第一篇：拓展學(xué)習(xí)心得體會

拓展學(xué)習(xí)心得體會參加拓展培訓(xùn)歸來已經(jīng)三天了，可時間的推延絲毫沒有抹去在大青山受訓(xùn)的點滴經(jīng)歷與感受。此刻的我坐在電腦前，回顧短短一天拓展培訓(xùn)的全過程，依然記憶猶新。教練、隊友，每一個項目，每一次分享，每一次點評，都歷歷在目。

記得有人說過，只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經(jīng)歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無數(shù)的經(jīng)歷與體驗組成，正是這無數(shù)的經(jīng)歷與體驗教會了我們?nèi)绾巫鋈恕⑷绾巫鍪�，如何尋找人生的支點，如何實現(xiàn)自我的價值??這次大青山拓展之旅，又一次新的體驗，在體驗式的拓展培訓(xùn)中我受益良多。

我們的拓展結(jié)束了，一天的時間里，充滿了汗水、歡笑，體會到了什么是真正的團隊?

我們一共70多人參加這次活動，一大早，我們集合在公司門前整裝待發(fā)，每個人臉上都洋溢著喜悅與自信。我們驅(qū)車將近一個小時，來到五蓮縣的大青山，天公作美，陽關(guān)明媚，雖然冬天的寒意并未完全褪去，但內(nèi)心的喜悅足以抵擋寒風(fēng)的肆虐。下車后我們分成兩縱隊，用教練的話，我們是一個整體，要有組織有紀(jì)律，要充分展示中瑞人的形象�；顒又饕�分為兩個部分，一個就是徒步行走六公里，到達山頂，另外一個是卓越團隊培訓(xùn)。雖然我們都知道6公里就是六千米，看著似乎不長，站在山腳下，望著那遠遠的山頂，一個字，愁啊，還好那么多人陪著。但開始爬后，有說有笑，不知不覺就爬了大半。但漸漸的，掉隊的也越來越多，特別是最后的路，坡陡，身體得前傾著才行。爬山鍛煉的不只是體力，更是毅力，面對困難永不服輸?shù)囊懔�。我本來就愛好運動，爬山對我來說不算什么，雖然有點累，但我向來不服輸，最后的一段幾乎跑著上去的。我特喜歡克服困難后的那種喜悅感，成就感。也是這種感覺讓我一步步不斷努力，不斷進取。

到大山頂后，休息一段時間，為了促進彼此間的團隊意識，教練帶領(lǐng)我

們做游戲，項目很多，很有新意，也是我沒有遇到過的。特別是幾個天鵝幾個腿的游戲，由于女生特別少，變態(tài)教練還要求必須有一個女的，開始一次還好，五只天鵝三條腿，有背著的又抱著的，但第二次，倆天鵝一條腿的，老多都沒有搶到女生的，只能受罰了，受罰的項目也是慘不忍睹，往事不堪回首。

吃完飯，進行下一步，就是卓越團隊的訓(xùn)練。主題是“一流團隊、一流執(zhí)行”，不得不說，趙老師講的生動形象，而且發(fā)人深省。對公司的運營管理剖析的很透徹，對人心的把握也很到位。一個一流團隊具備四個特征：目標(biāo)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一和聲音統(tǒng)一。只有當(dāng)我們有共同的目標(biāo)才能產(chǎn)生價值，思想統(tǒng)一能降低溝通成本。聲音統(tǒng)一就是指如果有雜音，會影響執(zhí)行力，降低利潤。商業(yè)的實質(zhì)就是結(jié)果的交換。不管是企業(yè)內(nèi)還是企業(yè)外，都是這樣。下午還學(xué)到了如何請示工作，匯報工作等。（不知如何繼續(xù)寫了。。。。。。小鞠代寫0.0）

