第一篇：愛崗敬業(yè)工作心得體會

愛崗敬業(yè)扎實干工作心得體會

扎實干工作是領(lǐng)導干部履職盡責的重要任務，也是考驗領(lǐng)導干部工作能力和水平的一把尺子。實際工作中，扎實既表現(xiàn)為一種態(tài)度，又表現(xiàn)為一種技巧，更表現(xiàn)為一種效果。作為黨員領(lǐng)導干部，必須始終自覺做到扎實干工作，步步為營，久久為功，推進我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展。

愛崗敬業(yè)，扎實干工作，必須投入工作。全身心地投入工作是敬畏工作、熱愛工作、癡情工作、激情工作的態(tài)度和情感的集中反映。這些情感的"爆發(fā)"，源自對工作認識的升華，是扎實干工作的"動力源"。以事業(yè)之心投入工作。工作為事業(yè)載體，實現(xiàn)"兩個一百年"奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，是我黨當前和今后一段時期核心任務，需要我們?nèi)谌氲綄嶋H工作中去，在具體工作中矢志奮斗，一步一步向目標和夢想邁進。黨員領(lǐng)導干部必須把扎實干工作上升到衡量黨性的高度、對黨的事業(yè)負責的高度，以堅定的理想信念干工作，高標準、高質(zhì)量地為黨的偉大事業(yè)"添磚加瓦"，絕不能有絲毫地"偷工減料"。以成長之心投入工作。"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。"工作的鍛煉、崗位的磨練、難題的考驗是黨員領(lǐng)導干部快速成長的捷徑。如果一名領(lǐng)導干部回避工作、脫離崗位，對問題視而不見，既會貽誤我們的事業(yè)，又會使自己失去成長的機會。黨員領(lǐng)導干部必須把扎實干工作作為自身成長的"磨刀石"，苦其心志、勞其筋骨，在處理紛繁瑣碎事務中修煉心態(tài)，在解決具體棘手問題中提升能力，在抓好工作任務落實中加速成長，逐步沉淀起擔大任、做大事的自信和從容。以價值實現(xiàn)之心投入工作。工作為每個人提供了一個展示自己才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺。離開辛勤工作、扎實工作，任何人都不可能取得成功。黨員領(lǐng)導干部必須把扎實干工作與實現(xiàn)自我價值緊密結(jié)合，倍加珍惜工作崗位、倍加珍惜政治生(收藏好 范 文，請便下次訪問：m.seogis.com)命，始終對工作保持一種情懷和使命，恪盡職守，夙夜在公，在扎實工作中體現(xiàn)追求、實現(xiàn)價值。

愛崗敬業(yè)，扎實干工作，必須研究工作。研究工作是扎實干工作的技巧和要求。不研究，決不可能深入，更不可能扎實。研究形勢。善弈者謀勢。謀求縣域經(jīng)濟科學發(fā)展，必須清醒認識國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展大勢，必須準確把握黨中央關(guān)于推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益、深化改革的最新要求。對形勢要求認識不清、把握不準，必然會使工作失去方向、失去重點，必然會使工作流于形式、浮于表面。黨員領(lǐng)導干部扎實干工作，必須深入學習領(lǐng)會黨的十八大和習總書記一系列重要講話精神，胸懷發(fā)展大局，把握發(fā)展大勢，始終站地高、看地遠，因勢而謀、順勢而為、乘勢而上，把握縣域經(jīng)濟發(fā)展的前瞻性和主動性。研究縣情�？h域經(jīng)濟發(fā)展總是處于特定階段，擁有特殊縣情，面對特有困難。研究縣情實際是實事求是、求真務實的基本要求。黨員領(lǐng)導干部扎實干工作，必須努力向下扎根，深入基層一線，大力調(diào)查研究，熟其情、察其民，做到"執(zhí)政一方知一方"，對縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、特征、趨勢及問題了然于胸。在謀劃推進發(fā)展時，挖掘自身特色，發(fā)揮資源優(yōu)勢，主攻薄弱環(huán)節(jié)，因地制宜、因時制宜制定措施，提高工作的針對性和實效性。研究問題。問題是工作推進的"攔路虎"。扎實工作必須體現(xiàn)在解決難題上。遇到問題繞道走、碰到困難向后退，必然不會扎實干工作。黨員領(lǐng)導干部扎實干工作，必須把難題作為"試金石"，以難題檢驗作風、以難題檢驗能力，做到善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、總結(jié)問題，著力把發(fā)展中的問題像"解紐扣"、"攻堡壘"一樣一個一個解決，切實形成知難而上、克難奮進的工作態(tài)勢。

