第一篇：華為的冬天讀后心得體會(huì)

華為帶給我們“冬天”的思考

作為深圳華為公司的創(chuàng)始人，《華為的冬天》這篇文章的作者任正非先生在我國(guó)著名的信息技術(shù)民營(yíng)企業(yè)-華為公司業(yè)績(jī)大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長(zhǎng)的情況之下，寫(xiě)了這篇體現(xiàn)前瞻性，充滿危機(jī)感的文章。華為在201*年銷(xiāo)售額達(dá)220億元，利潤(rùn)以29億元人民幣位居全國(guó)電子百?gòu)?qiáng)首位的時(shí)候，總裁任正非卻大談危

機(jī)和失敗。在這篇文章中沒(méi)有枯燥的說(shuō)教，沒(méi)有高深的理論，他用非�，F(xiàn)實(shí)、直白的語(yǔ)言告訴員工一個(gè)簡(jiǎn)單而又真實(shí)的道理-----要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工“居安思危，不斷進(jìn)取”。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開(kāi)廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。下面從幾個(gè)方面談?wù)勼w會(huì)。

一、華為企業(yè)文化以及可借鑒的地方

《華為基本法》體現(xiàn)了華為公司的核心價(jià)值觀：“追求：電子信息領(lǐng)域的世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)，可持續(xù)發(fā)展。員工：高素質(zhì)員工群體是最重要財(cái)富，集體奮斗；技術(shù)：在獨(dú)立自主發(fā)展核心技術(shù)基礎(chǔ)上，開(kāi)放、合作；精神：敬業(yè)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、企業(yè)家精神；文化：資源是會(huì)枯竭的，唯有文化是生生不息；責(zé)任：為產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、科教興國(guó)，做不懈的努力�！边@個(gè)基本法是企業(yè)文化的基石和主導(dǎo)。

華為認(rèn)為做企業(yè)就是要發(fā)展一批狼。因?yàn)槔怯凶屪约夯钕氯サ娜�大特性：一是敏銳的嗅覺(jué)；二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗。

“床墊文化”反映了化為企業(yè)(推薦訪問(wèn)范文網(wǎng)：m.seogis.com)文化的另一個(gè)側(cè)面。創(chuàng)業(yè)初期，華為的每個(gè)員工的桌子底下都放有一張墊子，就像部隊(duì)的行軍床。墊子除了供午休之外，更多是作為員工晚上加班加點(diǎn)時(shí)睡覺(jué)用。這就是華為人的“床墊文化”。

“人文管理”的方式或許是華為企業(yè)文化的又一亮點(diǎn)，因?yàn)樗�可以達(dá)到消除員工與總裁等高層管理者的隔閡。在華為，任正非的理念貫穿于《華為基本法》、《活下去是企業(yè)的硬道理》、《華為的紅旗能大多久》、《華為的冬天》、《北國(guó)之春》、以及《迎接挑戰(zhàn)、苦練內(nèi)功，迎接春天的到來(lái)》，成了華為文化的主線，他思想和行為打造成了華為獨(dú)特的企業(yè)文化。

二、華為給我們的思考

　1999年，華為高層認(rèn)為無(wú)線市話技術(shù)沒(méi)有前途，最終撤掉了相關(guān)研究。但是，201*年，當(dāng)浙江余杭電信局在中國(guó)第一個(gè)將無(wú)線市話技術(shù)轉(zhuǎn)化為小靈通網(wǎng)后，其發(fā)展便一發(fā)不可收拾。

在3g的研發(fā)上，聯(lián)通采用cdma網(wǎng)絡(luò)向3g過(guò)渡，華為在兩輪聯(lián)通cdma招標(biāo)中落馬，而中興兩次中標(biāo)，最少拿到十幾億元的訂單。

。

此外，華為維護(hù)自身文化重要方式——文化洗腦也逐漸被人質(zhì)疑。華為每年都要招聘大量的大學(xué)畢業(yè)生，當(dāng)他們到達(dá)華為的時(shí)候，要過(guò)的第一關(guān)就是“文化洗腦”。任正非認(rèn)為：“既然文化可以灌輸，個(gè)性就可以改造�！比握�非有一條鐵律：“不認(rèn)同華為文化的人，不可能進(jìn)入中級(jí)崗位。”

201*年華為員工全體同時(shí)解除未到期勞動(dòng)合同，然后重新簽署固定期限勞動(dòng)合同的做法，同樣引起了政府和社會(huì)的普遍關(guān)注。專(zhuān)家學(xué)者普遍人為這種“文化統(tǒng)一”的制度實(shí)質(zhì)上抹殺了員工的個(gè)性，對(duì)華為的發(fā)展并不是件好事情。

