第一篇：自查報告

關于切實做好預防接種和疫苗管理

工作的自查報告

為了做好我市預防接種和疫苗管理工作，落實市局預防接種和疫苗管理工作緊急會議精神，根據(jù)崇衛(wèi)發(fā)（201*）34號文件及會議要求，我市開展一次預防接種和疫苗管理工作自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查情況

1、加強接種管理，規(guī)范接種服務

按照《河南省省預防接種單位管理辦法（試行）》加強預防接種單位和人員準入管理，對轄區(qū)內接種單位進行統(tǒng)一規(guī)劃，對從事接種工作的醫(yī)務人員進行培訓、考核、合格后核發(fā)接種人員資格證，無接種資質人員不得從事預防接種工作。要求接種單位嚴格按照免疫程序、疫苗使用指導原則和接種方案的要求規(guī)范實施接種，在實施疫苗接種前先告知受種者或其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應、注意事項等，告知一類苗免費政策，二類苗知情、自愿的前提下，不以任何理由強迫接種二類疫苗，不撤擅自用二類疫苗替代一類疫苗，不擅自開展群體性疫苗接種。

2、加強疫苗管理和冷鏈運轉

縣級疾控機構和接種單位能按照國家疫苗儲存、運輸管理規(guī)范，做好疫苗出入庫登記，保障疫苗儲存、運輸和使用各個環(huán)節(jié)的冷鏈運轉，保證疫苗質量。指定專人對疫苗的管理，建立健全相關工作制度，建立真實、完整的購進、接收、分發(fā)、供應等記錄，妥善處理好報廢疫苗。

縣衛(wèi)生局加大監(jiān)督管理，對疾控機構和接種單位一類疫苗分發(fā)和二類疫苗購買的情況進行督查。縣疾控機構和接種單位依照《疫苗流通和預防接種管理條例》，制訂二類疫苗使用計劃，實行統(tǒng)一采購，并做好疫苗生產(chǎn)、疫苗批發(fā)企業(yè)的資質查驗，索取疫苗批號合格證明等工作。同時，加大對疫苗儲存、運輸及接種各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，做好儲存、運輸疫苗記錄。

3、加強疑似預防接種異常反應監(jiān)測、報告與處置工作 認真做好疑似預防接種異常反應病例的監(jiān)測和報告管理。縣疾控機構和接種單位及其醫(yī)療衛(wèi)生人員發(fā)現(xiàn)預防接種異常反應、疑似預防接種異常反應,依照預防接種工作規(guī)范及時處理，并立即報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門。縣疾控中心及時組織預防接種異常反應診斷專家組對報告的病例進行調查處理和確診鑒定。對確屬異常反應的病例，應按有關規(guī)定上報相關材料，落實補償資金。對于因疫苗接種異常反應而引起相關上訪人員，做好宣傳、解釋工作，妥善處理。

4、廣泛開展宣傳教育，普及預防接種知識

加強廣播電臺等新聞媒體的溝通，大力宣傳預防接種對保護公眾健康的重要意義，疾控機構和接種單位加大今年“4.25全國預防接種宣傳周”活動力度,提高公眾對預防接種知識知曉程度和國家擴免政策,倡導社會各界重視、關心支持、理解預防接種工作,消除社會對擴免工作誤解。

二、存在主要問題

1、部分接種單位冷鏈運轉運輸記錄不全，沒有途中及到達時溫度記錄；

2、少數(shù)接種單位疫苗接種知情告知內容填寫不全，未告知疫苗預防疾病，無監(jiān)護人鑒名等；

3、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站未設立生物制品帳目，出入庫帳目與冰箱疫苗實物不符、未做到日清月結。

4、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站存在一、二類苗捆綁接種現(xiàn)象，違背了二類疫苗自費自愿原則。

5、少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫苗報廢未按《一類疫苗報廢管理辦法》進行報廢手續(xù)。

三、下一步工作意見

1、加強生物制品疫苗管理，做好疫苗儲存、運輸冷鏈運轉及溫度監(jiān)測工作，確保疫苗質量；

2、認真做好受種者或監(jiān)護人接種疫苗品種、作用、禁忌、不良反應、注意事項等知情告知工作，告知后監(jiān)護人簽名。

3、進一步做好常規(guī)免疫工作管理，優(yōu)先確保一類疫苗接種，接種二類疫苗要受種人或其監(jiān)護人知情、自愿的前提下接種，不得以任何理由強迫接種二類疫苗；

