201*年清潔生產(chǎn)工作總結
201*年工作總結
201*年6月,我應聘來到**公司,非常感激公司領導給我再學習和發(fā)揮余熱的機會,也非常感謝和享受同事們在工作中的互相理解、配合和支持。
在咱們公司的這段時間,結識了新朋友,學習了新知識,掌握了新技能。更重要的是,找到了歸屬感。
下面是我在公司這半年多的工作總結。一、清潔生產(chǎn)審核1.編寫清潔生產(chǎn)審核報告
6月,剛進入公司,負責***公司清潔生產(chǎn)審核報告的編寫。在**指導下,熟悉和掌握清潔生產(chǎn)宣貫、現(xiàn)場調研、資料收集、清潔生產(chǎn)目標制定、清潔生產(chǎn)方案收集、分析和施行等各個環(huán)節(jié)。
9月,公司為了完成***的清潔生產(chǎn)審核工作,我公司共接受**指定的13家企業(yè),我負責編寫***公司的清潔生產(chǎn)現(xiàn)場考察及審核報告編寫,并在規(guī)定時間將公司所承擔的13家企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核報告交***開發(fā)區(qū)環(huán)保局,此項工作受到***環(huán)保局的環(huán)評。
2.指導清潔生產(chǎn)審核報告的編寫和初審
根據(jù)公司安排,負責指導***大學的學生編寫***公司、***公司、***公司、***公司、***電鍍廠、***廠的清潔生產(chǎn)審核報告,并對他們編寫的報告進行審閱。
6月份,我與***學生多次到***公司進行現(xiàn)場考察該企業(yè)的生產(chǎn)工藝及排污現(xiàn)狀,指導并審核其編寫的清潔生產(chǎn)審核報告,報告報***區(qū)環(huán)保分局,等待專家審查。
與***多次到***公司進行現(xiàn)場考察該企業(yè)的生產(chǎn)工藝及排污現(xiàn)狀,指導并審核其編寫的清潔生產(chǎn)審核報告,現(xiàn)已通過專家初步審查,等待復審。
現(xiàn)場考察***所做的***電鍍廠和***廠,審核***編寫的遼中兩個企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核報告,現(xiàn)***廠已通過省環(huán)保廳專家審查驗收。***電鍍廠經(jīng)省環(huán)保廳審查,企業(yè)屬于不符合產(chǎn)業(yè)政策,已被省環(huán)保廳關停。
分別與***大學學生***和***到***公司、***公司進行現(xiàn)場考察企業(yè)的生產(chǎn)工藝及排污現(xiàn)狀,指導并審核其編寫的清潔生產(chǎn)審核報告,現(xiàn)審核報告已經(jīng)完成,等待省環(huán)保廳專家審查。
3.參與組織協(xié)調***陶瓷清潔生產(chǎn)審核
參與組織并指導***陶瓷清潔生產(chǎn)審核現(xiàn)場考察及資料收集、報告編寫,負責專家審查會分組介紹陶瓷企業(yè)生產(chǎn)情況、生產(chǎn)工藝及排污現(xiàn)狀,通過本次清潔生產(chǎn)達到的預期目標,與會專家一致認為,***陶瓷企業(yè)通過本輪清潔生產(chǎn)審核,完成預計目標,驗收通過。
二、檔案管理
在接受公司安排我負責檔案管理工作以來,首先找相關人員了解公司目前檔案歸檔現(xiàn)狀及需要解決的問題,最后將我所管理的檔案分為兩個部分。
1.按照環(huán)保部環(huán)辦〔201*〕77號對照歸檔要求,起草了《關于環(huán)評報告書(表)歸檔要求說明》,同時以原檔案歸檔為模板,發(fā)給編寫環(huán)評相關人員。
2.為保證公司報出的清潔生產(chǎn)審核報告可查閱性,對每個已完成的清潔生產(chǎn)審核報告進行電子歸檔,同時將專家意見及報告修改說明、企業(yè)申請表一同進行電子歸檔。
三、國家清潔生產(chǎn)審核師培訓
