第一篇：軍轉干部求職自薦信

自薦信

尊敬的領導：

我是一名今年從部隊轉業(yè)到地方參加工作的軍隊干部，很榮幸能向您呈上我的個人資料。在投身到地方經(jīng)濟建設之際，為了能更好的發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向各位領導作自我推薦。

我于xx年在xx中學經(jīng)高考，考入解放軍xx學院移動xx專業(yè)，學習四年后畢業(yè)分配到ss，先后任連長、指導員、副營長等職，在每個崗位上都能注重政治理論學習，嚴格要求自己，認真履行崗位職責，較好地完成了上級交給的各項任務，榮立三等功1次........。

在部隊這個大熔爐里，我煉就了軍人應有的頑強的意志品質(zhì)和強烈的團隊精神。xx年的軍旅生活讓我學會了：作為下級，我有著自覺的服從意識和果敢的工作作風；作為上級，我有著較強的組織能力和較好的謀劃能力；作為黨員，我有著敏銳的政治頭腦和較高的文化水平；對待工作，我有著強烈的創(chuàng)新意識和執(zhí)著的敬業(yè)精神。

在部隊里，我先后從事過軍事管理、政工黨務和行政管理工作。這些工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我具有了多面手的能力：我懂軍事、會管理、通理論。我既可以寫作、又可以講授。擅長與人交流，能很好地做好思想工作。

大學期間，我自學吉他樂器演奏，并參與組建電聲小

樂隊。工作后，我多次組織和參加了地方和部隊的重大文化活動。多次參加演講、朗誦比賽，多次擔任晚會主持人。我精通網(wǎng)絡架設，并熟練掌握autocad、photoshop等軟件，并能使用c++ primer和vb等語言編程。

在業(yè)余時間，我注重加強自身的學習，參加了地方法律本科專業(yè)自學考試，并通過司法認證考試。通過大量閱讀各種書籍和工作崗位實踐，取得高級電工資格證，不斷自我學習自我充電，使自己成為單位全面建設的“多面手”人才。

回到地方參加工作，我也認識到部隊的工作經(jīng)歷不能說明什么，因為我們面對的是新的工作環(huán)境、新的工作機制和新的工作方法。我一定發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風、加強學習，不段提高自身的工作能力和綜合能力，盡快熟悉新的工作和適應新的工作環(huán)境，為建設全面小康、構建和諧社會作努力，做一個經(jīng)濟建設大潮中的弄潮兒。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

xx年xx月xx日

第二篇：軍轉干部

軍轉干部撰寫簡歷技巧

簡歷是軍轉干部遞給接收單位的第一張名片，簡歷撰寫的恰當與否，對軍轉干部能否順利擇崗至關重要。但一些軍轉干部在撰寫簡歷時沒有抓住主要環(huán)節(jié)，細節(jié)也不夠注意，比如說有的簡歷上沒貼照片，有的工作經(jīng)歷過于簡單，有的簡歷錯字漏字，有的簡歷沒有留下聯(lián)系方式，有的簡歷通篇都是空話、套話，沒有具體的工作成績和成果等。

一、撰寫簡歷的注意事項

簡歷要簡可分為五個部分：第一部分是自己的基本情況，包括姓名、性別、所在單位及職務、職稱、民族、出生年月、入伍時間、入黨時間、任現(xiàn)職時間、政治面貌、籍貫及入伍地、學歷、專業(yè)、婚否、免冠照。第二部分是自己的經(jīng)歷。包括上學情況（什么時間、哪個學校、什么專業(yè)、什么學歷）、培訓情況（內(nèi)容同上學情況）、工作經(jīng)歷（什么時間、哪個單位、哪個崗位、什么級別、什么職務）。第三部分是獎懲情況。第四部分是自我評價或組織評價。第五部分是家庭情況。這里，前三個部分是重點，第四部分是要下功夫研究的。封面要活新穎面簡樸的簡歷，會給用人單位留下美好印象。雙向選擇時，接收單位收到的簡歷很多，初選簡歷時面對眾多簡歷，有的直接看封面應能了解你的大體情況，對于用人單位開展工作是十分方便的。封面內(nèi)容應當包括姓名、職務級別、工作單位、聯(lián)系方式，配一張自己滿意的照片。

