第一篇：直機關作風整改情況匯報

11月9日下午，市直機關黨工委在市統(tǒng)計局召開了市直機關作風整改情況匯報會。市統(tǒng)計局、市地稅局、市人事局、**海關、市委黨校機關作風整改負責人參加會議，市直機關黨工委常務副書記況由志到會并作重要講話。市統(tǒng)計局副局長王衛(wèi)同志自始至終參加會議，市直機關紀工委書記喬婭主持會議。

此次會議的主要任務是抽查部份單位前段時間機關作風整改的情況，交流作風整改的做法和成效，查找存在的問題和不足，推動市直機關作風整改整體工作的進一步深化。

會上，市統(tǒng)計局、市地稅局、市人事局、**海關、市委黨校作了匯報發(fā)言。

市統(tǒng)計局：一是強化服務意識，轉變服務觀念，變被動服務為主動服務，變?yōu)轭I導服務為全社會服務；有前瞻性地開展社會經(jīng)濟調查和社情民意調查，及時為市委和市政府提供使社會經(jīng)濟協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的意見和建議；二是變一般性服務為高效服務，變數(shù)量型服務為優(yōu)質服務；三是規(guī)范和改善部門統(tǒng)計工作，嚴格按照《**市統(tǒng)計調查項目管理辦法》對市政府各部門的統(tǒng)計調查項目進行管理，規(guī)范部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的提供和發(fā)布活動，建立了統(tǒng)計調查項目定期公布制度，加強了對各部門執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度情況的監(jiān)督檢查；四是加強縣級統(tǒng)計局的建設，促進統(tǒng)計工作基層工作規(guī)范化，五是重視人文關懷，構建和諧機關，關注每一個職工合理的工作期望和對實現(xiàn)自身價值的需求，滿足統(tǒng)計人渴望成才的需要，關愛職工的身心健康，滿足統(tǒng)計人的全面發(fā)展需求，營造團結和諧的工作環(huán)境，增進統(tǒng)計人之間的相互信任、相互交流和相互溝通。這一系列整改措施的實施，使統(tǒng)計工作有了新的發(fā)展。

市地稅局：作風整改取得了較大成果，概括起來就是：堅持兩個依靠，狠抓三個創(chuàng)新，優(yōu)化四個服務，推動地稅事業(yè)的全面發(fā)展。堅持兩個依靠即緊緊依靠上級黨委和市局黨組的領導，任何時候都不動搖。狠抓三個創(chuàng)新即觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，三個創(chuàng)新為機關作風建設增添了新的活力。優(yōu)化四個服務即服務社會、服務經(jīng)濟、服務納稅人、服務基層，確保機關作風建設真正取得實效，得到了方方面面的好評。

市人事局：開展了以治理整頓全市黨政機關及所屬單位亂辦班、亂收費、亂發(fā)證問題為重點，解決損害群眾利益為主要內容的民主評議政風行風工作。一是增強行風工作的有序性、群眾性和針對性。二是搞好“三個結合”，即與先進性教育活動緊密結合、與黨風廉政建設緊密結合、與人事工作緊密結合，確保政風行風評議取得實效。

**海關：結合機關整改，把行風建設擺在重要位置來抓，做到上下同心，真正形成齊抓共管的合力；內外同治，優(yōu)化行風建設的內外環(huán)境；糾建并舉，不斷完善行風建設的長效機制；點面結合，以點帶面扎實推進行風建設；使海關的作風整改工作取得了明顯的成效。

市委黨校：以“找準找全”為重點，加強和改進機關作風建設。各部門邊學邊改、邊議邊改，在整改提高中推進作風建設；提出了“有事請找我”的響亮口號和“做事多一點、度量大一點、微笑多一點”等八個多一點的服務承諾。在三創(chuàng)建活動中進一步探索作風建設的長效機制。

