我自認(rèn)為是個比較愛學(xué)習(xí)的人,畢竟不管從年齡上說還是從教齡上算自己都是比較年輕的,需要學(xué)的還有很多很多,所以我一向珍惜每一次學(xué)習(xí)機會。這次也不例外,當(dāng)校長告訴我有一個出去聽課學(xué)習(xí)的名額打算給我時,我毫不猶豫的欣然接受了。
我參加的是“山東省第五批小學(xué)語文教學(xué)能手評選課堂教學(xué)現(xiàn)場會”,五天我的任務(wù)就是聽課,一天八節(jié)課,那可真叫一個過癮啊!
回來后,本學(xué)期剛領(lǐng)的一本聽課記錄已被我密密麻麻地記滿了。翻看著這幾天沉甸甸的收獲,那一堂堂精彩的課又浮現(xiàn)在眼前……
最令人震撼的是那節(jié)《軍神》,文字與錄像的結(jié)合再加上老師那動情的語言不僅是學(xué)生,在座聽課的老師也被帶入了文中,帶到了劉伯承將軍的手術(shù)臺邊。
《麻雀》中老師多次創(chuàng)設(shè)情境讓學(xué)生把自己想像成小麻雀或老麻雀設(shè)身處地的去體會當(dāng)時情形的危機和老麻雀的勇敢偉大。
《從現(xiàn)在開始》一課,這是一節(jié)低年級的課文,老師對字詞的訓(xùn)練非常扎實,形式靈活多樣。同時老師很注重對學(xué)生學(xué)習(xí)方法和行為習(xí)慣的指導(dǎo)。課堂上老師語言生動親切,創(chuàng)設(shè)情境使學(xué)生把自己想像成小動物。尤其是在問到貓頭鷹當(dāng)上大王后小動物們的感受時,老師直接親切地問:“小動物們,這一個星期下來,說說你們的感受好嗎?梅花鹿呢?美麗的孔雀呢?小斑馬呢?”老師直接與學(xué)生以小動物的身份進(jìn)行對話來體會貓頭鷹和袋鼠當(dāng)大王時他們的叫苦連天,以及小猴子給大家?guī)淼目鞓贰?/p>
《去年的樹》是一篇小童話,課文篇幅短小但十分感人,老師多次創(chuàng)設(shè)情境引發(fā)學(xué)生想象使童話中的人物在學(xué)生眼中生動起來,更讓學(xué)生讀出了文字背后更加豐富的內(nèi)容。比如:在這茫茫的追尋路上,小鳥可能遇見什么?鳥兒睜大眼睛,盯著燈火看了一會兒,此時她會想些什么?在燈火沒有完全熄滅前,幫大樹寫寫他的心里話向小鳥講述分別后的經(jīng)歷,寫寫曾經(jīng)的往事或表達(dá)對小鳥的思念……像這樣的幾個環(huán)節(jié)把學(xué)生帶入了課文中實現(xiàn)了學(xué)生與文本的對話。
此外還有《狼和小羊》《地震中的父與子》《白鵝》《狐貍和烏鴉》《貓》等精彩的課。
回過頭來想想,我發(fā)現(xiàn)成功的課一般有這樣幾個特點:
1、教師對教材挖掘比較深,比較透,理解到位。準(zhǔn)確把握了訓(xùn)練的重點難點并通過各環(huán)節(jié)有效地落實。
2、對學(xué)生的訓(xùn)練比較扎實。尤其是低段的字詞訓(xùn)練,朗讀指導(dǎo),高段的閱讀寫作方法指導(dǎo)等都很到位。另外,課上老師還注重學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。
3、教師都具有較好的自身素質(zhì),無論是朗讀、板書還是課堂上一句簡單的評價語都是一個閃光點。老師得體準(zhǔn)確的語言,飽滿的激情總能把學(xué)生帶入情境,走進(jìn)與文本的對話中。或許是因為這一直是我的一個缺陷的緣故吧!我總是格外關(guān)注老師在課堂上的情感。一節(jié)成功的課需要把學(xué)生帶入文本的情境,也只有這樣才能打動別人,才能稱得上是一節(jié)好課。
與之相背的當(dāng)然就不能稱得上好課了,聽課過程中還有一點體會非常深,由于上課的是全省各地的老師,所以帶著各地方音的普通話聽起來特別刺耳。標(biāo)準(zhǔn)的普通話也應(yīng)該算做教師素質(zhì)的一個方面吧,我真慶幸不是聽全國的課否則我的耳朵會更慘……記得上師范時,老師就告訴我們,普通話是教師的職業(yè)語言,如果連老師都說不好又指望誰去推廣普通話呢?那就從我做起吧!