填寫規(guī)范

個人情況按時間順序描述你的工作經(jīng)歷。

自己所學專業(yè)及學歷有的同志只寫了畢業(yè)院校，寫了大�；虮究疲瑓s沒有注明自己的專業(yè)，用人單位在看簡歷時搞不清你的專業(yè)，可能機會就會錯過。

立功受獎及成果注明次數(shù)，什么級別受的獎，哪個級別的單位授予的獎，不要出現(xiàn)“多次受到、數(shù)次受到、等等”之類的字眼，要有具體時間的具體獎項。工作經(jīng)歷就是什么時間在什么單位任什么級別的職務，這些內(nèi)容既不能少，也不能多。自己有什么特長，可以說，但不宜太多。特別突出的要注明，個人愛好可以單列一項，不要與特長混在一起。當然，如果你的個人愛好有特別突出的成果，比如取得軍隊科技進步獎以上的可以說。

婚育及戶口，已婚者要注明家屬戶口所在地，未婚者要注明是否符合在駐地安置條件。聯(lián)系方式務必填寫準確，可多備一個，防止手機沒電或故障造成不必要的損失。電子郵箱、qq號也可，以防萬一。

評價適度

要把自己最擅長的地方展示出來，要有所側重。不可面面俱到。任何人都不可能各個方面都優(yōu)秀，如果你真是各方面都優(yōu)秀，也不要表露的太過。要客觀公正，評價要與你自己的重點和工作經(jīng)歷相吻合，否則會讓人覺得你是在吹牛。要用事例或成果說話，不說或少說結論性、評價性的話。

二、投遞簡歷的注意事項

忌亂“撒”簡歷

軍轉干部要關注接收單位接收軍轉干部職位以及數(shù)量，女轉業(yè)干部也要注意接收單位是否接收女軍轉干部，要避免盲目投遞簡歷；團職轉業(yè)干部在投遞簡歷時也要注意接收計劃與具體職位以及專業(yè)上的要求。

忌錯字或空洞、弄虛作假

簡歷不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

要力求簡單明了，有針對性，避免結構松散內(nèi)容空洞。

簡歷應當絕對真實，弄虛作假的簡歷只會害了自己

第三篇：蚌埠市軍轉中心

蚌埠市軍轉中心

二oo九年度軍轉干部培訓計劃

根據(jù)《軍隊轉業(yè)干部安臵暫行辦法》（中發(fā)?201*?3號）、《關于認真做好軍隊轉業(yè)干部安臵工作的通知》（皖發(fā)[201*]21號）文件精神，結合我市情況制定201*年度軍轉干部培訓計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀、黨中央關于加強人才工作的總體戰(zhàn)略和干部培訓教育的要求，堅持“系統(tǒng)規(guī)劃、分類指導、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則。通過培訓，使軍轉干部熟悉基本國情、省情、市情，了解國家和我市改革發(fā)展現(xiàn)狀，掌握業(yè)務工作必備的專業(yè)知識和技能。

二、培訓的組織管理

在市軍轉安臵工作小組領導下，由市軍轉安臵工作小組辦公室負責培訓的組織計劃和行政管理。教學安排、生活管理、考試考查由軍轉培訓中心具體組織實施。培訓班設專職班主任和輔導員負責培訓教學活動的落實，班級成 1

立班委會和學習小組，協(xié)助班主任搞好培訓班的日常管理工作。

三、培訓時間安排及培訓方式

本年度計劃安臵在蚌埠（含三縣）的軍隊轉業(yè)干部，除省已明確規(guī)定由省直有關部門組織培訓外，其余均應參加本期培訓班，自主擇業(yè)軍轉干部按照“個人自愿”的原則，參加培訓。