愛崗敬業(yè)，扎實干工作，必須干好工作。扎實意味著實事求是，不弄虛作假；意味著深入鉆研、不淺嘗輒止；意味著持之以恒，不半途而廢；更重要的是意味著抓好落實，爭先創(chuàng)優(yōu)。強化改革創(chuàng)新�？h域經(jīng)濟處于宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的結(jié)合點，具有改革創(chuàng)新、先行先試的良好條件，當前，經(jīng)濟形勢復雜多變、資源環(huán)境約束加劇、民生需求日益多元，也迫切需要縣域經(jīng)濟發(fā)展大膽實踐，探索開辟符合縣情實際的科學發(fā)展新路徑。改革創(chuàng)新是扎實工作的重要手段和表現(xiàn)形式。黨員領(lǐng)導干部扎實干工作，必須解放思想，深化改革，勇于創(chuàng)新，破除因循守舊的思想，增強開拓創(chuàng)新的勇氣，樹立敢闖敢試的精神，以改革的辦法、創(chuàng)新的舉措化解瓶頸制約、解決發(fā)展問題，使縣域經(jīng)濟發(fā)展增強動力、迸發(fā)活力。強化工作落實。落實是工作的"生命"，更是扎實的"歸宿"。工作不落實，扎實就是一名空話。黨員領(lǐng)導干部扎實干工作，必須增強計劃性，超前謀劃、搶占先機，靠實制定目標，務實細化任務，序時推進工作；必須保持快節(jié)奏，立說立行、雷厲風行，積極主動作為，強化工作執(zhí)行，提高工作效能；必須確保到位率，以抓鐵有痕、踏石留印的要求，加強督促檢查，嚴格獎懲兌現(xiàn)，義無反顧一抓到底，堅決做到不落實絕不收兵。強化勇爭一流。精益求精、追求卓越是扎實工作的內(nèi)在要求。黨員領(lǐng)導干部扎實干工作，必須保持永不滿足、積極進取的心態(tài)，勇于自我否定、自我超越，面對成績知不足，推進工作不知足；必須堅持高標準、嚴要求，認認真真補"短板"，踏踏實實固基礎，爭先創(chuàng)優(yōu)顯特色；必須向先進看齊、向第一努力，在解決問題上探索最優(yōu)方法，在加快發(fā)展上尋找最好路徑，在創(chuàng)造業(yè)績上追求最佳效果，力求工作完美表現(xiàn)。

第二篇：保安愛崗敬業(yè)工作心得體會

通過在物業(yè)公司集體培訓后，讓我深感啟發(fā)，使我進一步更加了解，安保行業(yè)對于社會次序的重要性和責任性，同時，也非常希望能有更多類似的學習機會，不斷的認識社會，認識隱患的危害性。

自從事安保這份工作已有四年之久，對于這項職業(yè)深深感到所存在的自豪和榮幸，這份工作也是種服務行業(yè)，一定要有好的語言溝通能力.一件小事如果你說話的方式方法，不但處理的結(jié)果是截然不同的，最主要是責任心的問題，不管你正擔任什么樣的工作，請不要看它分工的價值，保安的職責就是維護人身及財產(chǎn)安全，和維持所管轄區(qū)內(nèi)正常有序的順利進行，工作的責任心直接關(guān)系到所管轄內(nèi)的安全，所以，要時時刻刻提醒自己，增強責任心，以預防為主。

只要在平時的工作中，多重視一點細節(jié)，多一點付出，多一點分析和總結(jié)，不斷學習有關(guān)知識，增強應急操作能力，遵守公司的各項規(guī)定及要求，如，在每次按時巡視時要到位需多加留心，須做到眼看，耳聽，鼻聞，對待，所發(fā)生的異常情況，須做到，處理問題要快，反映問題要快，時間就是禁止進步惡化，對待來訪的人或車輛，甚至處理每件事時，要按照規(guī)程來操作，須做到清而有序，當遇到素質(zhì)不好的訪客，須調(diào)節(jié)好自我的情緒　不爭吵　并有禮的耐心去處理，　如沒效果，及時向上級領(lǐng)導匯報，在不違背各項規(guī)定的情況下，給予需幫助的人伸出援助之手，讓他們感覺到微笑的和諧。