市直機關黨工委常務副書記況由志同志在總結講話中充分肯定了到會5個單位好的做法和取得的成效，并對下一階段機關作風整改工作作出了進一步的動員和部署。一是要進一步提高對機關作風整改重要性的認識，既要看到階段性的成效，又要看到機關作風整改的長期性和艱巨性。他強調指出，切實轉變機關作風，是市委交給工委牽頭，市委常委會、市政府黨組整改方案中的一條重要整改措施，是對工委政治上的信任，也是對工委、對市直機關106個機關黨組織的考驗。機關作風建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須充分認識到機關作風整改的長期性和艱巨性，要以高度的使命感和責任感，堅持從群眾反映最強烈的問題入手，堅持從基層最需要解決的問題改起，軟功硬做，常抓不懈；二是要認真學習貫徹十六屆五中全會精神，以五中全會精神為指導，進一步著力抓好整改，切實解決機關作風中存在的突出問題。他要求市直機關黨組織在下一步的機關作風整改中，要進一步解決好服務基層、服務群眾的問題，大力提升機關的形象。要協(xié)助本部門、本單位黨委（黨組）把抓好機關作風整改作為展示形象的載體和平臺，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要按照“四個一”的要求，推動機關作風整改工作取得扎實的成效。即“一個目標”就是在機關作風整改中，要確定達到的目標，按明確的目標組織實施；“一個表格”就是要對整改的目標、措施以表格的形式逐一列項，細化分解，責任到人；“一個期限”就是要對每一項整改措施必須承諾整改的期限，接受群眾監(jiān)督，強化整改的壓力和動力；“一個檢查”就是對明確的整改重點、整改措施，必須抓好監(jiān)督檢查，嚴格落實整改責任，確保整改實效。

第二篇：xx鄉(xiāng)機關作風整頓活動整改落實情況匯報

xx鄉(xiāng)機關作風整頓活動整改落實階段情況匯報

根據(jù)xx縣機關作風整頓活動領導小組辦公室《關于做好機關作風整頓活動整改落實階段有關工作的通知》（鳳整辦發(fā)〔201*〕5號）精神，我鄉(xiāng)機關作風整頓活動已基本完成整改落實階段各項工作，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

1、精心組織，制定整改方案。我鄉(xiāng)要求領導干部針對前一階段征求到的意見和自我剖析中查找出的問題，精心組織，研究制定了xx鄉(xiāng)機關作風整頓活動整改方案，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。

2、突出重點，明確整改內容。根據(jù)領導干部各自需要整改的內容，找準突出問題，緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)實際和領導干部個人實際，針對查擺出來的問題，認真分析原因，對癥下藥，自我糾正。堅持邊學邊改、邊查邊改，對具備整改條件的問題，督促馬上整改；對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，責令限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題進行說明，采取措施逐步解決；對于征地、農(nóng)村低保等農(nóng)村復雜問題，涉及面廣、難以立即解決，鄉(xiāng)黨委、政府積極匯報，會同相關部門研究采取綜合措施加以解決。

3、建章立制，推進活動順利開展。完善和健全車輛管理制定、財經(jīng)制度等規(guī)章制度，建立整改責任制、承諾制、公示制，公開承諾解決良灣征地戶要求噪音補償?shù)韧怀鰡栴}。鄉(xiāng)黨委政府落實專人負責，認真抓好落實，以整改的實際行動和效果取信于民，推進機關作風整頓整個活動順利開展。

總之，通過機關作風整頓活動，進一步改變了我鄉(xiāng)機關工作人員存在的軟弱渙散問題，增強了機關工作人員的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服務質量，增強了機關干部在群眾中的威信，進一步密切了黨群、干群關系。

第三篇：市機關作風建設整改情況匯報范文

五常市的機關作風問題被曝光以后，引起我們市委、市政府的高度重視，經(jīng)過反復研究，我們決定把整頓機關作風作為今年機關建設的重點，大力加強隊伍建設，重塑黨政機關的良好形象。哈爾濱市委提出在全市黨政機關開展“作風建設年”活動，為我們強化作風建設提供了有利契機。我們堅持以思想建設為基礎，以整章建制為重點，以跟蹤問效為手段，以強化

