根據(jù)會議要求，現(xiàn)將個人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）認真落實黨建責(zé)任制。堅持把黨建作為主責(zé)主業(yè)抓緊抓實，主持制定工作要點，召開專題會議2次，聽取支部班子成員匯報4次。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，召開會議，制定《工作要點》，簽訂《責(zé)任書》；突出抓好重點崗位廉政風(fēng)險防控，主持制定《廉政風(fēng)險防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業(yè)進行跟蹤。嚴(yán)格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費，認真完成“三會一課”制度等組織生活規(guī)定動作。

（二）重點突破黨組書記抓黨建項目。確定“嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強和規(guī)范黨員教育管理監(jiān)督”。新選2名年輕黨員進入支委，確保人員到位。制定《三會一課計劃》等5項制度，確保計劃到位。嚴(yán)格執(zhí)行周一學(xué)習(xí)日制度，開展集中學(xué)習(xí)46次，確保時間到位。制定《考核辦法》等8項制度，下發(fā)通報12期，確保監(jiān)督到位。通過強化黨內(nèi)法規(guī)、黨的政策、警示教育、先模人物四種學(xué)習(xí)內(nèi)容，運用自學(xué)筆記式、自學(xué)交流式、微黨課、現(xiàn)場學(xué)四種學(xué)習(xí)形式，最終實現(xiàn)思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風(fēng)等方面的提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級黨員評選辦法》，明確組織生活、黨費繳納、紀(jì)律表現(xiàn)、工作業(yè)績等10項基本條件，每月累計分值，根據(jù)總分每季度評選明星黨員，連續(xù)三次獲評晉升為星級黨員，分?jǐn)?shù)最優(yōu)者年終表彰優(yōu)秀黨員，激發(fā)了全局黨員干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的工作干勁。

（三）充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。將加強機關(guān)黨建工作與推進知識產(chǎn)權(quán)工作緊密結(jié)合，把員工學(xué)習(xí)激發(fā)出的熱情與干勁，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。201*年，專利權(quán)質(zhì)押融資額度全省第1；遠程教育培訓(xùn)數(shù)量全國第2；積極爭取上級資金500余萬元；全國執(zhí)法績效考核地級城市第1；榮獲國家市場監(jiān)督管理總局、國家藥品監(jiān)督管理局、國家知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合表彰為真抓實干先進單位。

二、存在的主要問題

（一）抓黨建任務(wù)落實不力。對“抓好黨建是最大政績”理解把握不深刻，督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“一崗雙責(zé)”和參謀助手作用不夠到位，對黨員的日常教育、管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在老好人思想，怕影響班子團結(jié)、單位形象和個人工作。比如，在召開組織生活會、民主生活會時，對開展正常的批評與自我批評不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點水現(xiàn)象。對黨支部和黨員中存在的問題不能及時指出和糾正。

（二）“兩規(guī)范一創(chuàng)建”開展不夠扎實有效。在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方面，學(xué)習(xí)調(diào)研安排多、成果檢驗關(guān)心少。如，執(zhí)行周一學(xué)習(xí)制度滿足于自學(xué)、集中學(xué)、談心得體會，但深入思考，思想碰撞啟迪少；調(diào)研走訪企業(yè)50多家，但深入查擺問題，推進整改落實有欠缺。思想政治建設(shè)抓的不緊，談心談話、請示報告開展少，存在重形式、輕實效的現(xiàn)象。如，有時以廉政談話代替組織生活中的談心談話，雖然大家面上都談了，但對執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等動真碰硬的實質(zhì)性問題涉及少，談的不深入、不透徹。

（三）黨建特色亮點活動少。抓黨建站位不高，思路不開闊，機關(guān)黨建工作缺少自身特色亮點。如，雖與xx社區(qū)簽訂協(xié)議，但開展共駐共建、黨員志愿服務(wù)活動較少。支部現(xiàn)有退休黨員3名，在圍繞退休黨員開展支部活動方面，沒有形成切實有效的措施，沒有很好地調(diào)動退休黨員的積極性。

三、下一步工作打算

（一）以上率下，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，統(tǒng)籌謀劃好年度黨建工作，每年至少召開2次黨建工作會議，班子成員每半年向黨組匯報1次履行“一崗雙責(zé)”情況。強化黨員經(jīng)常性教育，堅持周一集中學(xué)習(xí)制度。加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，年內(nèi)至少開展1次黨員干部紅色教育。從嚴(yán)管理機關(guān)黨員隊伍，嚴(yán)格落實周匯報、月調(diào)度、季交流、半年總結(jié)講評制度，確保各項工作堅決落實到位。

（二）進一步提升“兩規(guī)范一創(chuàng)建”工作水平。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)載體，進一步增強學(xué)習(xí)時效性。嚴(yán)格“三會一課”制度，每半年至少開展1次談心談話，黨員每半年向黨支部或黨小組匯報1次學(xué)習(xí)、思想和工作情況。

（三）扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，每半年至少組織1次社區(qū)共駐共建活動。結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)工作，開展豐富多樣的黨員志愿服務(wù)活動。抓好黨建幫扶，組織黨員到幫扶村開展“訪貧問苦”活動。豐富退休黨員活動形式，開展“兩學(xué)一做”送學(xué)上門活動，打造溫馨黨支部。

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