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201*年度區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告(4篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-06-22 17:41:36 | 移動(dòng)端:201*年度區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告(4篇)

篇1

201*年履職情況:一是始終把第一責(zé)任扛在肩上。召開(kāi)7次常委會(huì)、3次現(xiàn)場(chǎng)會(huì),專題研究部署基層黨組織班子配備、經(jīng)費(fèi)保障等突出問(wèn)題,多次深入一線督查調(diào)研黨建工作。完善干部“做事檔案”督查考核辦法,加大黨建考核權(quán)重。二是始終把攻堅(jiān)破難放在首位。開(kāi)展非公黨建規(guī)范化提升年活動(dòng),新建5個(gè)黨建工作站,創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”“雙比雙爭(zhēng)”優(yōu)秀黨組織23個(gè)。成立區(qū)個(gè)私民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)并籌建黨委,強(qiáng)化對(duì)專業(yè)市場(chǎng)、小微企業(yè)黨建工作統(tǒng)籌管理。健全完善機(jī)關(guān)黨建管理制度13項(xiàng)。三是始終把強(qiáng)化保障抓在手中。實(shí)施街居區(qū)劃調(diào)整,推進(jìn)黨建機(jī)構(gòu)整合、職能融合、功能優(yōu)化。完成17個(gè)社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所整改任務(wù),建立社區(qū)工作者收入正常遞增機(jī)制,社區(qū)工作者基本保障納入財(cái)政預(yù)算。加強(qiáng)黨代表工作室建設(shè),進(jìn)一步完善黨代表聯(lián)系、服務(wù)群眾工作機(jī)制。四是始終把探索創(chuàng)新作為引領(lǐng)。推廣“黨員先鋒樓組” 載體建設(shè),引導(dǎo)黨員家庭掛牌亮身份。深化“讓社區(qū)多個(gè)幫手”活動(dòng),打造12個(gè)精品社區(qū),培樹(shù) “小巷大愛(ài)”等多個(gè)社區(qū)服務(wù)品牌,構(gòu)建了“指尖微黨課”等一批黨員教育新載體。建設(shè)“龍崗黨建文化游園”,打造黨員黨性教育“校外課堂”。

201*年工作打算:一是帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任。圍繞解決基層黨建突出問(wèn)題和重難點(diǎn)工作,堅(jiān)持每月開(kāi)展1次專題調(diào)研督查,每季度召開(kāi)1次工作推進(jìn)會(huì),定期研究黨建工作重大問(wèn)題。二是強(qiáng)化基層黨建綜合保障。制定《基層黨建規(guī)范化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》,引導(dǎo)年輕后備干部、新招錄公務(wù)員到社區(qū)任職鍛煉。整合社區(qū)資源,優(yōu)化人員配備,提升服務(wù)效能。三是提升基層黨組織服務(wù)能力。開(kāi)展“創(chuàng)建擔(dān)當(dāng)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)型干部”活動(dòng),啟動(dòng)“百名優(yōu)秀年輕黨組織書(shū)記培養(yǎng)計(jì)劃”。推進(jìn)黨員群眾綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè),提升“讓社區(qū)多個(gè)幫手”“周六進(jìn)居入戶”等黨建品牌。四是加大基層黨建工作創(chuàng)新力度。建立完善黨建創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)議、驗(yàn)收等制度,培育10個(gè)以上有活力、有影響的創(chuàng)新項(xiàng)目。積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”“草根講堂”等黨員教育新形式。

篇2

201*年履職情況:一是聚焦主業(yè),忠誠(chéng)履職。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),專題研究部署區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆、黨代表任期制等重點(diǎn)工作。帶頭領(lǐng)辦農(nóng)村“黨建+產(chǎn)業(yè)”創(chuàng)新項(xiàng)目,深入基層開(kāi)展調(diào)研,帶動(dòng)各級(jí)黨組織協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題。制定黨建工作“三個(gè)清單”,逐級(jí)簽訂《基層黨建工作責(zé)任書(shū)》。實(shí)施區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)、信訪積案等“八個(gè)一”工作制度,修訂完善《基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核辦法》,建立健全“月調(diào)度、季巡查、年考核”的黨建工作機(jī)制。二是持續(xù)用力,補(bǔ)齊短板。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)照201*年述職評(píng)議時(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、黨代表提、自己找的問(wèn)題,給組織部等部門(mén)出題目、壓擔(dān)子、交任務(wù),補(bǔ)齊短板。從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,各級(jí)黨員干部到基層宣講黨課,積極為群眾辦實(shí)事、解難事。開(kāi)展“明挑戰(zhàn)、舉實(shí)招、勇?lián)?dāng)、爭(zhēng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng),結(jié)合“整治突出問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)”,推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。三是固本強(qiáng)基,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。建成非公黨建工作站7個(gè),配備非公專職黨務(wù)工作者,探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,在新興領(lǐng)域開(kāi)展黨建工作。對(duì)執(zhí)行“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日”、“民主評(píng)議黨員”等情況實(shí)施全程紀(jì)實(shí)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道配備專職組織員和組織干事,村(社區(qū))辦公活動(dòng)場(chǎng)所面積100%達(dá)標(biāo)。

201*年工作打算:一是堅(jiān)持以上率下,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。充分發(fā)揮區(qū)委“一線指揮部”作用,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),建立完善督導(dǎo)檢查、情況通報(bào)、懲戒問(wèn)責(zé)等機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識(shí),真正解決“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。二是堅(jiān)持政治引領(lǐng),強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,堅(jiān)持分類(lèi)施策和整體推進(jìn)相結(jié)合,大力加強(qiáng)村、企和新興領(lǐng)域黨組織建設(shè),重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)、中小學(xué)、城市社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。三是堅(jiān)持從嚴(yán)管理,強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活,嚴(yán)明組織紀(jì)律,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向一線延伸、向群眾身邊延伸。樹(shù)立扎實(shí)、頑強(qiáng)的工作作風(fēng),全面推動(dòng)各項(xiàng)工作新跨躍。

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