第一篇：學習李林森心得體會

將李林森精神內(nèi)化于心、外強于行

——學習李林森心得

9月27日李林森先進事跡報告會在北京舉行，報告會講述了李林森用42歲短暫而年輕的生命詮釋一名當代共產(chǎn)黨員優(yōu)秀品質(zhì)的感人事跡。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我認為，要將李林森精神內(nèi)化于心，外強于行。李林森，他一生為民，無怨無悔；他一腔熱血，對黨忠誠；他公正廉明、無私奉獻；他孜孜不倦，情系于民；他生命不息，奮斗不止。他的故事，他的為人，動人、崇高、令人敬佩，激勵著我們奮發(fā)向上。結(jié)合xx鎮(zhèn)的實際，將學習李林森先進事跡活動與學習推廣文建明工作法、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，在黨員干部中認真開展“入黨為什么、當官做什么、身后留什么”和“學習先進，爭當李林森式的好干部”專題學習討論活動，引導各級黨員干部以實際行動帶動身邊的黨員群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“工業(yè)強鎮(zhèn)、民營富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，圍繞把xx建成“能源建材基地鎮(zhèn)、畜禽產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)以及工業(yè)園區(qū)和生態(tài)經(jīng)濟旅游區(qū)”的“三鎮(zhèn)兩區(qū)”奮斗目標，在基層黨組織和黨員中開展“學習李林森，為黨旗添光彩”活動，通過落實各項惠農(nóng)政策、開展黨員志愿服務，引導基層黨組織和廣大黨員“學習身邊人、干好當前事”，在實際工作中爭先進、比業(yè)績、作表率，按照“十二五”規(guī)劃的要求，不斷增強全鎮(zhèn)經(jīng)濟實力，推動社會事業(yè)全面進步，人民生活安居樂業(yè)。

第二篇：學習李林森心得體會

學習李林森心得體會

學習李林森心得體會一

通過對李林森同志先進事跡的學習，讓我深刻感受到在李林森同志身上體現(xiàn)出來的共產(chǎn)黨人的光輝本色。他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事跡，向社會詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責任感，鑄就“公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔”的黨魂，是共產(chǎn)黨員帶頭講黨性、重品行、作表率，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的一個時代典范。

作為一個企業(yè)員工，向李林森學習就要學習李林森同志對黨忠誠的態(tài)度。李林森無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任上，還是擔任市委組織部長，他黨性堅強、對黨忠誠，用自己的形象為黨的形象增添光彩，用生命之火映紅黨的旗幟。雖然在企業(yè)工作沒有多少空閑的時間，但不能因此忘記自己的身份，必須時刻注意自己的言行舉止，時刻關(guān)心國家大事，學習黨的理論知識，不斷提高自己的思想覺悟，爭優(yōu)創(chuàng)先，用自己的黨性覺悟去感化帶動身邊的人。

作為一個企業(yè)員工，要學習李林森同志對事業(yè)負責的態(tài)度。做一行愛一行，這是一個黨員最基本的素質(zhì)，一名企業(yè)員工必須做好自己的本質(zhì)工作，要時刻為公司的持續(xù)，快速，高效，環(huán)保，健康，和諧的發(fā)展奉獻自己的力量，遵守公司規(guī)章制度，愛護公司公物，保守公司企業(yè)秘密。如果每個人對自己工作多一份激情，多一點責任，就會間接的為社會多減少一份負擔。

作為一個企業(yè)員工，要學習李林森忘我工作，無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。李林森在生命的最后一刻還惦記著自己的工作，在最危險的時候，為了工作卻完記了自己的生命。人工作是為了更好的生活，這不是沒道理，一名員工黨員不要一天總想著公司給了自己什么，而是要多想想自己給公司帶來了什么，奉獻了多少。一個技術(shù)人員，要用自己的知識的技術(shù)去為公司的發(fā)展添磚加瓦，一名普通工人應用自己的勤奮和智慧去堅守自己的崗位。要擁有學習和傳授的工作激情和態(tài)度。員工間相互體諒，互幫互助，相互學習，共同進步，上下級間相互尊重，換位思考。不論什么崗位忘我工是一種責任和態(tài)度。