綜觀華為的文化，權(quán)力獨(dú)裁、封閉管理、文化統(tǒng)一，這種在創(chuàng)業(yè)初期十分有效的文化措施，到了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的時(shí)期，似乎并不合乎時(shí)宜，這種關(guān)于文化的困惑似乎在華為的冬天顯得更為明顯。這與華為的“文化洗腦”、“不穿紅舞鞋”、“把雞蛋放在一個(gè)籃子里”所表達(dá)的的企業(yè)文化與各界的質(zhì)疑有著密切的關(guān)系。一個(gè)好的公司不可能通過(guò)企業(yè)家能力獲得持續(xù)發(fā)展，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源在于制度和文化�；蛟S任正非對(duì)華為企業(yè)文化引發(fā)的思考使自己意識(shí)到需要變革，從而以危機(jī)教育為契機(jī)，希望能夠繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，渡過(guò)冬天，尋找新的春天。

二、天道酬勤，激勵(lì)動(dòng)力

在反省企業(yè)文化，樹(shù)立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的“木桶理論”告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口。“均衡發(fā)展，就是抓短的一塊板”。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益。任正非要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人�！柏�(cái)散才能才聚”，只有從舊的利益分配中走出來(lái)，真正讓員工的腰包鼓起來(lái)，企業(yè)才能越來(lái)越富。

任正非在“冬天論”里強(qiáng)調(diào)：不能靠沒(méi)完沒(méi)了的加班，所以一定要改進(jìn)我們的管理。在管理改進(jìn)中，一定要強(qiáng)調(diào)改進(jìn)我們木板最短的那一塊。.。。。全公司一定要建立起統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)價(jià)體系，統(tǒng)一的考評(píng)體系，才能使人員在內(nèi)部流動(dòng)和平衡成為可能。。。。干部要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心、使命感。。。。因此我們對(duì)不同級(jí)別的干部有不同的要求，凡是不能使用自我批判這個(gè)武器的干部都不能提拔。

其

華為帶給我們“冬天”的思考

作為深圳華為公司的創(chuàng)始人，《華為的冬天》這篇文章的作者任正非先生在我國(guó)著名的信息技術(shù)民營(yíng)企業(yè)-華為公司業(yè)績(jī)大大提高而且連續(xù)多年保持高速率增長(zhǎng)的情況之下，寫(xiě)了這篇體現(xiàn)前瞻性，充滿危機(jī)感的文章。華為在201*年銷(xiāo)售額達(dá)220億元，利潤(rùn)以29億元人民幣位居全國(guó)電子百?gòu)?qiáng)首位的時(shí)候，總裁任正非卻大談危機(jī)和失敗。在這篇文章中沒(méi)有枯燥的說(shuō)教，沒(méi)有高深的理論，他用非常現(xiàn)實(shí)、直白的語(yǔ)言告訴員工一個(gè)簡(jiǎn)單而又真實(shí)的道理-----要想使一個(gè)企業(yè)持續(xù)的生存發(fā)展下去，需要每位員工“居安思危，不斷進(jìn)取”。華為在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)企業(yè)面臨的，潛在的危機(jī)展開(kāi)廣泛的討論，這也許正是任正非和華為的不同之處。下面從幾個(gè)方面談?wù)勼w會(huì)。

一、華為企業(yè)文化以及可借鑒的地方

《華為基本法》體現(xiàn)了華為公司的核心價(jià)值觀：“追求：電子信息領(lǐng)域的世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)，可持續(xù)發(fā)展。員工：高素質(zhì)員工群體是最重要財(cái)富，集體奮斗；技術(shù)：在獨(dú)立自主發(fā)展核心技術(shù)基礎(chǔ)上，開(kāi)放、合作；精神：敬業(yè)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、企業(yè)家精神；文化：資源是會(huì)枯竭的，唯有文化是生生不息；責(zé)任：為產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、科教興國(guó)，做不懈的努力。”這個(gè)基本法是企業(yè)文化的基石和主導(dǎo)。

華為認(rèn)為做企業(yè)就是要發(fā)展一批狼。因?yàn)槔怯凶屪约夯钕氯サ娜�大特性：一是敏銳的嗅覺(jué)；二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗。

“床墊文化”反映了化為企業(yè)文化的另一個(gè)側(cè)面。創(chuàng)業(yè)初期，華為的每個(gè)員工的桌子底下都放有一張墊子，就像部隊(duì)的行軍床。墊子除了供午休之外，更多是作為員工晚上加班加點(diǎn)時(shí)睡覺(jué)用。這就是華為人的“床墊文化”。

