第一篇：共青團干部培訓心得體會

心得體會

——團干培訓

201*年11月28日，作為機電工程系機電一體化技術201*級1支部的團支書，我很榮幸被組織派來團干的第五期培訓。通過這段時間的培訓，得到了許多又學到了許多，也體會到了許多。

“團干培訓”這是一個令人興奮的名詞，每次想到它我都會情不自禁的笑出來，心里樂滋滋的。這是一件多么榮幸、光榮的大事！作為一名已有5年多團齡的團員來講，什么是重要的？當然是能夠被組織培訓，經過團干培訓的團員，在思想工作生活等方面都有著與其他人迥然不同的作風，個人修養(yǎng)也能提升很多。能為組織更好的工作。 在這次團干培訓過程中，有三個方面理論使我甚有印象。第一，注重黨建帶團建。中國共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍;中國共青團要堅決維護中國共產黨的綱領，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及中國特色社會主義理論體系解放思想，實事求是，與時俱進，團結全國各族青年，為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現代國家，為最終實現共產主義而奮斗；中國共青團在中國共產黨的領導下發(fā)展壯大，要始終站在革命斗爭的前列。中國特設社會主義進程中，為黨培養(yǎng)；輸送了大批的新生力量和工作骨干。第二，提升團干的素質、能力。首先，團的干部應具備良好的政治素質，對政治既要敏感又要沉穩(wěn)，能在適當的時間適當的地點做出正確的決定。積極為團的建設與發(fā)展

作出自己最大的貢獻，其次，對團務知識要有較強的了解，對團的工作要能做到有據可依，有理可尋。再次，團干要開展好團的活動，蒲海老師有句話講得很對，有能力不等于能勝任，因此團干只有積極開展好團的活動，從中獲得經驗（能力），這樣才能勝任自己的職務，當然，團干首先應考慮的是，自己的職務是什么？自己的職責是什么？自己該做什么？自己已經做了什么？自己還有什么沒做？這是展現團干素質、能力的基本前提。第三。增強共青團意識，做新時代優(yōu)秀學生干部。對于當代共青團員應具有政治意識尤其是團干隊伍只有樹立了正確是政治意識，才能在重大事件上做出正確合理的決定。中國共青團員獨特的政治身份和社會作用決定咯共青團員要具有強烈的組織意識，這也是團的先進性的一種表現。中國共青團員是青年人中的先進分子，每個團員都應嚴格要求自我，為他人（群眾或其他黨派人士）作出模范帶頭作用。

通過這段時間的團干培訓，在思想上我得到了空前的提高，我現在正準備將這些一點一點應用于實踐，一點一點的與實際環(huán)境相磨合。讓其更加指導我各項工作。更好的為組織建設和發(fā)展提出意見。

第二篇：共青團干部培訓心得：做一名追夢的青年

共青團干部培訓心得：做一名追夢的青年

時光匆匆轉眼2天的共青團干部培訓班已經結束，但給予我的學習教育和思想洗禮才剛剛開始：袁教授的授課讓我對于“中國夢”有了進一步的了解，他從追夢、解夢和圓夢深入淺出的給大家闡述了中國夢的由來、內涵和意義，堅定了投入祖國偉大復興事業(yè)的信心；黃老師的授課又從全新的角度分析中國周邊的局勢和采取的方式，從理論和實踐相結合的角度讓我們認清了形式，明確了方向，更加珍惜中國夢的實現歷程；陸書記的調研報告，又讓我對于共青團工作有了更加全面的認識，要了解青年、切近青年、服務青年、凝聚青年，最終推動廣大青年都積極的投身中國夢的實現過程中，做一名追夢的青年。

青年應該勇于放飛夢想，追逐夢想。周總理的“為中華之崛起而讀書”和馬丁·路德·金的“我有一個夢想”等啟示我們：年輕人絕不能缺少夢想。夢想是什么？就是有目標。我一直相信，目標比努力更重要。有個故事是這么說的：有個人好不容易攬到了一個工程，他便加班加點、認認真真的施工。完工后，不但沒賺到錢，還挨了一頓揍。什么原因？人家讓他挖一口井，他把圖紙看倒了，蓋了個煙囪�！澳サ恫徽`砍柴工。”沒有明確目標、找不準方向，就急于出發(fā)、急于求成，最終的結果很有可能就是南轅北轍，無功而返。我們偉大的中國夢也是有具體目標的，作為青年一代的我們，是實現目標的生力軍，所以我們應該追夢，但更要正確的追夢。