第二篇:個人學(xué)習(xí)心得體會學(xué)習(xí)體會
——記能源公司汽輪機檢修節(jié)能降耗
專題調(diào)研暨技術(shù)討論會心得
本月16日我參加了能源公司組織的汽輪機檢修節(jié)能降耗專題調(diào)研暨技術(shù)討論會,根據(jù)會議行程安排先后至國華盤山電廠、大唐盤山電廠、國華滄東電廠和天津大港發(fā)電廠進(jìn)行了調(diào)研,對檢修中常見的問題和關(guān)鍵技術(shù)細(xì)節(jié)進(jìn)行了討論交流,又對各電廠現(xiàn)場進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),使我深有體會,將其整理如下。
一、 常見問題具有普遍性,關(guān)鍵在于如何解決
在幾個電廠的技術(shù)討論中主要針對熱耗較設(shè)計值或要求值偏大的問題從導(dǎo)致原因進(jìn)行了交流,在解決方案、各方案的具體施工方法和操作手法上進(jìn)行了深入討論研究,在討論中我發(fā)現(xiàn)幾個問題比較受所有專家和從業(yè)者關(guān)注,也使我受益頗深。
1、導(dǎo)致汽輪機熱耗大的原因有哪些?
導(dǎo)致汽輪機熱耗大的原因主要有三個方面原因,一是由于汽輪機通流間隙大導(dǎo)致的自身效率低下;二是由于熱力系統(tǒng)本身存在設(shè)計缺陷或系統(tǒng)內(nèi)漏造成系統(tǒng)效率達(dá)不到設(shè)計要求所致;三是由于運行方式原因所致,做為檢修專業(yè)在調(diào)研會中不做重點討論。
2、解決汽輪機熱耗大的方法有哪些?
根據(jù)各從業(yè)者和專家的角度考慮解決辦法也對應(yīng)的主要集中在以下三個方面:第一、提高三缸效率。老小機組進(jìn)行汽輪機通流改造;利用檢修調(diào)整動靜間隙達(dá)設(shè)計值甚至設(shè)計值以下;對常規(guī)汽封進(jìn)行改
型,接觸式、布萊登和側(cè)齒氣封都是好選擇(但行業(yè)專家華北電科院汽機所劉雙白副所長也重點指出,并不是所有汽封都有改造的必要,改造也未必能夠達(dá)到預(yù)期在效果,行業(yè)內(nèi)部也不乏失敗的例子,所以,在汽輪機改造之前一定要做重點分析研究,通過數(shù)據(jù)說話,確定通流改造的必要性和可行性,成功的把握有多大。特別重點強調(diào),汽輪機熱耗不能盲目的追求設(shè)計值和理論值,汽封間隙以中下限不超過廠家要求為宜,特別是600mm.seogis.com)己所干的事是正確的,所作出的努力是值得的,把今天的勞動、爭取、付出與理想的追求、目標(biāo)的實現(xiàn)、人生價值的體現(xiàn)有機地結(jié)合起來,做到堅定執(zhí)著,鍥而不舍。有人說:成功是99%的努力之后,最后1%的堅持;失敗是99%的努力之后,最后1%的放棄。只有堅持不懈,愿意“求人”,善于爭取,工作才有可能推動,任務(wù)才有可能完成,事業(yè)才有可能
成功。其次要有科學(xué)求是的態(tài)度。有膽有識是創(chuàng)業(yè),有膽無識是蠻干,有識無膽是空干。統(tǒng)一戰(zhàn)線是門重要的社會科學(xué),有其自身發(fā)展的客觀規(guī)律,要在腳踏實地深入調(diào)研、實事求是科學(xué)總結(jié)的基礎(chǔ)上,敢于大膽設(shè)想,小心求證,打破慣例,求新思變,把革命的膽識與科學(xué)的精神結(jié)合起來。對于看準(zhǔn)了的,不惜“踏遍千山萬水、說上千言萬語,想過千方百計,吃盡千辛萬苦”,不達(dá)目的誓不罷休。三是要有經(jīng)久不衰的激情。
有時候事業(yè)的成敗并不取決于能力和水平,而是取決于對事業(yè)的無限熱愛和干勁。激情是一種積極向上的人生態(tài)度,是一種高尚珍貴的精神品質(zhì)。它是一種力量,使人有能力解決艱深的問題;它是一種推動力,推動著人們不斷前進(jìn);它是一種帶動力,洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行,影響和帶動周圍更多的人投身于工作之中。統(tǒng)戰(zhàn)干部只有不斷地培養(yǎng)激情、保持激情,才能困難面前不低頭,迎著挑戰(zhàn)往前走,才能為統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)的蓬勃發(fā)展增添永不干沽的內(nèi)在動力。
第五篇:201*黨員個人學(xué)習(xí)心得體會201*黨員個人學(xué)習(xí)“三學(xué)三創(chuàng)”心得體會
三學(xué):學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)。通過舉辦黨課學(xué)習(xí)、專題報告會、討論會,組織黨員深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《黨章》以及黨的各項路線方針政策,有效提高了黨員的政治素質(zhì)和政策理論水平;通過舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、實用技術(shù),提高了黨員的實際工作能力;通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和先進(jìn)典范,進(jìn)一步激發(fā)黨員的工作熱情。