通過對市委七屆四次全會精神以及全市打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市、中國基層治理最優(yōu)城市、全國文明城市創(chuàng)建大會暨“南孔圣地、衢州有禮”城市品牌動員會精神的學習，作為一名協(xié)警，深知通往美好目標遠景不是想想就能實現(xiàn)的，需要我們腳踏實地、改革創(chuàng)新、努力拼搏、恪盡職守，站好自己的崗，盡好自己的責。特別是徐文光書記關于大整風行動的講話，猶如一頓黨性修養(yǎng)的教育大餐，相信對每一位干部的思想都是一次大洗禮，作為一名協(xié)輔警談一點淺薄的認識。

一、自己的認識

習近平總書記說過，“領導干部既要做實干家，也要做宣傳家”，這個宣傳家必須是貼近群眾生活、回應群眾關切、提升正能量傳播效果的一個角色。我們基層要用最接地氣的語言最大程度得將黨委政府想說的、媒體大眾關注的、老百姓想知道的信息進行發(fā)布，闡釋觀點、解除疑惑，在這個過程中凝聚民心、提升信心、增進共識、維護公信、匯聚力量。但在實際工作過程中，部分基層鄉(xiāng)村干部存在亂講話、錯引導、誤煽動的情況，如近期農(nóng)房整治過程中，有的干部不了解政策隨意答復、有的黨員干部拆除自家違建后心里有怨氣，不分場合訴苦、宣泄等，殊不知這種個人的情緒感受和價值觀極易左右輿論的走勢。個別人的一時氣話很有可能拖慢或者直接阻礙整村推進的進度。所以，要逐步提高基層黨員干部做“宣傳家”的意識，工作中既要干得實也要說的好。

二、自身存在的問題

對照“十條軍規(guī)”、“六機現(xiàn)象”、“庸、散、慢”等問題，本人主要存在以下主要問題：

1、學習不夠。學習意識淡薄，不思進取，滿足于現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、艱苦奮斗的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的勇氣。工作沒有積極性，不求有功，但求無過，過安穩(wěn)太平日子。工作低要求，安排了就做，沒有安排就拖，缺少思考，沒有長遠目標。

2、工作漂浮不務實。工作拖拉，存在拖拉機現(xiàn)象，缺乏全局觀念和服務意識，愛做表面文章。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

3、自律意識不強。紀律松懈，自以為是，放松自我要求和約束，我行我素，紀律意識淡薄。

三、存在問題的原因：

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成的，從主觀找原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已要求不嚴，每天上班疲于應付，對學習逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

2、工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。對于自己從事的服務工作有個逐步了解和熟悉的過程，因而在工作不夠扎實，只求把活干好，其它問題很少考慮。

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