“找問題、找差距、找目標”心得體會
根據(jù)上級文件精神,我所組織學習了"找問題、找差距、找目標"專題會,我作為社區(qū)民警借此機會整理一下思緒,回顧工作以來自己各方面的表現(xiàn),自我查找工作的不足之處。
我轄區(qū)的外來人口數(shù)量增多,流動加快,跨度加大,成分趨雜,外來人口違法犯罪成為影響社會治安的重要因素。而我作為社區(qū)民警,對外來人口管理基礎工作薄弱的現(xiàn)狀,我把加強外來人口管理工作列入今年"基層基礎建設年"活動的一項重要任務,針對外來暫住人口主要集中的幾個工地,力爭在摸清底數(shù)的基礎上,建立完善長效管理機制。為解決排查登記工作面臨的困難,認真制訂排查登記方案全面推進我所流動人口社會化管理。
宣傳發(fā)動到位。針對以往抓暫住人口、出租房屋管理工作中,廣大房屋出租戶、用工單位、暫住人員對相關(guān)的法律意識較為薄弱,配合職能部門依法管理的主動性、自覺性不高的現(xiàn)象。我所從三個方面強化宣傳發(fā)動,努力提高群眾法律意識和出租房主的守法經(jīng)營意識,營造濃厚的排查整治氛圍。一是強化社會面宣傳。利用主動上門服務等形式,大力宣傳暫住人口、出租房屋管理有關(guān)的法律法規(guī),同時,明確規(guī)定對拒絕、阻礙排查登記的人和事要依法嚴肅處理。
逐步實現(xiàn)流動人口、出租房屋的社會化、動態(tài)化管理,提高外來人口信息的鮮活性,努力使流動人口管理步入正;壍馈6菑娀呶H藛T管控。通過日常檢查、網(wǎng)上比對、信息研判等方法,積極依托流動人口高危群體分析系統(tǒng),建立健全高危人群的發(fā)現(xiàn)預警、重點管理、有效控制和精確打擊等各個環(huán)節(jié)的工作機制。采用民警上門服務、定時走訪群眾,走進群眾家中辦實事,增強群眾與民警之間的民警意識。物建信息員、耳目布控、有償舉報等方法,查清其身份情況、前科劣跡、隨身物品和活動軌跡等情況,切實落實防控措施,力爭從中發(fā)現(xiàn)犯罪規(guī)律和線索,服務于打防控工作。
通過這次"找問題、找差距、找目標"學習,使我們認識到必須真心實意為人民群眾做好事,辦實事。以實際行動樹立人民公仆的良好形象,真正做好永懷愛民之心常辦利民之事,恪守為民之責。
民警:韓乾
第二篇:參加“找問題、找差距、找目標”大討論活動心得體會參加“找問題、找差距、找目標”
主題大討論活動心得體會
—— 張萬芝
根據(jù)中共清鎮(zhèn)市委《深入開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動實施方案》和市人口計生局《深入開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動實施方案》的要求,本人積極參加了人口計生局“三找”大討論活動。通過參加動員會、集中學習、集中討論和個人自學等方式,認真學習了習近平、劉云山、趙樂際同志的講話精神,學習了省委書記趙克志同志“7·5”講話精神和貴陽市委書記陳剛同志在清鎮(zhèn)調(diào)研時的重要講話精神;認真學習和深刻領會了省、貴陽市人口計生委領導和清鎮(zhèn)市委、市政府領導關(guān)于實現(xiàn)人口計生“雙降”目標,打響我市人口計生“翻身仗、攻堅戰(zhàn)”,實現(xiàn)人口計生“三年三跨越”目標的一系列重要講話精神。通過學習和討論,進行了自我剖析、查找差距、定位目標,使我學有所得,學有所悟,提高了對開展“三找”主題大討論活動的認識。
一、要照鏡子、正衣冠,多種方式查找問題
按照深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的要求,采取參加座談會、面對面交心談心、填寫征求意見表 1
