黨務工作總結

黨務工作總結

支部是黨的基層堡壘，支部工作開展的效果和黨員的作風、形象直接關系黨在人民群眾心目中的印象和地位。在倡導學習和實踐科學發(fā)展觀的今天，在集團公司準備大刀闊斧進行體制改革的今天，抓好和諧社會建設，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力將有更加深遠的意義。為此，特對一年來的工作情況進行總結，并展望明年的工作，爭取來年有個好的開端和大的進步。

一、積極組織員工參加主題教育實踐活動，強力推行凝聚力工程建設，打造創(chuàng)業(yè)干事的良好軟環(huán)境。

1、充分利用安全會、政治學習會、班前會等時間，對職工進行形勢任務教育，讓職工了解企業(yè)的優(yōu)勢和面臨的困難，了解企業(yè)下一步的發(fā)展趨勢，逐步建立與企業(yè)同呼吸共命運的感情基礎；引導職工主動自我加壓，不斷彌補自身不足，提高對改革的承受能力，提高對社會適應的能力，進而為干事創(chuàng)業(yè)做好充分的人員素質準備。

2、完善制度，通過循循善誘的教導和鐵面無私的考核相結合的手段，逐步規(guī)范員工行為，提升員工文明素質，打造卓越執(zhí)行力，為順利推行各項規(guī)章制度奠定堅實的執(zhí)行力基礎。比如，在礦上開通通勤車時，我們一方面教育廣大員工嚴格礦規(guī)章制度，另一方面主動與交安辦等部門聯系，加深對制度的理解，積極解決員工遇到的現實問題，為安全快速上下班創(chuàng)造條件，再通過算賬對比法讓職工合理分析利弊，從而促使員工主動規(guī)范乘用車行為，做到文明駕駛、文明乘車，既落實了規(guī)章制度，又化解了職工矛盾。

3、通過開展形式多樣的活動，讓職工參與到凝聚力工程創(chuàng)建中，逐步實現共建共享。如：組織干部和團干參加礦組織的拓展訓練活動，提高大家的團隊意識、奉獻意識、互相支撐意識、感恩意識，為共建共享創(chuàng)造感情基礎；組織復轉軍人、技校生、共產黨員等參加相應的事跡報告會和各種形式報告會，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情；組織全體員工參加本單位組織的迎國慶文娛活動，同喜聞樂見的小活動培養(yǎng)全員參與、相容共處、共建共享的團隊意識；組織廣大干部職工參加每天下班后的羽毛球比賽，既緩解工作壓力又鍛煉員工身體，逐步培養(yǎng)大家的參與意識。

4、通過嚴格考核落實各項制度，規(guī)范員工行為，促進思想作風的轉變，打造卓越執(zhí)行力。如為了深入推行手指口述法，我單位不但要求職工限期背誦，而且要求每位干部每月必須完成十個抽查指標和一個現場指標，強制推行手指口述安全確認法。為防止干部放水，對干部制定了嚴格的考核辦法，完不成指標就要降系數，確保此項制度落到實處。為了確保事故案例的背誦和使用，我們又把推行手指口述法的制度進一步完善，要求每位職工下井前必須找干部背下事故案例才可下井，否則不得下井。未背誦者每次處罰100分（約合100元）。嚴格的制度，卓越的執(zhí)行力，逐步養(yǎng)成了監(jiān)測中心來則能戰(zhàn)戰(zhàn)則能勝的堅強作風和優(yōu)良素質。

5、通過調查研究，發(fā)現和解決凝聚力建設過程中的問題，檢驗凝聚力建設的效果，為進一步完善制度奠定堅實基礎。我們利用兩次民主生活會征集意見的機會，讓職工廣開言論，暢所欲言，收集到關

于工分分配、考核和干部作風的二十多條意見與建議。經過黨政聯席會議的討論，我們積極組織相關人員進行整改，并在隊務公開欄進行公示，接受職工監(jiān)督，收到良好效果。尤其是關于工分分配的辦法，從實際出發(fā)解決了長期困擾職工的定額和分配比例問題，在一定程度上實現了多勞多得，收到職工普遍擁護，凝聚力工程建設取得比較圓滿的成功，為下一步發(fā)展開了好頭。

二、積極推行干事干凈管理法，強化廉潔從政的責任意識，建設公平、公開、公正的就業(yè)和競爭環(huán)境。

1、通過宣傳和廣泛動員，講解干凈干事管理法的內涵、推進目標、推進方式等，讓廣大干部和“四管”人員加深對干事干凈管理法的理解，讓大家充分認識到，干事干凈管理法是在對集團公司多年來廉潔文化建設實踐經驗的總結和提煉的基礎上，將上級和集團公司有關廉潔的要求具體化到崗位進行管理考核的一種方法。推行干凈干事管理法，把廉潔文化植根于企業(yè)生產經營的全過程，對形成獨具晉煤特色、成莊特色的廉潔文化，意義重大。

2、建立廉潔文化建設領導組，制定干凈干事管理法宣貫方案，組織全體干部與四管人員參與了崗位廉潔標準的制定、認標、審標和貫標工作，并開始記通過讀書筆記進行自我反思，逐步提高。

