園區(qū)黨委書記民主生活會對照檢查材料

　　根據(jù)市紀委、市委組織部關于召開2020年度民主生活會的通知要求，我認真組織集中學習研討，系統(tǒng)領會xxxxx系列重要講話精神和相關必讀篇目，深入開展意見征詢、調研座談、談心交心，認真梳理反映的意見建議，并緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，對照“學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的__精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行深刻檢視剖析。下面，由我作個對照檢查。

　　一、存在的問題

　　（一）學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論武裝的深度有差距。能夠認真學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想、跟進領會習總書記最新講話精神、系統(tǒng)研究上級明確的“規(guī)定書目”，但感到自己理解領會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、復工復產(chǎn)等任務重、壓力大，忙于事務性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學習，對一些新思想、新觀點、新論斷，反復咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。二是思想轉換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的高度統(tǒng)攬招商引資、項目建設、推動園區(qū)經(jīng)濟建設還不夠到位，有時單純用經(jīng)濟指標衡量發(fā)展水平、用數(shù)量標準來考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。三是學用轉化的力度有差距。對xxx新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面，運用所學所悟指導工作、解決問題、推動建設的能力不足，很多工作沒有質量、很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學習領悟、內化轉化上還有差距。

　　（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。一是堅持集體領導還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學統(tǒng)籌，沒有很好區(qū)分主次急緩，存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務等事項同步考慮、齊抓共管；抓班子帶隊伍的能力相對欠缺，民主集中制原則堅持不夠好，有醞釀不充分就匆忙上會的現(xiàn)象，有沒等委員充分發(fā)表意見就拍板定調的現(xiàn)象，導致個別班子成員參與決策積極性不高，隨聲附和多、提出意見少。二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現(xiàn)象，抓行政業(yè)務、經(jīng)濟發(fā)展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統(tǒng)模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個別非公企業(yè)的黨建工作相對薄弱，黨員管理方法滯后，黨務工作者動力不足、素質不高的問題，沒有得到有效解決。三是激發(fā)隊伍活力還不夠明顯。目前看，干部隊伍老化、整體結構不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現(xiàn)了思想懈怠、精氣神不足的現(xiàn)象；有的缺乏熱情和積極性，不求進取，得過且過；還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發(fā)揮上甚至不如普通群眾。對于這些問題，雖然也進行了局部的結構調整和優(yōu)化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。

　�。ㄈ�）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作力度不夠。對于黨中央關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據(jù)現(xiàn)象，貫徹市委指揮調度比較拖拉，防控物資準備不夠充分、人員排查不夠細致；在推進企業(yè)復工復產(chǎn)方面，指導服務不夠精準到位，對于個別企業(yè)面臨的用工難、運輸難、銷售難等問題，主動關注解決不夠。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在抓項目建設、征地拆遷上重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關部門調工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。

　�。ㄋ模┰趯W習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。一是領會精神還不夠透徹。雖然深入學習了黨的__精神，對“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標也有明晰的把握，但如何貫徹新發(fā)展理念，圍繞推動高質量發(fā)展，把全會的決策部署落實到開發(fā)區(qū)建設發(fā)展的各領域各環(huán)節(jié)中，還缺少全面系統(tǒng)的研究思考。二是規(guī)劃制定還不夠細致。雖然也集中力量對制定“十四五”規(guī)劃進行了調研論證，從前期工作情況看，還缺少科學的頂層設計，園區(qū)定位把握不夠準確、優(yōu)勢短板分析不夠清晰、特色發(fā)展路徑不夠具體，對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展質量、重大項目支撐、科學技術創(chuàng)新等關鍵問題，還缺乏針對性、可操作性的措施辦法。三是推動發(fā)展還不夠高效。從推動高質量發(fā)展的角度看，還存在土地利用相對粗放，引資質量和水平不高、生態(tài)環(huán)保壓力明顯、基礎設施較為薄弱等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創(chuàng)新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調政策機制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少；有時考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關部門給扶持。