等方式,廣泛聽取基層計生干部的意見建議等方式查找自身存在的問題。一是認真查找個人與省、貴陽市人口計生工作要求不相適應、不相符合的細節(jié),影響我市人口計生“雙降”和“三年三跨越”目標實現(xiàn)的問題,并加以改正。二是認真查找個人在黨性修養(yǎng)、思想認識、工作作風等方面存在的問題。堅決剎住形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”,著力整治“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象發(fā)生,切實把自身的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、貴陽和清鎮(zhèn)市委的決策部署上來。三是認真查找黨建、“四幫四促”和協(xié)會等工作中存在的問題。并探索各項分管工作的新思路、新方法和新舉措,發(fā)揚和踐行人口計生干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能忍耐的“四特”精神。
二、要學先進、趕先進,前后左右找差距
一是橫向比較。組織召開相關(guān)計生干部大會,傳達上級會議精神,學習兄弟區(qū)縣人口計生工作的好做法、好經(jīng)驗。每名計生干部要知人之長,知已之短,清楚自己的不足與差距,圍繞實現(xiàn)我市人口計生“雙降”和“三年三跨越”目標,特別是圍繞“百日攻堅”工作方案,突出流動人口服務管理創(chuàng)新,開展人口計生“雙誠信、雙承諾”活動,創(chuàng)建“誠信計生”、和諧計生氛圍,引導全局黨員領導 2
和干部職工敢想敢干、敢闖敢試,大膽探索、大膽為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的人口環(huán)境。二是縱向比較。緊扣人口計生“三年三跨越”目標任務,進行全市縱向比較,組織召開班子會議,研討人口出生率、人口自然增長率等各項主體指標完成情況與去年同期相比的情況,找出差距,分析存在的問題和研究解決問題的對策建議,并及時向市人口計生專班匯報,爭取人、財、物支持。幫助各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))進行縱向比較,幫助他們分析研究各項核心目標、專項目標完成情況,同比增減情況,找出差距,有針對性地指導他們清信息、清動態(tài)、清管理和查出生、查死亡、查手術(shù)等等。三是學習比較。全局各科室之間,同志之間,全市計生系統(tǒng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))之間、辦(站)之間開展“找問題、找差距、找目標”學習討論比賽,比出人口計生工作的“急先鋒”、“排頭兵”,比出成績與不足,比出工作作風、工作質(zhì)量、工作效率、工作成績等方面存在的差距。通過相互交流、相互對比,達到互學互助、取長補短,打贏人口計生“攻堅戰(zhàn)”。
三、要強信心、增動力,結(jié)合實際找目標
通過參加“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動,本人進一步增強了201*年奪取人口計生“三年三跨越”第一年“翻身仗”全面勝利的信心,增強了“忠實務實實 3
干興市、同心同苦同步小康”的動力。我作為計生部門領導干部之一,要自覺與班子成員統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神、鼓舞干勁,切實提高全局乃至全系統(tǒng)廣大黨員干部的落實力和執(zhí)行力,強力推動我市人口計生事業(yè)跨越發(fā)展,全面實現(xiàn)人口計生“三年三跨越”奮斗目標。一是要深入學習所分管的黨建、掛幫、工、青、婦等工作的業(yè)務知識,嚴格按照目標任務完成相關(guān)工作;二是要深入學習人口計生業(yè)務知識,研究12項主體指標之間的邏輯關(guān)系,以飽滿的熱情和精神狀態(tài)把所涉及的工作做細、做實、做精,隨時繃緊“高標準、嚴要求”這根弦。三是要多深入基層,熟悉幫扶聯(lián)系村的水、電、路等基本情況,了解民情民意,宣傳黨的路線、方針和政策,落實黨員接對幫扶、協(xié)調(diào)籌集資金物資,慰問貧困老黨員、計生家庭和病殘群眾,送去黨的溫暖和關(guān)懷。四是要克服“庸、懶、散、慢、浮”。在今后的工作中,我將把自己的工作與全面建成小康社會融為一體,強力克服“庸、懶、散、慢、浮”,做到“四要、六講”。即:政治要過硬、信念要堅定、思想要解放、作風要扎實;學習講自覺、工作講質(zhì)量、說話講文明、辦事講效率、干事講奉獻、廉政講自律。4