這次拓展之旅由此完美結(jié)束，給自己的青春留下一段美好的回憶，如果將來我沒有失憶，那么我將終生難忘。

第二篇：團隊拓展學(xué)習(xí)心得

團隊拓展學(xué)習(xí)心得

本人很高興能夠參加公司為期2天的團隊拓展培訓(xùn)活動，這次培訓(xùn)讓我們更加深刻地認識到團隊精神與團隊協(xié)作的重要性。此次培訓(xùn)主要是通過室內(nèi)和室外兩個課程安排來學(xué)習(xí)的。第一部分是室外活動游戲（盲人方正、相依為命、單雙人電網(wǎng)、攀爬云梯）拓展培訓(xùn)；第二部分是室內(nèi)團隊合作項目沙漠掘金實戰(zhàn)演練活動。經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)我看到了每個成員都融入團隊，最大化地發(fā)揮了各個角色的價值，通過合作、溝通、思考、競爭等，克服了不少的困難，共同達成團隊目標(biāo)。

通過此次特殊的培訓(xùn)，我的感受有以下幾點：

第一，一個成功的團隊需要有一個成功的管理者。管理者具備良好的智慧和領(lǐng)導(dǎo)能力，并結(jié)合他們的個性分配適合的工作，才能使每個成員都發(fā)揮出能力，使資源合理分配。

第二，必須有明確的目標(biāo)。團隊在成立之初就應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo)，有了目標(biāo)，成員才能對可能出現(xiàn)的問題進行分析，并研究找到解決的辦法，更好地促進團隊目標(biāo)的達成。

第三，分工協(xié)作才能成功達成目標(biāo)。作為一個團隊，在每一個環(huán)節(jié)中分工協(xié)作能夠節(jié)省時間，使時間合理化，及時的發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題。沙漠掘金游戲給我們一個逼真的模擬環(huán)境，每個人都必須各司其職。我們發(fā)現(xiàn)如果沒有明確的分工，很可能會導(dǎo)致團隊內(nèi)部的混亂，如果連內(nèi)部都控制不好，試想又如何去面對外部不確定的環(huán)境？

第四，必須要善于溝通。善于溝通，才能避免工作中的出錯。收集數(shù)據(jù)是一份很重要的工作，要從基礎(chǔ)做起，那就要與很多人溝通之后才能有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。所以在遇到不明白的時候請教別人，因此溝通是很重要的，我要保持信息的通暢性就必須要善于溝通，否則出了差錯，很多都要前功盡棄。

第五，注重細節(jié)每一個細節(jié)，要善于觀察與思考。俗話說：人無遠慮，必有近憂。不管做任何事情，都需要善于觀察與思考，總是能夠略勝一籌。深謀遠慮才能未雨綢繆，才能更好的有利于自己的工作和生活。

通過這次培訓(xùn)，是我看到了自身存在的問題。無論是協(xié)調(diào)分工，還是個人的配合執(zhí)行，都或多或少的存在著不足，現(xiàn)實工作也是一樣。因此我將對以下三個感受點制定計劃，已達到工作與生活的雙贏。

第一，明確自己的工作目標(biāo)。

任務(wù)：全新全面的認識自己的工作，對自己的工作有一個更細致的了解，使工作目標(biāo)細致化。

計劃：根據(jù)崗位需要制定符合自己的工作職責(zé)時間表，來規(guī)范工作時間，工作內(nèi)容。 時間：暫定3個月，根據(jù)實際需要或者發(fā)現(xiàn)不合理時及時修正。

第二，學(xué)會善于溝通，增強工作協(xié)調(diào)能力。

任務(wù)：自身處在協(xié)調(diào)各庫區(qū)、各業(yè)務(wù)員超期貨款督促職責(zé)中，認識到良好的溝通會給工作帶來有效的回收率與美好的心情。自身溝通又存在很大的問題，故急需提高自身溝通素質(zhì)與溝通技巧。

