交通運輸行業(yè)干部教育培訓工作先進個人推薦材料

認真嚴謹張馳有度切實做好干部教育培訓管理工作

---交通運輸行業(yè)干部教育培訓工作先進個人推薦材料

在過去的“十一五”期間，***********繼續(xù)教育學院作為交通運輸行業(yè)干部教育培訓的主陣地，按照學院黨委的總體部署，結合本部門的實際情況，深入貫徹“三個代表”的重要思想，立足科學發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，充分調動每個干部、黨員和廣大教職員工的積極性，切實把教職員工的思想和行動統(tǒng)一到“創(chuàng)新培訓理念服務交通運輸行業(yè)”這一宗旨上來，促進了繼續(xù)教育工作的和諧、安全、穩(wěn)定發(fā)展，圓滿地完成了“十一五”的各項干部工作任務�，F(xiàn)將“十一五”期間干部教育培訓工作總結如下：

一、良好的職業(yè)道德是做好干部教育培訓的前提

作為繼續(xù)教育學院院長，他深知肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負學院領導的重托和大家的信任，更好地履行職責，他始終把理論學習和思想教育放在首位，不斷強化提高自身黨性修養(yǎng)和政治理論水平。近年來，除積極參加學院黨委中心組和黨支部組織的各項政治學習外，還認真學習了中央新疆工作座談會等內容，并利用業(yè)余時間加強自學，深刻領會科學發(fā)展觀精神內涵，并將所學的知識與實際工作緊密結合，運用到“創(chuàng)新培訓理念服務交通運輸行業(yè)”這一宗旨上來，促進了繼續(xù)教育學院的培訓接待、餐飲住宿服務工作和諧、安全、穩(wěn)定地開展。

在工作作風上，能始終堅持以人為本，牢固樹立全心全意為培訓服務的思想。能夠傾聽各方意見和建議，敢于開展批評與自我批評，能時刻把尊重人、理解人、關心人、愛護人貫徹到培訓工作的各個方面。

二、多措并舉，加強教育管理，確保培訓質量

以高度的責任感、事業(yè)心帶領繼續(xù)教育學院全體教職員工狠抓培訓質量、提升部門形象、強化管理、使教學工作在原有的基礎上步步提升。按照“培訓工作無小事”的原則，認真做好崗位培訓各項工作，提高服務質量，在每期培訓班開班前召開專題會議認真研究部署:任務逐一分解、精心組織、責任落實，確保每期培訓任務順利完成。在培訓方式上，按照“嚴格管理、注重實效”的要求，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，不斷提高培訓效果；加強培訓制度建設，強化人性化服務。

廣泛征求廣大學員和教職員工的意見和建議，不斷完善各項管理機制，為干部培訓的各項工作順利開展提供了積極有效的后勤保障；加強內部管理，制定細化管理目標，使全體教職員工樹立了“天下大事、必做于細”的良好理念，為學員提供一流的培訓生活環(huán)境。

三、以優(yōu)質服務，奉獻干部教育培訓事業(yè)

春去秋來，寒來暑往他始終嚴格要求自己，任勞任怨，勇挑重擔，與干部群眾一道，從培訓方案制定、教學指導、到會場布置、專家教授接待等等，臺前幕后無不留下他忙碌的身影。繼續(xù)教育學院積極開展自主培訓工作，通過對全疆職業(yè)培訓市場的深入調究，充分用好學院網(wǎng)絡遠程教育等各種資源，研究制定了自主培訓項目和培訓計劃，積極挖掘企業(yè)培訓潛力和各級政府培訓機構聯(lián)合培訓，拓展了干部教育渠道，如：南疆掛職干部維語強化培訓班、少數(shù)民族宣傳骨干培訓班、少數(shù)民族特培班等等，在交通運輸行業(yè)培訓中影響深遠。