第三篇:教師找問題、找差距、找目標、趙途徑學習體會教師“找問題、找差距、找目標、找途徑”
主題大討論活動心得體會
新民中學王浩
“找問題、找差距、找目標、找途徑”主題大討論活動心得體會,通過此次學習,讓我受益匪淺。讓我了解了對學生、對教育深情的愛;感受到了他們身上所透露出來的無窮的知識力量;感受到了他們對學生身心發(fā)展以及教育了解之廣、鉆研之深。我為自己身邊擁有這么多業(yè)務精、工作能力強、有遠見卓識的同行而自豪。我深深地感悟到在 21 世紀要做一名合格的老師,尤其是要做一名優(yōu)秀的老師,這段路還很漫長。我認為應該從以下幾個方面入手:
一、做老師要無怨無悔 做教師要像蠟燭那樣發(fā)光,像春蠶那樣吐盡最后一寸絲。
但不知從何時起,自己的思想退步了,行動懶散了,索性“當一天和尚撞一天鐘”,工作指指動動,不指不動。作為一名教師,自己的責任感呢?使命感呢?都去哪了?有的只是思想的麻痹,行動的倦怠。通過此次學習,讓我深深地懂得:教師的工作是神圣的,也是艱苦的,教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的,是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人,是要甘于辛勞,甘于付出,甘于無怨。
二、做老師要熱愛自己的學生作為教師,應該關(guān)愛學生,尊重學生的人格,促進他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。
這種熱愛,首先應該是溫暖的,是充滿情感的。作為教師,應該
多與學生進行情感上的交流,做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆,對他們給予各方面的關(guān)注,從心靈上、思想上、身體上、學習上去關(guān)心、熱愛、幫助,把教學中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系,變成“我們”的關(guān)系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通,共同分享成功的喜悅,分擔挫折的煩惱。通過學習,我懂得了怎樣去愛學生。“愛”是一門藝術(shù),能愛是一個層面,善愛則是另一個層面。作為教師,今后我要努力做到能愛、善愛,去關(guān)愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
三、做老師要鼓勵自己“學無止境”學習對于一個教師的成長具有十分重要的意義。俗話說“打鐵還需自身硬”。素質(zhì)低下的教師是教育不出高素質(zhì)的學生的,F(xiàn)在社會信息渠道多元,學生視眼開闊,對老師總是很挑剔,要求極高。如果我們僅憑固有的“觀念與知識”去教育“今天的學生”,恐怕是難調(diào)其 “味口”。因此我們每一位教師都要審時度勢,把握時代發(fā)展的脈博,用發(fā)展的眼光看待自己,實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展。結(jié)合自己所代科學學科,好多知識需要補充,好多過程需要探究。要發(fā)展提升自己,唯一的途徑就是學習,向書本學習,向?qū)嵺`學習,認識自己的不足。
總之,在這次的交流討論學習中,我收獲很多!在今后的教學中,我將針對自己的不足,加強自身學習,認真地搞好教學工作,逐漸縮小與名師的差距,爭取使自己的教學更趨完美。
第四篇:找問題、找差距、找目標活動實施方案南明區(qū)教育系統(tǒng)深入開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動的實施方案