計劃：1、根據(jù)每月財務(wù)報表，在合理時間的安排下有重點、有力度的對各庫區(qū)、業(yè)務(wù)員超期貨款問題進行有效的溝通。力求通過溝通傳達公司精神與搜集信息。

2、在日常工作與生活中，注重溝通方式，以及溝通態(tài)度問題。

3、盡量在業(yè)余時間多看書學(xué)習(xí)。

時間：從工作與生活中開始，注重溝通的有效性。

第三，善于觀察，注重每個細節(jié)，減少工作中的失誤造成的不必要的麻煩。

任務(wù)：在日常工作中注重細節(jié)，培養(yǎng)細心的工作態(tài)度。

計劃：1、確保每月中信保保險抄錄無誤、申報無誤以及審批后材料確認無誤。

2、改正自己自制力不強，易浮躁的缺點。

此次培訓(xùn)給了我們巨大的啟發(fā)，也讓我們能準(zhǔn)確定位自己，為達成團隊目標(biāo)而更多地奉獻自己的力量。

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第三篇：拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)心得

拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)心得

201*年3月6日

201*年3月3日，公司組織各項目負責(zé)人參加南渡江香世界莊園戶外拓展訓(xùn)練，我非常榮幸能成為其中的一位。此次活動不僅能讓公司總部的各級領(lǐng)導(dǎo)在游戲中放松身心，而且加深了公司上上下下之間的認識。以游戲的形式傳達公司的會議精神，比起平日按部就班開會，培訓(xùn)的效果有了質(zhì)的跨越。拓展訓(xùn)練的活動，仍然讓我記憶猶新，我在這個活動中收獲頗豐。

拓展訓(xùn)練結(jié)束之后，我一直在想，公司組織我們參與活動目的是什么？其目的肯定不僅僅是游戲其中。慢慢咀嚼我才逐漸明白，目前公司最需要的是一支具有企業(yè)認同感較強和專業(yè)化的團隊。而極其渴望參與的人員能從游戲中發(fā)現(xiàn)存在的不足，發(fā)現(xiàn)問題后，我們的同仁能不能將問題落實改進，這才是關(guān)鍵，這才體現(xiàn)了積極進取的核心意義。 訓(xùn)練結(jié)束之時大家也根據(jù)自己的實際情況做了感言匯報，接下來我以文字的形式，小結(jié)一下本人在此次拓展訓(xùn)練中的學(xué)習(xí)心得及工作感悟。

第一篇：“忐忑的隊長”

活動伊始，教官將人員隨機篩選分成3隊，每隊以自薦或推薦的方式選出1名隊長。而得之自己也在隊長之列時，心情如時下的那首名曲一般，相當(dāng)忐忑！原因很簡單也很讓我有壓力，因為隊伍之中大部分領(lǐng)導(dǎo)都位于高職。此外，拓展活動要求隊長要設(shè)計自己的隊名、口號及隊旗的logo。結(jié)合我隊的實際情況，協(xié)調(diào)各方的意見，最后將我隊的名字命名為“綠贏隊”，口號則是簡單明快的“綠贏、綠贏、逢戰(zhàn)必贏！”，而logo則是丁總的上衣骷髏頭像。

拓展訓(xùn)練不間斷地開展，直到 “零錢游戲”這個環(huán)節(jié)，我的忐忑之心才最終得以平復(fù)。在“零錢游戲”中，我切身感受到，隊伍的建立就像一個企業(yè)，有自己的名稱、自己的團隊、自己的領(lǐng)導(dǎo)、(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：m.seogis.com)自己的口號等等。作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)選用的你最關(guān)鍵的原因，取決于你是否有信心、有對團隊的責(zé)任感并發(fā)揮自身的表率作用。此外，團隊中的其他成員，對于自己所處的位置，所承擔(dān)的職責(zé)，也應(yīng)是清晰明了的。