四、立足本職，克難攻堅，爭創(chuàng)一流佳績

認真研究干部崗位培訓、崗前培訓、職工繼續(xù)教育、交通運輸部支持西部教育培訓、遠程教育及少數(shù)民族干部教育工作，五年來他牢記宗旨、兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作、無私奉獻、自覺踐行科學發(fā)展觀，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，詮釋他對教育培訓事業(yè)的的無限熱愛。“十一五”期間，在自治區(qū)交通運輸廳的領導和幫助下累計開展培訓項目60個，參加培訓人數(shù)共計11500人次。其中：201*年開展11個項目、培訓1500多人次；201*年開展13個項目、培訓2300多人次；201*年開展8個項目、培訓2500多人次；201*年開展12個項目、培訓2200多人次；201*年開展16個項目、培訓3000多人次。。

五、勇于開拓，實現(xiàn)干部教育培訓“十二五”科學跨越

為進一步拓寬干部教育培訓市場，繼續(xù)教育學院全體人員多方努力，積極挖掘內部潛力，不斷開拓進取，把握時機大力宣傳，進一步提升接待服務、教學管理能力。展望“十

二五”，力爭在干部教育培訓的工作中取得新的更大的成績，繼續(xù)貫徹以人為本的培訓理念，克服前進道路上的種種困難，放眼新疆,圍繞繼續(xù)教育學院工作目標,在崗位培訓、干部培訓、少數(shù)民族培訓、“西培”項目、遠程教育及自主培訓等方面做新、做強、做優(yōu)上下功夫，將干部教育培訓的各項工作做得更好，為爭創(chuàng)全國交通運輸行業(yè)干部培訓示范性院校而努力。

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擴展閱讀：關于開展職工教育職業(yè)培訓先進個人

職會字[201*]5號

關于開展職工教育職業(yè)培訓先進個人

先進單位評選表彰工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）職業(yè)培訓協(xié)（學）會（技工教研室），中國職協(xié)各分會，各中央直屬企業(yè)，有關單位：

為全面總結技工院校和企業(yè)職工教育培訓工作先進經(jīng)驗，引導促進職業(yè)院校和企業(yè)積極實施特別職業(yè)培訓計劃，提高勞動者素質，加強高技能人才培養(yǎng)，促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)人力資源和社會保障部批準，中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會（以下簡稱中國職協(xié)）決定在201*年下半年開展職工教育職業(yè)培訓先進個人、先進單位評選表彰活動（以下簡稱表彰活動）�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、評選表彰類別

（一）中國技工院校杰出校長和優(yōu)秀教師評選表彰

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（二）全國企業(yè)職工教育培訓先進單位和先進個人評選表彰

二、組織推薦及材料報送

（一）各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）職業(yè)培訓協(xié)（學）會（未設協(xié)會的請技工學校教研室）（以下簡稱各省推薦單位）商本廳（局）職業(yè)能力建設（或技工學校管理）行政處室后，負責組織本省（自治區(qū)、直轄市）的技工院校和企業(yè)評選表彰推薦工作。中國職協(xié)各分會、有關行業(yè)協(xié)會、中央大型企業(yè)負責組織本系統(tǒng)本單位的企業(yè)評選表彰推薦工作。

（二）請各有關單位接到通知后，根據(jù)附件1、2要求，推薦符合條件的單位和個人，填寫好附件1、2的相應表格和附件3（表格可從中國職協(xié)網(wǎng)站下載專區(qū)下載），于201*年10月15日前報送中國職協(xié)。（三）材料要求

1．推薦表中事跡摘要真實、準確、特點突出、文字精練，字數(shù)不超過600字，并用A4紙打印。

2．報送推薦表一式3份（分別裝訂），并同時報送電子版（先進個人推薦表附一寸免冠正面照電子版90mm×58mm）。

3．推薦表須由候選單位和推薦單位嚴格把關，并加蓋公章。

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三、工作要求

（一）各單位要高度重視此次評選表彰工作，切實加強組織領導，制定周密的工作方案，抓緊組織實施。

（二）要堅持客觀公正、秉公辦事的原則，嚴格按照評審標準組織申報工作，做到信息公開，公平公正。

（三）要規(guī)范推薦申報等工作程序，嚴守工作紀律。

四、評審工作辦公室（一）通訊地址：北京東城區(qū)和平里中街12號，人力資源社會保障部中國職協(xié)

（二）郵政編碼：100716（三）聯(lián)系人：

1．技工院校校長和教師評選表彰：王琳、史君、李晶電話：010-84201*71，84202671，84201*72（傳真）2．企業(yè)職教先進單位和個人評選表彰：王德躍、沈樂、王曉春