“坐而論道，不如起而行之。”當我們堅定了信念，明確了目標后，就要勇敢地踏出第一步，并為之而不懈努力�！吨袊�合伙人》里面的男一號成東青說，“我不知道成功的公式，但是我知道當你在夢想前進的道路上感到了曲折，那么你已經走在了成功的筆直的大道上�！彼�就是這樣為了夢想而不斷追求和努力的，所以他成功了。我們祖國的中國夢目前也遇到了很多的困難，這反而說明復興之路正在腳下，作為青年一代的我們更應該學會全面觀察、綜合分析、動態(tài)把握、辯證思考和冷靜判斷我們已經有的，正在努力的和需要爭取的。這樣我們的目標才能實現，我們才是真正意義上的追夢青年。

青春是一首歌，因為她的炫美和激情。所以作為追夢的青年，我們還要有繼承和創(chuàng)新，既要把前輩的優(yōu)良傳承下去，又要創(chuàng)新青年的特色，展現青春的智慧；我們還要有服務意識，不光是服務別的青年還應該服務老年人和青少年，體現青年的責任擔當意識；我們還要學會做樞紐，承上啟下，扶老攜幼，緊密聯系黨的中心工作又要踏踏實實做好一線工作；我們還要對人溫暖可親，這是一種態(tài)度，也是青年人胸懷的體現；我們還要緊密聯系群眾，讓別人“觸手可及”，做關鍵時候靠得住，緊急關頭找得到，需要時刻想得起的青年。而我們作為團干部更應該有這樣的眼界，看到這些，做到這些，這樣才是合格的追夢青年。

“少年智則國智，少年強則國強，少年有夢則民族有望，少年追夢則國家昌盛”。青年夢既是個人夢，也是強國夢。記住主席在“五四”講話中對于我們青年的寄語和希望。樹立正確的目標；克服不斷出現的困難；發(fā)揮青春的智慧，才能為實現“中國夢”發(fā)揮生力軍作用，實現理想，成就人生，用“青年夢”托起“中國夢”。

我是一名追夢的青年團干部，有夢所以不斷追求，青春所以干勁十足。

第三篇：青年干部培訓基層共青團活動心得

青年干部培訓基層共青團活動心得

“兩天的相聚、兩天的擁有、兩天的奮進、兩天的分享……”，在西安供電局培訓中心，我有幸能夠參加青年干部培訓班，短短兩天的學習，使我受益頗深。青年干部培訓內容豐富，形式多樣，實用性強，讓我仿佛回到了學生時代。古人云“欲成事必先成人”，青年干部培訓班從內而外地在幫助每一個懷揣著夢想的年青人解疑答惑�！安┍娭�長，補己之短”，培訓中同學們向博學的講師學習、向身邊的杰出同學學習……“聚少成塔、集腋成裘”，大家多角度、全方位地不斷提升自己的綜合實力，將個人的力量積聚成一個強大的團隊！一個個難忘的瞬間至今還停留在我的腦海里.在我們的工作與生活中，常常會聽到這樣的聲音：“我們部門太?忙?了，我忙得不可開交，可取得的工作成績微乎其微！一天都在瞎忙”是��！瞎忙的同時收獲沒有一路飆升，反而弄得異常疲憊，人人都喊“忙”,其實“忙”的同時我們不能太“盲”，要有目標、有計劃、要忙有所獲,忙有所得、忙有所益，科學進行共青團至關重要！

管理好共青團，就能提高工作效率，它們之間存在必然的因果關系，我們在有效完成工作的同時，不難看出工作價值與自身的成就感將得以體現。一天86400秒轉眼即瞬，當一天結束我們回過頭去看時，效率到底有多高？忙在哪里？累在哪里？一天究竟做了多少事？自己又是怎樣去共青團的？一個又一個的問號在腦子里一一浮現出來。

