今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：鄉(xiāng)村振興得益于人才振興卻受制于“人” 》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

近日，郭北鎮(zhèn)圍繞“鄉(xiāng)村振興人才振興”在28個村（社區(qū)）中開展調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興缺乏關(guān)鍵的“人”。

（1）缺乏職業(yè)農(nóng)民。我國4.8億農(nóng)村勞動力中，高中及高中以上文化程度的只占13%，初中占 49%，小學及小學以下的占38%。年輕有勞動力的農(nóng)民都外流到大城市和沿海地區(qū)打工，留下來“38、61、99”老弱婦孺部隊，由于高素質(zhì)農(nóng)村勞動力單向流出，使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展后勁嚴重不足，農(nóng)民自身素質(zhì)亟待提高。

（2）缺乏管理人才。新任村干部選配需具備高中以上學歷、年齡45周歲以下等相關(guān)條件，有文化的年輕人不愿意進來，全鎮(zhèn)有8個村存在選人難的問題；想當村干部的人因不符合條件、動機不純等原因，組織和老百姓不認可、不擁護，影響村干部穩(wěn)定。鎮(zhèn)干部大多為行政管理干部，專業(yè)化程度不高，很多時候開展工作憑感覺、憑經(jīng)驗，工作方法簡單，且人員結(jié)構(gòu)老齡化問題嚴重，難以滿足發(fā)展的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在缺編、上級部門隨意抽調(diào)、借調(diào)人員的情況，基層管理人才嚴重缺乏。侯滄海商路筆記

（3）缺乏后備人才。農(nóng)村學校的項目、資金投入不足，教師待遇跟不上，高校畢業(yè)生不愿意到基層。農(nóng)村孩子從一開始就和城區(qū)接受不一樣的教育，家庭條件好的學生“擠破頭皮”到城區(qū)學校就讀，城區(qū)學校人滿為患，教育發(fā)展不均衡，就無法從源頭遏制貧窮代際相傳。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《基層反映：鄉(xiāng)村振興得益于人才振興卻受制于“人”》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/330365.html

• 上一篇：“輿論監(jiān)督”淪為“輿論綁架”肆意施以輿論暴力亟需糾偏
• 下一篇：基層反映“三高”問題制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收益