“人文管理”的方式或許是華為企業(yè)文化的又一亮點(diǎn)，因?yàn)樗�可以達(dá)到消除員工與總裁等高層管理者的隔閡。在華為，任正非的理念貫穿于《華為基本法》、《活下去是企業(yè)的硬道理》、《華為的紅旗能大多久》、《華為的冬天》、《北國(guó)之春》、以及《迎接挑戰(zhàn)、苦練內(nèi)功，迎接春天的到來(lái)》，成了華為文化的主線，他思想和行為打造成了華為獨(dú)特的企業(yè)文化。

二、華為給我們的思考

　1999年，華為高層認(rèn)為無(wú)線市話技術(shù)沒(méi)有前途，最終撤掉了相關(guān)研究。但是，201*年，當(dāng)浙江余杭電信局在中國(guó)第一個(gè)將無(wú)線市話技術(shù)轉(zhuǎn)化為小靈通網(wǎng)后，其發(fā)展便一發(fā)不可收拾。

在3g的研發(fā)上，聯(lián)通采用cdma網(wǎng)絡(luò)向3g過(guò)渡，華為在兩輪聯(lián)通cdma招標(biāo)中落馬，而中興兩次中標(biāo)，最少拿到十幾億元的訂單。

。

此外，華為維護(hù)自身文化重要方式——文化洗腦也逐漸被人質(zhì)疑。華為每年都要招聘大量的大學(xué)畢業(yè)生，當(dāng)他們到達(dá)華為的時(shí)候，要過(guò)的第一關(guān)就是“文化洗腦”。任正非認(rèn)為：“既然文化可以灌輸，個(gè)性就可以改造�！比握�非有一條鐵律：“不認(rèn)同華為文化的人，不可能進(jìn)入中級(jí)崗位。”

201*年華為員工全體同時(shí)解除未到期勞動(dòng)合同，然后重新簽署固定期限勞動(dòng)合同的做法，同樣引起了政府和社會(huì)的普遍關(guān)注。專(zhuān)家學(xué)者普遍人為這種“文化統(tǒng)一”的制度實(shí)質(zhì)上抹殺了員工的個(gè)性，對(duì)華為的發(fā)展并不是件好事情。

綜觀華為的文化，權(quán)力獨(dú)裁、封閉管理、文化統(tǒng)一，這種在創(chuàng)業(yè)初期十分有效的文化措施，到了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的時(shí)期，似乎并不合乎時(shí)宜，這種關(guān)于文化的困惑似乎在華為的冬天顯得更為明顯。這與華為的“文化洗腦”、“不穿紅舞鞋”、“把雞蛋放在一個(gè)籃子里”所表達(dá)的的企業(yè)文化與各界的質(zhì)疑有著密切的關(guān)系。一個(gè)好的公司不可能通過(guò)企業(yè)家能力獲得持續(xù)發(fā)展，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源在于制度和文化�；蛟S任正非對(duì)華為企業(yè)文化引發(fā)的思考使自己意識(shí)到需要變革，從而以危機(jī)教育為契機(jī)，希望能夠繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，渡過(guò)冬天，尋找新的春天。

二、天道酬勤，激勵(lì)動(dòng)力

在反省企業(yè)文化，樹(shù)立了危機(jī)感，華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力。管理學(xué)中的“木桶理論”告訴我們：一個(gè)木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口�！熬�衡發(fā)展，就是抓短的一塊板”。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看，不要短視，不要只看到眼前的利益。任正非要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位，真正為員工考慮。把員工的利益放在第一位，我們才能更好地引人、用人、育人、留人�！柏�(cái)散才能才聚”，只有從舊的利益分配中走出來(lái)，真正讓員工的腰包鼓起來(lái)，企業(yè)才能越來(lái)越富。

任正非在“冬天論”里強(qiáng)調(diào)：不能靠沒(méi)完沒(méi)了的加班，所以一定要改進(jìn)我們的管理。在管理改進(jìn)中，一定要強(qiáng)調(diào)改進(jìn)我們木板最短的那一塊。.。。。全公司一定要建立起統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)價(jià)體系，統(tǒng)一的考評(píng)體系，才能使人員在內(nèi)部流動(dòng)和平衡成為可能。。。。干部要有敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、責(zé)任心、使命感。。。。因此我們對(duì)不同級(jí)別的干部有不同的要求，凡是不能使用自我批判這個(gè)武器的干部都不能提拔。

