一、履職情況

（一）認(rèn)真履行“直接責(zé)任人”職責(zé)。一是堅(jiān)持提高素質(zhì)原則。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周三下午集體學(xué)習(xí)，村級(jí)班子采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式每月至少學(xué)習(xí)1次，全面提高兩級(jí)干部的綜合素質(zhì)。二是堅(jiān)持民主集中制原則。健全和完善黨委議事規(guī)則和民主生活會(huì)制度，對(duì)重大問題堅(jiān)持集體研究決定，形成了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、干事”的良好氛圍。三是帶頭整改原則。按照教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)要求，我?guī)ь^從嚴(yán)整改，發(fā)揮好表率作用。

(二)大力整治軟弱渙散基層黨組織。首先，按照市委“三整治一規(guī)范”要求，我鎮(zhèn)對(duì)45個(gè)村進(jìn)行了摸排，對(duì)**莊、**各莊等10個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行了集中整治，取得了良好效果；其次，在剛剛結(jié)束的村“兩委”換屆工作中，我鎮(zhèn)以最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、最嚴(yán)肅的紀(jì)律、最嚴(yán)格的程序，完成了45個(gè)村班子的選配任務(wù)，各項(xiàng)工作都有了新的抓手和帶頭人。

（三）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是抓好榜樣引領(lǐng)。以**村“老大爺幫幫團(tuán)”等先進(jìn)典型為榜樣，抓好黨性教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。二是依托鎮(zhèn)便民服務(wù)站和45個(gè)村級(jí)便民服務(wù)室，構(gòu)建起了“卡、人、室、站”四位一體的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全年共為群眾辦理各類服務(wù)事項(xiàng)2200多件。三是深入開展“炕頭拉家常，入戶聽聲音”、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，實(shí)行黨員干部與困難群眾“一對(duì)一”幫扶，共為困難群眾解決各類問題290多件。

（四）夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。一是抓隊(duì)伍。一方面建立考核、約談、激勵(lì)一系列工作機(jī)制，加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村支部的指導(dǎo)和管理；另一方面是嚴(yán)格按照“三制一化”的要求發(fā)展黨員，注重在企業(yè)家、優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員。201*年，培養(yǎng)入黨積極分子230名，發(fā)展黨員24名，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。二是抓制度。每季度定期召開黨建工作會(huì)議，專題聽取黨建工作匯報(bào)，及時(shí)研究跟進(jìn)。三是抓陣地。全年總投資1200余萬元用于基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。其中，投資300余萬元新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所17個(gè)，為開展基層黨建工作奠定了基礎(chǔ)。

二、主要問題和原因剖析

（一）存在問題。一是抓黨建傾注的精力不夠多。鎮(zhèn)黨委在指導(dǎo)思想上，存在重干事、輕黨建的傾向，導(dǎo)致黨建活動(dòng)落實(shí)不到位。二是對(duì)村支部的管理還需加強(qiáng)。少數(shù)支部存在著工作不規(guī)范，組織生活松散的現(xiàn)象；個(gè)別黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。三是黨建資金存在不足。村班子“有心干好、無錢辦事”的現(xiàn)象在一定程度上存在。

（二）主要原因。一是抓黨建的責(zé)任意識(shí)不牢。主觀上認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)更重要，基層黨建工作擺不到重要議事日程。二是對(duì)基層黨員的關(guān)懷不夠。在抓黨建工作中注重工作要求，忽視基層黨員的個(gè)人情況和實(shí)際困難，在政治素養(yǎng)和管理培訓(xùn)等方面關(guān)注的不夠多。三是從嚴(yán)管理還不到位。對(duì)“三會(huì)一課”制度監(jiān)管失之于寬，對(duì)黨員管理考慮愛護(hù)保護(hù)多，監(jiān)督力度弱。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）把握好全局，真正履行“直接責(zé)任人”職責(zé)。一是要“管腦”。全力構(gòu)建以“子牙古韻”為核心內(nèi)涵的傳統(tǒng)文化，以周官莊英雄廣場(chǎng)為重要載體的紅色文化，以鎮(zhèn)村便民服務(wù)平臺(tái)為主戰(zhàn)場(chǎng)的廉政文化，大力開展以“責(zé)任文化進(jìn)班子、責(zé)任文化進(jìn)崗位、責(zé)任文化進(jìn)人心”為主題內(nèi)容的“三進(jìn)”活動(dòng)，筑牢為民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。二是要“管手”。強(qiáng)化日常管理，把功夫下在平時(shí)，加強(qiáng)黨員干部的權(quán)力監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行34項(xiàng)鎮(zhèn)級(jí)制度和13項(xiàng)村級(jí)制度，落實(shí)好經(jīng)常性談心談話制度，嚴(yán)格約束鎮(zhèn)村兩級(jí)干部。三是要“管早”。對(duì)干部身上一些苗頭性問題，早打招呼，提醒干部守住做人、守法的底線。

（二）把握好關(guān)鍵，著力提升新一屆村班子履職能力。一是抓組織管理。加強(qiáng)新任村“兩委”班子的培訓(xùn)和管理，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步探索成立黨總支和聯(lián)合村委的新型服務(wù)模式。201*年，在典型帶動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)村密村小的實(shí)際情況，再成立2個(gè)聯(lián)合黨總支，推動(dòng)村級(jí)工作更好的開展。二是抓組織生活。全面落實(shí)集中學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)日等制度，每季度由鎮(zhèn)組織委員對(duì)各支部工作手冊(cè)記錄內(nèi)容進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。三是抓黨務(wù)公開。進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，嚴(yán)格落實(shí)民主理財(cái)、村務(wù)監(jiān)督等各項(xiàng)制度，確保黨員的各項(xiàng)權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。

（三）把握好陣地，切實(shí)加大活動(dòng)場(chǎng)所投入力度。我鎮(zhèn)將活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、黨員干部培訓(xùn)等黨建經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。201*年，我鎮(zhèn)計(jì)劃投入170余萬元，加強(qiáng)和完善陣地建設(shè)，健全和豐富黨建活動(dòng)載體，大力提升我鎮(zhèn)黨建活動(dòng)質(zhì)量和水平。

總之，201*年，我鎮(zhèn)將在市委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚(yáng)不張揚(yáng)的態(tài)度，務(wù)實(shí)不浮躁的作風(fēng)，增壓增力，苦干實(shí)干，努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)！

述職完畢，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正！

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