4、加強疫苗管理建立真實、完整的購進、接收、分發(fā)、供應等記錄，做到日清月結，帳物相符；

5、報廢疫苗嚴格按《一類疫苗報廢管理辦法》完善報廢手續(xù)，不得任意處理。

6、認真組織落實擴大國家免疫規(guī)劃重點工作

按照省廳統(tǒng)一布置，5月份將對15歲以下兒童乙肝疫苗第三針補種，對東華理工大學行知分院在校學生乙肝疫苗補種強化；下半年在全縣開展麻苗強化活動。這些工作任務重，涉及面廣，社會影響大，切實加強領導，精心組織實施，制訂工作計劃和方案落實保障措施，加大工作力度，層層分解任務和責任，確保常規(guī)免疫和強化免疫工作措施落實。

第二篇：201*自查報告

201*年度建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可動態(tài)考核

企業(yè)自查報告

根據(jù)《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可動態(tài)考核辦法》文件要求，我們立即組織相關人員學習和貫徹。公司成立自查評審領導小組按要求逐項對公司201*年度的安全生產(chǎn)條件進行了自查，現(xiàn)將結果報告如下：

1.企業(yè)基本情況

山東明威起重設備有限公司成立于201*年10月，是以生產(chǎn)制造塔式起重機、施工升降機、橋式起重機的股份制有限公司。塔式起重機產(chǎn)品取得國家特種設備制造許可證a級證書；施工升降機、橋式起重機取得國家特種設備制造許可證b級證書。公司地址在章丘市明水赭山民營工業(yè)園；注冊資金1500萬元，年平均人數(shù)380人，其中16人從事起重設備安裝工程。201*年1月15日取得山東省建管局頒發(fā)的專業(yè)承包序列：起重設備安裝工程三級資質證書，主要從事公司產(chǎn)品的初次安裝調試。公司201*年7月12日取得山東省建管局頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證，201*年7月12日通過復評換證，有效期至201*年7月11日。

2. 公司201*年安全生產(chǎn)管理的基本情況

公司“三類人員”均通過安全生產(chǎn)培訓考核取得合格證書。公司領導非常重視安全生產(chǎn)工作，定期不定期進行安全教育和安全檢查。公司各項安全機構和人員配備齊全，各項安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程齊全，并能夠按上級主管部門和公司規(guī)定有效開展工作。201*年 1

公司生產(chǎn)銷售塔機、升降機930臺，安裝塔機、升降機890臺從未發(fā)生重大安全事故和人員傷亡事故

3.公司開展自查與評價工作的基本情況

按照《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可動態(tài)考核辦法》文件要求，成立以公司總經(jīng)理魏希書為組長、以生產(chǎn)副總和技術副總為副組長、以及公司安全辦和有關部門負責人為成員的201*年安全生產(chǎn)自查工作小組。總經(jīng)理魏希書為自查小組負責人。自查小組組員與相關人員認真學習文件和相關辦法、標準。通過學習提高認識，明確要求，嚴格按要求逐項逐條自查，自查結果為合格。詳見附件一。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理存在的主要問題及整改的主要措施

4.1、安全生產(chǎn)管理制度自查

公司對安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定的10項評價項目進行自查，主要存在的問題，一是目標責任書簽訂不全；二是職責和指標與企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標不相符；三是安全生產(chǎn)檢查記錄不全；自查結果得分80分。

4.2、安全生產(chǎn)投入自查

公司獨安全生產(chǎn)投入規(guī)定的10項內容自查，主要存在的問題，一是安全教育培訓專項資金使用不到位；二是企業(yè)安全生產(chǎn)資金使用記錄不齊全；三是施工現(xiàn)場無安全費用、撥付使用記錄；自查結果得分80分。

4.3、安全生產(chǎn)管理機構自查

公司對安全生產(chǎn)管理機構規(guī)定的9項評價內容自查，安全管理機

構人員健全；日常檢查及檢查記錄、會議記錄符合要求，自查結果得分100分。

4.4、三類人員安全生產(chǎn)考核自查

公司對三類人員安全生產(chǎn)考核評價的5項內容進行自查符合配置要求，職責明確，持證上崗，自查得分100分。

4.5、特種作業(yè)人員配備自查

公司對特種作業(yè)人員配備評價的5項內容進行自查，特種作業(yè)人員均持證上崗，符合要求，自查得分100分。

4.6、安全教育培訓自查

公司對安全教育培訓7項內容進行了自查，主要存在的問題，一是安全教育活動記錄不全；二是現(xiàn)場個別人員教育檔案不全；三是企業(yè)對職工夜校未統(tǒng)一管理，自查結果得分81分。