為認真貫徹落實省委書記趙克志“7.5”重要講話精神、市委書記陳剛在市委辦公廳調(diào)研和在南明區(qū)調(diào)研時的一系列重要講話精神,根據(jù)中國共產(chǎn)黨南明區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《南明區(qū)深入開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動的實施方案》的要求,結(jié)合南明區(qū)教育實際,提出南明區(qū)教育系統(tǒng)開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動實施方案。請各學校、幼兒園認真擬定校園實施方案,并全面鋪開活動。
一、總體要求
積極響應區(qū)委柯德來書記在全區(qū)領導干部大會上的明確要求--站在南明區(qū)域特色和未來發(fā)展的機遇上,圍繞“一個要求、四個問題”,在工作作風、紀律作風、落實力和執(zhí)行力等方面找問題、找差距,把廣大教師的思想和行動統(tǒng)一到中央精神、省委要求和市委的部署上來,把智慧和力量匯聚到推動貴陽經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展上來,把“三找”主題大討論活動與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來,與教育局安排布置的各項業(yè)務工作結(jié)合起來,把大討論的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力,做到以活動開展來推動工作任務的完成。
二、組織領導
成立南明區(qū)教育系統(tǒng)“找問題、找差距、找目標”主題大討論活領導小組。
領導小組辦公室設在教育局黨委辦公室,負責安排指導、督查督促各中小學幼兒園開展“三找”活動。辦公室主任由陳建祥同志兼任。
三、活動重點
1、抓學習。全體教職員工要把這一系列講話精神作為近期學習重點,通過集中學習、教研組學習、民主生活會等形式反復學、認真學,準確把握領導講話的重要精神、實質(zhì)內(nèi)涵。
2、抓討論。認真開展“找問題、找差距、找目標”主題大討論活動,仔細查找工作中存在的問、差距和目標,通過查找問題、分析問題、提出解決問題的辦法和措施,推動教育又好又快、更好更快發(fā)展。
3、抓履職。建立健全 “三找”活動長效管理機制,充分調(diào)動校級干部、教師立足崗位服務學校、服務學生的積極性,提高自身素質(zhì)和履職為民能力,把講話精神貫穿到校園各項履職工作中,確!叭摇被顒釉鷮嵱行ч_展,不流于形式。
四、方法步驟
(一) 學習討論階段(201*年7-8月)
深入學習省委書記趙克志7月5日在貴陽市領導干部大會上提出的“五點要求”和省委常委、市委書記陳剛到開陽調(diào)研時的講話精神,深入討論,統(tǒng)一思想,凝聚共識,把學習討論活動推向高潮。各校園黨支部要通過學習,對本單位工作重大問題、熱點難點問題、工作成效與不足等問題進行深入思考和集中討論,并提出解決的辦法和建議,形成改進工作的思路和舉措。
(二) 整改落實階段(201*年9-10月)
針對查找的問題和差距,制定整改措施,限時整改。各校園黨支部要在學習、討論中對查擺出的問題進行歸納整理,結(jié)合工作實際共同研究制定整改計劃和措施。整改計劃要貼近實際,具有針對性、可操作性,要加強執(zhí)行力建設,進一步抓好落實,促進各項工作順利開展。
(三)鞏固深化階段(201*年11-12月)
對大討論活動取得的成效進行鞏固深化。各校園關(guān)黨支部要在認真總結(jié)鞏固大討論活動成果的基礎上,對大討論活動中的新思路、新舉措、新方法進行再認識、再審視、再深化、建章立制,形成指導科學發(fā)展的政策措施,轉(zhuǎn)化為發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距、明確目標的實際行動。
(四)深入實施和落實長效機制階段(201*年元月至3月)
1.加強黨風廉政建設,大力開展廉政文化進機關(guān)、進校園活動,通過簽訂黨風廉政建設責任書,強化警示教育,落實“一崗雙責”。
