黨員干部要做遵章守紀(jì)的模范講稿

　　同志們：

　　我們常講：不以規(guī)矩，不能成方圓。在現(xiàn)實生活中，人們往往用這句話來比喻辦任何事情，都要有一定的規(guī)范和準(zhǔn)則，以統(tǒng)一行動、整齊步伐，從而匯聚起力量實現(xiàn)目標(biāo)。今年我們黨即將迎來建黨100周年的重大時刻，對我們廣大黨員、干部強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律約束提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，迫切需要我們以上率下、模范帶頭，以自身的實際行動感召群眾，帶動群眾。

　　今天的黨課主要講2個問題：第一個問題，清醒認(rèn)識當(dāng)前黨員、干部在維護(hù)紀(jì)律中的地位作用和存在差距；第二個問題，黨員干部要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，爭當(dāng)遵章守紀(jì)的模范。

　　第一個問題，黨員干部在維護(hù)紀(jì)律中的地位作用和存在差距

　　“茍正其身矣，于從政乎何有?不能正其身，如正何人?”這句話出自《論語》，孔子回答弟子子路問政。意思是說：如果端正了自身，對于從政來說還有什么呢?不能端正自身，怎么端正別人呢?黨員、干部是單位的一面旗幟，你們的一言一行、一舉一動，對全體干部群眾具有很強(qiáng)的示范引導(dǎo)作用。能否帶頭模范遵守紀(jì)律，是單位能否做到紀(jì)律嚴(yán)明的關(guān)鍵。“政者正也，予帥以正，孰敢不正”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。歷史和現(xiàn)實都表明，黨員、干部帶頭遵守紀(jì)律，單位就齊勇若一、面貌嚴(yán)整；反之，就會紀(jì)律松馳，人心渙散�，F(xiàn)在很多制度落實難、難落實，基中一個重要原因，就是我們一些黨員干部講得好、做的差。鄧小平同志早就指出過“群眾對干部總是聽其言、觀其行，主官不以身律則，就帶不出好“兵”，領(lǐng)導(dǎo)干部不做出樣子，就帶不出單位的好風(fēng)氣”這是非常中肯的。機(jī)關(guān)黨員干部既是黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是落實黨委決策部署，指導(dǎo)抓建基層的“操盤手”，自身作風(fēng)紀(jì)律如何，直接反映出黨委機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)水平。如果不能在遵章守紀(jì)上當(dāng)模范作表率，不僅影響黨委機(jī)關(guān)的良好形象，更損害了單位建設(shè)大局。因此，近年來，我們始終把大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)作為單位建設(shè)的重中之重來抓，在去年大項任務(wù)交織集中、齊頭并進(jìn)的情況下，依然在11月份集中一周的時間開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，著眼點就是強(qiáng)化紀(jì)律觀念嚴(yán)上嚴(yán)下。那我機(jī)關(guān)黨員干部在嚴(yán)守紀(jì)律上還有那些差距呢?我感到，主要有三點：

　　一是思想政治上的自由主義現(xiàn)象。毛澤東同志在1937年9月7日寫了一篇《反對自由主義》的文章，詳細(xì)列舉了自由主義的11種表現(xiàn)，剖析了自由主義的危害、來源，并號召全黨用馬克思主義的積極精神，克服消極自由主義。這篇閃爍著馬克思主義光芒的哲理文獻(xiàn)至今依然有重大的指導(dǎo)意義，其中提到的11中表現(xiàn)，在我們黨員干部中或多或少的存在，具體表現(xiàn)在：有的同志不愿意學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不注意打掃思想上的灰塵，認(rèn)為這次開展主題教育活動是“老一套、走過場。”甚至對安排的學(xué)習(xí)計劃說三道四、應(yīng)付了事；有的同志樂于用手機(jī)翻看一些格調(diào)不高的灰色段子，對社會或網(wǎng)上流傳的一些小道消息、過激言論等津津樂道，甚至不分場合地議論、傳播，忘記了自己黨員、干部的政治身份，把自已混同于一般群眾；有的貫徹上級指示命令不堅決，執(zhí)行黨委決策不認(rèn)真，不求過得硬但求過得去；還有的對基層同志態(tài)度不端正，門難進(jìn)、臉難看、話難聽，對基層反映的困難問題能推就推、能擋就擋。

