現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）提認(rèn)識，明責(zé)任，制定措施抓黨建

1、做好全年計劃，落實責(zé)任制。充分認(rèn)識到落實黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人是抓好黨的建設(shè)的關(guān)鍵，成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時組織召開黨委會議專題研究黨建工作，討論黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、組織生活等工作的開展，與社屬企業(yè)簽定了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。落實了黨委書記負(fù)總責(zé)，抓全面，其他領(lǐng)導(dǎo)成員結(jié)合本職協(xié)助工作機制。

2、下基層，摸情況，制定工作措施。經(jīng)常帶頭深入各基層單位，全面了解其經(jīng)營和支部工作現(xiàn)狀，對存在的有支部缺支委、支部活動開展不經(jīng)常、黨員納新不暢等問題，逐一剖析問題存在的根源，明確了黨委成員分工包抓支部工作責(zé)任。

（二）嚴(yán)程序，強管理，清正廉潔抓黨建

1、認(rèn)真執(zhí)行會議決策制度。認(rèn)真執(zhí)行黨委會議事制度和首問負(fù)責(zé)制度，對“三重一大”等重大問題嚴(yán)格按程序落實以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序。

2、加強學(xué)習(xí)，執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。帶頭參加各項學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平。以開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，采取個人自學(xué)、座談討論、短期培訓(xùn)等多種形式深入學(xué)習(xí)新時期供銷社工作的各項方針、政策。

3、開展群眾路線教育，執(zhí)行各項廉政建設(shè)制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身建設(shè)。在黨的群眾路線教育中，本人帶頭全面回顧總結(jié)了我社黨委、行政班子、個人在“四風(fēng)”方面的問題，對存在的問題和不足進行了梳理，并深入分析、找到了產(chǎn)生問題的根源，進行了扎實的整改，取得了預(yù)期成效。群眾滿意度測評滿意度達(dá)到99%。在日常工作中，作為黨委書記，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，注重自身的黨性修養(yǎng)，錘煉自己的人格品行，做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，凡是要求班子成員做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的自己首先不做。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，精心為事，誠心為人。

（三）強隊伍，轉(zhuǎn)作風(fēng)，健全機制抓黨建

1、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。加大對干部培訓(xùn)教育的力度，積極組織參加省市縣組織開展的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。舉辦了農(nóng)民合作社和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人100余人次。

2、加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。以開展“連心、強基、模范”三大工程為主線，把各項工作落實到崗，明確到人。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，形成“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，做到了用制度管事管人。

3、做好黨員發(fā)展工作。著力解決黨員發(fā)展僅局限于支部留守人員、縣社機關(guān)入黨積極分子的問題。從創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品流通業(yè)主、農(nóng)資經(jīng)營戶、專業(yè)合作社群體中，挑選培養(yǎng)入黨積極分子，把那些素質(zhì)較高、經(jīng)營能力強、典型帶動作用明顯的從業(yè)人員吸納到入黨積極分子隊伍中，從根本上解決后備人才匱乏，黨員發(fā)展不暢的問題。今年培訓(xùn)入黨積極分子5名。同時健全了黨員幫扶機制，對困難黨員及困難職工開展慰問活動，建立了黨員與困難職工“一幫一”幫扶制度，走訪慰問下崗困難黨員20余人次，發(fā)放慰問金一萬余元。

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