2019年第一季度黨風廉政建設工作總結報告 本文簡介：

2019年第一季度黨風廉政建設工作總結報告　　一季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎�！　∫�

2019年第一季度黨風廉政建設工作總結報告 本文內容：

　　2019年第一季度黨風廉政建設工作總結報告

　　一季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。

　　一、第一季度黨風廉政建設工作開展情況

　　(一)深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現(xiàn)實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。2月份，籌劃開展了黨風廉政建設宣傳月活動，主要做法被省公司黨群部轉發(fā);3月份，重點開展了不忘初心、牢記使命學習教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產黨員的樣子》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響;抓好常態(tài)化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

　　(二)加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況;充分發(fā)揮班子核心作用，進一步強化對主體責任的認識;健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;將落實主體責任和履行一崗雙責有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人一崗雙責，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

　　(三)細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》;通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局;組織以黨風廉政大家談反腐倡廉我有責為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。

　　(四)實施業(yè)務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行責任倒查，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監(jiān)督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續(xù)強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數(shù)與系統(tǒng)核對，實時監(jiān)控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規(guī)辦理業(yè)務的現(xiàn)象。另一方面，建立優(yōu)質服務和行風建設常態(tài)運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行兩個十條新舉措，將工作起點放在與客戶零距離溝通上。

　　(五)領導率先垂范，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公布于一樓大廳廉政角，自覺接受群眾監(jiān)督;嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，一季度公司沒有違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。

　　二、存在問題和不足

　　盡管開年以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規(guī)范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。一是少數(shù)黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為。二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河;有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重。三是有的無所事事、指指點點;有的事不關己，對待工作不聞不問;四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。

　　三、第二季度黨風亷政工作應把握的重點環(huán)節(jié)

　　一是深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續(xù)抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加雖習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續(xù)開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。

　　二是深入部剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監(jiān)督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。

　　三是結合公司2019年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部崗雙責責任，強化日常管理和監(jiān)督，堅持不解加大執(zhí)紀審查力度，黨員、干部要切實發(fā)揮帶頭作用當好表率。

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