電話：010-842201*9，84201*63，84202663（傳真）（四）電子信箱：bzpb201*@yahoo.com.cn

附件：1.中國技工院校杰出校長和優(yōu)秀教師評選表彰

工作安排

2.全國企業(yè)職工教育培訓先進單位和先進個人

評選表彰工作安排

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3.報送評選表彰材料匯總表

中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會二OO九年八月二十日

抄送：各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（勞動、人事）廳（局）職業(yè)能力建設（技工學校管理）處

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附件1

中國技工院校杰出校長和優(yōu)秀教師

評選表彰工作安排

一、參評范圍

全國各級各類技工院校（技工學校、高級技工學校、技師學院）。

二、表彰名額

（一）中國技工院校杰出校長60名（名額分配附后）。（二）中國技工院校優(yōu)秀教師120名（名額分配附后）。三、評選條件

（一）中國技工院校杰出校長評選條件

1．堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵守國家法律法規(guī)，熱愛技工教育事業(yè)，模范履行崗位職責，求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新。堅持以就業(yè)為導向，積極適應市場需求，努力推進技工學校教育教學改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，辦學業(yè)績突出，取得顯著的社會效益，在本地區(qū)具有表率作用。

2．校長在任期間，學校規(guī)章制度健全，綜合管理水平高。學校無重大違規(guī)、違法事件。學校綜合管理水平得到省級以上管理部門認可。

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3．校長在任期間，瞄準經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)需求辦學，學校發(fā)展迅速，具備以下條件之一：

（1）至少2次被評為省級以上先進學校；（2）被評為國家級重點技工院校；（3）被評為高級技工學校；（4）在我部備案為技師學院；

（5）被我部認定為高技能人才培養(yǎng)示范基地。4．校長在任期間，堅持學制教育和職業(yè)培訓并重，積極承擔就業(yè)培訓任務和特別職業(yè)培訓計劃，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。

5．截至201*年底，任技工院校校長滿5年。（二）中國技工院校優(yōu)秀教師評選條件

1．堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，模范遵守國家法律法規(guī)，熱愛技工教育事業(yè)，勤奮敬業(yè)，無私奉獻，師德高尚，能夠充分展現(xiàn)新時期技工教育工作者的光榮形象。

2．全身心投入技工院校教師工作，認真鉆研技工院校教學工作，能高質量完成學制教育和職業(yè)培訓任務，努力推進技工教育教學方法創(chuàng)新，在技工學校教學研究、校企合作、技術推廣，提高教學質量方面成績突出，獲得地市級以上行政主管部門的表揚獎勵和學生、家長的歡迎。

3.熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展。堅持教書育人，為

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人師表，在培養(yǎng)技能人才促進就業(yè)方面成績突出。所教授的

班級學生學習表現(xiàn)好、動手能力強、職業(yè)技能鑒定通過率、就業(yè)率高。

4．至201*年底，從事技工院校一線教學工作滿5年，其間曾擔任班主任滿2年。

四、組織機構

中國職協(xié)成立評審工作領導小組，邀請我部有關業(yè)務司局和單位參加，全面負責評審工作的領導，把握評選表彰工作的原則，確定評選標準和評選結果。領導小組下設評審工作辦公室和評審工作委員會。

（一）評審工作辦公室。負責處理評審各項日常工作，以及與推薦單位具體聯(lián)系、協(xié)調等工作。評審工作辦公室設在中國職協(xié)秘書處辦公室

（二）評審工作委員會。負責制定評審標準，按照標準對各地推薦的人選實施初評，將初評結果上報領導小組確定。評審委員會由中國職協(xié)選派專家組成。

五、申報程序

（一）各省推薦單位根據(jù)分配名額和評審標準，組織專家初步確定本省推薦名單，報本省人力資源社會保障行政部門同意，并經(jīng)省內公示后，向評審工作辦公室報送推薦名單及相關材料。