4.7、辦理工傷保險及意外傷害保險自查

公司對辦理工傷保險及意外傷害保險規(guī)定的4項評價內容自查，為職工辦理了意外傷害保險，工傷事故處理檔案符合要求，，自查結果得分100分。

4.8、施工起重機械設備管理自查

公司對施工起重機械設備管理規(guī)定的7項評價項目內容自查，主要存在的問題一是設備管理檔案不齊全，二是施工記錄不齊全，三是審查不細致；自查結果得分80分。

4.9、職工危害防治措施自查

公司對職業(yè)危害防治措施規(guī)定的5項評價項目內容自查，主要存

在問題，一是防護措施缺少針對性；二是現(xiàn)場檢查不到位，自查結果得分85分。

4.10、危險性較大分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的監(jiān)控措施自查

公司對危險性較大分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的監(jiān)控措施自查規(guī)定的7項評價內容自查主要存在的問題，一是應急預案缺乏針對性；二是動態(tài)管理檔案不齊全；三是專業(yè)人員未實時監(jiān)控，自查結果得分85分。

4.11、生產(chǎn)安全事故應急救援預案及演練記錄自查

公司對生產(chǎn)安全事故應急救援預案及演練記錄規(guī)定的5項評價項目內容自查，公司安全意識較高，有應急預案及演練記錄，符合要求，自查結果得分100分。

通過自查，公司安全生產(chǎn)管理中存在的問題還不少，雖然從得分上合格，但是，我們還要針對自查發(fā)現(xiàn)的主要問題逐項整改，確保生產(chǎn)安全。

公司安全生產(chǎn)管理存在的主要問題及整改的主要措施

公司目前人員素質整體不高，從事生產(chǎn)的工人大部分是農(nóng)民工，雖然經(jīng)過多年的工作其實踐經(jīng)驗較多，但主動學習積極性不高，需要不斷提高，另一方面，公司人員流動較大，新增人員的安全培訓壓力較大，我們目前主要依靠主管部門組織的培訓，自我培訓能力有待加強。針對以上安全管理方面的問題，我們將采取如下措施：（一）加強與主管部門的溝通積極參加他們組織的培訓，做好培訓計劃，克服

困難，努力提高全員安全技能和安全意識。（二）做好自我培訓工作，組織技術人員、有經(jīng)驗的工人開展多種形式的培訓，如辦學習班、經(jīng)驗交流班等形式，切實把安全工作做好。（三）定期進行公司的安全文明生產(chǎn)檢查，做好安全檢查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，堅決不留安全隱患。（四）堅持“安全第一，預防為主”的思想，常抓不懈，不斷提高各級人員的安全意識和預防處置能力，切實抓好安全工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。

5.企業(yè)辦理意外傷害保險情況，公司201*年為全部員工投保了人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險投保金額11.97.萬元。保單號00900031201*4352

6、 企業(yè)安全生產(chǎn)文明施工投入、安全生產(chǎn)措施費用使用管理情況

公司201*年加大了安全生產(chǎn)文明施工的投入，投資200多萬元新上占地1000平方米自動化噴漆生產(chǎn)線已投產(chǎn)使用，保護了環(huán)境，降低了職工勞動強度，保證了安全生產(chǎn)。為提高員工技術操作水平，促進產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高，確保安全生產(chǎn)，公司加大了員工培訓投資力度，按時對焊工新安裝工人，三類人員，安裝等特種作業(yè)人員進行年審、繼續(xù)教育等換證培訓，提高了員工技術素質，為安全生產(chǎn)和質量提高打下了基礎。按規(guī)定對行車，塔機進行了安全維修檢測。制做安全警示牌、警示標志、及安全操作規(guī)程牌及購置滅火器；按時配發(fā)工作手套，防塵口罩、防護眼鏡、披肩。企業(yè)安全生產(chǎn)文明施工投入，及安全生產(chǎn)措施費專款專用，優(yōu)先使用的制度，使得公司多年來從未發(fā)生過重大安全質量事故。