建立健全貫徹廉政建設的制度,黨務、校務、財務公開的措施。督促黨員教師帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象,增強黨員意識、責任意識,提高黨性修養(yǎng)。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳納入教育宣傳工作的總體部署,堅持以正面宣傳為主,大力宣傳上級關(guān)于反腐倡廉的方針政策和重大成果;切實抓好警示教育,切實加強領導班子的內(nèi)部監(jiān)督,并通過推行校務公開和民主評價等多種途徑,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,堅決遏制不正之風和腐敗現(xiàn)象,為推動全區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展營造良好的環(huán)境和氛圍。
2.加強基層黨組織建設工作,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
認真總結(jié)開展學校黨組織標準化建設和黨員隊伍標準化管理的成功經(jīng)驗,不斷探索和推廣黨建工作與教學管理、黨員管理、教師管理有機結(jié)合的途徑和平臺,切實提高教育系統(tǒng)黨建工作科學化水平。制定有教育系統(tǒng)年度發(fā)展黨員計劃,有關(guān)黨員發(fā)展工作的資料、表格、記錄完整,程序符合黨員發(fā)展規(guī)定。對在教育教學的各領域充分發(fā)揮先鋒模范作用,成績突出的教學一線教師選送積極分子參加上級培訓,每年都發(fā)展有新黨員。
3.繼續(xù)深入開展“兩互兩掛”活動,按照市教育局《關(guān)于開展“學校掛幫、干部掛職、教師互派、學生互動”工作的實施方案》要求,安排有示范性的中小學、幼兒園與條件較為艱苦的農(nóng)村中小學、幼兒園結(jié)成幫扶對子,下?lián)軐m椊?jīng)費,召開有兩地教育局、幫扶單位負責人參加的聯(lián)席座談會,主動深入互幫學校、派干部掛職、送優(yōu)質(zhì)公開課、開展學生互動活動,形成了城鄉(xiāng)互動、教師交流、共助互贏的良好局面。
4、繼續(xù)深入開展開展“三聯(lián)三進”工作,把“學校領導包班級(學科),黨員教師包困難學生”作為推進教育上質(zhì)量、上水平的有效抓手,作為密切黨群、干群關(guān)系的紐帶,將工作重心下移。充分調(diào)動校級干部、教師立足崗位服務學校、服務學生的積極性,深入教育教學一線,搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺,努力促進教師發(fā)展。做到有干部、教師下基層、搞家訪,幫助家長、學生解決實際問題。
5、繼續(xù)創(chuàng)建、開展“四優(yōu)”學校工作,完成創(chuàng)建“四優(yōu)”學校任務。
在“三找”主題大討論活動中,要突出教育特點,促進學校發(fā)展。要重點把校園環(huán)境優(yōu)美、教育服務優(yōu)質(zhì)、教學質(zhì)量優(yōu)異、學生成績優(yōu)秀這“四優(yōu)”目標作為活動中的著力點和側(cè)重點,以“三找”為契機,進一步修改和完善學校各種管理制度。修訂一批、完善一批、新建一批,使學校的教學管理制度、黨員教育制度、教師管理制度更加符合學校實際,更加符合教師實際,不斷創(chuàng)新工作載體。力求在形式上體現(xiàn)群眾性,在思想上形成認同性,把“四優(yōu)”學校創(chuàng)建活動不斷地引向深入。
6、開展“講黨性、比師德、比作風、比技能、比成績”教育活動,提高教育教學水平,為全區(qū)教育教學增位進比奠定基礎。進一步樹師德、鑄師魂、正師風、促校風,提高教師師德水平和業(yè)務能力,增強教師教書育人的榮譽感和責任感。
(四)回頭看和查漏補缺階段(201*年4月至7月)
1. 各校園黨支部要認真開展回頭看和查漏補缺工作,查找活動以來查找的問題解決了沒有,查找學校的管理制度落實了沒有,查找教師服務學生的制度落實了沒有,查找聯(lián)系家長的機制充實了沒有,查找自我剖析、公開承諾的事項兌現(xiàn)了沒有。
2.要通過召開黨員大會、教職工大會、離退休教職工座談會、學生家長及學生代表座談會等,進一步聽取意見,總結(jié)和完善師德建設中的好經(jīng)驗、好作法,查找黨的群眾路線工作中還存在的薄弱環(huán)節(jié),健全學校管理工作的長效機制。