領導為保障，積極推進“整頓機關作風，提高工作效率”年活動，促進了服務水平和工作效率的提高，收到了明顯的工作成效。

一、提高認識，統(tǒng)一思想，夯實機關作風建設的思想基礎

昂揚向上的精神面貌和嚴謹負責的工作態(tài)度是我們各項工作有效開展的重要保證。為此我們緊緊圍繞市委提出的“三個加快”、“三個大力”、“三個率先”的工作要求，從干部的黨性修養(yǎng)、政治素質入手，深入開展了以講學習、強紀律、樹形象，促發(fā)展為主題的學習教育活動和轉變作風的大討論活動，市委專題召開了兩次機關作風建設常委會，領導小組成員單位協(xié)調推進會，科級以上領導干部動員大會，全市各黨委、各部門，分別以民主生活會、黨員干部大會等形式抓落實。全市黨員干部受到了一次深刻的黨性教育。黨員干部充分認識到，加強機關作風建設不僅是一項重要的政治任務，也是實現(xiàn)五常趕超發(fā)展的迫切要求，從而牢固樹立服務意識、紀律意識和責任意識，把全市上下思想真正統(tǒng)一到了哈爾濱市委關于作風建設的要求上來，統(tǒng)一到五常市提出的“一個率先、兩個跨越、四個加快”的發(fā)展目標上來，解決了思想問題，從根本上避免了作風建設流于形式，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、制度保障，嚴格要求，確保作風建設深入開展

加強干部作風建設，不僅要靠教育，更重要的要靠體制和機制創(chuàng)新作保證，用制度去規(guī)范和引導。針對學習、討論活動反映出的問題，我們對機關作風建設的各項制度進行了修改和完善。制定出臺了《機關公務人員作風建設十條禁令》、《機關工作人員職業(yè)道德行為規(guī)范》和《關于進一步加強機關作風建設、嚴肅機關工作紀律的規(guī)定》等項規(guī)章制度。市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)市委的要求和各自的實際，出臺了本單位的作風建設制度，從干部的思想、工作、行為等各方面都提出了具體明確的要求。同時，市委把作風建設納入了年度工作考核內容，作出了科學、細致的考評辦法。我們還狠抓了制度的落實。全市各單位普遍實行了早簽到、晚點名，市公安局、工商局等職能單位的干部，在著裝、言行等方面明顯改進，干部的精神面貌煥然一新。

三、圍繞中心，突出重點，力求機關作風建設取得實效

加強機關作風建設的目的是對存在的問題進行整改，以促進工作，加快發(fā)展。我們緊密結合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，深入(轉載請注明來源m.seogis.com)細致地開展排查整改工作。一是圍繞市委中心工作，確定排查重點。通過學習討論，我們感到我市的機關作風與五常加快發(fā)展的要求相比還有很大差距，還不能為全市發(fā)展大局創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。針對這一問題，我們重點在思想觀念、工作作風、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、部門協(xié)調配合、工作推進落實等方面進行排查，著重解決服務環(huán)境差問題。二是跟蹤問效，邊查邊改。整頓機關作風，提高工作效率，關鍵在查，重點在改。工作中，我們把工作重心放在解決問題、力求實效上，堅持查一件整改一件見效一件，扎實推進工作落實。年初以來，共下發(fā)征求意見信201*余封，征求到涉及城鎮(zhèn)建設、社會發(fā)展、窗口服務等方面的意見建議8大類70余條，對能解決的立即解決，暫時解決不了的，制定了工作計劃，限期整改。通過排查整改，全市各級各部門在工作思路上進一步完善提升，工作落實力度上進一步加大，工作效率上進一步提高。今年，五常市委按照保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求，進一步明確了工作思路和工作重點，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門圍繞市委的中心工作，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際，完善各自的思路打法，把工作的著力點統(tǒng)一到了全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局上來。當前，我市的備春耕生產(chǎn)已基本就緒，資金物資下擺到位，組織開展了“千名干部下基層、服務農(nóng)民促發(fā)展”活動；工業(yè)經(jīng)濟克服金融危機影響，實現(xiàn)開門紅，產(chǎn)值實現(xiàn)6326萬，同比增長5.1%，葵花、哈特啤酒、紡織等重點企業(yè)運行良好；大項目建設全面啟動，制定下發(fā)了實施方案，確定了六個方面90個項目。著手推進風電項目、礦石開采、高新技術等重大項目前期包裝和服務工作；一季度財政地方預算收入預計完成7000萬元，同比增長40%。保持了較快的增長勢頭；招商引資明確了工作任務，完善了優(yōu)惠政策和考核辦法。目前，有6個項目正在洽談中；進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。對招商引資項目實現(xiàn)了一個窗口、一站式服務，免收行政事業(yè)性收費。發(fā)放“一證三卡”，即籌建許可證、投資大戶身份卡、投資

