一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職總結(jié)——無(wú)錫人才網(wǎng)

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一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職總結(jié)

工作總算有點(diǎn)眉目了，想跟大家分享一下求職心路，師弟師妹們?nèi)绻�覺(jué)得有用，可以借鑒一下，其實(shí)現(xiàn)在就可以有所準(zhǔn)備了，特別是能力和技巧上。在這里我主要寫(xiě)一些注意事項(xiàng)，至于各類技巧，大家一搜就能搜到很多，我就不列舉了。當(dāng)然以下僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，呵呵。

首先花點(diǎn)時(shí)間去bbs的精華區(qū)(學(xué)校或者其他大學(xué))逛逛，瀏覽一下公司介紹、應(yīng)聘注意事項(xiàng)、簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧、筆試面試技巧等等，對(duì)找工作有個(gè)感性的認(rèn)識(shí)。然后開(kāi)始：一：定位

我覺(jué)得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細(xì)分析一下自己的優(yōu)劣勢(shì)，明確自己的求職目標(biāo)，興趣結(jié)合優(yōu)勢(shì)，這是比較理想的。以我自己為例，我不會(huì)編程，即使給我這樣的工作機(jī)會(huì)，自問(wèn)也不會(huì)很喜歡它，更談不上優(yōu)勢(shì)，所以基本不投研發(fā)類崗位,除非那些特別對(duì)口的，比如做軟交換，呵呵。不過(guò)事實(shí)證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺(jué)得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來(lái)說(shuō)，我喜歡策劃、設(shè)計(jì)這類的，所以投了一些產(chǎn)品類的，規(guī)劃類的職位，一直朝這個(gè)方向努力著。本來(lái)對(duì)于技術(shù)支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因?yàn)榛�礎(chǔ)不扎實(shí)，敗北于筆試。

做好自己的定位之后，可以瞄準(zhǔn)你理想中的最佳雇主，做好應(yīng)聘目標(biāo)的定位，包括了解企業(yè)文化、產(chǎn)品和解決方案等等，做到知己知彼。

總之，做好定位，明確目標(biāo)，然后fighting,fighting,fighting,就會(huì)有收獲。二：準(zhǔn)備1：簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷就是你的門面，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚。對(duì)于簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和細(xì)節(jié)，每個(gè)人都有自己的定義，我只寫(xiě)了一頁(yè)，列舉了自己的職業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、語(yǔ)言水平和教育背景。本來(lái)打算針對(duì)自己的每個(gè)求職意向都寫(xiě)一份相對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，比如技術(shù)類、產(chǎn)品類各一份，相應(yīng)的突出重點(diǎn)，但終究是因?yàn)樽约旱膽卸�，還有經(jīng)歷的貧乏，未果。雖然后來(lái)通過(guò)這份簡(jiǎn)歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對(duì)性地做好簡(jiǎn)歷，提高命中率。

2：能力。

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我覺(jué)得研二的同學(xué)相比我們這一屆是比較先知先覺(jué)的，呵呵，有不少人有過(guò)其它企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其實(shí)這是求職中一個(gè)很重要的砝碼。(當(dāng)然，我在這里不是鼓動(dòng)大家出去實(shí)習(xí)，不然老總要開(kāi)除我了。不過(guò)有合適的機(jī)會(huì)，一定要抓住)其實(shí)歸根結(jié)底，都是個(gè)人能力的提高。所以，想做研發(fā)的同學(xué)，不管有沒(méi)有編程基礎(chǔ)的，要提前補(bǔ)習(xí)編程的理論知識(shí)和實(shí)踐能力、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)理論等等，推薦一下《程序員面試攻略》。想去外企的，好好練練英語(yǔ)；想做產(chǎn)品銷售的，多關(guān)注一下當(dāng)前市場(chǎng)和技術(shù)的發(fā)展；想考公務(wù)員的，看看申論，練練書(shū)寫(xiě)……其實(shí)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是針對(duì)目標(biāo)做好查漏補(bǔ)缺。3：資料收集

包括相關(guān)的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語(yǔ)關(guān)鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個(gè)文件夾，有條理的放置自己的簡(jiǎn)歷、各公司的相關(guān)資料，以及后續(xù)投遞的各個(gè)公司的職位介紹、日程安排、相應(yīng)簡(jiǎn)歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時(shí)間。三：迎戰(zhàn)

