、提

高認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上，團(tuán)委進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是建章立制。明確職責(zé)，明確分工，明確任務(wù)。二是規(guī)范完善。在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開會(huì)議部署落實(shí)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，明確提出并做到“四個(gè)同步”，即組建團(tuán)組織與企業(yè)發(fā)展同步；配備團(tuán)干部與配備企管干部同步；改革企業(yè)制度與完善團(tuán)組織制度同步；企業(yè)規(guī)模調(diào)整與團(tuán)組織調(diào)整同步。三是健全體系。在團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下組成的非公有制企業(yè)團(tuán)建工作指導(dǎo)小組，密切配合，協(xié)調(diào)指導(dǎo)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。

２、分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面

建立團(tuán)組織是開展共青團(tuán)工作的前提和基礎(chǔ)。因此我們按照“組織隨人走，團(tuán)在企業(yè)建”的原則，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，團(tuán)組織就覆蓋到哪里，團(tuán)的工作就發(fā)展到哪里。根據(jù)非公有制企業(yè)中團(tuán)員分布情況和有利于團(tuán)組織活動(dòng)，有利于發(fā)揮作用原則，采用“分類指導(dǎo)，分層實(shí)施，整體推進(jìn)”的辦法，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面，努力夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)。一是對(duì)條件成熟具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制企業(yè)建立起獨(dú)立的團(tuán)組織。二是在獨(dú)立建團(tuán)條件尚不成熟的企業(yè)通過聯(lián)合建團(tuán)的方式，首先建立聯(lián)合團(tuán)組織，待條件成熟后，再單獨(dú)建立團(tuán)組織。三是根據(jù)不同情況，按照企業(yè)自愿的原則對(duì)非公有制企業(yè)實(shí)施屬地管理、歸口管理和掛靠管理，來明確隸屬關(guān)系，進(jìn)一步推動(dòng)了組建工作。

３、轉(zhuǎn)變工作方式，圍繞企業(yè)開展好團(tuán)建工作

充分發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員青年的作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展是非公有制領(lǐng)域團(tuán)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各基層團(tuán)委針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)具有分散性、自主性、多樣性特點(diǎn)，做到了因地、因事、因時(shí)制宜，積極探索發(fā)揮團(tuán)組織和團(tuán)員青年作用的新途徑和新方法。一是實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織工作方式的轉(zhuǎn)變。團(tuán)組織從非公有制企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，積極創(chuàng)新團(tuán)的工作方式、方法，使團(tuán)建工作緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行。引導(dǎo)團(tuán)員青年為提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力做貢獻(xiàn)，做到在企業(yè)中有為有位。二是實(shí)現(xiàn)了組織活動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變。為使非公有制企業(yè)團(tuán)建工作適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，走上規(guī)范化、制度化軌道，在活動(dòng)方式上主要采取集中與分散相結(jié)合，少集中、多分散的工作方法，改變了集中活動(dòng)較多，影響生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的弊端，使活動(dòng)逐步向小型、分散、業(yè)余、靈活上轉(zhuǎn)變，本著“企業(yè)需要，法人贊成，青年歡迎，職工擁護(hù)”的原則開展活動(dòng)。去年在團(tuán)省委開展“溫暖冬天，希望工程愛心大動(dòng)員”活動(dòng)期間，集聚區(qū)團(tuán)組織號(hào)召團(tuán)員為孩子們捐款近201*元，同時(shí)組織青年志愿者為市民發(fā)放傳單。幾年來，團(tuán)組織在非公有制企業(yè)中廣泛開展了爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，通過“青工技能大賽”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，提高了青工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

４、強(qiáng)化團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用

我縣在非公有制企業(yè)中工作的團(tuán)員1908人。我們從解決好團(tuán)員隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)入手抓好團(tuán)(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)WWm.seogis.com)員隊(duì)伍建設(shè)，在非公有制企業(yè)中

工作，有些團(tuán)員感到自己是個(gè)打工仔，先鋒模范作用無處發(fā)揮，有的認(rèn)為在非公有制企業(yè)工作，不是固定工，隨時(shí)都可能離開，不愿暴露團(tuán)員身份，有的雖然承認(rèn)是團(tuán)員，也不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，認(rèn)為非公有制企業(yè)不可靠等等，針對(duì)這些我們及時(shí)開展宣傳教育，在解放思想，更新觀念上大作文章，組織團(tuán)員討論新時(shí)期團(tuán)員作用如何發(fā)揮，怎樣適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓大家明確在非公有制企業(yè)工作，也是為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。為積極發(fā)揮廣大團(tuán)員在非公有制企業(yè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，非公有制企業(yè)團(tuán)組織因地制宜開展了各種活動(dòng)。桐林木業(yè)有限公司多年來一直開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，邀請(qǐng)省市專家為青工進(jìn)行技能強(qiáng)化培訓(xùn)，多次派出優(yōu)秀員工到省內(nèi)高校學(xué)習(xí)深造，今年開展“首席工人”評(píng)選活動(dòng)，許多優(yōu)秀的青年職工脫穎而出，成為公司創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量。麗星集團(tuán)公司針對(duì)外來打工青年較多的實(shí)際情況，團(tuán)委自籌資金建立了青年活動(dòng)室，經(jīng)常開展文藝演出活動(dòng)，使廣大青年員工真正團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍。