3.開展群眾評議,接受群眾監(jiān)督。教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育活動結(jié)束之前,要對學校領導班子及廣大黨員開展工作的情況進行民主評議,通過自(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng):m.seogis.com)我評價、教師民主評定、社會輿論、學生與家長的無記名問卷評價等考核評價方法檢驗活動成效。
中國共產(chǎn)黨南明區(qū)教育局委員會 201*年8月22日印發(fā)
第五篇:關(guān)于開展“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動計市社會福利院(光榮院)關(guān)于開展“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動計劃書
根據(jù)市局黨委的部署,院黨支部決定以“思進思變思發(fā)展,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”為指導,在全院開展“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動,認真查找工作中存在的突出問題,明確今后工作的努力方向,提出解決問題的措施以及完成工作目標的時限,進一步深化解放思想大討論。具體安排如下:
一、指導思想和活動主題
全面貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀,堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨,聯(lián)系工作實際,查找不適應福利和優(yōu)撫事業(yè)發(fā)展的舊觀念,深入挖掘思想上存在的惰性和慣性,以“解放思想,開拓創(chuàng)新,進一步推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展”為活動主題,開門納諫,集思廣益,充分發(fā)揮集體智慧和力量,把解放思想大討論和“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動有機結(jié)合起來。
二、周密部署,形式多樣
院支部根據(jù)“三思三創(chuàng)”活動計劃表安排,召開支委會明確了本次活動的主題、內(nèi)容和形式,通過召開黨員、職工和老人座談會,在食堂、醫(yī)務室設立信箱,以及個別交流等形式,認真梳理和總結(jié)思想、工作等方面存在的問題,為下步工作和解決問題提出針對性的措施。
根據(jù)院支部安排,我院于3月25日、4月13日和4月15日分別召開了全體黨員會議,自費休養(yǎng)員和職工代表座談會,在“解放思想,開拓創(chuàng)新,進一步推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展”主題下,圍繞本單位內(nèi)部管理、服務質(zhì)量、人才培養(yǎng)、制度建設、改擴建工程等方面,開展解放思想大討論。
三、存在的問題和不足
經(jīng)過召開“三個”座談會,認真梳理職工群眾和在院老人提出的意見和建議,在此基礎上,認真查找自身存在的問題和工作差距,目前主要存在以下幾方面問題:
(一)理論學習和工作實際聯(lián)系還不夠緊密。學習黨的先進理論,關(guān)鍵是為指導實踐,把理論的精髓轉(zhuǎn)化為實際工作的內(nèi)在動力和努力方向。在實際工作中,往往忙于業(yè)務性的工作,解決實際工作方面的問題研究得多,政治思想工作方面問題研究得少,不少同志認為理論是深邃和晦澀的,理論是理論,實踐是實踐。如何把理論和實踐聯(lián)系更加緊密,需要一個全面的、系統(tǒng)化的認知。
(二)職工對自己的要求有所放松。我院地處郊區(qū),職工平均年齡偏大,與外單位接觸的機會不是很多,有些職工又臨近退休,不少職工只滿足于平平安安做好手頭的工作,或者只滿足于完成上級指派的各項任務,對于機構(gòu)養(yǎng)老的發(fā)展、創(chuàng)新性地開展工作及如何進一步提升自身素質(zhì)等方面,真正靜下心來潛心研究不多,缺少積極向上追求進步的蓬勃姿態(tài),黨員職