如果我們這個社會能有若干的李林森，那我想社會主義的建設會更加的高效，人民的生活也會更加的美好。我們要將李林森的精神內(nèi)化于心，在實際的工作中用李林森的標準來要求自己，樹立美好的人生觀和價值觀，在工作中腳踏實地，不求回報，勇于奉獻。

顓橋鎮(zhèn)流動黨支部

彭劍

學習李林森心得體會二

李林森同志從1999年7月起先后擔任鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨委書記、副縣長等職，201*年11月?lián)�任萬源市委常委、組織部長。他身患肝癌近兩年來，強忍癌癥晚期及多次高難度手術(shù)的痛苦折磨，忘我地一心撲在本職工作上，他是一個“把工作當命、把事業(yè)當命、把命令當命”的人，于今年7月31日不幸辭世，年僅42歲。

李林森同志在身患重病的情況下還在堅持著自己本職工作真正做到“群眾重、自己輕”，一切本著為群眾辦實事、辦好事，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的全部力量，體現(xiàn)出“立黨為公，執(zhí)政為民”全心全意為人民服務。

李林森同志常說：“品行要端正，為百姓做事”對自己，他也是這樣要求的。他公道正派，嚴格按黨的原則和政策辦事，堅持崇尚實干的用人導向，堅決抵制用人上不正之風，對在邊遠艱苦地方埋頭苦干的干部，他大力舉薦；對送錢送物跑官要官者，他大聲斥責“歪門邪道少來”。他開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，是一個把工作當命、把事業(yè)當命的“拼命三郎”，“四評村官”、“五議”社區(qū)黨組織班子、“千名大學生進萬源”，一個個創(chuàng)新舉措相繼推出。他抓住群眾的“所思、所想、所要”心系群眾深入群眾本著為群眾辦實事、辦好事。

李林森同志淡泊名利的態(tài)度。在有些人眼中，組織部長有權(quán)，更不會差錢，而李林森卻始終堅守清正廉潔底線，用淡泊名利的態(tài)度，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。當檢察官這份好工作擺在他面前時，他推辭了選擇了村官，一扎基層便是十多年；當有人提著現(xiàn)金想當干部時，他拒絕了。他一生生活簡樸，為人低調(diào)，把人民的利益視為自己的利益，恪盡職守，公平公正地為群眾選拔干部，自己面臨昂貴的治病費用時，不向組織提一點要求，依然埋頭工作中。學習李林森，就是要學習他淡泊名利、甘守清貧的態(tài)度，要自省、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為悲所悲，不為利所驅(qū)，不為色所誘，清清白白做人，干干凈凈做事，做一名黨和人民信得過、靠得住的組織部長。

李林森同志的一生，他作風過硬、能力過硬、業(yè)績過硬，堅決抵制腐敗行徑，一名“講黨性、重品行、作表率”的組織部長形象躍然紙上。雖然他的生命的長度不是很長，但他的生命寬度和容積卻拉伸很寬、很大，堅持原則、一心為民、不徇私情，銘刻在人們的心中，他的干部標桿形象已經(jīng)定格，深深地烙印在群眾心中。

顓橋鎮(zhèn)流動黨支部

張普

第三篇：學習李林森心得體會

秉承林森創(chuàng)新優(yōu)甘灑熱血寫春秋

-----學習李林森先進事跡有感

李林森，一個平凡而偉大的名字，一顆滾燙而熾烈的心靈，一個孱弱而堅強的生命。同事眼中的大音希聲者，下屬眼中的“拼命三郎”，醫(yī)生眼中的“討厭”病號。在走完人生短暫的42年生命歷程后，和我們永遠地告別了。大巴山為他落淚，萬源老區(qū)為他痛哭。他留給后人的不僅是真切的不舍，更是他對黨忠誠、對事負責、對人奉獻的態(tài)度。緬懷李林森就是要學習他的崇高精神和高尚品德，在實現(xiàn)宿城爭先跨越的進程中奮力拼搏、奮發(fā)有為。