隨著電網公司一體化工作的開展，從執(zhí)行戰(zhàn)略到指標體系的建設，從一體化的流程梳理到規(guī)章制度的不斷完善，我們的管理水平在發(fā)生著質的飛躍，在這個快速發(fā)展的進程中，加強共青團管理，提高工作效率，是一個亟待解決的突出問題，在我們工作中如何解決這個問題呢？

管理共青團突出一個“巧”字

從管理共青團上，首先部門要明確自己的工作目標，部門負責人需要在心中清楚知道本部門“該干什么！”，將部門的工作目標，細化分解到每月、每周，建立良好的工作計劃習慣，并將部門與個人組織的目標進行聯動管理。其次建立時間價值觀念，讓每一個人都養(yǎng)成一個“早上用10分鐘理順當天工作計劃”的習慣，以把握住每天的工作重點和焦點。再其次計劃需執(zhí)行到位，有清晰的目標管理，每天必需完成訂下的計劃和目標，做到“日清日結”。最后養(yǎng)成記“突發(fā)工作筆記”的習慣，記錄當天可能來自各方面的“突發(fā)信息”、“突發(fā)事件”，按時間表格劃分緊急、重要事務段，把握一個“要事第一”的原則，以便統(tǒng)籌合理安排好整個工作計劃。

工作效率突出一個“好”字

從工作效率管理上，首先善于和上級、同級、下級進行有效溝通，充分掌握工作目標和內容，避免工作中“溝通不當”重復翻工等情況。其次不要猶豫和等待，因為沒有任何工作會因為你回避它而自動消

失，“超前一步”進行思考為工作的有序開展提前布局。接著對當天工作劃分輕重緩急，先做緊急重要的事情，注重效率的同時更注重有一個好的結果。再其次根據工作任務表的日程安排，類似和相似工作安排在一起，盡量減少角色的變化。最后保持工作焦點和熱情“并排走”，學會調整工作狀態(tài)，用積極的意識去激發(fā)熱情，讓工作焦點清晰，以最大的熱情投入到其中。

個人習慣培養(yǎng)上突出一個“嚴”字

從個人習慣培養(yǎng)上：首先保持辦公環(huán)境和辦公場所的干凈與整潔，優(yōu)美的環(huán)境讓人心境愉悅，有利工作的開展。其次加強情緒管理，不讓自己不良情緒的“波紋效應”傳遞和影響他人。接著要善于學習，“每天學習一點、進步一點、成長一點”。最后善于整合資源，學習收集平時“有用的資料”，忙時可以取之就用，善于利用其他部門和同事掌握的信息，采取綜合利用的辦法，提高工作效率。

“千里之行，始于足下”，學習的關鍵在于運用，理想的實現在于實踐。六天的學習老師們教給了我們管理中的許多工具與方法，如何讓這些工具與方法運用到實際工作中，對我們的工作、學習有所啟迪、有所幫助，才是關鍵之所在，因此我們需要不斷實踐，并在實踐中結合自己的情況進行“有效的過濾”，并將“有利的東西”轉化為“自己的東西”，讓自己的工作與生活變得井井有條，讓自己不在“忙”的怪圈里糾結與徘徊，高標準要求自己，爭做企業(yè)發(fā)展的“排頭先鋒”！

筆在自己手中，藍圖怎么繪就，要靠我們自己！光陰在自己口袋里，價值怎么發(fā)揮，還是靠我們自己！路在自己腳下，怎么走，也要靠我們自己！培訓雖已結束，新的征程又將起航，我相信不愿擔當“綠葉”的第一期“黃埔班”的年輕畢供人已整裝出發(fā)，一定會在畢供大舞臺上找準自己的定位，用精彩拼搏演繹自己的青春年華！