三、下步工作

一、要進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

雖然產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面有了較大幅度提高，在整個(gè)非公有制企業(yè)中團(tuán)組織的覆蓋面僅為49%。這說明我們的非公有制企業(yè)團(tuán)建工作還有一定的差距，在擴(kuò)大覆蓋面上還有很多工作要做。加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作關(guān)健是在“建”字上下功夫。對(duì)那些未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)，要做好發(fā)展

團(tuán)員工作，為在這些企業(yè)中逐步建立團(tuán)的組織創(chuàng)造條件。力爭(zhēng)年內(nèi)，凡符合建團(tuán)條件（有3名以上團(tuán)員）且已建立黨組織的非公有制企業(yè)全部建立團(tuán)組織；符合建團(tuán)條件、規(guī)模較大（28周歲以下青年職工30人以上）的企業(yè)建團(tuán)率達(dá)90%。

二、要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，發(fā)揮好團(tuán)組織和團(tuán)員作用 企業(yè)的中心任務(wù)是搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)家和社會(huì)多創(chuàng)造財(cái)富。我們要從這一客觀實(shí)際出發(fā)，把保證和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為工作的突破口，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展團(tuán)的活動(dòng)，發(fā)揮好團(tuán)組織和團(tuán)員青年的作用。一是要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真開展生動(dòng)活潑、豐富多彩、切實(shí)有效的團(tuán)的活動(dòng)�；顒�(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常、不斷創(chuàng)新，讓團(tuán)員真正體會(huì)到自己的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)、自豪感和自信心，讓企業(yè)主感受到團(tuán)員在企業(yè)中的價(jià)值；二是要堅(jiān)持關(guān)心、愛護(hù)、維權(quán)并重，增強(qiáng)團(tuán)員的向心力，主動(dòng)幫助團(tuán)員青年解決生產(chǎn)、生活中的困難和難題，使他們感受到團(tuán)組織的溫暖，以此來不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。三是做好非公有制企業(yè)發(fā)展團(tuán)員工作，不斷壯大團(tuán)的力量。目前，在集聚區(qū)的非公有制企業(yè)從業(yè)人員中，團(tuán)員數(shù)量偏少，團(tuán)的力量薄弱制約了非公有制企業(yè)團(tuán)的建設(shè)工作。因此，我們必須在非公有制企業(yè)中積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展團(tuán)員工作，把那些符合團(tuán)員條件的優(yōu)秀青年及時(shí)吸收到團(tuán)內(nèi)來，逐步改變非公有制企業(yè)團(tuán)的力量薄弱的狀況。在發(fā)展團(tuán)員工作中，要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極穩(wěn)妥地操作；同時(shí)，要大力培養(yǎng)積極分子，組織開展團(tuán)員結(jié)對(duì)互助活動(dòng)，

并積極做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作，做到團(tuán)建促黨建，為黨建打好基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，健全抓非公有制企業(yè)團(tuán)建工作網(wǎng)絡(luò) 黨建帶團(tuán)建在加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的工作全面發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。團(tuán)的建設(shè)只有與黨的建設(shè)同規(guī)劃、同落實(shí)、同考核，依靠黨組織加強(qiáng)團(tuán)建，團(tuán)組織的助手職能才能充分履行，團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)才能發(fā)揮出來才能增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和實(shí)力，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。非公有制企業(yè)團(tuán)建工作要上新臺(tái)階，必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨組織對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的支持。要建立企業(yè)團(tuán)建工作網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)，建立起上下聯(lián)動(dòng)、互相銜接的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)層次、各個(gè)方面的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作落到實(shí)處。

第五篇：非公企業(yè)團(tuán)建匯報(bào)

為扎實(shí)開展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。

一是依托黨建帶團(tuán)建平臺(tái)。鎮(zhèn)團(tuán)委積極向黨委匯報(bào)非公企業(yè)團(tuán)建情況，堅(jiān)持團(tuán)建跟著黨建走、黨團(tuán)共建，爭(zhēng)取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促

會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長(zhǎng)或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們?cè)?家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開展團(tuán)的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動(dòng)方式。充分利用企業(yè)團(tuán)組織的力量，聯(lián)合開展大型活動(dòng)，提升企業(yè)團(tuán)組織的影響力�！拔�、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)支部開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿足他們?cè)诰�神文化生活上的需求和維護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。

三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織活

動(dòng)的開展要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和青年成長(zhǎng)需要，贏得企業(yè)和青年對(duì)團(tuán)組織的支持和信任。團(tuán)組織要組織青年開展生產(chǎn)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展思路調(diào)研等活動(dòng)，積極向企業(yè)管理層進(jìn)言獻(xiàn)策，在生產(chǎn)中發(fā)揮模范作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，贏得企業(yè)主對(duì)團(tuán)的工作的肯定和支持。通過開展正常的思想政治教育工作，學(xué)習(xí)典型事跡，學(xué)習(xí)優(yōu)秀青年成才經(jīng)歷，宣傳社會(huì)主義道德風(fēng)尚，鼓勵(lì)

團(tuán)員做“四有”青年。通過組織多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)青年活到老學(xué)到老的意識(shí)，通過技能知識(shí)、文化知識(shí)教育的開展，提高青年素質(zhì)。要組織豐富多彩的文化活動(dòng)，陶冶青年情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

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