三創(chuàng):創(chuàng)一流工作水平。要求全體黨員干部無論在什么崗位,干什么工作,都要有創(chuàng)一流工作水平的意識。要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,成為推動工作進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展的主力軍,讓黨員的先進(jìn)性在不同的工作崗位上熠熠生輝。創(chuàng)一流工作業(yè)績。要求全體機關(guān)黨員干部要立足于當(dāng)前工作,切實增強責(zé)任意識、拼搏意識、爭先意識,立足本職崗位,團(tuán)結(jié)奮斗、務(wù)實高效、爭創(chuàng)一流。創(chuàng)一流服務(wù)形象。進(jìn)一步完善各項管理制度,建立起科學(xué)、規(guī)范、透明的工作程序,形成用制度管人、按程序辦事的良好機制,營造團(tuán)結(jié)、和諧、高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,培養(yǎng)和造就一支務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。
解放思想的實質(zhì),在于突破和創(chuàng)新。站在新起點,實現(xiàn)新發(fā)展,必須具有敢干前人未干之事、敢走前人未走之路的膽識和勇氣,讓敢于突破、勇于創(chuàng)新的精神和氣勢在**大地發(fā)揚光大、蔚然成風(fēng)。
突破和創(chuàng)新是對舊事物、舊觀念、舊方法、舊制度的變革,是一種理性的否定、建設(shè)性的更新和歷史性的超越。鄧小平同志曾告誡我們,改革開放膽子要大一些,看準(zhǔn)了就大膽地試,大膽地闖。沒有一點闖的精神,沒有一點冒的精神,就走不出新的路子,就干不出新的事業(yè)。實踐表明,敢不敢突破,能不能創(chuàng)新,對于一個地區(qū)的發(fā)展至關(guān)重要。敢于突破、勇于創(chuàng)新者,就能夠抓住機遇,不僅推動當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展,而且往往能夠以其領(lǐng)先一步的優(yōu)勢,獲得未來發(fā)展的主動權(quán);而畏首畏尾,縮手縮腳者,在機遇和挑戰(zhàn)面前就會貽誤加快發(fā)展的大好時機。加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,必須有一股子敢于突破、勇于創(chuàng)新的精、氣、神。
回顧我國改革開放以來的發(fā)展歷程,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所取得的每一項巨大成就、輝煌業(yè)績,無一不是思想創(chuàng)新、勇于突破的結(jié)果。安徽小崗村之所以能率先實行土地聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,從而帶動了我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展;深圳之所以能在短短十幾年就打造成一個國際性大都市;蘇滬浙等先進(jìn)省市之所以能走出了一條超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的路子,創(chuàng)造了一系列令人矚目的發(fā)展奇跡,都是因為他們具有敢于突破的膽識和勇于創(chuàng)新的氣魄。同樣,我們**實現(xiàn)的每一步跨越,也都是全市人民解放思想、突破創(chuàng)新的結(jié)果。近年來,全市上下緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強市、文化名市、組群結(jié)構(gòu)大城市的奮斗目標(biāo),堅持“全黨抓經(jīng)濟(jì),重點抓調(diào)整”,在解放思想中推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè),在加快發(fā)展中實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,取得了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的很大成就。但是跳出**看**,立足全國、全省看**,站在更高層次、更高境界上看**,我們的差距是明顯的,種種不合時宜的思想觀念仍嚴(yán)重地束縛著我們的手腳。有的同志至今仍跳不出計劃經(jīng)濟(jì)的框框,不能用“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)判斷是非、指導(dǎo)工作,不能用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)新工作思路,怕?lián)L(fēng)險,怕得罪人,怕遭非議;文件沒規(guī)定的不敢想,別人沒做過的不敢干,甚至一些先進(jìn)地區(qū)已經(jīng)創(chuàng)出的成功經(jīng)驗,也不敢大膽地學(xué)習(xí)借鑒,以致錯失了許多發(fā)展良機;在矛盾和困難面前缺乏敢闖敢干、敢于碰硬的膽識,缺乏迎難而上、知難而進(jìn)的勇氣,遇事往往首先考慮上面定沒定調(diào)子呀,別人有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗呀,不敢干,不敢為,安于現(xiàn)狀,顧慮重重。這些問題,制約著前進(jìn)的腳步,影響著發(fā)展的大局。