康黛音 201*-9-22

第四篇：共青團干部培訓小結

團干部培訓小結

這次的團干部培訓雖然只有短短的三天，但對我來說仍然收獲很大，總結下來有這樣三個“一”。

對團干部的職責有了“一”些新的認識。由于我是兼職團支部書記，所以對如何開展好團支部工作的并不是非常了解，雖然當了幾年的團支部書記，也搞過一些活動，但通過這次的培訓讓我對企業(yè)的團工作有了進一步的認識。以前搞活動，往往是為了完成上級交辦的任務，而隨著單位的年輕人越來越多，除了需要完成上級交辦的任務以外，更重要的是要能體現我們單位的文化，最好能對藥檢所的發(fā)展起到一定的作用。另外，通過和其他團支部書記的交流，在單位開展好團工作是有一定難度的，因為畢竟大家的工作都很忙，所以調動好團員青年的積極性是相當重要的。

學到了“一”些新的技能。在這三天的培訓中讓我感受最深的就是每個老師都會講到一些演講技巧�！把葜v技巧”不僅對一名團干部來說是非常值得去學的一項技巧，其實對于每個人來說都是有很大的幫助的�！把葜v”并不是只是上臺才會用到，其實生活中，工作中無時無刻都會用到“演講”，對于一名好員工，好團員來說，溝通和協調的能力更是必不可少的。通過老師們精彩的講解，讓我收益頗多。

認識了“一”群新的朋友。要開展好團工作，人脈也是相當重要的，我想這也是為什么我們這次培訓中有一個拓展訓練的原因吧。在這次培訓中，我們不但通過和其他公司的團支部書記的交流來了解到他們單位是如何開展團工作的，更重要的是以后可以相互學習，相互促進，或者共同來組織開展團活動�？偟膩碚f，雖然我現在只是一個兼職的團干部，但是通過這次培訓不僅讓我學到了一些新東西，新的理念，還讓我認識了一些新的朋友 ，相信對今后無論是日常工作也好，團工作也好都有很大幫助，希望以后能有更多這樣培訓的機會。

第五篇：共青團干部培訓課件

1團的組織分哪些層級？

共青團組織分為團的中央組織、（即共青團中央委員會），團的地方組織（包括：團省、自治區(qū)、直轄市委員會、團省轄市、地方、盟、自治區(qū)委員會、團縣、市、鎮(zhèn)、自治區(qū)、市轄區(qū)委員會），團的基層組織（包括：企業(yè)、農村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、解放軍連隊、武警部隊中隊和其他基層單位團的委員會、總支委員會和支部委員會）。

2加強基層團組織建設和基層工作中要注意把握的10條原則和共青團吸引凝聚青年的5條路徑是什么？

10跳原則：

（1）堅持黨建帶團建，當前要注借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果，并力爭使基層團建與黨建緊密結合。

（2）緊緊圍繞市場經濟條件下社會中存在的各類組織的根本任務和功能，找準基層團的工作的切入點

（3）根據青年喜歡的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，大膽探索和創(chuàng)新繼續(xù)團自找建設的有效載體和途徑。

（4把團的有影響力的工作和活動與團的建設結合起來，善于把工作成效轉化餓、為組織建設成功。

（5）分析市場經濟條件下各類經濟組織的經濟活動和商業(yè)模式的新變化，找到推動團建設的有效途徑。

（6）把發(fā)現和培養(yǎng)青年能人作為基層團建設前提性戰(zhàn)略任務，選拔各領域青年能人到團的崗位。

（7）把黨團組織的“大道理”轉化為青年易于接受的“小道理”，既關注青年成長發(fā)展中的“大事”，又關注青年工作生活中的“小事”。

（8）堅持團的工作中形成的好做法，對好的工作項目要連續(xù)抓、持久抓。

（9）充分尊重基層的創(chuàng)作力，鼓勵基層積極探索，大膽創(chuàng)新。

(10) 先幫助青年成了交流性組織，再在具備條件的青年組織當中探索，成了團組織。 5條路勁是：

（1） 靠先進思想

（2） 靠對青年合理利益訴求的尊重和服務

（3） 靠對青年特有興趣的滿足

（4） 靠對青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會化技能的培養(yǎng)

（5） 靠第一線團干部的人格魅力和對青年的感情

3樣理解和把握“黨建帶團建”原則

黨建帶團建是根本原則，是黨團組織特殊政治關系決定的，是優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨領導青年的重要方式

