工作總結(jié)報告

華南銅鋁業(yè)有限公司工作總結(jié)報告

在試用期中，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力和認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在各個方面均取得了一定的進(jìn)步。下面，我將我在試用期間一個月的工作情況匯報如下：一個多月前我來到清遠(yuǎn)市華南銅鋁業(yè)有限公司，重新開始踏入一個新的行業(yè)。此前我對鋁材生產(chǎn)企業(yè)一無所知。所以，在試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

自進(jìn)入華南公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事相處關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學(xué)習(xí)政治理論、與行政工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，并積極主動學(xué)習(xí)與本行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識等。為此知識范疇水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作，做好工作總結(jié)

1、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步

保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。作為一名初進(jìn)企業(yè)的新員工，我時刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學(xué)習(xí)者的位置，遵章守紀(jì)，努力工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面能力。由于此前沒有從事過鋁加工行業(yè)的經(jīng)驗，對于以后在行政上開展工作也是比較困難的，所以本人必須盡快去了解認(rèn)識鋁制品生產(chǎn)的具體情況。固此，這段時間內(nèi)每天深入各個生產(chǎn)車間進(jìn)行實地考察便成了例行的工作安排。

2、恪守本職，扎實工作

為了更深入切實的了解各個車間的生產(chǎn)流程和具體的生產(chǎn)工藝，在每次進(jìn)入車間的時候我都會帶著以下幾個問題去觀察和咨詢相關(guān)的生產(chǎn)員工或管理者，從而達(dá)到知點知面知整體的效果。①對每個車間的生產(chǎn)流程和每道生產(chǎn)工序的實施過程的具體分析；②每個生產(chǎn)機(jī)器的具體生產(chǎn)作用和運作過程；③生產(chǎn)機(jī)器如何規(guī)范操作；④生產(chǎn)過程中所需要的生產(chǎn)原材料和輔料；⑤對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量如何進(jìn)行控制；⑥如何改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)的效率；⑦在生產(chǎn)過程中如何確保安全生產(chǎn)，進(jìn)行每道生產(chǎn)工序所要注意的安全細(xì)節(jié)；⑧各個車間的人員流失情況；⑨傾聽員工普遍反映的最多問題，投訴最多的問題，對公司有何建議和意見等；⑩圍繞著上述的這些問題，我積極主動、深入調(diào)查，對整個華南鋁業(yè)公司基本上有了一個明確的概念，對鋁制品的生產(chǎn)大概有了一個初步的認(rèn)識，對生產(chǎn)的工藝流程也基本了解，不再像以前那樣的模糊、膚淺，甚至一無所知。

3、認(rèn)真思考，善于總結(jié)

經(jīng)過一段時間的實地考察和調(diào)查研究，走訪了各個分廠和各個車間，對公司的整體情況也基本上有了一個認(rèn)知。通過跟車間員工和各個部門主管的深切交談，也了解到了員工普遍反映的問題和公司在某些地方存在的不足。下面概述一下員工反映最多的問題：①員工生活上的問題：包括飯?zhí)没锸澈退奚峁芾韱栴}。員工伙食質(zhì)量太差，反映比較強(qiáng)烈，導(dǎo)致很多員工因為伙食問題而離開本廠，而且不管員工有沒在飯?zhí)贸远急仨毧勖吭?00元的伙食費，執(zhí)行不夠人性化；在宿舍問題上，普遍反映住宿條件過差，財物經(jīng)常丟失，管理混亂；②工資發(fā)放問題：這是員工反映最嚴(yán)重的問題，工資關(guān)系到每個員工的基本生活狀況，公司經(jīng)常拖欠員工工資，延而不發(fā)，導(dǎo)致員工人心煥散，工作起來不積極主動，最終必然影響生產(chǎn)的效率；③保安制度問題：保安制度的不健全，導(dǎo)致保安隊伍跟員工相處不融洽，經(jīng)常發(fā)生打罵員工的現(xiàn)象。二是保安本身職責(zé)的問題，員工反映他們的摩托車和自行車經(jīng)常丟失。這就是制度不健全，文化不和諧的具體反映。

三、存在的問題與不足

經(jīng)過一個多月的時間，雖然自己在各個方面的知識水平得到了提高，對新行業(yè)的了解也得到了進(jìn)一步的認(rèn)識，但離公司和本職的要求還存在很大的差距，自己意識到的問題與不足主要表現(xiàn)為：①對行業(yè)的了解還不夠深入，還不能完全適應(yīng)工作的需求；②工作上還不夠細(xì)致，易對自己放松要求，遇困難易產(chǎn)生畏懼情緒；③工作創(chuàng)新精神欠佳，不夠開拓，對一些事情處理也不太妥當(dāng)，工作方法還有待改進(jìn)；④學(xué)習(xí)不夠，個人文化修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，公文寫作，文字方面的功夫有還待進(jìn)一步提高。以上這些不足，我將認(rèn)真反思檢討，努力學(xué)習(xí)，在今后的工作中加以改進(jìn)提高，爭取把工作做得更好。同時還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出批評指正。四、今后努力方向

在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及企業(yè)管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

1、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。利用空余時間積極學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的各種知識，加強(qiáng)本行業(yè)知識、生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，在公文寫作方面下功夫，提高文字水平。

2、加強(qiáng)信息收集與宣傳。作為公司行政人員，要利用各種渠道收集員工反映的信息，并及時反饋。對公司的重大事情動態(tài)，企業(yè)文化等要進(jìn)行及時的宣傳報道，樹立好華南鋁業(yè)公司的良好企業(yè)形象。

3、加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，深入貫徹落實，配合好各部門的工作需求，積極高效的完成本職工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。

總結(jié)一個多月的試用期，通過不斷學(xué)習(xí)和摸索，收獲很大，我相信只要盡心努力的去工作，就一定能夠把工作做好。

以上述職敬請經(jīng)理班子和各位同仁審議四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作需要；二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當(dāng)；三、由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時會感覺力不從心；四、工作方法上還有待改進(jìn)。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好

201*年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏。因此，行政工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。

201*年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到201*年工作中去，我相信，我的201*一定會是不平凡的一年。

1、工作上還不夠細(xì)致，尤其在工作頭緒較多時，輕易對自己放松要求、產(chǎn)生麻痹大意、疏忽輕心的思想，且碰到困難輕易產(chǎn)生畏難情緒，工作質(zhì)量及工作效率因此受到很大程度的影響。

2、整天忙于事務(wù)性的工作，還需擠出更多的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。個人文化修養(yǎng)還需通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)來加強(qiáng)，公文寫作、文字方面的功夫還有待進(jìn)一步提高。

3、工作創(chuàng)新精神欠佳，工作思路還不夠?qū)�，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美。

4、在工作中輕易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不注重工作方法，不懂得含蓄、委婉的表達(dá)意見與建議，在個人修養(yǎng)方面還需要很大程度的提高。

以上這些工作中的不足，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服2、主要工作情況

2、做好辦公室工作計劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進(jìn)取。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務(wù)，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進(jìn)步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會，從而無法進(jìn)一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

做好201*年個人工作計劃，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，較好地完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)將我在試用期工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作，做好工作總結(jié)進(jìn)公司以來，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作

在文字錄入的同時，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節(jié)約，杜絕浪費

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復(fù)印或油印超出材料，都要如實登記。“厲行節(jié)約，杜絕浪費”。對于文印室里的計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格管理好，保證文印工作順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)會這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng)。

五、不足之處和今后打算

自從擔(dān)任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。今后，我一定會倍加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業(yè)管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，做好工作計劃，力爭做一名優(yōu)秀的工作人員，為我們公司的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢姡�所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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