7、 企業(yè)安全教育培訓情況

公司不斷加大安全教育培訓，公司總經(jīng)理每月定期，不定期召開中層以上管理人員安全會議，強調嚴格按照安全管理制度辦事，對在車間工作不帶安全帽，不帶防護眼鏡等違章人員給予重罰，對違反安全操作規(guī)程的給予罰款并通報，安全考核與各部門負責人收入掛鉤。安全問題大會小會，班前班后天天講，常抓不懈，以確保安全文明生產(chǎn)。公司積極參加上級主管部門舉辦的安全教育培訓，并認真?zhèn)鬟_上級安全教育培訓指示精神，真正讓每個員工從思想上認識到安全的重要性，讓每個員工在自己的工作崗位上都能認清安全隱患，提高預防為主的安全意識，及時消除安全隱患，積極防止安全事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)等各項工作開展。

8、 企業(yè)文明施工管理情況

企業(yè)的文明施工，關系著企業(yè)的安全生產(chǎn)。公司201*年不斷加大文明施工管理投資200多萬元新上占地1000平方米自動化噴漆生產(chǎn)線已投產(chǎn)使用，保護了環(huán)境，降低了職工勞動強度，保證了生產(chǎn)的安全；同時加大車間衛(wèi)生和現(xiàn)場管理力度，使車間物品擺放整齊，按規(guī)定位置擺放，確保安全通道暢通，提高了車間現(xiàn)場綜合管理水平，有力的保證了文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。

山東明威起重設備有限公司

201*年4月28日

第三篇：自查報告

自查報告

根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署，全公司開展“學習《關鍵在于落》”、“治庸、治懶、治散、治軟、治冷”活動。我通過系統(tǒng)學習有關文件精神，對照崗位職責和自身學習工作情況，結合自己的實際情況，認真開展了批評與自我批評，對思想、作風、能力、工作等方面進行了自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

1、思想建設有待加強。沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學發(fā)展觀理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了思想水平的提高。

2、工作作風方面不夠扎實。有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。

3、業(yè)務能力需進一步提高。由于自己所干工作屬半路出家，十幾年技術工作基礎對現(xiàn)如今的管理工作有幫助，同時對工作思路也有局限。以后要注意加強自學意識，注重更新知識，把學習時間、學習內容和學習效果落實到位，不斷提高自己的履職能力。

4、工作業(yè)績距領導要求尚有一定差距。工作中雖能認真履行職責，但因工作所需專業(yè)面寬，自己掌握知識深度不夠，導致工作業(yè)績提高不夠迅速。應發(fā)揚釘子精神，用“擠”“鉆”勁，勤學習、多學習，提高自身水平，促進業(yè)績提高。

總之，要更好地做到立足本職、勤勉敬業(yè)、率先垂范、積極作為，為壓力公司的明天再做奉獻。

201*年7月5日

第四篇：自查報告)

自查報告

自201*年元旦,成為東余村村官助理工作到現(xiàn)在也有1年多了，當我逐漸地適應了農(nóng)村的工作生活環(huán)境后，我也漸漸地由“磨合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的大學生優(yōu)勢促使東余村和諧發(fā)展便。

我來到農(nóng)村任職，拋開自身對農(nóng)村的積極作用，更是對我自己的一種煅煉。我想這一點也是中央選派大學生到農(nóng)村任職的初衷。

由于自己擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識和比較新的觀念，這一點對村子里干部群眾的觀念更新也有促進作用。當然觀念的轉變不是一朝一夕的事，對其的影響是潛移默化的，沒有一個功利的標準，但作用肯定是有的。自來到基層，我從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，雖然這樣如此可是自己確實也有著這樣那樣的不足。

首先是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想，有時甚至是敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習有關農(nóng)村方面的知識、內容。

第二、是對有時對村民不能始終保持熱情的態(tài)度，總覺得自己是個農(nóng)村基層組織的小到?jīng)]品的芝麻官、既沒權，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，以

至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是在私下聊天里或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于東余村的新農(nóng)村發(fā)展 第三、思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。