培訓時間：二o一0年三月八日至二〇一四年六月十日，為期三個月。三月一日至二報到， 二日下午開學典禮。

培訓分為兩種形式（面授、網(wǎng)授），三個階段：

1、適應性培訓階段

2、專業(yè)性培訓階段

3、考試考查總結階段

培訓以脫產(chǎn)集中學習為主，采取面授教學與網(wǎng)上教學相結合，集中與分散相結合的辦法進行，實行全日制走讀形式，對家住三縣的同志，為方便學習，培訓期間集中統(tǒng)一安排食宿。

四、課程設臵及內(nèi)容安排

本期培訓在課程設臵形式安排上，采取了面授和網(wǎng)授結合的方式，內(nèi)容上則主要分為適應性知識培訓和專業(yè)知識培訓兩塊。

適應性培訓內(nèi)容，主要安排由市直有關部門領導或有關專家學者介紹本市的歷史、經(jīng)濟、體制、機構和人事、勞動和社會保障等各項專題報告，學習十七大精神、科學發(fā)展觀、和諧社會理論以及機關黨建和知識產(chǎn)權常識、涉密保密等知識講座，適時組織學員到相關單位參觀考察學習，并開展拓展訓練。不僅使學員對蚌埠的過去、現(xiàn)在和將來有所了解，對當前的形勢、任務及有關政策、工作程序有所了解，還要使他們適應工作角色的轉換打下基礎，為上崗后順利地開展工作提供前提保證。

根據(jù)培訓應具有針對性和適用性的要求和公務員職位、技術職稱評聘及今后工作需要，專業(yè)培訓內(nèi)容，面授主要安排公務員法、行政管理、行政許可法、實用公文寫作、領導科學、法制建設、社會主義市場經(jīng)濟理論、市“十二五”規(guī)劃概想、電子政務知識學習等；網(wǎng)授主要圍繞公務員九大能力的培訓展開。其中，今年的網(wǎng)授首次把現(xiàn)代化的教學模式引入了我市的軍轉干部培訓的課堂，這使得更多國內(nèi)一流學者的智力成果也成為我市軍轉干部課堂培訓的優(yōu)質(zhì)資源。這也將使得201*年度的轉業(yè)干部培訓質(zhì)量躍上了一個新的臺階。

總結考試階段，對培訓的重點進行考試，一般進行考核。學員本人寫出書面培訓工作小結，以考核學員在培訓

期間的學習態(tài)度，檢驗學習效果，為今后改進和完善培訓工作積累經(jīng)驗。

五、培訓要求

1、認真貫徹“培訓、考核、使用相結合”的原則，把學員在培訓期間的表現(xiàn)與工作分配、定職定位結合起來。加強考試考核工作，培訓結束后(我們一定會做的更好m.seogis.com)，培訓班將對參訓優(yōu)秀學員和優(yōu)秀班干部予以一定的物質(zhì)和精神方面的獎勵，并對所有參訓人員作出鑒定，連同學習期間的出勤情況、考試成績一并送所在單位，作為分配工作崗位和使用的參考依據(jù)；對自主擇業(yè)軍轉干部的學習考試成績存入本人檔案，作為推薦就業(yè)的參考依據(jù)。對在培訓期間不服從管理，表現(xiàn)較差且考試考核不合格的向所在單位通報，提出工作安排和調(diào)整崗位的建議。

2、對電子政務知識的培訓，培訓班要按照省統(tǒng)編教材，認真施教，對參訓出勤率在規(guī)定課時95％以上的學員，要保證在省統(tǒng)一考核中合格率在95％以上，力爭達到100％。

凡自愿報名參加電子政務知識培訓學習的同志，應集中精力，堅持到底，不得半途退學，并要參加省統(tǒng)一進行的考試。為促進學習，保證質(zhì)量，對參加電子政務培訓的學員，實行預收個人培訓費的辦法（按省規(guī)定標準每人收取168元）。對通過電子政務測試、獲得證書的學員，所

收培訓費如數(shù)退還，否則由個人承擔培訓費。其他專業(yè)課程，在學完規(guī)定的專業(yè)內(nèi)容后，統(tǒng)一組織結業(yè)考查。