9月中旬,參加國家環(huán)境保護部清潔生產(chǎn)中心在***舉辦的“清潔生產(chǎn)審批培訓”。我非常珍惜公司提供的學習機會。培訓的內容多,時間緊,我克服年紀較大,身體較弱等不利因素,上課認真聽講,下課積極向其他學員學習,完成作業(yè)。對清潔生產(chǎn)有了較全面的認識,掌握了必要的知識和技能。最后,通過考試,取得國家清潔生產(chǎn)審核證書。
四、新一年工作打算1.加強學習,提高業(yè)務水平
自己一直從事企業(yè)環(huán)保管理工作,與環(huán)保咨詢工作有關聯(lián),但是工作角度不同。在新的一年中,自己要加強清潔審查審核和檔案管理方面的業(yè)務學習,使自己的學識、能力適應工作要求,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
2.清潔生產(chǎn)審核
按照201*年初公司的清潔生產(chǎn)審核工作計劃,公司將參與***等地企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核工作。我將服從領導安排,積極主動完成公司安排的各項清潔生產(chǎn)審核工作。3.檔案管理
根據(jù)公司檔案管理制度要求,實現(xiàn)檔案管理工作制度化和規(guī)范化。完善資料的收集、整理、分類、編號、裝訂等規(guī)范,提高檔案管理水平,為企業(yè)發(fā)展服務。
4.制度編寫
根據(jù)發(fā)展需要,在201*年公司要建立和完善各項管理制度。我負責起草《***公司清潔生產(chǎn)審核工作管理規(guī)范》和《***公司技術檔案管理制度》。我將依據(jù)國家和地方的有關法律法規(guī),結合公司的實際情況,編寫切實可行的管理制度。
5.其他
完成領導交給的其他工作。
201*年1月22日
擴展閱讀:201*年HSE工作總結
華東石油局固井工程公司201*年HSE工作總結
二○一二年十二月
201*年HSE工作總結
201*年是打響華東石油局“三場戰(zhàn)役”的關鍵年,回顧一年來的HSE工作,公司始終認真貫徹落實HSE的各項工作要求,把人員教育培訓、強化交通安全措施、落實細化“七想七不干”等作為工作重點,通過公司全體廣大干部、職工的共同努力,全年的安全生產(chǎn)仍然延續(xù)了平穩(wěn)態(tài)勢,截止12月初,完成各類固井?井次,注水泥量達?噸,車輛安全行駛公里數(shù)146萬余公里,現(xiàn)就全年來的HSE工作作如下總結:
一、積極履行HSE承諾,落實安全環(huán)保責任制
根據(jù)局201*年HSE工作目標,落實了固井公司201*年HSE管理實施計劃,組織公司全員簽訂安全承諾書。根據(jù)華東石油局、分公司下達的HSE目標責任書,元月初發(fā)布公司一號文《固井工程公司201*年HSE工作要點》,明確了HSE工作思路,提出了10個HSE工作目標,下達了“強化安全責任制落實,提高HSE工作執(zhí)行力”、“完善非常規(guī)項目HSE管理工作”等10個方面的工作任務。在201*年HSE工作大會上,對HSE工作進行了詳細部署安排。督促公司領導班子成員及時到各自承包點進行檢查,承包點檢查53次,承包點檢查率達100%,較好地完成了企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。
完成了單位安全生產(chǎn)許可證換證工作。201*年單位安全生產(chǎn)許可證到期以及根據(jù)單位創(chuàng)建金銀牌隊伍需要,部門通過前期搜集大量辦理資料和咨詢專業(yè)評審機構,于三月底由河南油田安工院專家的現(xiàn)場驗收,取得單位安全生產(chǎn)許可證。二、嚴格遵守HSE工作要求,促HSE體系更好地運行
開展了HSE第三方審核工作,驗證HSE體系運行過程的符合性。青島中化陽光體系認證中心審核小組來到公司,對安全環(huán)保部、固井二隊、辦公室、工程技術部四個部門進行了為期三天的審核,通過檢查驗收,審核組對公司HSE體系運行情況給予充分肯定,指出運行中存在的“小”問題,為HSE體系更好地運行提供參考。其間,還組織了六名員工參與到局組織的體系內審員培訓,熟悉了解新體系的內容和開展新體系的所需要做的工作。
