民政局“六保”工作情況總結(jié)

　　認真貫徹落實《市__關(guān)于做好“六保”工作意見》文件精神，做好�；鶎舆\轉(zhuǎn)，進一步夯實基層治理能力。

　　一是加強隊伍建設(shè)。

　　全面落實《__市社區(qū)工作者管理辦法》，制定__區(qū)配套實施意見，社區(qū)“兩委”專職成員由現(xiàn)任社區(qū)“兩委”專職成員直接整體轉(zhuǎn)入，開展社區(qū)干事過渡考核，組織指導(dǎo)街道完成社區(qū)“兩委”成員和社區(qū)干事定崗定級。確定全區(qū)社區(qū)工作者薪酬體系，大幅度提高社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準，社區(qū)工作者待遇按照新的標(biāo)準全部落實到位。會同區(qū)委組織部制定《__區(qū)社區(qū)“兩委”專職成員考核實施辦法（試行）》，會同區(qū)委政法委制定《__區(qū)社區(qū)干事（網(wǎng)格員）崗位目標(biāo)考核辦法（試行）》，建立社區(qū)工作者季度考核制度，促進社區(qū)工作者履職盡責(zé)。會同區(qū)人力資源局制定《__區(qū)20__年度面向社會公開招聘社區(qū)干事方案》，進一步明確社區(qū)干事招聘條件，規(guī)范招聘程序及步驟，招聘社區(qū)干事112人，進一步充實完善社區(qū)工作力量。

　　二是推動多方參與。

　　按照市民政局《20__年“社區(qū)治理創(chuàng)新助力計劃”工作方案》，以問題為導(dǎo)向開展新探索，在社區(qū)實施社區(qū)協(xié)商民主、“三社聯(lián)動”、“三方聯(lián)動”等創(chuàng)新項目，吉林社區(qū)“紅心凝聚 志愿啟航”黨員志愿服務(wù)項目、海賦社區(qū)社會組織參與打造“紅色業(yè)委會”項目和花蓮社區(qū)黨建引領(lǐng)、三方聯(lián)動、共創(chuàng)花蓮美好家園項目等3個社區(qū)治理創(chuàng)新助力項目獲得項目資助。按照市民政局《關(guān)于探索開展城鄉(xiāng)社區(qū)結(jié)對共建的通知》要求，組織開展城鄉(xiāng)社區(qū)結(jié)對共建，確定__等6個社區(qū)，與黃陂、蔡甸、東西湖區(qū)等6個社區(qū)進行結(jié)對，根據(jù)雙方實際情況和需求，聚焦社區(qū)治理難題，制定具體的工作計劃，通過線上交流方式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、取長補短；通過線下座談、開展關(guān)愛幫扶、教育實踐等活動，雙方凝聚共識，合力攻關(guān)，促進城鄉(xiāng)社區(qū)融合發(fā)展。

　　三是做好社區(qū)常態(tài)化疫情防控。

　　堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”策略，制定《關(guān)于做好社區(qū)常態(tài)化科學(xué)精準防控工作的通知》、《關(guān)于進一步做好社區(qū)秋冬季疫情防控工作的通知》《關(guān)于加強今冬明春社區(qū)（村）疫情防控工作的行動方案》等文件，明確社區(qū)疫情防控工作任務(wù)、工作措施和工作責(zé)任，充實小區(qū)防控管理力量，堅持物業(yè)小區(qū)和無物業(yè)小區(qū)有差別，加大對專業(yè)物業(yè)小區(qū)的監(jiān)管力度，督促專業(yè)物業(yè)公司安排值守力量，強化值守人員意識，加強對小區(qū)出入口的管理；無物業(yè)小區(qū)防控以社區(qū)管理為主，深入推進黨員干部下沉工作，充分發(fā)揮下沉黨員力量，組建社區(qū)常態(tài)化疫情防控隊伍，38000多名在職黨員到居住地社區(qū)報到，引導(dǎo)發(fā)動黨員、干部上一線，落實社區(qū)卡口值守制度，鞏固疫情防控成果。

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