（二）評審工作委員會根據(jù)各省上報的推薦名單及報送

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材料，組織專家進行初評。

（三）初評結果在中國職協(xié)網(wǎng)站上進行公示（）后，報領導小組審定，于201*年內以中國職協(xié)名義公布。

六、獎勵方式

中國技工院校杰出校長、優(yōu)秀教師，由中國職協(xié)頒發(fā)表彰決定、獎牌和證書，并在中國職協(xié)網(wǎng)站和《中國培訓》雜志上公布，適時召開工作經(jīng)驗交流會進行交流和宣傳。

七、時間安排

（一）201*年9月-10月，各地組織開展相關推薦工作，準備推薦材料，并于201*年10月15日前將材料郵寄至評審工作辦公室（以郵戳為準，并請在郵件左上角注明“技校表彰”字樣）。

（二）201*年10月下旬，評審工作辦公室啟動評審工作，確定評審結果，進行網(wǎng)上公示。

（三）201*年年底前，評審辦公室將公式后名單報領導小組審查批準，正式公布評選結果。

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中國技工院校杰出校長和優(yōu)秀教師

名額分配

�。ㄗ灾螀^(qū)、名額分配數(shù)（名）直轄市）北京天津河北山西內蒙古遼寧吉林黑龍江上海江蘇浙江安徽福建江西山東河南

�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）湖北湖南廣東廣西海南重慶四川貴州云南陜西甘肅青海寧夏新疆新疆生產(chǎn)建設兵團9

名額分配數(shù)（名）校長教師校長教師2222122214222242444324442844458522421221132111154942442253223中國技工院校杰出校長推薦表

姓名政治面貌性別文化程度出生年月職務聯(lián)系電話主要工作經(jīng)歷E-mail民族任職時間粘貼照片（1寸免冠正面）座機：手機：工作單位通信地址郵政編碼（1）任職期間學校發(fā)展狀況，學制教育學生、職業(yè)培訓數(shù)量（年度、總計），學生就業(yè)率；（2）最近五年內，至少2次被評為省級以上先進學校（時間、批準文號）；（3）被評為國家級重點技工院校（時間、批準文號）；（4）被評為高級技工學校(時間、批準文號)；（5）被批準（備案）為技師學院（時間、批準文號）；主要事跡（6）榮獲職業(yè)教育先進單位（7）被我部認定為高技能人才培養(yǎng)示范基地（時間、批準文號）；（8）校長任職期間年度考核結果，受表彰獎勵情況。學校蓋章：10

推薦單位意見負責人簽字：201*年月日公章省級人力資源社會保障部門審核意見負責人簽字：201*年月日公章領導小組審定意見領導小組組長簽字：201*年月日注：1、此表由被推薦人所在單位填寫后，由推薦單位統(tǒng)一報送省級人力資源

社會保障部門審核并加蓋公章后報中國職協(xié)。

2、此表中的主要事跡一欄指被推薦任現(xiàn)職期間的主要事跡，字數(shù)請控制在600字以內（可另附紙）。

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中國技工院校優(yōu)秀教師推薦表

姓名政治面貌性別文化程度出生年月職務座機：工作單位通信地址郵政編碼主要工作經(jīng)歷（包括任技校教師年限，任班主任年限）主要事跡學校蓋章：聯(lián)系電話手機：E-mail民族任現(xiàn)職時間粘貼照片（1寸正面免冠）12

推薦單位意見負責人簽字：201*年月日公章省級人力資源社會保障部門審核意見負責人簽字：201*年月日公章領導小組審定意見領導小組組長簽字：201*年月日注：1、此表由被推薦人所在單位填寫后，由推薦單位統(tǒng)一報送省級人力資源

社會保障部門審核并加蓋公章后報中國職協(xié)。

2、此表中的主要事跡一欄指被推薦任現(xiàn)職期間的主要事跡，字數(shù)請控制

在600字以內。

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附件2

全國企業(yè)職工教育培訓先進單位先進個人評選表彰工作安排

一、參評范圍

1.先進單位：全國各級各類企業(yè)。

2.先進個人：企業(yè)職工教育培訓管理人員。二、表彰名額

全國企業(yè)職工教育培訓先進單位200家、先進個人200名（名額分配附后）。

三、評選條件（一）先進單位

1.嚴格遵守《勞動法》、《職業(yè)教育法》和國家有關法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行中辦、國辦《關于進一步加強高技能人才工作的意見》和人力資源社會保障部、發(fā)展改革委、財政部《關于實施特別職業(yè)培訓計劃的通知》，在企業(yè)職工教育培訓管理運行和體制建設方面有創(chuàng)新，在穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)方面有新貢獻，“十一五”期間職工教育培訓成績顯著。