3、為保證培訓任務圓滿完成，培訓班要做到，教學計劃周密細致，時間安排科學合理，教學服務熱心周到，教學工作人員要準時到位。管理水平要不斷提高，并要制定出培訓班各項規(guī)章制度。學員應保持和發(fā)揚人民軍隊光榮傳統(tǒng)，做到精力集中，認真學習，按時完成作業(yè)和自學課目，不遲到、不早退，無特殊情況不請假，自覺遵守培訓班的各項規(guī)章制度，積極參加班級各項活動，努力創(chuàng)造一個團結友愛、緊張活潑、文明禮貌的學習環(huán)境。

4、三縣學員集中在市里學習期間，要克服困難，正確處理好培訓期間各種可能出現(xiàn)的矛盾，安下心來，搞好學習，由培訓中心統(tǒng)一安排食宿的同志要自覺遵守培訓中心接待處的管理規(guī)章，不搞特殊化。

附：1、培訓班教學計劃

2、課程安排計劃表

二〇一四年二月二十五日

第四篇：軍轉座談會

我局召開“慶八一”軍轉干部座談會

“八一”建軍節(jié)前夕，我局在蠶種場召開軍轉干部座談會，全局27名軍轉干部代表參加了會議。座談會由人事處處長申澤寶同志主持，局黨組副書記劉寶軍同志到會并講話，局黨組書記、局長董瑞龍同志會前寄語于全體軍轉干部：發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮。

座談會始終在熱烈的氣氛中進行，與會代表紛紛進行了發(fā)言。軍轉干部、園林綠化服務中心書記張增兵談到，在八一建軍節(jié)到來之際，局辦黨組召開這次座談會，充分體現(xiàn)了對軍轉干部的重視和關心。直屬森林防火隊隊長李春維談到，近年來，在軍隊轉業(yè)干部安置上，局辦黨組高度重視，堅決貫徹落實國務院、北京市的安置政策，接收的軍轉干部全部得到妥善安置，使我們很感動，也很溫暖。公園林場風景區(qū)處苗國新同志談到，轉業(yè)到局里后，有三點感受給我留下了很深的印象：一是這里人好。局領導平易近人，沒有架子，辦事公道正派。二是這里的氛圍好。處室非常和諧，同事間非常融洽，工作非常順心。三是工作性質(zhì)好。園林綠化是造福千秋萬代的偉大事業(yè)，我們感到很自豪和快樂�；�查大隊副隊長孫雄東談到，董局長在建軍八十周年之際給轉業(yè)干部提出的“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮”的希望，更是一種要求，我們一定會保持好軍人的傳統(tǒng)和本色，立足本職，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為首

都園林綠化事業(yè)做出更大的貢獻。機關黨委李福厚同志談到，我們走上地方工作崗位后，遇到的都是熱心腸，在工作、生活上得到了更多的關懷、關心和幫助，所以，我們常懷著一種對組織、對領導和同志們的感恩之心、感激之情，更加激勵我努力地去做好每項工作。

聽完大家的發(fā)言后，劉書記對今天的座談給予高度評價：一是今天的氛圍好。大家都是當過兵的人，有熱血，有激情，有理想，聽了大家的發(fā)言，也是一種享受。二是受到了很好的教育。大家講的都很好，準備得很認真，談的收獲和體會也比較深刻。三是思想性很強。說的都是心理話，也是工作一段時間后的總結和成果轉化。在肯定大家取得的成績時，劉書記講到：大家把部隊好的傳統(tǒng)帶來了，吃苦耐勞的精神帶來了，能力素質(zhì)帶來了，工作比較勤奮，進入角色較快，已經(jīng)得到了全局上下的認可。最后，劉書記又給大家提出了三點希望：一是需要多理解。大家在發(fā)言中反映出的問題，要按政策辦，按規(guī)定辦。二是需要多關心、多幫助，多溝通，有什么問題及時反映。三是需要多做工作，只有先把自己的事干好，才能有更大的作為。