（1） 主動向黨組織回報，請示

（2） 借助黨政工作形成的心格局和新成果，緊跟黨建步伐，大力加強團組織建設

（3） 要按照當的(推薦訪問范文網：WWm.seogis.com)需求加強團干部隊伍建設

（4） 大力加強團員隊伍建設，做好團員發(fā)展工作，加強團員教育管理，做好“推優(yōu)”

工作

4團的組織生活的基本內容有哪些？

如何創(chuàng)新團的組織生活？

（1） 對團員進行的當的路線、方針、政策教育

（2） 對團員進行團的知識和團的優(yōu)良傳統(tǒng)教育

（3） 進行近代史、現代史和國情教育

（4） 進行黨的基礎知識教育

（5） 討論團的工作，檢查團員完成的工作任務情況

（6） 在團內開展批評與自我批評

團的組織生活的形式一般有：團課、團的民主生活會、學習談論、主題演講或報告會、參觀訪問、談心、結對互幫互助等。要把我一下一個方面：

（1） 一是要圍繞加強團員思想政治教育這一根本

（2） 二是要增強組織生活的學習功能

（3） 三是要立足于服務團員青年的成長發(fā)展

（4） 四是注重形式和載體的創(chuàng)新

5怎樣開展團員發(fā)展工作

《團章》規(guī)定，年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議 ，按期交納團費的，可以申請加入中國公公共產主義青年團

一是對申請入團的青年女進行審查。內容包括：申請入團的青年對當的路線、方針、政策的態(tài)度如何；對團的認識是否正確，入團動機是否端正，以及能否正確對待組織考驗。在工作，學習和生活上是否達到《團章》規(guī)定的團員標準；家庭、社會關系有無重大問題，介紹人的介紹與組織了解的情況是否一致。以及申請入團青年的培養(yǎng)、考察記錄等；

二是接受團員須嚴格履行以下

（1） 申請入團的青年應有兩名團員介紹

（2） 介紹人找被介紹人說的《團章》，提出希望和要求，介紹人負責的向團的組

織說明被介紹人的思想品德和經歷

（3） 支部委員會將申請入團的青年女列為入團積極分子

（4） 培養(yǎng)、考察積極分子一般經過三個月到半年的時間

（5） 團支部委員會認為入團積極分子已具備團員條件的，領取《入團志愿書》發(fā)

給積極分子填寫，合適的啟開支部大會討論，支部大會審查通過后，召開支

部團員發(fā)展會，并報上級團組織審批

6怎樣做好團費交納，管理和使用工作？

7怎樣做好“推優(yōu)”工作？

推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象（簡稱“推優(yōu)”），是黨賦予共青團組織的一項光榮任

務

思想政治教育是前提，是主要母的

參加社會實踐

“推優(yōu)”工作具體步驟是：

（1） 召開團員大會（青年工作站由站長和委員召開會議），團支部委員會介紹申請入黨的團員情況

（2） 團員進行明主評議，提出推薦對象

（3） 團支部在推薦對象的基礎上，討論確定推薦名單，填寫推薦對象審核表，報上一級團組織審定

（4） 上級團組織進一步考察審核后，簽署意見向黨支部推薦

（5） 是團支部書記的，由上級團組織索取青年意見后，直接向其所在黨支部推薦。8基層兼職團干部怎樣開展工作？

基層兼職團干部既要做好本職工作，又要做好團的工作，一般應注意以下幾點：

（1） 切實發(fā)揮作用，基層兼職團干部要保證對團的工作足夠的經歷投入，避免“有名無

實”的現象，切實發(fā)揮黨是基層團組織工作力量的作用。要善于利用兼職干部的全身優(yōu)勢，結合本職工作的特點，幫助所在團組織積極—合的、社會資源，有效拓展聯系青年的渠道。

（2） 樹立工作信心，兼職團干部在工作上困難，矛盾較多，但兼職團干部也有自身的優(yōu)

