老干部工作如何更好地為黨的事業(yè)增添正能量，是全國、全省、全市都要落實(shí)好的重大課題，充分發(fā)揮老干部的獨(dú)特優(yōu)勢，以“展示陽光的心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主題，扎實(shí)開展好“為**跨越發(fā)展增添正能量活動(dòng)”，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作。去年，市委老干部局成立專門調(diào)研組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入**日報(bào)社、市委黨校、市關(guān)工委等單位，對老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量進(jìn)行了調(diào)研，召開座談會(huì)6次，參加老干部30人（次），征求意見建議20余條，摸清了老同志們的思想動(dòng)態(tài)，形成如下調(diào)研報(bào)告。

一、現(xiàn)實(shí)意義

老干部工作是黨的組織工作的重要組成部分。新形勢下，推進(jìn)老干部工作必須深刻認(rèn)識老干部工作面臨的新形勢、新任務(wù)，凝聚共識，找準(zhǔn)定位，自覺為黨的事業(yè)增添正能量。首先，老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量是黨的事業(yè)發(fā)展的迫切需要。廣大離退休干部經(jīng)歷了革命、建設(shè)、改革的長期考驗(yàn)，有著不可替代的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和威望優(yōu)勢。當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，迫切需要把包括廣大老同志在內(nèi)的全社會(huì)的正能量匯聚好、傳遞好。其次，老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量是老干部工作擔(dān)負(fù)的重要使命。圍繞中心、服務(wù)大局是老干部工作必須始終堅(jiān)持的基本原則。老干部工作服務(wù)大局，最根本、最重要的就是引導(dǎo)老同志始終與黨同心同德，把他們的智慧和力量凝聚到促發(fā)展、同心共筑中國夢的偉大離退休干部的自覺追求。廣大離退休干部經(jīng)過黨的長期培養(yǎng)，對黨深懷感情，時(shí)刻保持著離崗不離黨、退休不退色的政治本色，自覺奉獻(xiàn)社會(huì)。組織引導(dǎo)他們把優(yōu)勢和智慧發(fā)揮好，是老干部工作部門義不容辭的責(zé)任。

二、主要做法

我市現(xiàn)有離休干部2094人，其中行政機(jī)關(guān)793人，事業(yè)單位746 人，企業(yè)單位555 人；退休干部51069人，其中，正副廳級干部39人，正副縣級干部1045人。多年來，市委、市政府高度重視老干部工作，在從優(yōu)從快落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇的前提下，本著自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵(lì)支持老干部特別是退休干部圍繞全市工作大局發(fā)揮作用，取得一定成效。

（一）制定工作方案，創(chuàng)新活動(dòng)載體。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真起草文件并廣泛征求意見，于201*年4月28日以市委組織部、市委老干部局名義聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全市離退休干部中開展“為**跨越發(fā)展增添正能量”活動(dòng)的意見》，作出了堅(jiān)持五大原則（圍繞中心服務(wù)大局、統(tǒng)籌謀劃因地制宜、典型引領(lǐng)示范帶動(dòng)、自覺自愿量力而行、依法依規(guī)務(wù)實(shí)節(jié)儉）、用好五大平臺(tái)（即黨支部、學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地、老年社團(tuán)組織、新聞媒體、社區(qū)家庭）、開展八大系列活動(dòng)（即學(xué)習(xí)教育、典型宣傳、成果展示、考察調(diào)研、志愿服務(wù)、節(jié)日主題、文體娛樂、走訪慰問）的總體規(guī)劃，為活動(dòng)開展提供了“施工藍(lán)圖”。

（二）隆重召開會(huì)議，正式啟動(dòng)活動(dòng)。6月，市委組織部、市委老干部局隆重召開全市離退休干部“為**跨越發(fā)展增添正能量”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。市委黨校、市關(guān)工委等單位代表和老同志代表作了表態(tài)發(fā)言，與會(huì)老同志代表向全市離退休干部發(fā)出了倡議書。會(huì)后，《**日報(bào)》**網(wǎng)、**電視臺(tái)等主流媒體對動(dòng)員會(huì)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，在全市迅速形成了濃厚的活動(dòng)氛圍。