看不到差距是最大的差距,看不到危機是最大的危機。當(dāng)前,我們已經(jīng)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期。面對全國全省百舸爭流、你追我趕的發(fā)展大勢,如果我們?nèi)狈Ω矣谕黄频哪懧院陀掠趧?chuàng)新的氣魄,仍然按照常規(guī)的發(fā)展思路,按部就班地亦步亦趨,不但不能趕超先進(jìn)地市,甚至?xí)蝗思以剿υ竭h(yuǎn)。新的形勢和任務(wù)要求我們必須進(jìn)一步增強加快發(fā)展的危機感、緊迫感,保持昂揚向上、奮發(fā)有力、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),堅持用發(fā)展的辦法破解前進(jìn)中的難題,堅持用創(chuàng)新的精神培植發(fā)展新優(yōu)勢,以觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新的大突破,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展。
觀念的落后是最大的落后,觀念的落后是真正的落后。創(chuàng)新觀念的過程,就是解放思想的過程,就是推動發(fā)展的過程。創(chuàng)新觀念就要求我們用嶄新的思想觀念去突破改革發(fā)展中的重點、難點,在干中統(tǒng)一思想,在干中破解難題,在干中凝聚人心。要強化機遇意識。抓住機遇就能掌握競爭取勝的主動權(quán)。我們要借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗做法,抓住落實國家宏觀調(diào)控政策的機遇,堅持上級精神與**實際相結(jié)合,積極“換檔”,適時“加油”,用創(chuàng)新的思路和舉措,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展。要樹立進(jìn)取意識。改革沒有現(xiàn)成的路可走,沒有固定的模式可套,如何謀劃發(fā)展大計、應(yīng)對挑戰(zhàn),如何承受改革的壓力、緩解和防止利益沖突,都要靠積極探索找到出路。只要在法律許可的范圍內(nèi),只要有利于生產(chǎn)力發(fā)展,只要符合人民群眾的利益,就要拿出開拓精神來,大膽地試,大膽地闖,讓實踐作為最終檢驗的標(biāo)準(zhǔn)。
體制機制決定著一個地方發(fā)展進(jìn)步的動力和活力,決定著一個城市的創(chuàng)造力和競爭力。誰在體制機制創(chuàng)新上走在前頭,誰就能在競爭中贏得先機。創(chuàng)新體制機制就要深刻把握時代發(fā)展和實踐深化對于制度創(chuàng)新的內(nèi)在要求,深入分析制約我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的弊端和障礙,著力破解發(fā)展中的瓶頸因素和各種難題,進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)、政治、文化體制改革,優(yōu)化配置各種生產(chǎn)要素,爭取在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)取得突破,增強發(fā)展活力。要敢于突破發(fā)展模式,選準(zhǔn)發(fā)展方向,因地制宜,凸顯特色,把特色放大、規(guī)模做強、品牌做亮,逐步形成特色鮮明、良性發(fā)展的新機制。要著力培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才,營造有利于人才輩出的良好環(huán)境,讓各類人才在**大地上各顯其能、各展其才、各揚其長。要尊重人民群眾的創(chuàng)造精神,激發(fā)各行各業(yè)的創(chuàng)造活力,使一切有利于社會進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。一句話,讓一切勞動、技術(shù)、管理的活力充分迸發(fā),一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。
環(huán)境是生產(chǎn)力,也是競爭力。新一輪區(qū)域競爭發(fā)展的經(jīng)驗表明,哪里環(huán)境好,資金就往哪里流,項目就往哪里落,人才就往哪里走。我們一定要下大氣力推進(jìn)環(huán)境創(chuàng)新。創(chuàng)新環(huán)境就要把誠信作為**的名片,加強社會信用體系建設(shè),在全社會形成按章辦事、文明經(jīng)商、誠實守信的良好風(fēng)氣;要著眼于調(diào)動一切積極因素,靈活運用上級政策,打破條框限制,最大限度創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境;要以規(guī)范行政審批事項和治理“三亂”為重點,加快行政提速,改進(jìn)服務(wù)方式,下大力提高服務(wù)效能和管理水平;要營造敢于突破、勇于創(chuàng)新的社會氛圍,旗幟鮮明地支持突破,鼓勵創(chuàng)新,善待挫折,激勵成功,寬容失誤,使更多的改革勇士前仆后繼、闖關(guān)開路,開拓新領(lǐng)域,創(chuàng)造新輝煌。