針對以上的不足，以后自己將更好的更主動的去學習各類知識特別是有關于新農(nóng)村建設的，有關于農(nóng)村法律法規(guī)的，有關于農(nóng)民致富的等等農(nóng)村知識。再則么對待工作對待村民要始終保持熱情的態(tài)度。最后還得解放思想，實事求是，在工作中有自己的創(chuàng)新意識。

通過自查發(fā)現(xiàn)了這些問題，正因發(fā)現(xiàn)了，定當馬上改進，并且力行“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質提效”機制。

第五篇：201*年鄉(xiāng)自查報告

中共高峰鄉(xiāng)委員會

高 峰鄉(xiāng)人民政府

關于二〇一四年目標自查報告

縣委目督辦：

201*年我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的領導下，在全鄉(xiāng)廣大干群的共同努力下，在各級人大的監(jiān)督下，圍繞年初目標任務，做了大量的工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、保證目標完成情況

（一）、重大決策貫徹落實到位

及時傳達學習貫徹落實上級各項重大決策部署，確保政令暢通，執(zhí)行有力；切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作，開展對鄉(xiāng)人民政府及基層站所民主評議活動，組織人大代表對小學食品安全、飲用水源保護等進行視察；積極配合縣政協(xié)做好換屆選舉工作，積極做好黨外人仕工作，充分發(fā)揮社會各界力量，積極投身全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步；征兵工作進站16人，入伍6人， 9、18洪災后，在鄉(xiāng)內進行抗災自救的同時，組織應急民兵和群眾共80人次到白衣進行抗災自救，并組織全鄉(xiāng)人民發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，積極向重災區(qū)捐款捐物。充分發(fā)揮工青婦組織的橋梁紐帶作用，關愛困難農(nóng)民工，關心關愛婦女兒童，充分發(fā)揮共青團的作用，檔案工作管理有序，保密及黨政網(wǎng)管理井井

有條，起到了上傳下達、政令暢通，確保了上級各項政策及時傳達貫徹落實到位；成立高峰老年科協(xié)，并補助經(jīng)費5萬元，建立老年活動陣地，年終對老干部、老黨員進行慰問，確保老齡工作落到實處。

（二）、切實加強黨風廉政建設

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，年初進行目標任務的分工，認真學習貫徹《廉政準則》，認真貫徹執(zhí)行換屆工作紀律，逗硬開展換屆風氣測評，對鄉(xiāng)人民政府及基層站所進行民主評議和滿意度測評，半年和年底分別召開黨政領導班子民主生活會和民主測評會，切實開展鄉(xiāng)村黨務、政務、財務、村務公開，查處黨員干部違紀違規(guī)案2例，誡勉談話5人次，開展黨員干部廉政警示教育會5次，觀看警示教育專題片3次，純正了黨風政風，為各項工作的順利開展提供了紀律保證。

（三）、黨建工作穩(wěn)步推進

建立并完善基層黨建責任制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實抓好建黨90周年慶�；顒樱瑫�上黨委書記講了黨課，并對先進集體和個人進行表彰獎勵。積極開展“鄉(xiāng)學文建明、村學王家元”活動，建好東升村黨建示范點，全面落實“一定三有”，做好了離職村支書主任生活補助發(fā)放，結對幫扶大學生村干部2名，新建官房村辦公活動陣地，堅持“公推優(yōu)選”發(fā)展黨員15名，足額

征收、上交黨費元，年底對老黨員和貧困黨員進行慰問，建好了老黨員信息管理臺帳，按時完成黨內統(tǒng)計年報，深入推進黨務公開，全面推行“三三四”、“三雙向一質詢”，大力開展換屆紀律宣傳教育活動，認真抓好了鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作。深入推進“掛、包、幫”活動。

二、政務目標完成情況

（一）、招商引資卓有成效

引進巴中市公路橋有限公司，投資150萬，修建平橋河公路橋建設，目前已進入階段，預計年底完工，明年3月份投入使用；引進四川武勝正道燃氣有限公司，投資100萬，建設民用天燃氣，目前已進入管道鋪設階段；投資120萬，引進生態(tài)山地雞養(yǎng)殖和孵抱項目，實現(xiàn)產(chǎn)值150萬。

(二)、新居建設初具規(guī)模

經(jīng)過科學規(guī)劃、選址，全面啟動東升3社、4社，南斯4社共3個居民點建設，能容納120戶，在場鎮(zhèn)大井街建設川北民居一條街，現(xiàn)已初具規(guī)模，投資25萬完成政府辦公大樓裝修，投資23萬建成政府機關食堂和文化站建設。