質和有利條件，主要是兼職團干部在本職工作中可以獲得大量的信心和資源，如果將這些信息和資源與團的工作有機結合，就能在工作中顯現出較大的優(yōu)勢。

（3） 熟悉基礎團務，基層兼職團干部直接面對團員青年開展工作，熟悉掌握基礎團務知

識是開展工作的必要條件。要認真學習關于團員發(fā)展，團費收繳，團籍管理，團的組織生活制度等方面的基礎團務知識，使自己在處理有關工作時得心應手。

（4） 會安排時間。一是要有計劃，按照輕重緩急有序地安排工作，做到大事不耽擱，小

事不漏下，本職工作頻繁時，可以安排團的日常工作，本職工作較有空閑時，可集

中組織開展團的活動，二是建立和健全團的工作，活動制度，把自己從繁瑣的雜物中解脫出來。

（5） 提高工作效率。工作中要講究藝術，掌握有效的工作方法，加快工作節(jié)奏，提高工

作效率，開短會，說短話，辦實事，充分利用一切機會做好工作。

9團干部應建立什么樣的能力和知識結構？

一方面是開展工作的基本能力，包括五個方面：

一是學習研究能力。它是做好團的工作的基本功，特別是要有對團的基本理論的學習能力和對本地區(qū)的工作實際研究能力。

二是組織能力。團的工作需要最廣泛地發(fā)動青年，最為有效地組織青年，最大程度地凝聚青年，這就要求團干部掌握過硬的組織能力，

三是協調能力。團組織相對來說，可利用的社會資源相對較少，社會覆蓋面又廣，這就要求團干部具備協調團內資源，黨政資源和社會資源的能力，善于協調方方面面的關系，要在充分尊重各方面意見的基礎上，善于黨政， 社會各方面進行深入溝通。

四是人事工作能力。那“帶隊伍的能力，善于調動分管部門和基礎團干部的積極性，主動性和創(chuàng)造性，

五是表達的能力。語言和文字表達能力

另一方面是開展工作的較高層次的能力，共包括三個方面：

一是出思想出思路的能力，團干部推動工作要有招，不是簡單地把上級領導的講話念一遍，要把基本理論學深學透，理論亂系實際。學習借鑒各方面經驗，并通過深刻的觀察，找到現實工作中存在的突出問題，從而提出解決問題的方法。

二是處理復雜問題的能力。要講原則與靈活性將結合，但必須以原則為前提，要善于把復雜問題拆分成具體問題。

三是群眾工作能力。更主動地走進青年，做好與青年利益密切 相關的各項工作，贏得廣大青年的認可，信任和支持

團干部的知識結構應著眼于科學理論的運用，著眼于對實際問題的理性思考。著眼于

共青團新的實踐和新的發(fā)展 ，其目的就是為了更好地完成黨賦予的青年群眾工作任務，有效地服務廣大青年，具體來說，主要包括政治理論，政策法規(guī)，業(yè)務知識和相關學科。 政治理論包括馬克思列寧主義，毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的基本原理和主要內容。政治法規(guī)包括黨的路線方針政策，國家法律法規(guī)，黨和國家在經濟，政治，文化，社會， 外交，國防等方面的重大部署和要求。

業(yè)務知識包括以青年學，共青團工作概括，中國共青團簡史為主的基礎團務和以團的各條戰(zhàn)線工作為主的工作實務

相關學科包括政治學，經濟學，社會學，心理學，法學，公共管理，領導科學等人文。社科及部分自然科學的理論方法和分析工具。

所謂“物色青年”是指那些和無所事事，沒有自己的主張，只會模仿別人，社會上流行青年會，他就加入青年會，社會上流行政黨。他就是政黨的黨員，有時候聆聽基督教的講道，有時候席佛教的講演，不勤奮，也不懶惰，不放任自流，也不反省勵志，但求安生立命而已的青年人。

英國的社會改革家c·羅素寫到“在任何時代青年都擔負著現國和民族的未來，只有青年才有可能規(guī)劃偉大的計劃。才有可能將高尚的思想轉變?yōu)樾袆�。我們成人所以能夠做的就是將機會賦予青年，認真輔導并做出榜樣�！�

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