其[page_break]實(shí)冬天并不可怕，四季輪回是大自然永恒不變的規(guī)律，只不過(guò)是要有足夠的準(zhǔn)備；其實(shí)在春天想到冬天并不可怕，冬天正好使我們冷靜下來(lái)，進(jìn)行反思。未雨綢繆，正視危機(jī)，尋求突破，這應(yīng)該是華為的“冬天論”給我們的啟示。

我們可以調(diào)整策略，丟掉包袱，輕裝前進(jìn)，爭(zhēng)取更加輝煌燦爛的春天。

第二篇：軍訓(xùn)軍事理論課心得

軍事理論課心得

在十天的軍訓(xùn)生活中，首長(zhǎng)和老師們對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活十分關(guān)心和照顧。在平時(shí)的訓(xùn)練之余，還尤其注重我們的精神生活，為我們安排了軍事理論課。在幾次軍事理論課上，我們不僅得到了身體的休息，更收獲了思想上的充實(shí)。在這幾次課中，來(lái)自國(guó)防大學(xué)的的各位老師們深入淺出，十分認(rèn)真和生動(dòng)地為我們講授了如下內(nèi)容：中國(guó)國(guó)防，軍事思想，國(guó)際戰(zhàn)略環(huán)境，軍事高技術(shù)，信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，軍事地形學(xué)，生化核武器等等。有了這些課程，我們的軍訓(xùn)生活變得更加豐富多彩，知識(shí)體系上也對(duì)我國(guó)和世界的國(guó)防事業(yè)及軍事有了初步的了解，甚至提升了我們每個(gè)人的國(guó)家自信心和民族自尊心。

在這幾次課程中，我很認(rèn)真的聽(tīng)了并進(jìn)行了一定程度的思考，這幾次中給我印象比較深刻的是有關(guān)信息化戰(zhàn)爭(zhēng)和國(guó)際戰(zhàn)略環(huán)境的內(nèi)容。

信息化戰(zhàn)爭(zhēng)是是信息時(shí)代的基本戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)，是信息化軍隊(duì)在陸、海、空、天、信息、認(rèn)知、心理七維空間，運(yùn)用信息、信息系統(tǒng)和信息化武器裝備進(jìn)行的戰(zhàn)爭(zhēng)。在先進(jìn)科技高速發(fā)展的今天，信息化的發(fā)展同樣迅猛。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不僅需要同步運(yùn)用到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更要運(yùn)用到軍事的進(jìn)步當(dāng)中去。與傳統(tǒng)戰(zhàn)爭(zhēng)相比，信息化戰(zhàn)爭(zhēng)更加快速和高效，不僅需要先進(jìn)的武器裝備，更需要一定水平高度的信息化水平。其中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是至關(guān)重要的一個(gè)部分。信息的含義是事物現(xiàn)象及其屬性標(biāo)識(shí)的結(jié)合。當(dāng)今時(shí)代，人

們的物質(zhì)生活和精神生活普遍得到了極大的滿足，人們對(duì)于信息的需求量越來(lái)越大。在戰(zhàn)爭(zhēng)中同樣如此。一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝家為誰(shuí)的衡量指標(biāo)不再是簡(jiǎn)單的軍隊(duì)人數(shù)多寡或裝備先進(jìn)與否，對(duì)于信息的掌握程度和處理能力的高低或許在當(dāng)今時(shí)代的戰(zhàn)爭(zhēng)中更加重要。信息具有以下特點(diǎn)：可識(shí)別性、可儲(chǔ)存性、可擴(kuò)充性、可壓縮性、可傳遞性、可轉(zhuǎn)換性和時(shí)效性，所以要在戰(zhàn)爭(zhēng)中掌握更的信息，高技術(shù)發(fā)展必須是直接動(dòng)因和關(guān)鍵保障。近年來(lái)局部戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)踐是信息化戰(zhàn)爭(zhēng)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的基本特征有：信息資源主導(dǎo)化、武器裝備信息化（包括信息武器系統(tǒng)、單兵數(shù)字化裝備、c4kisr系統(tǒng)）、作戰(zhàn)結(jié)構(gòu)多維化、作戰(zhàn)速度快速化、作戰(zhàn)要素一體化、作戰(zhàn)行動(dòng)精確化和指揮作戰(zhàn)扁平化。這七大特征內(nèi)在聯(lián)系緊密，相輔相成，共同勾勒出了信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的普遍特點(diǎn)。其中，c4kisr系統(tǒng)指戰(zhàn)場(chǎng)指揮、控制、通信、計(jì)算機(jī)、殺傷、情報(bào)、監(jiān)視、偵察系統(tǒng)的簡(jiǎn)稱(chēng)，作戰(zhàn)行動(dòng)精確化包括：精確的偵察定位、指揮控制、火力打擊、效能評(píng)估、后勤保障。從這些先進(jìn)的信息化技術(shù)中我們可以總結(jié)出：構(gòu)成信息化戰(zhàn)爭(zhēng)不可缺少的要素有：時(shí)代特征，信息化軍隊(duì)，信息化武器裝備，多維空間進(jìn)行和信息。其中，信息毫無(wú)疑問(wèn)的成為了信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中的主導(dǎo)要素。