（三）打造一種模式，推進(jìn)工作落實(shí)。一是加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)�？偨Y(jié)推廣了夏邑縣和市公安局老干部黨支部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與關(guān)工委、老年體協(xié)等老年社團(tuán)組織的工作懇談對接，以管好用好新建市老干部活動(dòng)中心帶動(dòng)全市學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)，加強(qiáng)與新聞單位的工作對接協(xié)作等，“五個(gè)平臺(tái)”建設(shè)得到同步推進(jìn)。二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。成立由12人組成的發(fā)揮正能量先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，在市直和縣(區(qū))連續(xù)舉辦9場報(bào)告會(huì)，參加人數(shù)達(dá)3000多人次，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈的社會(huì)反響。啟動(dòng)了“余熱生輝·老有所為”年度人物的評選宣傳工作。開辦《九九大講堂》，去年9月舉行開講儀式暨首場報(bào)告會(huì)，聘請鄭州大學(xué)教授親自授課，講述了臺(tái)海形勢和南海形式等，定期為老同志舉辦形勢報(bào)告會(huì)、政策法規(guī)宣講會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、養(yǎng)生保健知識講座。在全市征集老同志專題事跡材料60余份、書刊500余冊、獎(jiǎng)杯證書等實(shí)物200余，書畫作品300件，11月成功舉辦“全市離退休干部正能量成果展覽”。三是加強(qiáng)督促檢查。分階段制定《推進(jìn)計(jì)劃》，召開工作推進(jìn)會(huì)議，組織專題督查小組，深入縣(區(qū))和市直單位督促檢查和指導(dǎo)活動(dòng)開展。著眼于構(gòu)建長效機(jī)制，探索打造了“組織和老干部工作部門搭臺(tái)、老同志唱戲、有關(guān)部門參演、新聞媒體伴奏、社會(huì)各界喝彩”的工作模式。**的老干部工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)支持，中組部內(nèi)部刊物《老干部工作情況交流》以“**市立足實(shí)際、體現(xiàn)特色、深入開展正能量活動(dòng)”為題刊發(fā)了**的做法。10-11月，中組部老干部局召開的為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)推進(jìn)會(huì)和中組部老干部局局長培訓(xùn)班上做了典型發(fā)言。去年11月，全省老干部工作為河南現(xiàn)代化建設(shè)增添正能量推進(jìn)會(huì)暨理論研討會(huì)在我市隆重召開，300多人參加了會(huì)議。與會(huì)人員觀看了為**跨越發(fā)展增添正能量活動(dòng)專題片，參觀了正能量活動(dòng)成果展，**市在大會(huì)上做了典型發(fā)言，中組部老干部局副巡視員張京紅到會(huì)并做了輔導(dǎo)報(bào)告。

三、存在的主要問題

（一）老干部發(fā)揮正能量的認(rèn)同度不高。部分老干部家庭觀念重、瑣事多，對老有所為熱情不夠。對市直100個(gè)單位的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，發(fā)揮作用老干部只占到總?cè)藬?shù)的25％。對部分單位在職同志、老干部家屬和社區(qū)居民進(jìn)行的“老干部發(fā)揮正能量重要性”的調(diào)查表明，有近1/3的受調(diào)查者認(rèn)為“不是很重要”。

（二）平臺(tái)組織形式分散，發(fā)展不平衡。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在老年社團(tuán)中發(fā)揮余熱的老干部最多，占到了發(fā)揮余熱老干部總?cè)藬?shù)的40％。原單位、原系統(tǒng)的占20%，在社區(qū)的占10％，在黨建、教育、衛(wèi)生、企業(yè)等領(lǐng)域的占40%。老年社團(tuán)雖然有組織上的優(yōu)勢，但多以文化類為主，制度、經(jīng)費(fèi)、后勤保障等方面不夠完善，長效性的政策引導(dǎo)機(jī)制尚未形成。

（三）老有所學(xué)渠道少，老有所為潛力不夠。許多老干部發(fā)揮正能量主要是憑經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，文化知識和技能水平已不能完全適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求。由于年齡、技能方面的限制，年輕人的眾多優(yōu)質(zhì)教育資源，許多老干部都無法共享，與在職人員相比，老干部老有所學(xué)的渠道并不多，老年大學(xué)作為老干部學(xué)習(xí)主渠道，雖有長足發(fā)展，整體教學(xué)層次還不夠高，難以滿足老干部多樣化學(xué)習(xí)需求。目前，市老干部大學(xué)學(xué)員中，老干部只占到40%左右。

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