第二篇：游戲背后的收獲

一天的拓展訓(xùn)練下來，我們一共開展了八項活動內(nèi)容，其中包括“破冰”、“齊眉棍”、“驛站傳書”、“急速60秒”、“盲人方陣”、“七巧板”。我個人認為，這八項游戲，背后 1

蘊藏著涵義豐富的道理。

首先，“破冰”的游戲旨在告訴我們：要學(xué)會尊重他人，放下架子。

這個游戲的目的是要讓大家清楚，在企業(yè)里，人與人之間要學(xué)會互相尊重。有些時候，看淡面子，尊重就體現(xiàn)出來了。但不可以混淆的是，工作之時必須理清管理關(guān)系，上級指揮的同時要耐心指導(dǎo)下級，下級在執(zhí)行任務(wù)的時候要充分理解領(lǐng)導(dǎo)的用心。

其次，“齊眉棍”的游戲旨在告訴我們：態(tài)度決定一切。

拓展時教官的“你們個個也是公司的骨干，十幾個人連個棍子的活都干不好，還怎么去領(lǐng)導(dǎo)自己的員工？！”這番話讓我印象深刻。是的，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬，無論強調(diào)指揮能力還是執(zhí)行能力，都要明白任何事情取決于你的態(tài)度，要看你對待事情或工作的態(tài)度是否引起重視，簡單的事情做好了就不簡單，復(fù)雜的事情簡單化就更不簡單了。

第三，“急速60秒”的游戲旨在告訴我們：擴張思維，舉一反三。

作為管理人員，在互相尊重、端正態(tài)度的基礎(chǔ)上，在工作中遇到事情時，不能單憑表面現(xiàn)象下結(jié)論。遇到困難時，應(yīng)懷揣積極的心態(tài)去尋找解決問題的方法，有信心能度過每一個砍兒。

第四，“驛站傳書”的游戲旨在告訴我們：學(xué)會溝通，并從中發(fā)現(xiàn)溝通的魅力。 簡單的游戲巧妙的傳達著，沒有溝通好的事情在執(zhí)行時會將簡單復(fù)雜化這樣一個道理。大家在工作中遇到阻礙，工作滯后、造成誤會的原因，大部分原因都是缺少溝通。

第五，“盲人方陣”的游戲旨在告訴我們：提升團隊的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 游戲開始進行時，眼睛被蒙上了以后，許多人瞬間感覺沒有了方向，不知從何邁步，不少同仁都感覺非常困難，覺得似乎是不可能完成的任務(wù)。因為在游戲中，隨時都會遇到難以意料的困難。游戲結(jié)束，大家張開眼睛那一刻才明白，任何事情都是有可能完成的！在困難面前，首先要信念堅定，事前做足準(zhǔn)備工作，認真理清思路，達成共識，方能實施，即使蒙上了眼睛也知道路該怎么走。

第六，“七巧板”的游戲旨在告訴我們：一著不慎，滿盤皆輸。

“七巧板”是整個拓展訓(xùn)練的最后一個游戲環(huán)節(jié)，現(xiàn)在回想所有人從一開始忙的“不亦樂乎”到最后的“恍然大悟”，才發(fā)現(xiàn)結(jié)果是多么的可笑。如果在游戲項目開展前充分掌握前幾項游戲寓意，也不至于與預(yù)想效果差距這么大。

由此可見，一個開發(fā)的項目最終目的，是完成經(jīng)營目標(biāo)，將利益最大化。其中，領(lǐng)導(dǎo)的指揮能力與團隊執(zhí)行能力至關(guān)重要。

第三篇：游戲折射的工作感悟

自從201*年進入公司以來，至今也有3年余載。作為年輕的我，是公司的新血液，最大的優(yōu)勢是年輕，最大的不足是缺乏經(jīng)驗。

至今最大的感觸是：自己學(xué)的是物業(yè)管理專業(yè)，所在的企業(yè)也是物業(yè)管理公司，所在公司實際仍處于發(fā)展型的公司。如今作為小區(qū)負責(zé)人的我，每逢參加公司例會、月度經(jīng)營分析會的時候，心理壓力都非常大。與此同時，也非常困惑，不解的是，各項目負責(zé)人挨批的時候，項目總是達不到公司預(yù)想效果，其原因究竟在哪？是項目的人不懂，還是公司就沒有提供相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo)？