一、牢記宗旨，心系群眾。李林森同志用一腔熱血詮釋了對黨忠誠的深刻內(nèi)涵。罹患肝癌晚期兩年來，他始終堅守崗位，任務不減、標準不降、作風不變。囑咐家人“不要對外說病情，不能給組織添麻煩”。工作中依然“拼命三郎”，抗災中依舊奮不顧身，募捐中仍然孜孜不倦。作為一名組織工作者，學習李林森，就是要自覺增強黨性修養(yǎng)，學習他以感恩之心對待組織，以奉獻之心對待事業(yè)，以真誠之心對待他人，牢記宗旨，勇于奉獻，常懷敬黨之心，永葆奮斗之志，把共產(chǎn)黨員的先進性牢牢扎根于研究新情況、促進新發(fā)展上，深深體現(xiàn)在為黨服務、為群眾服務的具體工作中，讓人生在奉獻中大放光彩。

二、公道正派，任人唯賢。組織部長作為管官的官，位高權(quán)重。如何為黨選賢任能，如何抵抗金錢權(quán)力的誘惑，如何在價值多元化的沖擊下保持平常心，李林森用自己的實際行動為我們做出了表率。“把形象作為一種生命”是李林森秉持的操守。面對選拔干部，他堅持“四重”標準；面對金

錢送禮請求關(guān)照，他斷然拒絕；面對親屬“請求”安排工作，他耐心勸教家人。在今后的工作中，我們要像李林森那樣，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，不為名縛，不為物累，不為利驅(qū)。清清白白做人，干干凈凈做事。堅持“三看”、“三讓”、“三善待”的選人用人標準，為宿城跨越發(fā)展遴選優(yōu)秀人才。

三、開拓創(chuàng)新，銳意進取。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。組織工作有著特殊性，不能墨守陳規(guī)、因循守舊。要根據(jù)不同的區(qū)域、條件、情況采取不同的方法，解決實際的問題。李林森同志以改革創(chuàng)新的精神破解組織工作難題。他創(chuàng)造性地探索實行了“四評村官”辦法，推行村企聯(lián)建黨組織，開展“五議”社區(qū)黨組織班子活動，實施“一千名大學生進萬源”工程，解決了鄉(xiāng)、村班子老化和基層人才緊缺問題。在推進黨的組織工作實踐中，我們每個組工干部都要從現(xiàn)在做起，從自身做起，立足本職、敢于創(chuàng)新、善于革舊，在“三解三促”活動中爭創(chuàng)佳績！

長歌當哭，巴山嗚咽，后河垂淚;痛定思痛，爭學標桿，追求卓越。在推進宿城實現(xiàn)又好又快發(fā)展的征程中，只要我們每名黨員干部以林森為楷模，用林森精神指導我們的學習和工作，“兩年躍升前五，五年沖刺三甲”的目標就一定能早日實現(xiàn)！

第四篇：組工干部學習李林森心得體會

用實際行動樹立組工干部良好形象

---學習李林森先進事跡心得體會

李林森，四川省萬源市委常委、組織部長，他用短暫而又平凡的42年書寫了人生不平凡事跡，向社會詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠、為民忠心、干事盡心的責任感，鑄就了組工干部“公道正派、甘為人梯、對黨忠誠、清正廉潔”的組工魂，是組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的一個時代典范。作為一個基層組工干部，學習李林森就是要以其為榜樣，以實際行動爭做“四型”組工干部。