3、嚴格考核，強化效果，確保崗位廉潔標準入腦、入心，并逐漸貫穿到行為中。

三、加強學習型組織和企業(yè)文化建設，不斷提供職工業(yè)務素質，為精品區(qū)隊建設提供人力資源保障。

四、堅持做好奧運安保、通勤車運行和消防安全等各項工作，為礦山的平安穩(wěn)定夯實基礎。

五、加強工團組織建設，發(fā)揮其聯系群眾、動員群眾和服務群眾的優(yōu)勢，在保障安全生產和生活穩(wěn)定的一系列工作中發(fā)揮積極作用。

擴展閱讀：黨務干事個人工作總結

09年個人工作總結

本人XXX，XX公司黨務干事。

一年來，在黨總支工作中認真踏實、謙虛謹慎，盡心盡力協助書記完成組織上交給的各項任務，積極參與并較好地完成了全年各項工作。歸納起來，大致有以下幾項內容：

1、積極組織開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，制定活動實施方案、購買書籍、組織學習討論，按時上報簡報、心得、筆記，通過活動的開展，提升了黨員群眾思想認識，達到活動預期效果。

2、加強組織建設和黨員管理。年初積極籌備黨總支換屆選舉，用經過近一月的時間，完成總支換屆報告的撰寫、主持詞、議程、選票的準備工作，保證黨總支換屆工作順利進行。定期組織黨員學習，落實兩級黨組織安排的學習內容，結合黨員管理手冊工作職責完成情況，組織開展好黨內外民主評議。同時，在黨員身份確認、民主評議黨員、組織發(fā)展等工作中落實好票推制度。

3、自主開展黨員活動，增強黨組織活力。在七一和國慶六十周年前夕，組織開展分公司系列活動，通過座談會、書畫攝影展、義務勞動等，回顧黨的光輝歷程，圍繞總公司發(fā)展和生產經營工作進行探討，用最樸素的方式喚起對祖國、對企業(yè)的熱愛。

4、以十佳好事和六大工程建設為主題，做好對內、對外宣傳工作。在平時悉心挖掘身邊好人好事，引導、鼓勵職工對內立足本職，維護公司利益；對外，發(fā)揚愛心積極參與扶貧助學等公益活動。每季度利用櫥窗形式對基層優(yōu)秀職工事跡進行宣傳，在職工中樹立典型模范。全年上報黨團簡報50多篇，較為全面地反映了工作狀態(tài)，有效增進了公司領導和兄弟單位對xx公司的了解。

5、根據中層干部各自分工不同，制定每個人黨風廉政崗位職責，使反腐敗工作任務明確，責任明晰。按時召開紀檢會議，按時上報各類報表、簡報，完善個人廉政信息，堅持學習和分析研究制度，堅持重大節(jié)日節(jié)前教育、節(jié)后報告制度。

另外，在水表廠改制前的半年中，為了能給水表廠擠出更多的人力去籌備改制工作，一邊負責黨總支工作，一邊兼顧水表廠黨支部，面對前所未有的工作壓力和經驗不足等困難，以認真負責的態(tài)度和務實求穩(wěn)的作風，平穩(wěn)實現工作開展，用實際行動支持了水表廠改制工作的進行。

在日常工作之外，積極參加公司各項相關學習培訓，不斷提高業(yè)務素質和水平，較為圓滿地完成本職工作。

回顧一年，明顯感覺到今年的工作環(huán)境與往年大不相同：要求越來越嚴、標準越來越高、壓力越來越大，以至于自己只有用更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更創(chuàng)新的思想來對待自己的工作，用心去工作，在看似枯燥繁雜的黨務工作中突出實業(yè)公司的實際去尋找“亮點”。因此，在今年的工作中，自己努力做到高標準、嚴要求、積極主動、卓有成效、創(chuàng)造性地開展工作，使今年的黨務考核中可控因素沒有出現扣分。

不足之處：

1、對待工作的態(tài)度還不夠端正，對一些形式化成效不明顯的任務有馬虎應付情緒，沒有發(fā)揮主動性將其做精做細。

2、考慮問題不全面，文筆寫作能力有待進一步提高。今年黨總支換屆工作報告、年終總結和述職報告等比較重要材料仍然沒有做到獨立完成，無形之中給別人工作增加了負擔。

3、黨員管理不夠規(guī)范，平日偏重記錄的檢查，對其他各種黨組織活動疏于考核，沒有體現出黨組織應有的嚴肅性。黨員活動形式不夠豐富，黨員參加活動積極性有待進一步提高。

4、平時跟宣傳處、組織處和紀委聯系較少，缺少與總公司職能處室溝通，有事才去，辦完事就走，關系處得一般般，專注于事情，卻忽視了人情。這使得在主觀因素比重較大的考核評比中處于不利位置。

回看201*年，有過開心、激動，也有過失落和沮喪，然而，最快樂的事，莫過于看到自己的成長。一年來，每一點每一滴的進步都離不開公司領導的關懷、同事的幫助和支持，是他們給予無私的指引和溫暖，象一盞盞路燈照亮了前方，使我從最初業(yè)務上的門外漢漸漸成為一名合格的員工，由衷感謝他們！

展望201*年，我覺得xx公司的黨務工作還有許多需要提高完善的地方，比如在落實總公司布置的活動中要進一步扎實，充分體現有效性；多種經營單位的黨務工作如何更結合實際、更創(chuàng)新地開展還需要進一步探索；黨務工作者的整體專業(yè)素質需進一步提高，使工作更熟練、更規(guī)范等等。我將會一如既往地用心對待自己的工作，爭取今年取得更大成績。

謝謝大家。

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