為進一步推進OHSA體系工作開展,為跟上華東局推廣OHSA體系進度要求,八月份,安全環(huán)保部針對OHSA報表的上報工作,特組織了各部門和各工區(qū)相關人員進行了培訓。
三、加強員工教育培訓,不斷提升安全意識
隨著公司施工區(qū)域不斷向外擴張,工作量逐年增加,加之近年,新進員工較多,因此加強員工培訓教育尤為重要,全年共引進新員工12人,工區(qū)當?shù)卣旭{駛員9名(山西6人、東北3人),對新員工進行了系統(tǒng)的“三級”安全教育,特別是在招聘駕駛員方面,人事部門和安全管理部門負責人親赴山西當?shù)靥暨x條件優(yōu)秀的駕駛員,進行安
全培訓,采取嚴考核錄用,并為其辦理了華東局駕駛員內部上崗證。
安全資質培訓方面,共安排15人參加了揚州市安全監(jiān)督局舉辦的安全資格證培訓班,參加華東局組織的專職安全員培訓2人,這些培訓提升了企業(yè)管理人員的安全管理水平,提高了固井現(xiàn)場的安全監(jiān)督執(zhí)行能力。邀請華東石油技校老師,為HSE、防硫、井控“三證”即將到期的員工進行了復訓,共計110人次參加此次復訓,經(jīng)過培訓,加深了員工對HSE體系的認識,特別是防硫和井控培訓,直接有效地提高了員工在應急情況下的自救能力。
為強化特種作業(yè)管理,特別是抓好作業(yè)人員資質管理,培訓復審了1名鍋爐工、3名電工、3名叉車工的特種作業(yè)資格證,確保了直接作業(yè)環(huán)節(jié)的人員資質有效符合要求。
三、繼續(xù)做好HSE觀察和十大薄弱環(huán)節(jié)兩大活動
HSE觀察和十大薄弱環(huán)節(jié)兩大活動的開展貫穿了去年全年的安全工作,為保持安全平穩(wěn)起到了重要的作用,因此今年仍然繼續(xù)加強了HSE觀察和查找十大薄弱環(huán)節(jié)兩大活動的開展,努力消除在施工作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為、不安全狀態(tài),積極舉薦安全行為,通過各部門和各工區(qū)職工的積極努力,全公司共觀察到不安全行為27項,不安全狀態(tài)61項,推薦安全行為3項,查找十大薄弱環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)各類薄弱環(huán)節(jié)15項,以上兩個活動的開展,及時消除了工作中各類隱患,有效地杜絕了各類事故的發(fā)生。
四、抓好交通管理,注重控制交通風險
交通日常管理方面,江蘇工區(qū)面臨車輛上下船,山區(qū)工區(qū)面臨山區(qū)道路行車等風險,為確保交通安全,公司要求各工區(qū)采取有效措施保障安全行車。例如新疆工區(qū)根據(jù)當?shù)貧夂蛱攸c采取措施(配備安全用品、規(guī)定車速、規(guī)定車距、錯峰行車等),非常規(guī)工區(qū)時刻關注氣候變化,合理安排施工車輛,減少夜間出車,杜絕在不明施工道路路況的情況下盲目出車,避免雨天行車。
冬季行車方面,一是各項目部根據(jù)當?shù)氐牡缆沸熊囂攸c,制定了相應的冬季行車指南,特別是山西項目部著重加強險要路段冬季行車管理,堅決控制車速,做到不超速、不超載。二是在遇到冰凍、大雪天氣時,合理安排生產(chǎn)用車,嚴格執(zhí)行機動車管理審批制,在惡劣氣候條件下,確需生產(chǎn)用車時,必須通過相關領導審批。三是抓好江蘇工區(qū)車輛冬季上下船,制定防滑措施,完善冬季上下船安全措施。
除了做好行車措施,抓好駕駛員管理,也是交通管理的一項重要內容,全年開展駕駛員安全活動12次。10月份,組織全體駕駛員學習近期新修訂頒布的公安部123號令《機動車駕駛證申領和使用規(guī)定》,明確重申闖紅燈、超速等交通違法行為的嚴重性,約束部分駕駛員不良的駕駛行為,確保交通行車安全。
