關(guān)于官僚主義主題會議心得體會

近期，我們部門領(lǐng)導組織深入認真的學習集團《關(guān)于全面開展“打擊官僚主義，打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的決定》，恒大集團憑借“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，在集團董事局的正確領(lǐng)導下，全體員工團結(jié)一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作、躋身世界五百強。處于世界五百強的企業(yè)平臺及國際化、現(xiàn)代化的特大型企業(yè)的高度來審視公司現(xiàn)狀，在公司個別部門、個別人身上或多或少的存在著一些“官僚主義”不良作風。

什么是官僚主義？翻閱1999版《辭�！�，對官僚主義的解釋如下：“指脫離群眾、脫離實際，做官老爺?shù)念I(lǐng)導作風。”而毛澤東主席曾經(jīng)專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉，人浮于事、假公濟私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括

對恒大集團而言，《深入開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風，強化責任》文件指出官僚主義主要表現(xiàn)在：一、推諉扯皮、二。不負責任，三，浮夸空談，不做實事，四、辦事效率極其低下，不解決問題，五、長期經(jīng)常不按時完成工作，六、服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄，影響公司品牌和利益。以上的官僚主義不良作風將極大的增加公司運營成本，降低執(zhí)行效率、削弱企業(yè)核心競爭力，也極大影響公司員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大阻礙。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以永遠在路上的韌勁狠抓作風建設(shè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實抓好全部門作風整頓監(jiān)督問責工作，嚴厲整治重集中、輕民主，重開會、輕落實，重發(fā)文、輕效果，重口號，輕行動，重近期，輕遠期，重績效、輕潛績，重典型。輕一般等形式主義、官僚主義問題，決不讓形式主義，官僚主義滋長蔓延。不斷鞏固和深化作風建設(shè)成果扭住不放，寸步不讓，持續(xù)凈化黨風政風，以作風建設(shè)的新成效，為全部門營造風清氣正的良好政治生態(tài)提供堅強政治保障。

貫徹落實重點發(fā)現(xiàn)和查處有的領(lǐng)導干部對貫徹落實公司公司各項工作表態(tài)多調(diào)門高、行動少、落實差、需多實少，僅僅滿足于“會議傳達”，“安排部署”，結(jié)合自身，也發(fā)現(xiàn)了自己也存在很多問題；

1，財務(wù)工作本來就應該要細致，但我在工作中就不夠認真仔細，做事有點應付了事，也不夠用心，導致出現(xiàn)很多錯誤，臺帳的不完善，以及賬務(wù)一些錯誤的處理，在最后也給交接工作的同事增添了很多麻煩，

2，做事情缺乏效率，拖拖拉拉，在發(fā)現(xiàn)了問題之后也沒能及時改正，等時間一長，又忘了錯誤的地方，導致錯誤又重復發(fā)生，也給后面復核的同事增添了麻煩，

3，專業(yè)知識的欠缺，有很多不懂的地方也不喜歡及時問，就按照自己的理解去做，單因為專業(yè)知識的欠缺，往往做出來的結(jié)果是不對的，存在問題的，所以在不懂的時候，一定要多問，多看，弄明白了之后再做，不要一味地按照自己的想法去做。

4做事缺乏計劃性，事情一多起來就不知道從何做起，也跟著一起亂，做出的事也就一團亂。

這些不良作風與集團的優(yōu)秀的企業(yè)精神，務(wù)實高效的企業(yè)工作作風大相徑庭，這些不良的作風也給集團增加了成本，降低了效率，削弱了企業(yè)的競爭力，同時也極大的影響了其他員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司良好發(fā)展前進的巨大障礙。我們必須清楚地認識到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴重的。

所以打擊官僚主義刻不容緩，應該狠抓落實，要全面提升精華員工的精神面貌，改進工作作風，用于承擔管理責任，提高工作效率，加強服務(wù)意識，與集團的目標保持思想的行動的高度一致，這樣才能讓集團總體戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

毛主席曾經(jīng)說過：“形式主義害死人”。

1、工作不負責任，天塌下來與我無關(guān)。

2、工作上浮夸空談，不做實事。

3、辦事效率低，不解決問題。

4、弄虛作假，熱衷于形象工程。

形式主義妨礙公司政策落實，一旦盛行，會導致發(fā)展不暢，執(zhí)行力打折扣，工作中處于盲目狀態(tài)，還會導致信息失靈，決策失誤，形式主義敗壞社會風氣，形式主義蔓延，勢必助長不說真話，弄虛作假之風，助長思想懶惰，巧于應付上級的不良傾向。形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義是剩余官僚主義，而且是應付官僚主義的最簡單的手段，形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義危害之大，影響之深，必須堅決加以克服。

作為一名基層員工，要增強學習貫徹執(zhí)行的自覺性、主動性、切實把準則和條例的各項要求落實到自己的一言一行當中，堅決做到知行合一、自覺踐行、要帶頭學習紀律，帶頭敬畏紀律，帶頭維護紀律，做遵紀學紀用紀的模范，要嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。

鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見，官僚主義存在普遍性、廣泛性、嚴重性。在新形勢下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點，這些都會上我們的工作受到嚴重損失，艷嚴重影響了干群關(guān)系以及落實科學發(fā)展觀。因此，對于新形勢下滋長的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個員工都要認真學習，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。

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