會議結束時，人事處申處長就如何落實好董書記的寄語和劉書記的講話又作了進一步的強調(diào)。

第五篇：軍轉體會

在“建軍八十周年”軍轉干部座談會上的發(fā)言

孫雄東

在中國人民解放軍建軍八十周年之際，局辦組織這次軍隊轉業(yè)干部座談會，充分體現(xiàn)了局辦黨組、領導和人事干部部門對軍隊轉業(yè)干部的重視和關懷，我們感到很溫暖，很高興，很難得。從部隊轉業(yè)到地方工作，是我們?nèi)松�的一次大的轉折，人生就好比登山一樣，如果說軍旅生涯是我們成功登上的第一座高山，那么現(xiàn)在我們就是開始了一次新的攀登，又開始了一個從新的起點向上攀登的過程，雖然這個過程會充滿荊棘和艱辛，但是我相信，在座的各位轉業(yè)干部，都和我一樣充滿了信心和勇氣。我是201*年底轉業(yè)到局里工作的，結合自己的工作、學習情況，談談體會、說說心里話。

一、高度重視，暖心鼓勁。近三年來，在軍隊轉業(yè)干部安置工作上，我們感到局辦黨組、領導給予了高度的重視，堅決貫徹落實國務院、北京市的軍轉安置政策，接收的轉業(yè)干部都得到了妥善安置，作為轉業(yè)干部我們感到很溫暖，干勁倍增。有目共睹，盡管這兩年轉業(yè)干部安置任務很重、壓力越來越大，應該說園林綠化局轉業(yè)干部安置得一年比一年好，201*年我們一批的轉業(yè)干部沒有一個安排在局機關處室 1

的，201*、06年轉業(yè)干部雖然數(shù)量大、任務重，但副團職以上轉業(yè)干部基本都安排到了局機關處室，給了相應的待遇，難能可貴，這與局辦黨組領導的重視和人事部門的努力是分不開的。無論是在安置期間還是隨后的工作中，無論是局領導還是機關干部，我們走上地方工作崗位后，遇到的都是熱心腸，沒有一個冷面孔，在工作、生活上我們得到的是更多的關懷、關心和支持、幫助。所以，我自己常懷著一種對組織、對領導和同志們的感恩之心、感激之情，更加激勵我努力地做好本職工作。

二、提高認識，調(diào)整心態(tài)。轉業(yè)到地方工作的軍隊干部,經(jīng)過部隊的長期培養(yǎng)鍛煉,無論在部隊是擔任領導職務還是非領導職務，大都具優(yōu)良的作風、較好的理論素養(yǎng)、較強的工作能力與綜合素質(zhì)，這是我們的優(yōu)勢。但是，轉業(yè)到地方工作以后,沒有了熟悉的工作環(huán)境和便利條件，沒有了過去的職務和待遇，缺乏地方工作的專業(yè)知識等等，這些變化或多或少在我們的認識上、心理上會形成一種反差，如何適應和對待這種變化，發(fā)揮我們的優(yōu)勢，做好工作，需要我們真正解決思想認識問題，調(diào)整好自己的期望值，調(diào)整好心態(tài)，勇于接受組織的挑選和安排，以積極的心態(tài)適應地方工作的辦事風格、工作方法、人際關系和規(guī)則，盡快融入新的環(huán)境與新的集體,為新單位所接納和認同。過去的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗和成績只能代表過去，對組織的安排，堅決服從、愉快接

受是我們唯一的選擇，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，相信只要是金子，總有發(fā)光的時候。