我認(rèn)為，來(lái)未來(lái)的發(fā)展中，信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的表現(xiàn)形式必將不斷拓展，威力必將極大提升，軍隊(duì)也將向小型化、一體化、智能化不斷發(fā)展。

另一項(xiàng)我比較感興趣的內(nèi)容是關(guān)于國(guó)際戰(zhàn)略環(huán)境的內(nèi)容。我國(guó)陸地與朝鮮、俄羅斯、蒙古、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦，印度、尼泊爾、不丹、緬甸、老撾和越南等14

個(gè)國(guó)家相接壤，海上與日本、朝鮮、韓國(guó)、菲律賓、馬來(lái)西亞、印度尼西亞、文萊和越南等8個(gè)國(guó)家相接壤。與其它國(guó)家的睦鄰關(guān)系至關(guān)重要。我國(guó)所面臨的國(guó)際戰(zhàn)略環(huán)境，尤其是我國(guó)周邊安全環(huán)境，包括可能發(fā)生的與相鄰國(guó)家矛盾沖突、邊界糾紛、軍事滲透、顛覆甚至入侵等情況，關(guān)系著國(guó)家和民族興衰存亡，是制定我國(guó)國(guó)防戰(zhàn)略的依據(jù)。在講授本節(jié)課程的過(guò)程中，老師著重為我們講述了世界各國(guó)的高技術(shù)武器問(wèn)題，這也是我很感興趣的一個(gè)話題。世界上公認(rèn)的擁有核武器的國(guó)家有：美國(guó)、俄羅斯、法國(guó)、英國(guó)、中國(guó)、印度和巴基斯坦。在我看來(lái)，核武器是一把雙刃劍，它本身的威懾作用在當(dāng)今已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其攻擊作用。核武器更多的是應(yīng)該作為一種防御工具而不是攻擊工具。尤其是在近期的福島核泄漏事件發(fā)生之后，各國(guó)也應(yīng)該對(duì)核武器的運(yùn)用更加謹(jǐn)慎，它對(duì)人類(lèi)乃至整個(gè)地球的巨大危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的想象。為了應(yīng)對(duì)核化生武器，各國(guó)除了自覺(jué)自己行為之外，還要強(qiáng)化防護(hù)裝備，包括思想、物質(zhì)、組織、訓(xùn)練四個(gè)準(zhǔn)備，時(shí)刻以人類(lèi)和地球安全為先，冷靜、謹(jǐn)慎使用核能，杜絕使用核武器。當(dāng)今世界是一個(gè)“和平與發(fā)展”的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)全球化使國(guó)際戰(zhàn)略關(guān)系發(fā)生了深刻變化。雖然“和平與發(fā)展”的進(jìn)程充滿曲折，但仍在不斷前進(jìn)。世界多極化也在不斷發(fā)展中。我國(guó)仍堅(jiān)持著自己的戰(zhàn)略安全觀：以國(guó)家安全為主體、突出主權(quán)安全，以和平共處五項(xiàng)原則為政治基礎(chǔ)，以相互安全為理論前提、以綜合安全為安全維護(hù)的內(nèi)容，以合作安全為實(shí)現(xiàn)安全的途徑，以“共同安全”和“普遍安全”為目標(biāo)，以“互信、互利、平等、協(xié)作”為新安全觀的核心。

相信，秉承著新戰(zhàn)略安全觀的中國(guó)會(huì)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和維護(hù)國(guó)家安全中越來(lái)越成熟。

青年大學(xué)生知識(shí)廣博、充滿朝氣、思想認(rèn)識(shí)趨于理性、踐行低碳熱情高漲，有著‘承前啟后’的社會(huì)責(zé)任。通過(guò)這幾次軍事理論課的學(xué)習(xí)，我越發(fā)的感受到了這一點(diǎn)，越來(lái)越有信心承擔(dān)起這份重任。作為國(guó)家的生力軍和先鋒力量,我們大學(xué)生是最好的的踐行者。軍訓(xùn)不僅提升了我們的身體素質(zhì)、吃苦精神，更是讓我們意識(shí)到了自己擔(dān)負(fù)的這份使命。希望在不遠(yuǎn)的將來(lái)，自己能為國(guó)家的國(guó)防事業(yè)獻(xiàn)出微薄之力。大學(xué)生們：讓我們攜手并肩、共同努力，以心系家國(guó)的使命感，積極行動(dòng)起來(lái)，為國(guó)家國(guó)防事業(yè)的建設(shè)做出表率，貢獻(xiàn)自己的一份力量！