　�。ㄎ澹┰诼鋵嵢�面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。這些年來，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、嚴格落實各項規(guī)定要求上，能夠自覺把自己置身于黨組織的教育管理之中，置身于群眾的監(jiān)督之中，始終不碰法紀紅線、不越道德底線。但反思自身，還有一定差距。一是自警自律還要從緊。隨著任職時間變長，自我感覺工作熟悉了、情況掌握了，學習理解法規(guī)制度和紀律規(guī)定出現(xiàn)了冷熱不均的現(xiàn)象，在處理一些問題上，有時考慮面子因素、人情因素，在不違反原則的情況下也給予了照顧；雖然能夠做到在大是大非上時刻繃緊守紀律講規(guī)矩這根弦，但在具體落實中還有瑕疵。比如，在個人交往上，有時為了便于和相關部門協(xié)調關系，也會去參加一些應酬。二是工作作風還要從實。有時調查研究不夠深入，雖然也經(jīng)常到企業(yè)、到車間，但受事務性工作影響，與群眾和企業(yè)負責人面對面交流比較少，情況了解掌握得還不夠直接充分；有時政績觀念還不夠端正，抓一些項目和工作考慮如何出彩頭、引起上級關注比較多，無形中出搞了一些華而不實、形式主義的東西；有時宗旨意識還不夠牢固，對企業(yè)主動上門服務不夠，對群眾反映的問題第一時間回應解決不夠。三是責任落實還要從嚴。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務部署多，督導落實少、壓力傳導小的問題，分管部門班子成員責任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯；有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規(guī)違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。

　　二、問題的主要原因

　�。ㄒ唬├硐胄拍顩]有樹立牢固。學習黨的創(chuàng)新理論不夠自覺，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一；運用科學理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題；貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。

　�。ǘ�）黨性修養(yǎng)沒有得到加強。自認為受黨教育培養(yǎng)多年，不會出現(xiàn)大的原則性問題，弱化了《黨章》的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責任意識、擔當品質修煉不夠，面對復雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發(fā)揮出來。

　�。ㄈ�）服務宗旨沒有真正體現(xiàn)。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動服務意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心；務實改進作風的力度還不夠大，到基層調研有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義官僚主義問題沒有徹底糾治。

　�。ㄋ模﹪烙诼杉簺]有一貫堅持。雖然能夠自覺嚴守紀律規(guī)矩、遵守各項制度規(guī)定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導作用不夠明顯；面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。

　　三、下步的努力方向

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)加強學習改造。始終把理論武裝作為首要政治責任，把思想改造作為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的根本途徑，認真學習xxx新時代中國特色社會主義思想和習總書記系列重要講話論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在把握內涵、領會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷強化理想信念、增強黨性觀念、培塑政治素養(yǎng)，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　�。ǘ�）持續(xù)振奮精神狀態(tài)。永葆旺盛的革命斗志和進取精神，時時處處以事業(yè)為重，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的勁頭把各項工作任務完成好。進一步強化擔當精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推動高質量發(fā)展，深入挖掘優(yōu)質資源，大力推動科技興區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，全面系統(tǒng)編制好“十四五”規(guī)劃，切實扛起經(jīng)濟建設發(fā)展的主業(yè)主責。

　�。ㄈ�）持續(xù)端正工作作風。進一步端正工作指導思想，把工作的出發(fā)點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區(qū)高質量發(fā)展的基礎；進一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，時刻關注解決企業(yè)和群眾的熱點難點問題；進一步糾治“四風”，改進文風會風，堅決防止和克服形式主義官僚主義影響。

　�。ㄋ模┏掷m(xù)規(guī)范言行舉止。帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領導干部的標準要求規(guī)范言行，堅決抵制各種不良風氣的影響，努力做一名合格的黨員；始終如一地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不違規(guī)，作表率，不做有損于黨員領導干部形象的事。

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