考察談話是組織部門(mén)獲取信息，識(shí)別、研判干部的重要途徑。考察談話記錄作為談話過(guò)程中所獲取信息的主要載體，對(duì)于后續(xù)信息匯總、考察報(bào)告撰寫(xiě)、選人用人全過(guò)程紀(jì)實(shí)乃至選準(zhǔn)用好干部都有著重要影響。當(dāng)前，對(duì)考察談話記錄的重視程度還不夠，考察談話記錄的質(zhì)量和規(guī)范程度還有待于進(jìn)一步提高。為發(fā)揮好考察談話記錄在干部工作中的應(yīng)有作用，筆者認(rèn)為在做考察談話記錄時(shí)要把握以下幾點(diǎn)：

要素完備。

要素完備是對(duì)考察談話記錄形式上的要求，一份完整的考察談話記錄應(yīng)當(dāng)由首部、正文、結(jié)尾三個(gè)部分構(gòu)成。首部包含：標(biāo)題，如“xx等x人考察談話記錄”；考察談話組織情況，包括考察談話時(shí)間、地點(diǎn)、考察對(duì)象、談話范圍、考察組成員、記錄人等；正文，即考察談話內(nèi)容，一般按談話對(duì)象進(jìn)行記錄，包括談話對(duì)象的姓名、職務(wù)、分管或負(fù)責(zé)的工作情況及談話對(duì)象所說(shuō)內(nèi)容；結(jié)尾，正文之后部分，主要記錄本次考察談話中實(shí)際參加談話人數(shù)，考察談話過(guò)程中收集到的有關(guān)組織工作意見(jiàn)、建議等內(nèi)容，記錄人還應(yīng)當(dāng)在結(jié)尾簽名。

內(nèi)容完整。

考察談話記錄內(nèi)容應(yīng)圍繞考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面記錄，同時(shí)記錄談話對(duì)象對(duì)考察對(duì)象擬提拔使用的意見(jiàn)。考察過(guò)程中談話對(duì)象對(duì)考察對(duì)象優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處往往多說(shuō)，對(duì)缺點(diǎn)和不足往往回避，為了保證記錄內(nèi)容上的完整，在考察談話中如遇到談話對(duì)象欲言又止、似有言外之意等情況，應(yīng)先將談話對(duì)象談及的可能屬于考察對(duì)象缺點(diǎn)或問(wèn)題的情況記錄下來(lái)，再通過(guò)其它方式予以甄別。同時(shí)，由于記錄速度與談話速度存在一定差距，為避免記錄過(guò)程中遺漏、偏差，應(yīng)當(dāng)由兩人以上同時(shí)進(jìn)行記錄，記錄完成后對(duì)存疑之處進(jìn)行比對(duì)，確保記錄內(nèi)容完整。

忠于原話。

忠實(shí)于原話或原意，是考察談話記錄的核心要求，若不能忠實(shí)地記錄談話對(duì)象的原話，或者說(shuō)談話對(duì)象對(duì)考察對(duì)象本人及擬提拔使用的真實(shí)意見(jiàn)得不到體現(xiàn)，考察談話記錄也就失去了應(yīng)有價(jià)值。忠于原話首先應(yīng)區(qū)分定性與定量?jī)?nèi)容，如“廉潔自律”屬于定性，“過(guò)年不收紅包”屬于定量，定性內(nèi)容要由定量?jī)?nèi)容具體化，定量?jī)?nèi)容要由定性內(nèi)容概括，不能簡(jiǎn)單相互替代；其次記錄語(yǔ)言應(yīng)因人而異，對(duì)語(yǔ)言精練、表達(dá)流暢的談話對(duì)象可以用邏輯性強(qiáng)的表述來(lái)記錄;對(duì)部分不善于言辭的基層群眾則應(yīng)用平簡(jiǎn)樸實(shí)、通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)方法記錄，包括方言、土話；對(duì)于特殊行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士，可采取特定行業(yè)術(shù)語(yǔ)，然后以進(jìn)一步追問(wèn)的方式解釋術(shù)語(yǔ)的含義，這樣更能體現(xiàn)記錄的真實(shí)自然，為后期撰寫(xiě)考察報(bào)告，生動(dòng)刻畫(huà)考察對(duì)象奠定基礎(chǔ)。

詳略得當(dāng)。

考察談話總體上是對(duì)考察對(duì)象的概括、評(píng)價(jià)和具體描述，就談話對(duì)象而言，除個(gè)別對(duì)考察對(duì)象特別了解的要詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄其所談及的內(nèi)容和細(xì)節(jié)外，大部分準(zhǔn)備不夠充分，加之與考察對(duì)象接觸范圍的限制，對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)往往不夠全面，描述往往以片段式的回憶方式進(jìn)行，此時(shí)，對(duì)于談話對(duì)象回憶不清的時(shí)間、事情，比如考察對(duì)象承擔(dān)過(guò)什么重要工作任務(wù)，獲得過(guò)什么重要獎(jiǎng)項(xiàng)，可先使用模糊詞語(yǔ)扼要記錄，界定出一定的范圍，如:“崗位調(diào)整時(shí)、xx工作結(jié)束時(shí)”，“國(guó)家級(jí)表彰”等，然后通過(guò)其他談話對(duì)象或待考察談話結(jié)束后進(jìn)一步核實(shí)、確定。

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