增強黨性，爭做“學習型”組工干部。作為一名組工干部，要始終堅守共產(chǎn)黨員的信仰，時刻以王彥生、杜紅英、李林森等組工干部為榜樣，牢固確立“學歷有終點、學習無終點”終身學習理念。充分利用組織部門深入開展的以“必讀書目、必熟文件、必背規(guī)章、必學文章”為主要內(nèi)容的“四個必須”學習活動為契機，開展“好書薦讀”、“經(jīng)典賞析”、“好文薦閱”活動，認真研讀“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要論述等內(nèi)容，不斷增強黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒與堅定。同時，要注重拓寬知識面，豐富文化底蘊，提升文化素養(yǎng)，借助酒泉市干部在 - 1 -

線學習平臺、組織部門專設的(更多精彩文章請關(guān)注好 范文網(wǎng)m.seogis.com)閱臨覽室等各種學習載體，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、管理以及項目建設等內(nèi)容，全面提升自己的知識結(jié)構(gòu)，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做“創(chuàng)新型”組工干部。李林森同志用實際行動向我們證明，一名組工干部，只有具備與時俱進、銳意創(chuàng)新的進取精神，大膽創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，才能破解影響和制約組織工作跨越發(fā)展的突出問題，才能勝任時代賦予組工干部的神圣使命�，F(xiàn)在，全縣正在實施“3+1”帶動戰(zhàn)略，著力推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，這就更需要我們具備創(chuàng)新的勇氣和魄力，在探索中謀劃新思路，在實踐中建立新舉措，努力探索推廣“一特四化.五步聯(lián)推”、實施“五心”工程創(chuàng)建“五園”社區(qū)、“支部比發(fā)展、黨員爭先鋒、建功新農(nóng)村”等黨建有形化載體建設，認真找準基層黨建有形化載體，激發(fā)廣大黨員的宗旨意識和發(fā)展意識，切實實現(xiàn)“抓好黨建促發(fā)展”的科學理念，為經(jīng)濟社會的發(fā)展打下扎實的思想基礎。

堅持原則，爭做“公道型”組工干部。公道正派是組工干部的第一生命，廉潔自律是組織工作的基本底線。組工干部要帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，講原則、講政治，不搞“小圈子”，不交“小兄弟”。深入推進“講黨性、重品行、作

表率”活動，扎實開展組工干部聯(lián)系基層制度，充分發(fā)揮組織部門的優(yōu)勢，多層次、廣范圍地與黨員干部談心談話，學會講點撥的話，講解憂的話，講鼓勵的話，講勸勉的話。積極做好接對幫扶工作，滿腔熱情地為人民群眾解難事、干實事、辦好事，以扎實的作風贏得人民群眾的擁護和支持，切實樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，不斷提升干部群眾對組織部門和組工干部的認可度和滿意度。

無私奉獻，爭做“服務型”組工干部。組織部門做為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，組織干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，必須時刻牢記為人民服務的宗旨，繼續(xù)深入開展“組織部長下基層”、干群“四聯(lián)四促”活動，始終堅持情況在一線摸清、工作在一線落實、困難在一線解決、矛盾在一線化解的工作原則，組織開展好“城鄉(xiāng)支部心連心、城鄉(xiāng)黨員手拉手”活動，幫助群眾轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，積極為群眾解難題辦實事，用真情之舉密切黨群干群之情，用滿腔的熱情投入到工作中去，以務實求真的工作作風推動組織工作。