五、做好日常、HSE大檢查等各類檢查,及時消除安全隱患公司全年共進行各類檢查?次,檢查出問題?項。消除安全隱患,在于平時的檢查是否細致到位,在于專職安全監(jiān)督員在固井作業(yè)現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)隱患的能力,因此,今年增加了安全檢查頻次和增強了隱患整改的監(jiān)督力度,共完成督促整改隱患?條。節(jié)日期間的安全檢查,通過發(fā)節(jié)前檢查通知,要求各工區(qū)開展節(jié)前安全自查,消除各類安全隱患,保障節(jié)日期間施工順利。以上發(fā)現(xiàn)的問題均在安全環(huán)保部的監(jiān)督下進行了有效整改。
六、深入推進作業(yè)現(xiàn)場“七想七不干”,并不斷細化
將“七想七不干”細化到位,執(zhí)行到位,并延伸到生產(chǎn)的每一個崗位,特別是直接作業(yè)環(huán)節(jié),是華東石油局開展“七想七不干”的最終目的,公司根據(jù)要求細化制定了駕駛員行車“七想七不動”和固井現(xiàn)場“七想七不干”,并在固井作業(yè)過程中,嚴格遵守“七想七不干”工作要求,通過施工現(xiàn)場會,提醒各崗位人員在施工前認真想一想“七想七不干”的內容,確保固井施工全過程處于安全狀態(tài)。下一個階段仍需要進一步對固井生產(chǎn)的每一個崗位進行進一步細化,形成閉環(huán)管理,堅決抑制直接作業(yè)環(huán)節(jié)事故的發(fā)生。
七、開展了具有固井特色的“安全獎勵”超市活動
在今年的第十一個“安全生產(chǎn)月”期間,根據(jù)華東石油局對開展活動要求,下發(fā)了關于開展安全生產(chǎn)月活動的通知,要求各工區(qū)結合實際,提出活動方案并實施,公司開展了“安全獎勵超市”特色活動,活動將工作中出現(xiàn)的不安全行為、狀態(tài)、不規(guī)范動作,以照片形式張貼宣傳欄,供員工尋找,尋找答對的員工將得到一張安全獎勵卡,活動中的照片均取材于了固井活動現(xiàn)場,具有很強的針對性和可操作性,得到了廣大員工的普遍認可和響應,活動以來共發(fā)放超市“獎勵卡”320余張,查找圖片問題90余項,這是繼公司開發(fā)固井Flash培訓教程后,在安全管理上取得又一典型經(jīng)驗。
八、落實職業(yè)衛(wèi)生和消防工作要求。
職業(yè)衛(wèi)生工作是公司安全管理工作中的一項薄弱環(huán)節(jié),以往存在著外來臨時工職業(yè)衛(wèi)生管理工作不到位,未按要求發(fā)放和穿戴勞動防護用品等問題,今年,安全環(huán)保部加強了外來工勞動防護管理,督促相關部門購置職業(yè)防護用品,按時按要求發(fā)放,并開展隨機檢查,外來臨時工職業(yè)衛(wèi)生管理的問題得到了扭轉。其次,較好的完成了職工衛(wèi)生體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測,省內完成體檢134人,省外完成體檢人數(shù)40人,職業(yè)衛(wèi)生體檢率100%;對公司存在的噪音、粉塵職業(yè)危害因素按季度進行監(jiān)測,6個職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點的檢測率達100%。
落實企業(yè)消防職責,開展了一次“關注消防、珍愛生命”為主題的消防知識培訓課。9月份,與南京安居防火培訓中心取得聯(lián)系,由有著豐富消防實戰(zhàn)經(jīng)驗的退伍教官主講家居防火培訓課,培訓內容主要圍繞著如何預防家庭火災和應急自救兩項內容為主,針對性和實用性較強,從觀察震撼的火災現(xiàn)場圖片和影像資料到介紹常見的家庭消防器材再到器材的使用方法,通過這次培訓,員工的家庭消防理念進一步得到增強。