惠風(fēng)勁吹,風(fēng)帆正舉。面對難得的機遇和激烈的競爭,**別無選擇。我們惟有以敢于突破的膽識和勇于創(chuàng)新的銳氣,立加快發(fā)展之志,謀加快發(fā)展之策,鼓加快發(fā)展之勁,求加快發(fā)展之效,才能使**的發(fā)展始終立于時代前進(jìn)的潮頭。
201*黨員個人學(xué)習(xí)“三學(xué)三創(chuàng)”心得體會的延伸閱讀——創(chuàng)先爭優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》
一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。
注重夯實基礎(chǔ),整體推進(jìn)。從最基礎(chǔ)的“三會一課”抓起,通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、為民服務(wù)全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大載體”進(jìn)行有效整合,以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手,搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺,結(jié)合農(nóng)村工作實際,積極開展創(chuàng)先活動,形成常抓不懈的工作機制。
二是立足創(chuàng)新,積極探索新形勢下抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新舉措。
認(rèn)真推行農(nóng)村黨員議事,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真抓好“兩新”經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作,積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建,促進(jìn)黨組織覆蓋面擴大;抓規(guī)范,促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮;抓“爭創(chuàng)”,促進(jìn)黨建工作水平提升。
三是健全激勵保障機制,注重爭創(chuàng)實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制,每年都要集中對基層黨組織開展評選活動,嚴(yán)格考評紀(jì)律,細(xì)化考評細(xì)則,規(guī)范考評程序,黨委對評定的先進(jìn)黨(總)支部、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰獎勵,對一些先進(jìn)典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進(jìn)行廣泛宣傳,充分發(fā)揮典型示范帶動作用。
四是緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)要求抓爭創(chuàng)。
落實“五個好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)要求,應(yīng)結(jié)合農(nóng)村工作的實際,并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化,產(chǎn)生實實在在的效果。
在創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)黨組織方面,應(yīng)立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則;完善鎮(zhèn)村班子集中學(xué)習(xí)制度,提高班子整體素質(zhì)和能力等措施來落實“領(lǐng)導(dǎo)班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、發(fā)展黨員公示制等載體建設(shè)來提高黨員素質(zhì),優(yōu)化黨員隊伍,落實“黨員隊伍好”。
通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運行機制,以好的制度管人、理事,從而形成好的工作機制。通過抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展,積極推動新農(nóng)村建設(shè),認(rèn)真落實各項民生工程,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境來落實“工作業(yè)績好”。通過鎮(zhèn)情民意互動機制,認(rèn)真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現(xiàn)“群眾反映好”。
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