我在這里想說(shuō)，在這個(gè)階段，心態(tài)決定成敗，就像我同學(xué)說(shuō)的：求職要從容的打一場(chǎng)持久戰(zhàn)。

開(kāi)始，大家有的可能因?yàn)闆](méi)有過(guò)面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒(méi)關(guān)系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺(jué)；有的就可能是信心滿滿，開(kāi)始磨刀霍霍了。等校園招聘開(kāi)始一段時(shí)間后，各種各樣的打擊就接踵而來(lái)，沒(méi)有筆試面試機(jī)會(huì)、面試被鄙視(我比較幸運(yùn)，面試我的hr都比較nice，也有不幸的，收到拒信等等，特別是當(dāng)你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時(shí)，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。個(gè)人認(rèn)為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因?yàn)楸舜酥�間有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系而過(guò)于保守。求職是能力和運(yùn)氣的綜合，也不要因?yàn)閯e人拿到一個(gè)好offer而心態(tài)失衡，呵呵。值得一說(shuō)的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內(nèi)推的性價(jià)比非常高，當(dāng)然你要想清楚那個(gè)企業(yè)是不是你想去的，否則對(duì)推薦你的人來(lái)說(shuō)影響不好。內(nèi)推要抓住時(shí)機(jī)、在單位大規(guī)模招聘之前比較有利，這知識(shí)我得個(gè)人認(rèn)為。

btw:儀容儀表大方簡(jiǎn)潔就夠了，對(duì)技術(shù)類崗位來(lái)說(shuō)西裝領(lǐng)帶不是必需的。最后，把這句話送給我的兄弟姐妹們：好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺(jué)走！如果說(shuō)我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機(jī)會(huì)，只是現(xiàn)在，我們就該為那一天努力！

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應(yīng)屆畢業(yè)生的求職“通病”簡(jiǎn)歷注水面試露餡

大學(xué)畢業(yè)快半年了還沒(méi)找到工作，吳小姐別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命�？墒牵�不知為何，就是每次面試都名落孫山。在網(wǎng)上看到北大女碩士萬(wàn)元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動(dòng)--莫非我的形象太差？于是她趕緊去商場(chǎng)花6000元換來(lái)了套世界名牌套裝。

自此，吳小姐信心大增，每次面試都抬頭挺胸，志氣昂揚(yáng)；

可是，還有一個(gè)問(wèn)題，公司都喜歡有工作經(jīng)歷的，自己剛畢業(yè)，什么都沒(méi)干過(guò)，而且還有好幾個(gè)月是失業(yè)期，簡(jiǎn)歷上該怎么寫(xiě)呢？思考再三，吳小姐只能在簡(jiǎn)歷上做點(diǎn)改動(dòng)，把自己描述成非常能干、樣樣都會(huì)的多面手。她的想法是，應(yīng)屆生都沒(méi)什么經(jīng)歷，也許自己的“多

面手”能吸引更多的用人單位。

然而，在面試過(guò)程中，一旦人事經(jīng)理談到具體的工作技能，吳小姐還是答不上來(lái)，每每這種情況，吳小姐都支支吾吾，面紅耳赤，不知該如何應(yīng)對(duì)。昂貴的職業(yè)套裝變成了一付空

殼，連自己都臉紅。

可是，求職還是要繼續(xù)。盡管每次面試都是石沉大海，吳小姐還是把簡(jiǎn)歷再彩印了一百

多份，繼續(xù)“瘋狂地”廣播“種子”。

在經(jīng)過(guò)了連續(xù)5個(gè)多月的求職失敗后，小吳決定放棄“海投”。在傾聽(tīng)了小吳的求職歷程上，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)，小吳在簡(jiǎn)歷、面試上的毛病幾乎是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的“通病”，而且也是相當(dāng)部分在職人士經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。事實(shí)上，個(gè)人外形固然重要，但這只是簡(jiǎn)歷與面試

中的一部分。

準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試雖然是“技術(shù)問(wèn)題”，但卻對(duì)個(gè)人求職有之舉足輕重的影響，這其中有很

多的學(xué)問(wèn)，向陽(yáng)生涯專家組將之歸納為簡(jiǎn)歷面試“三板斧”。

第一板斧：職業(yè)形象不可或缺

在浮躁而快速的現(xiàn)代社會(huì)，形象非常重要。有調(diào)查顯示，一半以上人事經(jīng)理對(duì)求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡(jiǎn)歷篩選。所以你再有本事，形象

這一關(guān)過(guò)不了，還是英雄無(wú)用武之地。應(yīng)該用什么樣的形象來(lái)打動(dòng)人事經(jīng)理？簡(jiǎn)歷上應(yīng)該簡(jiǎn)潔、大方、鮮明。從范圍來(lái)看，包括簡(jiǎn)歷的外表、簡(jiǎn)歷內(nèi)容、簡(jiǎn)歷照片。簡(jiǎn)歷外表，不需要太花哨，過(guò)度的包裝設(shè)計(jì)沒(méi)必要，主要是讓人一目了然；簡(jiǎn)歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說(shuō)，詳略得當(dāng)；簡(jiǎn)歷照片，讓人感到可愛(ài)、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡(jiǎn)歷搞得

富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。

面試時(shí)，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠(chéng)實(shí)。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學(xué)生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個(gè)人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的？吳小姐在簡(jiǎn)歷里“注水”，而又在面試中被HR一語(yǔ)問(wèn)破，這樣的狀況在求職中是萬(wàn)不可犯的

“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被HR發(fā)現(xiàn)了這樣的紀(jì)錄，結(jié)果也只有一個(gè)--OUT！