第三篇：冬天軍訓(xùn)小結(jié)

軍訓(xùn)貌似很快就結(jié)束了，一來(lái)二去的還有點(diǎn)舍不得。

軍訓(xùn)時(shí)候挺多有意思的事，教官啊同學(xué)啊在一起，后來(lái)倒也不覺(jué)得很辛苦。

軍訓(xùn)的衣服還沒(méi)洗……愁死……

聽(tīng)他們說(shuō)軍訓(xùn)還算蠻輕松的，正式上課才辛苦。原來(lái)我還不信，現(xiàn)在看真不假。東林真是來(lái)后悔了，遠(yuǎn)沒(méi)有我想象的那么美好，最近幾天幾個(gè)演講聽(tīng)下來(lái)心都碎了……一幫啥也不是的半大老頭子自我感覺(jué)極度良好，一點(diǎn)也沒(méi)有高等學(xué)府的范兒。

還要考倒霉催的《大學(xué)生手冊(cè)》,現(xiàn)在我還一個(gè)字沒(méi)背；高數(shù)和線性代數(shù)還聽(tīng)得迷迷瞪瞪的，練習(xí)冊(cè)也都沒(méi)做；衣服也還沒(méi)洗，實(shí)在是倒不出時(shí)間；英語(yǔ)也還沒(méi)預(yù)習(xí)……誰(shuí)告訴我大學(xué)很輕松的？？？可把我坑了……可憐我這無(wú)知蒙昧的小丫頭，就這么讓大學(xué)糟蹋了……

算啦！我一切都好。我愛(ài)你們。

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這是我第一次真正的接觸軍人。體驗(yàn)軍人的酸甜苦辣。我為我這不會(huì)成為真正軍人的青春有一段這樣的烙印而驕傲。那段溢滿風(fēng)雨，溢滿汗水和笑聲的日子真讓人懷念，說(shuō)起來(lái)，軍訓(xùn)的痛苦。軍事化的站軍姿，走隊(duì)，踢正步。跑步；離開(kāi)了父母，過(guò)起軍營(yíng)式的集體生活確實(shí)艱難。

印象最深的也是被公認(rèn)為是最“苦”的一次訓(xùn)練——站軍姿40分鐘。那天，正是唯一烈日當(dāng)頭的一天，穿著鞋站在被太陽(yáng)火辣辣烤著的操場(chǎng)上，還感到腳下好像踩了塊燒紅的鐵板�？陕�(tīng)到要站軍姿40分鐘卻沒(méi)有一個(gè)人抱怨，立刻在教官的命令下闊整軍姿。汗珠從額角一滴滴往下淌，如尊尊雕像，沒(méi)有人去擦。腳跟又熱又麻，但絕對(duì)不能彎一彎腿。漫長(zhǎng)的40分鐘，有幾次，我問(wèn)自己：“還能站多久？”耳畔想起老師的話：“堅(jiān)持就是勝利。”我終于挺起來(lái)了。當(dāng)結(jié)束的哨聲吹響的時(shí)候，真覺(jué)得跟打了場(chǎng)大勝仗一般，心中一陣自豪的喜悅。奇怪，這回并不十分累，更怪的是，平時(shí)在家吃飯精挑細(xì)揀的我，在食堂里連饅頭也嚼得有滋有味。

人們常說(shuō)，想起部隊(duì)就想起發(fā)號(hào)“一，二，三，四”。其實(shí)，部隊(duì)的歌比喊的發(fā)號(hào)還多。他們唱歌也開(kāi)展競(jìng)賽，競(jìng)賽的方式十分特別，叫“拉歌”。這“拉歌”雖然不是像劉三姐那樣空靈悠遠(yuǎn)的甩腔調(diào)子，卻也音韻十足，別有風(fēng)味。因此。我們說(shuō)。部隊(duì)不光有齊刷刷的腳步，還有齊整整的歌；部隊(duì)不全是苦，部隊(duì)也有樂(lè)。