目前公司存在的不足中，表現(xiàn)相對明顯的是，總部缺少一套詳細的、簡單易懂的指導(dǎo)材料。例如：一個新項目承接前，公司相關(guān)職能、業(yè)務(wù)部門有沒有提前開會討論？有沒有引起重視？有沒有資源共享？在項目上更多負責(zé)人都是得靠自己去悟，自己去摸索，沒有形成規(guī)范的流程。

201*年是公司的“品牌建設(shè)年”，在我理解，就是從原先的“一個蘿卜一個坑”形式走向“規(guī)范化”、“專業(yè)化”、“社會化”。我個人認為，企業(yè)的品牌建設(shè)是一項長期的綜合性工作，對于物業(yè)管理行業(yè)而言，最終要落實到具體的項目上、具體的實施方面，應(yīng)從企業(yè)總部出發(fā)，制定具體實施體系。特別是一個新項目承接前，品牌建設(shè)就要貫穿于每一個工作環(huán)節(jié)，既然要打造品牌，不單只是打口號，應(yīng)先從現(xiàn)狀查找問題，參照標(biāo)桿企業(yè)同時結(jié)合自身企業(yè)特色，不斷改善。

我們的“管理”要逐漸向“服務(wù)”轉(zhuǎn)化。

物業(yè)管理行業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，由原先的“物業(yè)管理企業(yè)”修正為如今的“物業(yè)服務(wù)企業(yè)”。這在強調(diào)了管理的同時，突出企業(yè)的定位是“服務(wù)”。如果以強調(diào)“服務(wù)”為定位，首要轉(zhuǎn)變應(yīng)從企業(yè)內(nèi)部出發(fā)，項目現(xiàn)場“服務(wù)”業(yè)主，給企業(yè)產(chǎn)生的是直接經(jīng)濟效益，企業(yè)職能部門給一線“服務(wù)”產(chǎn)生的是間接效益，兩者的關(guān)系也應(yīng)注重“管理”的同時也應(yīng)體現(xiàn)“服務(wù)”。

我們的 vi體系建設(shè)要“統(tǒng)一”。

既然公司今年的口號是“品牌建設(shè)年”，要從基礎(chǔ)工作開始考慮，我個人認為公司也應(yīng)有自身品牌建設(shè)的“口號”。例如，萬科物業(yè)的服務(wù)口號是“全心全意全為您”，在他們每個項目前臺中心都均有標(biāo)志，這也是品牌建設(shè)的一項手段。同樣是一級物業(yè)服務(wù)

企業(yè)，公司也應(yīng)設(shè)計一套vi系統(tǒng)，并形成培訓(xùn)指導(dǎo)教材。各項目實施時，按照公司整體要求在品牌宣傳上重點突出“物業(yè)”特質(zhì)，實行“統(tǒng)一”。

目前公司簡稱有“海島物業(yè)”和“歐鉑物業(yè)”，沒有形成統(tǒng)一的簡稱。如簡稱“歐鉑物業(yè)”更能體現(xiàn)專業(yè)說辭，“海島物業(yè)”給人以地域局限感，不適應(yīng)公司全國發(fā)展布局需要。在公司簡稱確定基礎(chǔ)上，統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一工牌，統(tǒng)一樣式及佩戴方式等，甚至各類表格、文件盒標(biāo)題及擺放、檔案標(biāo)識、上墻制度的板式、小區(qū)宣傳欄設(shè)計均要形成統(tǒng)一樣板。