都說當保安沒出息，是因待遇低，地位低，不被理解的一項工作，也是大多數(shù)安保不想長期做的主要原因，做安保工作不光要有激情，誰的激情也不是常在的，主要還是做一行愛一行的精神，只要盡心盡責，積極配合領(lǐng)導的安排　杜絕漏洞，不斷的把安保工作做到最完善，不要給不法分子作案的機會，確保安全，珍惜崗位　只要管好別人，也要管好自己的同時，不斷提高總體素質(zhì)，才能樹立我們的安保在他＜她＞人心中的形象，讓被服務單位的領(lǐng)導放下一份心，多一份信任。

第三篇：愛崗敬業(yè)之駐村工作心得體會

愛崗敬業(yè)之駐村工作心得體會

根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作安排,我作為一名基層干部在我鄉(xiāng)xxx村駐村。今年駐村以來，我與村支“兩委”一道走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的政策送到農(nóng)戶中，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風，通過駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農(nóng)村一線我們究竟該干些什么？從中能領(lǐng)悟到什么？今后工作的方向在哪里？我認為，應該做到以下幾點：

一是要深入加強學習、不斷提高自身本領(lǐng)。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣，農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領(lǐng)悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質(zhì)、提高服務人民的本領(lǐng)，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。

二是要經(jīng)常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關(guān)中走出去，深入到農(nóng)村、農(nóng)戶中去可以直接更好地了解群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關(guān)心人，要端正心態(tài)，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。

三是幫扶群眾，要從解決實際困難出發(fā)。在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以后，我迅速掌握了解xxx村群眾生產(chǎn)、生活狀況，了解黨員、困難戶情況，并結(jié)成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn)，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先后走訪慰問老黨員、困難群眾12戶，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。

四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。

今后的工作中，我將繼續(xù)向群眾學習，向基層干部學習，向?qū)嵺`學習，盡可能地掌握實情，豐富經(jīng)驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、任勞任怨的工作態(tài)度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風。

xxxx鄉(xiāng)人民政府肖xx

第四篇：愛崗敬業(yè)和工作作風整頓的心得體會

愛崗敬業(yè)和工作作風整頓的心得體會

時光荏苒，我進入中天公司就快半個月了，回首這些日子，在公司和財務部的領(lǐng)導正確指導和幫助下我很快就適應了新的工作環(huán)境，打造了一個高漲的工作熱情。聽同事們說在8月4日公司舉行了一個“愛崗敬業(yè)和工作作風整頓”的座談會，雖然我沒有參加，但我相信愛崗敬業(yè)這種精神在所有公司都一樣。

對于愛崗敬業(yè)我個人有一些見解，愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。

公司之所以舉辦這個座談會是為了進一步提高全體員工的集體主義精神的認識，樹立良好的道德觀念，提升每一個員工實現(xiàn)自我價值、做好每一份工作的內(nèi)在動力。我認為，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴巴說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入工作中，牢固樹立“愛崗敬業(yè)”的精神，“干一行、愛一行、精一行” 一步一個腳印地做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質(zhì)量地做好各項工作，不斷提升我們公司的企業(yè)形象。所以“愛崗敬業(yè)”的精髓就是做好工作。

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地

做好工作，我們才會認識到以往的不足，提高認識，改變工作方式，我們才能取得更好的成就。

201*年9月9日

第五篇：淺談愛崗敬業(yè)心得體會

古人有語：“師者，傳道授業(yè)解惑也。”一語道出了教師的職責。而教師職責的履行與教師的道德是不可分割的，最能體現(xiàn)教師道德的是什么呢?那就是愛崗敬業(yè)。

教師只有具備了愛崗敬業(yè)精神，才能熱愛學生，嚴謹治學，廉潔從教，為人師表，為祖國培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。

