201*年1月3日，后勤服務(wù)中心四隊(duì)青年員工齊睿向團(tuán)支部反映由于剛調(diào)入本單位不久，技術(shù)水平相對不高，在處理管路跑水等故障問題時(shí)耗時(shí)很長，希望得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。針對這一問題，后請服務(wù)中心團(tuán)支部于201*年1月10日開展了技術(shù)大講堂，邀請了經(jīng)驗(yàn)豐富的四隊(duì)隊(duì)長劉釗擔(dān)任老師，為缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平不高的青年員工講解指導(dǎo)、疑難解惑�，F(xiàn)在像齊睿一樣的青年技術(shù)水平都有了很大的提高，在日常工作處理故障中已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面了。

為培養(yǎng)機(jī)電儲備人才，201*年7月27日四掘區(qū)團(tuán)書記楊振在下兩點(diǎn)盯崗跟其單位青年員工了解思想狀況時(shí)，93年的呂佳星說自己是學(xué)地質(zhì)專業(yè)的，不應(yīng)該分到四掘區(qū)，并且對機(jī)電檢修不感興趣，對自己的工作崗位有些許不滿意。楊振就告訴佳星公司十分重視并且需要機(jī)電人才，機(jī)電檢修對于安全生產(chǎn)的重要性，還給他講了本單位87年的潘勝偉通過自己的努力和學(xué)習(xí)現(xiàn)在已經(jīng)是機(jī)電班長了，興趣可以慢慢培養(yǎng)。通過耐心的引導(dǎo)，佳星變得積極主動(dòng)，楊振也找到機(jī)電區(qū)長給佳星安排了一個(gè)技術(shù)好的老師帶著，讓老師把技術(shù)多教給佳星，把手藝傳承下去。之后楊振每次下井都詢問關(guān)心佳星的思想狀態(tài)，學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)他進(jìn)步很大，并承諾他照這樣努力下去，以后的技術(shù)比武一定讓他去，給他展示的舞臺。

201*年7月2日，洗煤廠青年員工孟佳上班時(shí)感覺身體不適，洗煤廠團(tuán)書記王迪和另外一名青工楊丹將孟佳送回家休息，他們在工作中也經(jīng)常關(guān)心幫助其他員工，經(jīng)常幫助同事量血壓、修電腦等等。

201*年7月20日，綜采二區(qū)團(tuán)書記陳磊為本單位青年員工打印學(xué)習(xí)資料。

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