以上數(shù)言，就是我在拓展訓(xùn)練中的些許收獲，還希望以后能更多地參與到此類訓(xùn)練中，在培養(yǎng)團隊精神的同時，更提高了個人對企業(yè)的熟悉度。

第四篇：大學(xué)生 素質(zhì)拓展活動 學(xué)習(xí)心得

大學(xué)生素質(zhì)拓展活動學(xué)習(xí)心得

第五篇：大學(xué)生村官能力拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

大學(xué)生村官能力拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

1月26日，我很榮幸地參加了由**市委組織部在黨校組織的大學(xué)生村官能力拓展培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)把我們聚在一起，全班158名學(xué)員在組織部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和黨校老師的關(guān)懷下，共同學(xué)習(xí)，共同進步，讓我們學(xué)到了以前任何時候都學(xué)不到的知識，是領(lǐng)導(dǎo)老師們的經(jīng)驗和心得，是全班學(xué)員們的互助和心聲。這

次輕松而又充實的黨校學(xué)習(xí)生活結(jié)束了，對于我來說，是十分不舍的，這是一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。使我收益匪淺，感受頗深，學(xué)到了很多以前沒有接觸過的知識，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的認識，在能力上有了更大的提高現(xiàn)在，就結(jié)合自身參加培訓(xùn)班的經(jīng)歷談?wù)剮�點心得體會。

一、村官感悟

不知不覺已經(jīng)做了村官三年多了，只知道自己埋頭苦干，如果沒有這次集中地培訓(xùn)，就不能和一起上班的兄弟鎮(zhèn)（街道）的村官們交流，還不知道自己已經(jīng)被落下了很多，顧成武說過“人之為學(xué)，不日進則日退�！保�想想都有些后怕。這次的培訓(xùn)真的是太及時太重要了，讓我知道了自己的不足，開始放眼在本村之外，改變思路，加強學(xué)習(xí)，要更加的積極進取，讓自己快點進步，追上他們的腳步，相信自己、善待一切、珍惜擁有、快樂無限。還記得開班儀式上，市委組織部部長鼓勵我們要堅定信念,立足基層,不斷加強學(xué)習(xí)、努力工作,以實際行動推動新農(nóng)村建設(shè),實現(xiàn)人生價值。并以一位過來人的身份語重心長地對我們大學(xué)生“村官”提出了要求、寄予了厚望，使我們在今后的工作中有了一種前進的動力。在三年多的到村工作中，我也深刻領(lǐng)會到了基層是我們汲取營養(yǎng)的好去處,是實現(xiàn)價值的好舞臺,是鍛煉意志的好地方。選擇這條路不后悔，我要勇敢地堅定地走下去。領(lǐng)導(dǎo)們真情的話語、殷切的希望對我們既是一種關(guān)愛，又是一種鞭策。我們一定會立足崗位、服務(wù)群眾、為新農(nóng)村建設(shè)貢獻自己的聰明才干。

二、培訓(xùn)所得

1、理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)全面提高。理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，是黨員干部的立身之本、謀事之基、正氣之源。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《十八大精神》、深入探討了發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，發(fā)展社會主義新農(nóng)村，更好的建設(shè)和諧社會，進行了全面深入的學(xué)習(xí)和研究，使我們對農(nóng)村建設(shè)有了更加深刻的理解與認識，理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)得到全面提高，加深了對社會主義和諧社會建設(shè)重大現(xiàn)實問題的認識。

2、拓展了知識結(jié)構(gòu)，綜合能力得以增強。黨校學(xué)習(xí)期間，各位領(lǐng)導(dǎo)及市委黨校老師們一堂堂生動精彩的授課，互動教學(xué)、形勢報告、案例分析及小組討論等形式新穎靈活的授課方式，使我們既豐富了思維方法，也不同程度地彌補了知識結(jié)構(gòu)中的空白。關(guān)于能力提升的培訓(xùn)、案例分析等活動，很大程度提高了我們理性分析問題和解決問題的能力，有助于我們在今后的工作中，以科學(xué)的思維方法和全局的觀念去分析和解決問題。