第五篇：黨支部學習李林森心得體會

黨支部認真學習李林森同志先進事跡心得體會

10月30日，陽平村黨支部召開學習李林森同志先進事跡交流會。陽平村黨支部書記曾琦和全體黨員干部參加了會議，會議由陽平村黨支部書記曾琦主持。

會上，與會人員分別交流了學習李林森同志先進事跡的心得體會。大家深切地感受到李林森同志先進事跡，平凡中顯現(xiàn)出不平凡，對黨和人民的事業(yè)無限忠誠。他用匆忙的一生，向組織上交上了一份滿意的答卷；他胸懷一顆忠誠的心，生命不息，奮斗不止，用實際行動踐行著一名共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾，實現(xiàn)入黨時的錚錚誓言；他贏得了“百姓的組織部長”的贊譽，獲得了黨中央的高度贊揚，被中組部追授為“全國優(yōu)秀組織工作干部”稱號。李林森同志是組工干部的標桿，我們要認真學習他的黨性強、宗旨意識強、奉獻精神強、原則性強、開拓創(chuàng)新意識強、率帶作用強，更加嚴格地要求自己，立足本職崗位，深入扎實地創(chuàng)先爭優(yōu)。

陽平村黨支部書記曾琦在會上指出，李林森同志境界高、品德好、能力強、要求嚴，這是他在具體實踐中不斷自我完善、不斷總結(jié)提高所達到的，希望大家要以李林森同志為楷模，拉升標桿，提升素質(zhì)，履崗盡責。一是抓學習。要采取個性化學習、交流學習、寫心得體會等方式，深化對李林森同志優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神的學習，爭做好黨員、好干部；要求陽平村黨員干部深入開展學習李林森同志先進事跡活動。二是抓宣傳。突出李林森同志先進事跡的示范引領作用，營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，號召大家以學習李林森同志為動力，加強黨性修養(yǎng)，自覺履行使命。三是抓結(jié)合。要把開展向李林森同志學習活動與推進各項工作緊密結(jié)合起來，努力把學習熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的實際行動；以堅定的決心、務實的作風、有力的措施、充足的干勁，為舒城的跨越崛起作出新的更大的貢獻。

會議中，參會代表積極發(fā)言：

張志斌說：“李林森同志是組工干部的驕傲和楷模。學習李林森同志，把利益讓給群眾，把困難留給自己。特別是作為村委班子一員，我們更應該在工作中吃苦耐勞，無論做官、做事、還是為人，不為權(quán)利，不為利謀，清正廉潔，一生信守干凈做事的操守�！�

張興華說：“李林森同志先進事跡感人至深，他堅守信念、愛崗敬業(yè)、

服務干群、無愧于時代楷模，無愧于組工干部楷模，也是黨員的先鋒。在今后的工作中，我們應該像李林森同志那樣，一身正氣、一生為民、創(chuàng)造優(yōu)秀、追求進取�！�

……

通過討論陽平村黨支部全體黨員干部認真討論學習，大家一致達成以下學習心得：

一是學黨性，比忠誠。以學習李林森同志“學習李林森，我該怎么辦”為主題，通過組織點、群眾提、自己找等方式開展黨性分析，對照李林森同志的感人事跡和崇高精神，查擺個人在思想和工作中存在的問題，剖析原因，并提出改進措施，進一步增強村、社干部的忠誠意識、大局意識和服務意識，模范遵守黨的紀律。

二是學奉獻，比貢獻。學習李林森同志始終牢記黨的宗旨，真情關(guān)愛群眾、真心服務群眾、一切為了群眾，干事創(chuàng)業(yè)，生命最后一刻奉獻不息，努力為促進經(jīng)濟社會發(fā)展作奉獻。服務基層、改進作風、提高效率，進一步增強事業(yè)心、責任心，愛崗敬業(yè)，用一流的業(yè)績檢驗學習效果。

三是學淡泊，比心態(tài)。學習李林森同志一心撲在工作上，大公無私，淡泊名利的精神。

四是學清廉，比作風。學習李林森同志無論做官、做事、還是為人，不為權(quán)利，不為利謀，清正廉潔，一生信守干凈做事的操守。在干部中開展一次“警示教育”活動和“典型案例分析”活動，結(jié)合當前的換屆選舉工作、村社日常工作，自覺對比李林森同志的精神事跡，主動查找，舉一反三，認真反思，認真落實各項制度，用清政廉潔、公道正派的形象和嚴于律已、嚴謹細致的作風全力打造模范黨支部和過硬隊伍。

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