2.組織機構健全，規(guī)章制度完善，培訓場所的規(guī)模、設施與企業(yè)發(fā)展相適應，按照國家規(guī)定提取職工工資總額的1.5%-2.5%作為職工教育經(jīng)費并合理使用。在培訓基地建設上成績顯著。

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3.職工教育培訓列入企業(yè)的長期規(guī)劃和年度計劃，培訓計劃和質量評估保障體系健全。

4.職工教育培訓工作納入企業(yè)領導任職目標和經(jīng)營管理責任制，在經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才培養(yǎng)、班組長隊伍建設上有取得顯著成績。

5.按照國家規(guī)定配備職工教育培訓專職教師和管理人員，企業(yè)培訓師隊伍建設成績顯著。

6.結合企業(yè)實際，堅持不懈地組織開展職工在崗、轉崗、晉升和再就業(yè)培訓。職工隊伍整體素質明顯提高，在培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律、掌握職業(yè)技能的職工隊伍方面，名列本地區(qū)、本行業(yè)的前茅。

7.職工教育培訓密切聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實際，切實、有效地為企業(yè)發(fā)展和提高產(chǎn)品質量服務，經(jīng)濟效益和社會效益在本地區(qū)、本行業(yè)有突出影響。

（二）先進個人

1.堅持以科學發(fā)展觀為指導，模范貫徹落實黨的各項方針政策，熟悉相關政策法規(guī)，對職工教育培訓工作具有強烈的事業(yè)心、責任感。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和組織實施能力，所負責的部門凝聚力、工作力強，職工教育培訓工作和團隊建設成績突出。

3.重視理論研究工作，積極組織并參與相關課題的研究，在職工教育培訓的管理、教學方面有作為、有創(chuàng)新，其

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研究成果具有在一定范圍內實施或推廣價值。

4.截至201*年底，從事職工教育培訓管理工作滿3年以上。

四、組織機構

成立全國企業(yè)職工教育培訓先進單位和先進個人評選表彰活動領導小組（以下簡稱領導小組），負責此次活動的組織、協(xié)調及審定評選標準和評選結果。領導小組下設評審工作辦公室，負責日常組織及協(xié)調工作（評審工作辦公室設在中國職協(xié)秘書處）。

五、申報程序

（一）請推薦單位按照分配的名額進行推薦，并按要求填寫推薦表，報送領導小組辦公室。各地、各行業(yè)組織推薦工作的負責范圍如下：

1．各省、自治區(qū)、直轄市由人力資源社會保障部門的職協(xié)或有關單位負責本地區(qū)的組織、協(xié)調和推薦工作。

2．中央直屬企業(yè)，由其職工教育培訓主管部門（包括有關行業(yè)協(xié)會、學會、研究會）負責本系統(tǒng)、本行業(yè)的組織、協(xié)調和推薦工作。

3．各有關行業(yè)協(xié)會、學會、研究會負責本系統(tǒng)、本行業(yè)的組織、協(xié)調和推薦工作。

4．行業(yè)和地方共同管理的單位，依照誰主管誰推薦的原則辦理。

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（二）評審工作辦公室將送審材料提交專家評審。（三）全國企業(yè)職工教育培訓先進單位、先進個人初評結果在中國職協(xié)網(wǎng)站上進行公示（）后，報領導小組審定，于201*年內以中國職協(xié)名義公布。

六、獎勵方式

獲得“全國企業(yè)職工教育培訓先進單位”和“先進個人”，由中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會印發(fā)表彰決定、頒發(fā)證書和獎牌，并在中國職協(xié)網(wǎng)站和《中國培訓》雜志上公布，適時召開工作經(jīng)驗交流會進行宣傳和交流推廣。七、時間安排