3、樹立了學(xué)習(xí)榜樣，學(xué)習(xí)增動力。

在培訓(xùn)期間，我們觀看了全國各地優(yōu)秀大學(xué)生村官的紀(jì)錄片，組織了豐富多彩的文藝匯演，是組織部門對我們工作中所需的文才、口才和謀才的培養(yǎng)。同時，先進的村官事跡也給我們樹立了榜樣，為我們以后的工作提供了“標(biāo)尺”，增強了自己工作的熱情和動力。在以后的工作中，我一定用心領(lǐng)會此次培訓(xùn)精神，在實踐中注意積累，調(diào)整方向，努力提升自身綜合素質(zhì)和實際工作水平，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)的思路體現(xiàn)在我們今后的實際工作中。

三、如何做好大學(xué)生村官

要建設(shè)新農(nóng)村，光有激情是不夠的，還要具備在農(nóng)村工作的能力。工作三年多，對農(nóng)村工作有了更深層次的了解，也更加堅定了要做好村官的理念。

首先，要做好一名大學(xué)生村官，要具備良好的個人素質(zhì)和團隊意識。要真正帶著責(zé)任和感情深入到農(nóng)村，不擺架子、不講條件、不計得失，主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地干實事，凝心聚力解難題。主動把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，從書本中“走出來”，做到“信書”而不“唯書”，多向基層干部群眾學(xué)習(xí)，努力在思考中提高素質(zhì)。科爾頓說過：人生來就有兩只眼睛，一個舌頭。他的意思就是要讓大家看的比說的多一倍。多思慎言，當(dāng)然也要加強溝通，不斷增強感情的力量，多贊美他人。要擺正位置，定準(zhǔn)角色，進了農(nóng)村門，就是農(nóng)家人。要服從黨委政府的組織領(lǐng)導(dǎo)，自覺開展工作。要強化自我管理，嚴(yán)格要求自己，堅持從大局著眼，注重細節(jié)，努力在工作中提高能力，在實踐中掌握方法，在行動中樹立形象。

其次，要做好大學(xué)生村官要端正形象不斷增強人格力量。在社會正處于發(fā)展的時期，各行各業(yè)都難免會受到浮躁的心態(tài)和作風(fēng)影響時，也就越發(fā)能感受到忠誠與誠信的分量之重。所以，請讓我們記�。骸耙话凰局艺\相當(dāng)于一磅智慧”，一種對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后，會讓我們成為一個值得信賴的人

，可以被委以重任的人，而這種人將永遠立于競爭中的不敗之地，永遠不會失業(yè)。

最后，要做好大學(xué)生村官還要善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，不斷總結(jié)進步。 “要把學(xué)習(xí)作為一種自覺追求，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式。學(xué)習(xí)的最終目的是不斷提高資政能力，提高解決問題的能力，提高服務(wù)百姓的能力”。要多學(xué)習(xí)，多思考，深刻領(lǐng)會黨的精神，熟悉黨在農(nóng)村的各

項方針政策，同時也要認真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等知識，特別是農(nóng)村實用技術(shù)知識，努力提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，使自己在處理困難問題上，既堅持原則，又掌握一定的分寸和靈活性，做到指導(dǎo)工作不越位，幫助增收有水平。我們要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)餞行社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必須的各方面知識，學(xué)習(xí)總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗。

在人生的生命歷程里，一周是短暫的，然而，對于我們來說，這一周是難忘的、珍貴的。為期一周的集中培訓(xùn)暫時結(jié)束，但是，我們的學(xué)習(xí)不會中斷，我們的求索不會中斷。在以后的日子，我們將更加努力學(xué)習(xí)，更加勤奮的工作，扎根基層，積極開拓創(chuàng)新，作出新的貢獻，不辜負組織的培養(yǎng)。

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