工個人的奮斗目標和標桿不清晰。
(三)社會工作人才隊伍建設亮點還不夠突出。我院開展社會工作人才隊伍建設已經(jīng)三年有余,在工作中也取得不少成果。但是如何在養(yǎng)老服務事業(yè)中,進一步凸顯親情化服務,進一步發(fā)揮社會工作的亮點,打造成我院養(yǎng)老機構(gòu)的一大特色,需要進一步挖掘和深化社會工作的內(nèi)涵。
(四)改擴建過程中在方便老人問題上還需要進一步周全。市社會福利院改擴建工程投資大,歷時時間長,難免給在院老人的生活帶來不便。如今年市社會福利院二期工程(福利院地塊)其中一個重要問題就是房屋拆遷和人員安置,預計在八九月份,正好是高溫季節(jié),而在院休養(yǎng)員多為年邁老人,身老體弱,做好搬遷安置工作是重點,更是難點。如何確保老人安全搬遷,保證他們住的舒適,需要我們進一步研究和解決,想方設法讓老人滿意。
四、下一步工作目標和具體措施
(一)解放思想,提高理論學習重要性認知。堅持把先進的理念運用到養(yǎng)老服務事業(yè)中,糾正“不求有功,但求無過”的工作心態(tài),在工作中善于用理論去解決問題,提升實踐的內(nèi)生性力量,積極拓展理論的內(nèi)涵和外延。為增強學習的主動性和趣味性,積極開展體驗式“特色學習”活動,突出主題,有針對性地開展理論學習活動。堅持理論聯(lián)系實踐,理論指導實踐,并在實踐中總結(jié)和豐富,這是一項需要長期不斷奮斗的目
標。
(二)明確目標,使個人追求與單位發(fā)展相統(tǒng)一。為了激發(fā)職工的工作積極性,在單位發(fā)展總目標的前提下,分解支目標,把個人的發(fā)展與單位的發(fā)展相結(jié)合,使每一個職工明確努力的方向和目標,工作不僅是為了滿足基本生活的保障,更重要的是有一個良好的精神追求。
(三)開拓創(chuàng)新,挖掘本院社會工作特色。在五年內(nèi),把我院建設成浙江省社會工作人才隊伍建設的先進示范單位。我們要從組織保障、崗位設置、人員配置、教育培訓、專業(yè)服務、宣傳研究和制度機制建設等方面進一步完善,加強對外學習和交流,挖掘本院特色和典型,推動社會工作在我院的本土化建設,完善社會工作的制度體系。
(四)規(guī)范言行,從小事提升優(yōu)質(zhì)化服務。作為養(yǎng)老機構(gòu),服務對象及家屬的滿意是我們的目標,在實際工作中,除了追求完成一個工作外,我們更要不放松對小事的盡善盡美,在工作中堅持微笑服務,做到言行規(guī)范,衣著得體,以一種良好的精神風貌示人。
(五)想方設法,為休養(yǎng)員解除后顧之憂。為了方便老人生活,確保老人安全,下半年我們在市福利院改擴建工程二期中(福利院地塊),在施工區(qū)和非施工區(qū)筑圍墻,做好隔離防護措施,勸導老人遠離施工區(qū)域。在召開自費休養(yǎng)員座談會中,有個別老人對搬遷安置時間及拼間方式有不少擔憂。我們將根
據(jù)老人的具體情況,盡最大努力方便老人,幫助老人妥善完成搬遷安置。根據(jù)安排,怡樂園老人將安置到益壽樓二樓和三樓,雖然硬件設施比怡樂園優(yōu)越,但是由于益壽樓房間在用電上沒有實施一床一表,所以老人對今后電費分擔比較關(guān)心。我們一方面想方設法滿足老人的要求,同時也要做好解釋工作,注重體恤老人情緒。
(六)盡心盡力打造優(yōu)質(zhì)和廉潔工程。市社會社會福利院工程是市長實事工程,又是民心工程。我們將開門納諫,積極聽取職工老人的意見,完善功能設置,抓好工程質(zhì)量和工程進度,嚴格按照政策法規(guī)辦事,用好國家的每一分錢。
總之,我們將在市局黨委的統(tǒng)一領導下,以科學發(fā)展觀為指導,落實好“三思三創(chuàng)”主題實踐活動,確;顒尤〉贸尚,通過開展“找誤區(qū)、找差距、找問題、找措施”活動,從實際出發(fā),找準工作目標,落實整改措施,著力解決存在的問題。
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