教師要做到愛崗敬業(yè)，首先就應該熱愛教育，熱愛學校，樹立堅定的教育事業(yè)心。只有我們真正做到甘愿為實現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作;對教育事業(yè)心存敬重，甚至可以以苦為樂，以苦為趣，才能產(chǎn)生巨大的拼搏奮斗的動力。教師的勞動是平凡的，教師的生活是清苦、清貧的，但教師在知識結(jié)構(gòu)的近善方面有自求自得的實感，在精神寄托方面有育天下英才的自豪感，在思想、信息、交流方面有師生相處融洽諧和的親切感。我們的工作，使無知的玩童變成了優(yōu)秀學生，使迷惘的青少年成為祖國的棟梁，我感到欣慰。人的一生是應該有個明確的目的，為理想而奮斗，雖苦但樂在其中。熱愛教育事業(yè)、關(guān)心學校、關(guān)注事業(yè)的發(fā)展，這是每個教師都應具備的。在實際工作中，珍視為人師表這份榮耀，嚴格要求自己，才能贏得學生的愛戴、家長的信賴和領(lǐng)導的認可。

熱愛學生，建立良好師生關(guān)系，是教師愛崗敬業(yè)的又一種表現(xiàn)形式。熱愛學生，是教師所特有的一種寶貴的職業(yè)情感，是良好的師生關(guān)系得以存在和發(fā)展的堅實基礎。教師對學生的愛，與一般的人與人之間的愛有所不同，它不是來源于血緣關(guān)系，也不是來源于教師的某種單純的個人需求，而是來源于人民教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責任感，來源于教師對教育對象的正確認識，滿腔熱情和無限期望。因此，我們說，師愛是一種充滿科學精神的、普通、持久而高尚的愛，教師越是滿懷激情地去愛學生，就越能贏得學生對自己的愛，良好的師生關(guān)系就越是能迅速地確立起來并得到健康的發(fā)展，這種愛的交流是學生成長的催化劑，它可以有力的把學生吸引到教育過程中來，激發(fā)學生進行自我教育的動力，推動學生朝著培養(yǎng)目標所指引的方向攀登。因此，作為教師在培植和處理師生關(guān)系的過程中，首先應當做到的就是熱愛學生。那么，怎樣才能做到熱愛學生呢?

熱愛學生，就要尊重學生，信任學生。尊重學生的人格和自尊心，尊重學生的個性、愛好和隱私。只有尊重學生、信任學生，才能建立一種平等、和諧的師生關(guān)系，才能培養(yǎng)出人格健全的學生。任何簡單、粗暴、片面的做法，都可能給學生帶來消極的影響。因此教師不允許粗暴、批評、壓制、體罰、訓斥、辱罵、諷刺學生。

面向全體學生就是要給予全體學生同樣的關(guān)心和指導，同樣的鼓舞和期望，作為教師應該公正、公平地對待每一位學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要。使學生從教師的行為中看到希望，受到鼓舞，即使是最差的學生也有他的閃光點，在我們的實際工作中，要一分為二地看待每一位學生，努力尋找適合各自特點的發(fā)展方向，使每一位學生都能有所收獲。

教師是人類靈魂的工程師，不僅要教書，更要育人，以自己的模范的品行來教育和影響學生。在教育中，教師往往總是把對學生真誠的愛用美好而禮貌的語言表達出來。語言文明才能取得學生的信任和良好的教育效果。古人說：“慧于心而秀于言。”教師語言美，則其心必然善良而正，必然追求自身的道德修養(yǎng)。教師的儀表是教師精神面貌的外在體現(xiàn)，是其內(nèi)在素質(zhì)的反映和個人修養(yǎng)的標志，對學生具有強烈的示范作用，所以老師應做到舉止穩(wěn)重端莊，著裝整齊清潔。

教師的人格魅力是學生成長的重要保證。教師的人格之光對學生心靈的燭照深刻且久遠，甚至可能影響學生的一生�，F(xiàn)代教育，要求教師具有現(xiàn)代人的素質(zhì)和高尚的人格。要有知識淵博的學者形象，要有開拓進取的創(chuàng)新精神，要有堪為師表的高尚品德。

總之，一名教師，就應該把熱愛自己的崗位，敬重自己的事業(yè)作為衡量自己的一個標準，作為加強師德的一個重要主題，不斷提高自身素質(zhì)，才能適應時代需要，完成教書育人的重任。

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