軍訓(xùn)的最后一天，我們和教官一星期來(lái)所付出的所有的努力與艱辛都得到了回報(bào)，教官要走了，不管我們多么盼望這個(gè)時(shí)刻來(lái)臨，還是多么不希望它臨近。它，終究到了。也許很久以后，那洪亮的，浸透雨水和汗水卻不失軍人的剛毅與自信的口令還會(huì)常�；厥幵谖覀冃闹�。

我回顧，我思考，軍訓(xùn)讓我得到了一次極好的鍛煉，在這期間，我努力做到最好，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，自己做得不夠的地方，進(jìn)行自行調(diào)整，我相信只要認(rèn)真對(duì)待每件事，盡全力，那就一定能夠做好。因而我嚴(yán)格遵守軍事化的鐵的紀(jì)律，要求自己打起十一分得精神，投入到嚴(yán)酷的軍訓(xùn)中，同時(shí)，我得到了老師，教官和同學(xué)們對(duì)我的信任，被光榮的選為“五好戰(zhàn)士”。艱苦而有意義的軍訓(xùn)，對(duì)我今后的生活和學(xué)習(xí)都產(chǎn)生了很大的影響。

軍訓(xùn)生活使我了解了“驕必?cái)?rdquo;的真正的含義，對(duì)我們的學(xué)習(xí)生活也十分適用，我們常�？吹接械娜嗽趯W(xué)業(yè)上有了一點(diǎn)進(jìn)步，便沾沾自喜，以為自己的學(xué)識(shí)已經(jīng)很豐富了，這樣的心態(tài)也絕對(duì)是學(xué)業(yè)上的絆腳石，我們應(yīng)在取得成績(jī)之后，依然尋找自己的不足，抓住一切機(jī)會(huì)，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)拓自己的知識(shí)領(lǐng)域。

我們今天所處的時(shí)代是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，是所謂“知識(shí)爆炸”的時(shí)代，科學(xué)的發(fā)展是個(gè)加速的運(yùn)動(dòng)。如果我們不隨時(shí)看到自己的不足，用新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己的頭腦。“學(xué)然后知不足”，這是前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也應(yīng)該作為我們不斷前進(jìn)，奮發(fā)努力的座右銘。

不論是孟夫子得“天時(shí)不如地利，地利不如人和”還是范暉的“同舟共濟(jì)，患實(shí)共之”，說(shuō)的都是人與人之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，可見(jiàn)“團(tuán)隊(duì)精神”的重要性，我們有熱血更有燃燒熱血的個(gè)性，我們獨(dú)立更有獨(dú)立后對(duì)事物獨(dú)特的見(jiàn)解，而“團(tuán)隊(duì)精神” 正是將我們的個(gè)性融合，在達(dá)到目的的同時(shí)也讓我們盡展個(gè)性。在集體中，我們學(xué)會(huì)了相互包容，彼此諒解；學(xué)會(huì)了忍讓?zhuān)�一時(shí)間中華民族的傳統(tǒng)美德盡顯無(wú)疑，而我們也在團(tuán)體中真正實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。

“流血，流汗，不流淚；掉皮，掉肉，不掉隊(duì)”。我們以實(shí)際行動(dòng)為軍訓(xùn)生活畫(huà)上了完美的句號(hào)。我將全力以赴迎接學(xué)業(yè)上更大的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取做得更好！

再見(jiàn)了，同甘共苦的教官！

再見(jiàn)了，瀟灑難忘的軍訓(xùn)

第四篇：軍訓(xùn)沒(méi)有冬天

軍訓(xùn)沒(méi)有冬天

政法學(xué)院 鄒云英

斗轉(zhuǎn)星移，四季更替，這是自然界亙古不變的定律�？绍娪�(xùn)卻與之不同；因?yàn)檐娪?xùn)沒(méi)有冬天。

軍訓(xùn)有春天。春天是一個(gè)夢(mèng)幻般的季節(jié)。在這個(gè)清新的季節(jié)里，她帶給人無(wú)限的遐想，她孕育生機(jī)，充滿希望，溢滿靈性，看著同學(xué)們朝氣蓬勃的面孔，帶著淡淡的微笑，就仿佛看到了軍訓(xùn)成功的希望，看到了長(zhǎng)師輝煌的到來(lái)，看到了無(wú)限的可能。我愛(ài)那微笑的臉龐，我愛(ài)春天般的軍訓(xùn)。

軍訓(xùn)有夏天。夏天是綠色的天空，擁有

無(wú)限的活力與激情，穿著橄欖綠的同學(xué)們認(rèn)真進(jìn)行軍事訓(xùn)練，積極參加各種活動(dòng)�？v使驕陽(yáng)似火，依然有那么多生命，在展示著自己的不凡與美麗，沒(méi)有無(wú)奈，沒(méi)有后悔。我愛(ài)那抹橄欖綠，我愛(ài)夏天般的軍訓(xùn)。