第四篇：干部作風整改情況匯報

干部作風整改情況匯報

根據(jù)上級要求和我鎮(zhèn)工作安排，我認真查找出了自身存在問題，并對原因進行了剖析。針對存在的問題和原因制定了整改措施，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下

一、強化了政治學習和黨性培養(yǎng)。能根據(jù)學習安排參加鎮(zhèn)集中學習和黨政班子學習，并作好學習筆記，善于把學習和自身工作結合起來，通過學習不斷提高解決問題的能力，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成領導交給的各項任務。

二、工作上求真務實。能根據(jù)年初工作分工，對自身分管工作認真分析，制訂工作步驟并逐步落實；能切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于作風建設的錯誤想法，確立工作為公、執(zhí)法為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想；能把工作成效作為作風建設的驗金石，不斷提高完善工作能力和水平，善于向同事學習，善于充分調動群眾的積極性解決工作中的難題，工作取得了一定成效。

三、與群眾關系和諧融洽。通過作風建設，對自已存在的不足與問題有了清醒認識，工作中能虛心向群眾請教，能認真聽取群眾意見建議，能耐心做好相關的解釋工作，充分獲得了群眾的信任和理解，群眾有什么難題和不理解也能主動和我交流，工作上群眾更支持，生活中與群眾更和諧。

第五篇：機關作風建設情況匯報

南巖鎮(zhèn)機關干部作風建設情況匯報 尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！首先請允許我代表南巖鎮(zhèn)黨委、政府，對各位領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎，并衷心的希望各位領導對我鎮(zhèn)的工作多多指教。下面我就我鎮(zhèn)的機關干部作風建設工作向檢查組作一簡要匯報：

今年以來，南巖鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，深入學習貫徹市第三次黨代會和市“兩會”精神，深入貫徹落實縣第十六次黨代會精神，緊緊圍繞縣委提出的“解放思想塑形象，轉變作風促發(fā)展”主題活動，以加強機關干部學習為抓手，著力提高干部綜合服務素質，以加強機關作風建設為抓手，著力保障各項工作的貫徹落實，為我鎮(zhèn)乃至弋陽縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。

一是加強了組織領導、確�；顒由钊腴_展

自全市召開“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”電視電話會議和縣召開了傳達貫徹精神會議之后，南巖鎮(zhèn)黨委、政府及時召開了傳達貫徹市、縣兩級會議精神，并由鎮(zhèn)黨委書記傳達相關會議精神，同時成立了由黨委書記任組長、紀檢書記任副組長、紀檢委員為成員的轉變機關作風工作領導小組，制定下發(fā)了《南巖鎮(zhèn)解放思想塑形象，轉變作風促發(fā)展的活動實施方案》，還在鎮(zhèn)五樓會議室召開了有各村支部書記、主任和鎮(zhèn)全體機關干部參加 1