　　二是組織管理中的個人主義現(xiàn)象。對機(jī)關(guān)黨員干部來講，個人主義反映到權(quán)利運(yùn)用上，突出表現(xiàn)為用權(quán)不公、以權(quán)謀私，感情高于原則，關(guān)系代替政策，甚至出現(xiàn)關(guān)系不好不辦事，關(guān)系好了亂辦事。反映到職務(wù)晉升上，突出表現(xiàn)為“盯著干、等著干、比著干”。“盯著干”就是盯著位置干，職務(wù)有盼頭工作有勁頭，反之，職務(wù)到了頭，就覺得再干也沒奔頭，得不到位置，就埋怨黨委不公；“等著干”就是消極等調(diào)職，熬年頭、混日子，安心不盡心，在職不盡責(zé)；“比著干”就是在職務(wù)上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。個人主義反映到利益關(guān)系上，突出表現(xiàn)在過分計較個人得失，有利的事加緊快干，無利的事推諉不干，聽了表揚(yáng)洋洋得意，受了批評亂喊亂叫，甚至在一些原則問題上與組織討價還價，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。個人主義反映到組織生活上，就是奉行“老好人主義”，面對違規(guī)違紀(jì)行為，睜一只眼閉一只眼。甚至對歪風(fēng)邪氣聽而不聞、視而不見，對上級曲意迎合，對同級“你好我好，大家都好”一團(tuán)和氣，對下級有心“栽花”，無心“栽刺”，甚至出了問題還包著、護(hù)著。這些個人主義現(xiàn)象，其本質(zhì)上就是把個人利益、小團(tuán)體的利益凌駕于連隊利益至上，從而導(dǎo)致有令不行、有禁不止，如果任期發(fā)展，終究是害人、害己、害連隊。

　　三是落實政策制度上的實用主義現(xiàn)象。諸葛亮在《出師表》中告誡劉禪“宮中府中，俱為一體，陟罰臧否，不宜異同”。意思是宮廷中和朝廷上都是一個整體，對官員善惡的表揚(yáng)和處罰，不能用兩套標(biāo)準(zhǔn)。古人尚且如此，作為新時代的黨員干部是不是應(yīng)該做得更好呢?機(jī)關(guān)的工作講制度、講程序、講法規(guī)，每一項工作都有明確的制度規(guī)定，許多事務(wù)上下關(guān)注也很敏感，容不得半點馬虎，要求我們機(jī)關(guān)黨員干部做到“嚴(yán)、準(zhǔn)、快、細(xì)、實、精”，但我們有的同志在成文辦事、執(zhí)行法規(guī)制度時，埋伏筆、鉆空子，對個人、對本部門有利的就積極主動、盡心盡責(zé)，認(rèn)為不利的就講困難，提條件。這種實主義傾向有時以“維護(hù)部門利益”的面貌出現(xiàn)，自認(rèn)為是對部門好，但實質(zhì)上還是為自己好，是對黨委、對工作極端不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，人為地在機(jī)關(guān)部門之間樹了飯樊籬、劃了隔離帶，必須堅決反對。

　　上述在紀(jì)律建設(shè)上的種種不良現(xiàn)象，雖然只表現(xiàn)在個別黨員干部身上，但若不及時清除，危害很大。

　　第二個問題，黨員干部要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，爭當(dāng)遵章守紀(jì)的模范

　　大事之年必須抓大事、政治之年更要講政治。堅強(qiáng)的黨性觀念，嚴(yán)格的組織紀(jì)律，不是抽象的理論問題，更不是一句空洞的政治口號，而要在日常政治生活中養(yǎng)成，在工作實踐中培養(yǎng)。當(dāng)前，全黨全國上下堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，努力爭創(chuàng)佳績喜迎建黨100周年。這些，都對紀(jì)律建設(shè)提出了很高的要求，特別是對我們黨員干部，迫切需要我們始終以清醒的頭腦、強(qiáng)烈的憂患，務(wù)實的舉措和更高的標(biāo)準(zhǔn)，以上率下當(dāng)好遵章守紀(jì)的模范。

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