軍訓(xùn)有秋天。秋天是成熟的，收獲的季節(jié)。同學(xué)們經(jīng)過(guò)春夏的孕育和積累，就會(huì)收獲枝頭上的累累碩果。齊步，正步走的越來(lái)越好，心里漸漸有了成功的喜悅�？膳c此同時(shí)，也難免有些傷感，因?yàn)檐娪?xùn)結(jié)束之日一天天臨近，同學(xué)們都舍不得。我愛(ài)那慢的金黃，我愛(ài)秋天般的軍訓(xùn)。

軍訓(xùn)沒(méi)有冬天。在長(zhǎng)師，我們感受到了軍訓(xùn)帶來(lái)的那如春的清風(fēng)拂面，如夏的繁花似錦，如秋的月色滿園，給平凡的世間平添了許多斑斕的色彩。而在軍訓(xùn)的成長(zhǎng)過(guò)程中，卻沒(méi)有冬天的無(wú)情與嚴(yán)寒，有的只是同學(xué)之間那無(wú)限溫暖的情誼和對(duì)這充實(shí)生活中的無(wú)限感懷。 軍訓(xùn)沒(méi)有冬天，我愛(ài)這軍訓(xùn)的每一天。

第五篇：冬天軍訓(xùn)保健知識(shí)

冬季軍訓(xùn)健康保健小知識(shí)

1、堅(jiān)持冷水洗臉：冷水洗臉醒腦精神好，鍛煉耐寒能力，不但能預(yù)防感冒同時(shí)還能起到臉部美容的功效。

2、清晨喝溫開(kāi)水：洗臉?biāo)⒀篮蠛纫槐瓬亻_(kāi)水，可暖身清洗胃腸，多喝水。

3、晚上用熱水浸泡手足10分鐘，涂上防裂油、甘油、凡士林等，再戴上手套或用塑料袋裹上，促進(jìn)皮膚吸收營(yíng)養(yǎng)�？纱龠M(jìn)全身血液循環(huán)，有增強(qiáng)機(jī)體防御能力和消除疲勞、改善睡眠的作用。堅(jiān)持每晚用熱水泡腳。

4、少用堿性強(qiáng)的肥皂：盡量避免直接接觸酸、堿等化學(xué)品物質(zhì)。避免對(duì)手的傷害

5、每次洗手后都要涂抹護(hù)手霜。可以熬姜湯喝，驅(qū)寒保暖。

6、多吃葵花子�？�花子富含的維生素e是出色的抗氧化劑，原本淤滯的血液循環(huán)可以恢復(fù)順暢，有助于防止手足皸裂和色斑的生成。

7、多吃胡蘿卜、菠菜、紅薯等蔬菜以及動(dòng)物肝臟，它們所含的維生素a具有保護(hù)皮膚和防止皮膚皸裂的作用。忌吃生冷食物，一日三餐合理搭配，喝熱牛奶。

8、多吃柑橘類(lèi)水果 橙子、橘子、檸檬、葡萄柚，它們可增強(qiáng)人體對(duì)重要抗癌物質(zhì)——維生素c的吸收能力。維生素c可增強(qiáng)免疫力，多吃梨、蘋(píng)果、葡萄等水果。梨可以降火，上火可喝降火涼茶在飯前1小時(shí)，飯后2小時(shí)吃水果最佳。

9、風(fēng)油精有防治痱子、防蚊叮咬、祛除汗臭的作用。

10、注意頸部保暖�？梢灶A(yù)防感冒，防止持續(xù)咳嗽

11、注意背部保暖。注意背部保暖，宜穿棉背心，睡時(shí)也要保暖背部，避免寒邪侵襲，以免損傷陽(yáng)氣。

12、早晨5-6時(shí)是生物鐘高潮，體溫上升，此時(shí)起床會(huì)精神抖擻。

13、注意保暖適時(shí)添衣。按時(shí)收聽(tīng)天氣預(yù)報(bào)，隨著氣溫的變化而增添衣服，添置保暖設(shè)施。睡前用熱水泡腳10分鐘3，房間溫度要適宜房間內(nèi)外溫差不宜過(guò)大，房間內(nèi)外溫差4-5度為宜。以免容易受涼。

14、經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新，防感冒，開(kāi)窗通氣每天上午9-11時(shí)，下午2-4時(shí)開(kāi)窗通氣效果最佳。

15、運(yùn)動(dòng)前可活動(dòng)筋骨，疏松筋脈，避免肌肉被弄傷。

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