第一篇：個(gè)人自薦書(shū)的寫作

寫個(gè)人自薦書(shū)的時(shí)候要首先明確你的目的是求職！要達(dá)這個(gè)目標(biāo)，第一步應(yīng)該是使對(duì)方對(duì)你的資料注意,并且發(fā)生興趣，這樣你才可能獲得面試機(jī)會(huì)。要引起對(duì)方的注意你的自薦書(shū)中一定要有特色。例如：你的書(shū)法不錯(cuò)，你就充分展示你的書(shū)法水平。你個(gè)人的專業(yè)正好與當(dāng)前崗位吻合，那么你就需要重點(diǎn)充描述你在本專業(yè)上的能力。

個(gè)人求職者應(yīng)該明白，期望獲得這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)者眾多，也就是說(shuō)在同等條件下，你的自薦書(shū)是否優(yōu)秀很可能是你能否得到面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。因此：求職者一定要保證你的個(gè)人自薦書(shū)是最獨(dú)特，目標(biāo)最明確，最能吸引對(duì)方的！下面我們來(lái)看一位個(gè)人求職者的自薦書(shū)范文：[此范文僅供參考,請(qǐng)求職者根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行編輯修改,然后使用] 中國(guó)文員原創(chuàng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好：

我是一位中專畢業(yè)生，畢業(yè)于武漢物資材料學(xué)校，在校期間，一直努力刻苦的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，如今順利畢業(yè)。今天得知貴公司招聘?jìng)}庫(kù)管理人員，本人通過(guò)對(duì)自身?xiàng)l件進(jìn)行了全面的分析，認(rèn)為自己非常符合貴公司的招聘條件和要求，于是毫不猶豫的向您提交了這封個(gè)人自薦書(shū)：期望通過(guò)自己的毛遂自薦，能得到您的認(rèn)可，并且成為貴公司的一員！以下是本人的求職資料，感謝您的翻閱！

由于我的專業(yè)是材料與物資的儲(chǔ)備，運(yùn)輸，制造，統(tǒng)計(jì)以及生產(chǎn)工藝等方面的控制，所以對(duì)于物資的流通，原料采購(gòu)，儲(chǔ)存以及倉(cāng)庫(kù)管理方面有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，再加上本人具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)[能熟練運(yùn)用m.seogis.com)貴單位蒸蒸日上，也祝愿您身體健康！熱切盼望您的回音，謝謝!

此致

敬禮！

自薦人：xx

201*年6月29日

第五篇：自薦書(shū)寫作的注意問(wèn)題

1.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話和空話，過(guò)高地宣揚(yáng)自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jī)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。

2.要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。 自薦信 切忌篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，長(zhǎng)了會(huì)使對(duì)方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì)給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)， 自薦信 以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性，或針對(duì)某一單位的某一人選，或針對(duì)某一單位的某一職位，效果會(huì)更好。

3.文筆要順暢，字跡要工整。 求職 信是用人單位對(duì) 求職 人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解 求職 者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)， 求職信 是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果 求職信 寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會(huì)給對(duì)方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫得不好，最好打印或請(qǐng)人代寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對(duì)方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，也可以

顯示你的書(shū)法特長(zhǎng)。另外，寫 自薦信 還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書(shū)寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對(duì)引起對(duì)方的注意都有一定的作用。

4. 不要引起對(duì)方反感。有些 求職信 雖然文筆通順、字跡工整，但對(duì)方看起來(lái)內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對(duì)方限定答復(fù)時(shí)間，如"敬請(qǐng)某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對(duì)方限定了時(shí)間，容易引起反感;二是給對(duì)方規(guī)定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對(duì)方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對(duì)方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理(或某級(jí)領(lǐng)導(dǎo))某先生要我直接寫信給你"或"某長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫信找你"等，會(huì)給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍;四?quot;吊起來(lái)賣"，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請(qǐng)你們從速答復(fù)"，這樣往往可能會(huì)激怒對(duì)方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

5.學(xué)會(huì)用多種文字求職。如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語(yǔ)和少數(shù)民族語(yǔ)言各寫一份;如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

6.不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現(xiàn)實(shí)生活中，常常會(huì)見(jiàn)到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠(chéng)實(shí)、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

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