（三）、產(chǎn)業(yè)培育實現(xiàn)突破

完成東升、工農(nóng)連片畜牧小區(qū)建設50戶，南斯大志生態(tài)養(yǎng)殖有限公司飼養(yǎng)能繁母豬500頭，良種公豬5頭，年出欄商品豬

5000頭，新建南斯村土雞養(yǎng)殖場1個，年出欄土雞15000只，新建工農(nóng)四社土雞養(yǎng)殖場、孵抱房一處，年出欄雞苗、鴨苗201*0只，出欄商品雞8000只。新農(nóng)水庫、官房水庫實現(xiàn)水面養(yǎng)魚350，年產(chǎn)鮮魚15萬斤，新建南斯火雞養(yǎng)殖場1個，目前200多只種雞已進入產(chǎn)蛋期。全鄉(xiāng)全年共完成稅收34萬。

（四）、重點項目及民生工作扎實推進

開展農(nóng)村各類培訓2500人次，向富士康輸送20人，補助寄宿貧困學生生活費 358700元，中職招生58人，完善中心校、官房小學留守學生之家建設，爭取農(nóng)村薄弱學校中央補助經(jīng)費156萬修建女生宿舍，貧困人口全部拿入社會救助，城市低保7戶21人，農(nóng)村低保430戶855人，農(nóng)村五保25人，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保人，新農(nóng)合參保 14631人，參保率100﹪，農(nóng)村危房改造249戶，地質災害避讓搬遷25戶，農(nóng)民新建沼氣58口，按照“三不、三議、三自主”和“一事一議”原則，新建工農(nóng)、東升、新農(nóng)人飲工程5處，投資30萬整治工農(nóng)水庫，東升5社新修山坪塘2口，完成東升水庫渠系配套1000米，東升村新修文明路1000米，全鄉(xiāng)整治病害塘13口。完成官房公里泥結石標美路建設，已啟動硬化，結束東升村道路硬化3、7公里，鄉(xiāng)村道路兩旁實現(xiàn)全綠化，共植樹25000株，全年無重大火災事故發(fā)生。全年實施天保工程 975，東升、新農(nóng)新建農(nóng)家書屋，行政村每

月放映一場公益電影。

（五）計生工作穩(wěn)步向前

實施了關愛女孩行動，發(fā)放獨生子女獎勵金11100元，計劃生育家庭獎勵扶助金和特別獎勵扶助共72960元，人口自然增長率控制在4‰以內，出生率控制在8‰以內。計劃生育“三結合”目標為：幫帶戶18戶，聯(lián)系戶16戶，新增戶5戶。為幫帶戶制定和落實增加收入、改善生產(chǎn)生活的措施，使幫帶戶家庭人均收入在上年基礎上增加20﹪。

（六）、便民服務扎實開展

設立了便民服務大廳，共10個相關部門進駐，做到了“四公開”，公開辦事人員、公開辦理事項、公開辦理流程、公開收費標準。發(fā)放了便民服務卡，公開窗口服務人員電話，實行“四個一”工作制度，即一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一張聯(lián)系卡。實行“三三四”群眾工作機制，嚴格實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、群眾評議制、上班簽到制、請銷假制等，一月一考評，每季度進行滿意度測評。

（七）、城鄉(xiāng)環(huán)境整治常抓不懈

全年共投入100000元用于城鄉(xiāng)環(huán)境整治，新增清潔工3名，新增機動車1輛，鄉(xiāng)村干部實行分片包干、分段負責、責任道人的網(wǎng)格化管理機制，實施了村莊清潔行動，做到干群同參與，不

留死角，不留盲區(qū)，每月對各村、各單位環(huán)境整治工作進行檢查評比，并全鄉(xiāng)通報，做到一月一評比、一月一考核、一月一排名，并實行末位淘汰制。

（八）、信訪穩(wěn)定成效顯著

全年共處理信訪件5件，處理群眾到鄉(xiāng)信訪件15件，全部做到了事結案了，息訴息訪，全面落實了信訪、安全、穩(wěn)定“一崗雙責”制度和“一把手”負責制，實行領導干部輪流接訪制，全年共調處矛盾糾紛25例，無一例安全事故發(fā)生。

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