的轉變干部作風動員大會，努力形成一級抓一級，層層負責的機制。

二是加強理論學習，提高機關干部綜合素質 我鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強理論學習放在日常工作中重要位置，黨委班子堅持以集體學習和自學相結合，并通過不定期的舉辦干部論壇和邀請縣委黨校的有關專家授課等方式，極大豐富了機關干部的學習內容。通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別是胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，他詳細闡述了我黨建黨以來的取得輝煌成就，深刻分析了所面臨的嚴峻形勢，特別指出了“四個嚴峻考驗和四個危險”，即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗；精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。正是通過這樣不間斷的理論知識學習，在我鎮(zhèn)形成了濃厚的“三比三樹”（比學習，樹與時俱進新形象；比黨性，樹公道正派新形象；比奉獻，樹勤政為民新形象）氛圍，使得我鎮(zhèn)廣大干部的理論和業(yè)務水平有很大提高，特別是由于我鎮(zhèn)的特殊地理位置，地處縣經(jīng)濟社會文化的中心，工業(yè)的主戰(zhàn)場，我鎮(zhèn)干部牢固樹立了“弋陽的發(fā)展就是南巖的發(fā)展”這個大局意識，以“5+2、白加黑”的工作方法，努力推進各項涉巖的縣重點工作。

三是完善了各項制度、提升機關干部新形象

一、在建章立制上下功夫，提升南巖勤政為民的新形象。我鎮(zhèn)黨委十分重視規(guī)范領導干部的行為，向廣大干部

發(fā)放了《廉政準則》和南巖鎮(zhèn)機關工作手冊，使干部在工作、學習中有章可循，做到“用制度管人，按規(guī)章辦事”，增強干部執(zhí)行力，提高干部宗旨服務意識，形成上下一條心、勇于拼搏的氛圍，提升南巖干部勤政為民的新形象。

二、在機關作風突出問題上下功夫，提升南巖機關干部新形象。我鎮(zhèn)重點治理上班時間衣著不整、遲到、早退，工作時間玩電腦游戲、下棋、打麻將、上網(wǎng)炒股、聊天等，嚴禁同城宴請、中午飲酒等有損干部形象的問題，并由專人不定期抽查相關情況。在鎮(zhèn)辦公樓門口醒目位置設置警示牌，公布了縣、鎮(zhèn)兩級的舉報電話、還專門設立了群眾意見箱，張貼活動標語，努力實現(xiàn)全方位接受群眾監(jiān)督。

三、在增強實踐能力上下功夫，提升干部在群眾中的新形象。我鎮(zhèn)堅持向群眾學習、向實踐學習，建立了干部幫扶聯(lián)系困難群眾和駐村制度，要求每一名科級干部至少幫扶1-2戶困難群眾，每一名普通干部幫扶1戶困難群眾，并要求每一名機關干部每周的下鄉(xiāng)時間不得少于2天，以真心換真情，做群眾的貼心人，真正實現(xiàn)問需于民、問計于民、服務于民，增強南巖干部服務群眾意識，提升干部在群眾中的新形象。

下一步機關干部作風建設的思路和措施：

一是繼續(xù)深入開展機關干部作風建設，建立健全機關干部目標管理機制。保證把制度建設貫穿于作風建設之中，使軟任務變

成硬指標，形成一級抓一級，層層落實的工作機制。

二是搭建起轉變干部作風新平臺。大力實行為民服務聯(lián)動工程，結合全縣開展的“解放思想塑形象、改變作風促發(fā)展”活動，以“訪民情、解民憂、幫民富”為目標，摸索為民服務新途徑。

三是在“提質”、“提速”上下功夫。我們將大力提倡和踐行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服務理念，建立雷厲風行的工作作風，促進全鎮(zhèn)工作提速。

總之，我們將通過機關干部作風建設，在全鎮(zhèn)形成一個心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，進一步提高為民服務意識和水平，切實落實各項工作。

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