長(zhǎng)得困難的，怎么辦？除了用得體的服飾彌補(bǔ)之外，就要用謙卑、誠(chéng)實(shí)來(lái)打動(dòng)人事經(jīng)理。如果一個(gè)人長(zhǎng)得丑陋，而又自負(fù)、狡猾，可就糟了。相反，一個(gè)人表現(xiàn)得樸實(shí)、真誠(chéng)，即使

難看了點(diǎn)，別人也會(huì)接納。第二板斧：求職資本決定勝負(fù)

求職資本是最關(guān)鍵的，也是人事經(jīng)理最重視的取舍依據(jù)。求職資本主要包括兩部分：學(xué)歷專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)、能力。因此，成功地簡(jiǎn)歷和面試，就是成功地展現(xiàn)自己的求職資本，并

獲得HR的認(rèn)可。

如何以最佳的方式來(lái)體現(xiàn)自己的資本？一定要有針對(duì)性和真實(shí)性。比如每次求職的簡(jiǎn)歷都要有個(gè)性化，要針對(duì)職位的需要來(lái)表現(xiàn)自己那方面的特長(zhǎng)與能力�？上В�現(xiàn)實(shí)中很多人像

吳小姐一樣把一份簡(jiǎn)歷復(fù)印上百份，大把地撒簡(jiǎn)歷。注水則更是“低級(jí)錯(cuò)誤”。求職資本太少，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，有什么辦法？這是許多應(yīng)屆生和跨行跳槽者遇到的最大

難題。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師提出兩個(gè)技巧：

第一、揚(yáng)長(zhǎng)避短。在簡(jiǎn)歷與面試過(guò)程中，吸引人事經(jīng)理注意自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，避免討論自己的缺點(diǎn)，無(wú)形中影響他的心理判斷天平。當(dāng)然，根據(jù)面試的情況，你最后還可以坦誠(chéng)說(shuō)一句：雖然我少了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但人無(wú)完人，只要給點(diǎn)時(shí)間，

我會(huì)很快改變的。

第二、表現(xiàn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與閱歷。比如，你應(yīng)聘從來(lái)沒(méi)干過(guò)的教師崗位，那么以前你做的講座培訓(xùn)、演講、咨詢、甚至家教、實(shí)習(xí)等都可以擺出來(lái)，說(shuō)明這些經(jīng)歷中你獲得的相關(guān)經(jīng)

驗(yàn)，鍛煉了良好的表達(dá)、交流能力，這些都對(duì)教育很有幫助。

第三板斧：性格潛力錦上添花

對(duì)于求職資本不夠的人，在自己的性格、潛力上做文章，是增加機(jī)會(huì)指數(shù)的重要方法。現(xiàn)在的HR一般都會(huì)在面試時(shí)考察你的個(gè)性特點(diǎn)與發(fā)展?jié)摿�，以判斷是否合適崗位的需要。和吳小姐一樣，很多求職失敗的人都忽略這一道關(guān)口。事實(shí)上，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)典的人職匹配理論，只有個(gè)人的性格、氣質(zhì)、愛(ài)好、天賦等符合職位的需要，工作上才能進(jìn)入最佳狀

態(tài)。

因此，不斷暗示人事經(jīng)理下面這樣的信息會(huì)對(duì)求職致勝非常有幫助：我的愛(ài)好正好是這樣的職業(yè)，我很想在這個(gè)職業(yè)上發(fā)展下去，我的天賦潛能恰恰適合這個(gè)職業(yè)。具體怎么辦呢？簡(jiǎn)歷里面，在個(gè)性興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)欄目里，多發(fā)揮一下。而面試交流的時(shí)候，要善于用語(yǔ)氣、表情來(lái)表達(dá)你對(duì)該職業(yè)的興趣，當(dāng)然了，要做到這一點(diǎn)，首先要明白這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)，

以及它的需要。

也許有人會(huì)問(wèn)，我既沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，性格、興趣又與所應(yīng)聘的職業(yè)又不一致，有什么面試技巧能搞定這份工作呢？可以假裝有興趣嗎？向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師的回答是，趕緊離開(kāi)，別浪費(fèi)時(shí)間，去找更加適合你的工作。興趣是最好的老師，一份你不喜歡、并不合適的職業(yè)，即使通過(guò)“佯裝”來(lái)獲得，也是趕鴨子上架，做得了一時(shí)做不了長(zhǎng)久。

最后必須要著重強(qiáng)調(diào)的是，獲得一份好職業(yè)，簡(jiǎn)歷和面試仍然只是“技術(shù)層面”的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷再漂亮，面試再完美，沒(méi)有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的職業(yè)規(guī)劃，一切都是空談，都是在浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)你的成本！如果你已經(jīng)連續(xù)失業(yè)超過(guò)2個(gè)月仍在面對(duì)著一次又一次的失敗，那么，你該檢討的或許不光是簡(jiǎn)歷和面試技巧，而是你的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，這才是

起決定作用的根本所在！

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