九、不斷增強環(huán)保意識,督促實施清潔生產(chǎn)
隨著環(huán)保工作越來越受到重視,特別是集團公司廣東下屬的幾家單位因環(huán)保問題遭到媒體曝光后,公司將做好環(huán)境安全工作上升到一個新高度,不斷提升職工的環(huán)保意識,確保不發(fā)生環(huán)境事故。重點學習落實“9、17”和“10、9”集團公司和局關于環(huán)境保護文件,統(tǒng)一思想,提高認識,各工區(qū)根據(jù)生產(chǎn)特點和當?shù)氐沫h(huán)保要求,加強固井現(xiàn)場的環(huán)境保護管理,公司還制定固井公司《環(huán)境保護管理制度》。
不斷完善固井清潔生產(chǎn)驗收標準。由于固井專業(yè)的特殊性,在集團公司標準中未將固井專業(yè)單獨列出驗收標準,在華東局的組織下,結合自身標準,制定了一套可行、操作性強的《固井專業(yè)清潔生產(chǎn)技術標準》,并發(fā)各工區(qū)進行學習和使用。多次對待清潔生產(chǎn)審核的兩個基層固井隊進行檢查和指導,并在11月份指定專人對非常規(guī)的清潔生產(chǎn)臺賬進行整體完善。
十、落實冬季安全生產(chǎn)措施,確保全年安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)在冬季生產(chǎn)季來臨前,公司向各工區(qū)提出冬季生產(chǎn)要求,成立冬季生產(chǎn)領導小組,召開冬季生產(chǎn)專題會,要對提前對冬季生產(chǎn)進行部署,根據(jù)當?shù)貧夂蛱攸c采取有效措施保障生產(chǎn)安全,著手準備冬季生產(chǎn)物資、冬季設備保養(yǎng)和維護、防寒保暖的勞保用品發(fā)放等。其次,認真抓好冬季施工的“八防”工作,即防凍、防滑、防火、防爆、防井噴、防工傷、防中毒、防交通事故,要求新疆東北工區(qū)重點做好保暖措施,嚴禁烤火取暖;各工區(qū)還結合冬季施工特點開展了一次冬季安全專項檢查,排查冬季安全生產(chǎn)隱患,對排查出的問題在第一時間作出了有效整改。
十一、工作中的不足
1、安全執(zhí)行力仍不到位,諸如平時安全工作中,各分隊安全月報表、總結等不能及時上報,需要多次催促才能上報,有應付安全工作態(tài)勢現(xiàn)象。
2、HSE觀察和十大薄弱環(huán)節(jié)活動的開展,存在著“兩張皮”現(xiàn)象,一些部門為完成每月觀察卡任務而觀察,不符合HSE觀察活動開展的根本目的,個別部門對HSE觀察活動、十大薄弱環(huán)節(jié)活動的開展有所松懈,未將管理職責執(zhí)行到位。
3、基層隊清潔生產(chǎn)工作進展一直處于較慢的狀態(tài),基礎的清潔生產(chǎn)臺賬檔案仍未得到完善,通過清潔生產(chǎn)審核驗收的,還未形成長效的清潔生產(chǎn)機制,公司清潔生產(chǎn)工作的開展仍沒有明確重點。
4、安全機構人員配備相對不足,特別是專職安全員的配備。隨著公司的人員隊伍的不斷壯大和專業(yè)化重組的發(fā)展趨勢,公司的業(yè)務也必將不斷向外拓展,安全管理的壓力欲加增大,特別是固井現(xiàn)場的安全監(jiān)督壓力,目前的專職安全員配置已不能滿足日益增加的固井工作量。
5、安全專職監(jiān)督員的現(xiàn)場履行職責的能力有待進一步加強,安全業(yè)務水平有待進一步提高。
十二、下一步工作計劃
1、繼續(xù)加強冬季安全生產(chǎn)管理工作,督促冬季安全生產(chǎn)措施措施,保證生產(chǎn)安全平穩(wěn)過冬。
2、對于局第二方內審和公司內審審核出的問題進行整改,評價全年來HSE體系運行的效果。
3、堅定不移地開展好HSE觀察和查找十大薄弱環(huán)節(jié)兩大活動。4、開展一次冬季防火應急演練。
二零一二年十二月
安全環(huán)保部
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