推薦工作截止時間為201*年10月15日（以郵戳日期為準，并請在郵件左上角注明“企業(yè)表彰”字樣）。八、其它

（一）隸屬關系不清的單位，請與評審工作辦公室直接聯(lián)系。

（二）本次交流表彰活動以“十一五”期間的工作成績?yōu)橹鳌?/p>

（三）本工作方案由領導小組辦公室負責解釋。

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全國企業(yè)職工教育培訓先進單位

先進個人名額分配表

�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、部委北京天津河北山西內蒙古遼寧吉林黑龍江上海江蘇浙江安徽福建江西山東河南交通運輸部中國民用航空局

名額分配數(shù)單位333333333333333333省（自治區(qū)、直轄市）個人333333333333333333湖北湖南廣東廣西海南重慶四川貴州云南西藏陜西甘肅青海寧夏新疆新疆兵團鐵道部建設部名額分配數(shù)單位333222323133113133個人33322232313311313318

行業(yè)、中央直屬企業(yè)先進單位

先進個人名額分配

1中國機械工業(yè)聯(lián)合會*2中國煤炭工業(yè)協(xié)會*3中國商業(yè)聯(lián)合會*4.中國電力企業(yè)聯(lián)合會*5中國物流與采購聯(lián)合會*6中國石油和化學工業(yè)協(xié)會*7中國紡織工業(yè)協(xié)會*8中國職協(xié)冶金分會*9中國職協(xié)有色分會*10中國職協(xié)輕工分會*11中國職協(xié)建材分會*12中國職協(xié)鐵道建筑分會*13中國核工業(yè)集團公司*14中國核工業(yè)建設集團公司*15中國航天科技集團公司*16中國航天科工集團公司*17中國航空工業(yè)集團公司*18中國船舶工業(yè)集團公司*19中國船舶重工集團公司*20中國兵器工業(yè)集團公司*

21中國兵器裝備集團公司*22中國電子科技集團公司23中國石油天然氣集團公司*24中國石油化工集團公司*25中國海洋石油總公司26國家電網(wǎng)公司

27中國南方電網(wǎng)有限責任公司28中國華能集團公司29中國大唐集團公司30中國華電集團公司31中國國電集團公司32中國電力投資集團公司33中國長江三峽工程開發(fā)總公司34神華集團有限責任公司35中國電信集團公司

36中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司

37中國移動通信集團公司38中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司39中國第一汽車集團公司

40東風汽車公司

41中國第一重型機械集團公司42中國第二重型機械集團公司43哈爾濱電氣集團公司44中國東方電氣集團公司45鞍山鋼鐵集團公司46寶鋼集團有限公司47武漢鋼鐵（集團）公司48中國鋁業(yè)公司

61招商局集團有限公司62華潤（集團）有限公司63中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）有限公司]64國家核電技術有限公司65中國商用飛機有限責任公司66中國節(jié)能投資公司67中國高新投資集團公司68中國國際工程咨詢公司

49中國遠洋運輸（集團）總公司69中國包裝總公司50中國海運（集團）總公司51中國航空集團公司52中國東方航空集團公司53中國南方航空集團公司54中國中化集團公司55中糧集團有限公司56中國五礦集團公司57中國通用技術（集團）控股有限責任公司

58中國建筑工程總公司59中國儲備糧管理總公司60國家開發(fā)投資公司

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70中商企業(yè)集團公司71中國華孚貿(mào)易發(fā)展集團公司72中國誠通控股集團有限公司73中國華星集團公司74中國中煤能源集團公司75中國煤炭科工集團有限公司76中國機械工業(yè)集團公司77機械科學研究總院78中國中鋼集團公司79中國冶金科工集團有限公司80中國鋼研科技集團公司81中國化工集團公司82中國化學工程集團公司83中國輕工集團公司84中國工藝（集團）公司85中國鹽業(yè)總公司86華誠投資管理有限公司87中國恒天集團公司88中國中材集團公司89中國建筑材料集團公司90中國有色礦業(yè)集團有限公司91北京有色金屬研究總院92北京礦冶研究總院93中國國際技術智力合作公司94中國遠東國際貿(mào)易總公司95中國房地產(chǎn)開發(fā)集團公司96中國建筑科學研究院97中國北方機車車輛工業(yè)集團公司*