三、努力學習，進入角色。面對全新的工作環(huán)境和工作要求，我還記得第一天報到時的表態(tài)，自己作為林業(yè)戰(zhàn)線的一個新同志、林政稽查大隊的一名新兵，首要任務就是學習，向領導學習、向班子成員學習、向每一位同志學習、向書本學習，盡快提高自己的業(yè)務能力和工作水平，盡快適應行政執(zhí)法工作要求，盡快進入工作情況。根據(jù)林政執(zhí)法工作政策性、原則性強的特點，突出重點，先急后緩，結合自己分管的林政稽查業(yè)務工作，努力學習國家的相關政策規(guī)定，有關林業(yè)法律法規(guī)，積極熟悉本職業(yè)務，虛心學習，邊學邊干，邊實踐邊總結，積極探索林業(yè)行政執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，201*年迅速進入情況，履行職責稱職，工作能夠獨擋一面，201*年被評為優(yōu)秀公務員。四、展示自我，樹好形象。工作中必須要繼續(xù)發(fā)揚轉業(yè)干部政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強、作風紀律嚴、文字基礎過硬的優(yōu)勢，展示軍隊轉業(yè)干部的良好素質(zhì)，樹立轉業(yè)干部的良好形象。根據(jù)工作實際，調(diào)整工作方法，重視每一件工作、每一份文字材料、每一個舉報、每一個案件，堅持原則，大膽工作，充分發(fā)揮參謀、助手和協(xié)調(diào)作用，用自己的真心和真才實學贏得領導和同志們的信任和尊重。做到少說多做，不說三道四，不指手畫腳，不越權不越位，老老實實做

人，扎扎實實干事，努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。努力做到四好，樹好形象。一是儀表好，保持軍人儀表，端莊得體，落落大方，盡管脫下了軍裝，但軍人的養(yǎng)成不能丟。二是品德好，嚴于律己，誠實正派，良好的品德是立身、為政、立業(yè)之本，重品德講涵養(yǎng)，做到大度、大氣，以誠信取信于人。三是能力好，發(fā)揮好優(yōu)勢，形成互補，尺有所短，寸有所長，當好參謀助手，揚長避短，形成互補。四是作風好，雷厲風行，令行禁止，穩(wěn)健果敢，團結友愛，敢于勇挑重擔，有困難、有任務時總是敢說“我來，我辦，我上”，無論什么工作，仍然要有爭第一、站排頭的思想。

五、勇于探索，開拓創(chuàng)新。部隊和地方都講一句話，“有作為，才有地位”，轉業(yè)干部脫下軍裝并不意味著“船到碼頭車到站”，只是戰(zhàn)場的轉移，新的征程的開始。因此，在工作中仍然要保持部隊敢打敢拼的精神，大膽探索，積極創(chuàng)新。比如，根據(jù)林政稽查大隊“政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉潔高效”的建設目標，結合大隊實行準軍事化管理的特點，在大隊系列講座中，以“加強作風建設，嚴格實行準軍事化管理”和“紀律是做好行政執(zhí)法工作的強有力保證”為主題，介紹、明確準軍事化管理的標準和要求，制定了《林政稽查大隊準軍事化管理規(guī)定》，在日常管理、作風紀律等方面明確了具體內(nèi)容和要求，經(jīng)大隊領導班子研究決定印發(fā)全體遵照執(zhí)行，為做好行政執(zhí)法工作提供強有力

保證。近兩年，稽查大隊被評為先進黨支部、年終評優(yōu)單位，今年又被推薦為全國林政案件管理先進單位，工作成績的取得是局黨組領導關心、班子集體領導、全體同志共同努力的結果，是大隊團結一致、共同珍惜、維護的結果，自己作為一名轉業(yè)干部、稽查大隊集體的一分子，作為參謀和助手，感到全體同志的努力和付出有了最好的回報，內(nèi)心感到十分地欣慰。

不管在部隊，還是地方工作，作為共產(chǎn)黨員，我們的奮斗目標是一致的。當然，我們作為部隊轉業(yè)干部到地方工作，都希望能夠得到組織和領導的信任，我們期望的是責任，我們堅信只有將個人的前途和命運緊緊地與黨和國家的前途命運結合在一起，才能夠更好地發(fā)揮自己的聰明才智，才能為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。局辦領導在建軍八十周年之際給轉業(yè)干部提出的“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮”的希望，更是一種要求，我們一定會保持好革命軍人的傳統(tǒng)和本色，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為首都園林綠化事業(yè)做出更大的貢獻。

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