98中國南方機車車輛工業(yè)集團公司*

99中國鐵路通信信號集團公司100中國鐵路工程總公司

102中國普天信息產(chǎn)業(yè)集團公司103中國郵電器材集團公司104電信科學技術研究院105中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團總公司106中國農(nóng)墾（集團）總公司107中國中紡集團公司108中國外運長航集團有限公司109中國絲綢進出口總公司110中國出國人員服務總公司111中國生物技術集團公司112中國林業(yè)集團公司113中國醫(yī)藥集團總公司114中國國旅集團有限公司115中國新興（集團）總公司116中國保利集團公司

117中國新時代控股（集團）公司118中國建筑設計研究院119中國冶金地質總局120中國煤炭地質總局121新興鑄管集團有限公司122中國民航信息集團公司

101中國交通建設集團有限公司123中國航空油料集團公司

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124中國航空器材集團公司146中國鐵路物資總公司

125中國電力工程顧問集團公司126中國水電工程顧問集團公司127中國水利水電建設集團公司128中國黃金集團公司129中國儲備棉管理總公司130中國印刷集團公司131攀枝花鋼鐵（集團）公司132魯中冶金礦業(yè)集團公司133長沙礦冶研究院134中國樂凱膠片集團公司

135中國廣東核電集團有限公司136上海船舶運輸科學研究所137中國華錄集團有限公司138上海貝爾股份有限公司139彩虹集團公司140武漢郵電科學研究院141上海醫(yī)藥工業(yè)研究院142華僑城集團公司143南光（集團）有限公司144西安電力機械制造公司145中國葛洲壩集團公司

說明：

1.以上加注“*”的單位每單位推薦“先進單位”、“先進個人”各三名；

2.其他單位每單位推薦“先進單位”、“先進個人”各一名。

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全國企業(yè)職工教育培訓先進單位推薦表

單位名稱單位負責人通信地址郵政編碼職工總數(shù)職工教育專用教學房屋面積(平方米)職工教育年經(jīng)常費用與工資總額比（％）單位性質聯(lián)系電話座機：手機：E-mial專職職工教育管理人員數(shù)專職教師數(shù)與職工總數(shù)比（‰）人均占有職工教育專用教學房屋面積（平方米）“十一五”期間累計全員培訓率（％）事跡摘要（可另附紙?zhí)顚懀﹩挝簧w章：23

專職教師數(shù)企業(yè)填寫

推薦單位意見負責人簽字：201*年月日公章省級人力資源社會保障部門或行業(yè)\\中央直屬企業(yè)審核意見負責人簽字：201*年月日公章領導小組審定意見領導小組組長簽字：201*年月日注：1.單位性質指：國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、私營企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企

業(yè)和中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)或外方獨資企業(yè)。

2．除指明要填寫“十一五”期間的數(shù)據(jù)外，其它數(shù)據(jù)均填寫201*年度的統(tǒng)

計數(shù)據(jù)。

3．事跡摘要以近年的職工教育培訓工作為基礎，以“十一五”期間的職工

教育培訓工作為重點，扼要、準確地說明主要成績，字數(shù)請控制在600字以內。

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全國企業(yè)職工教育培訓先進個人推薦表

姓名政治面貌性別文化程度出生年月職務聯(lián)系電話事跡摘要（可另附紙?zhí)顚懀﹩挝簧w章：座機：手機：E-mail民族任職時間粘貼照片工作單位通信地址郵政編碼25

推薦單位意見負責人簽字：201*年月日公章省級人力資源社會保障部門或行業(yè)\\中央直屬企業(yè)審核意見負責人簽字：201*年月日公章領導小組審定意見領導小組組長簽字：201*年月日注：1、此表由被推薦人所在單位填寫后，由推薦單位統(tǒng)一報送省級人力資源社會保障部門或行業(yè)、中央直屬企業(yè)審核并加蓋公章后報中國職協(xié)。

2、此表中的主要事跡一欄指被推薦人任現(xiàn)職期間的主要事跡，字數(shù)請控制在600字以內。

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附件3

報送評選表彰材料匯總表

推薦單位：（公章）報送時間：序號123456789參評項目參評先進單位或個人101112聯(lián)系人及聯(lián)系方式姓名：電話：傳真：E-mail：注：推薦參評項目指技工院校杰出校長、優(yōu)秀教師和企業(yè)職工教育培訓先進單位、先進個人中的任一項目。

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