煤礦先進個人材料

立足本職崗位譜寫晉北新篇

在集團公司“強煤強化五年千億”思想的指引下，伴隨晉北公司成長一年的里，我始終堅持立足本職崗位，深入井下工作一線，掌握各礦基建、生產(chǎn)進展情況，強化服務(wù)意識，引導、協(xié)助各礦解決擋手問題，查閱相關(guān)文件并完成上傳下達、落實、匯總，切實履行晉北公司生產(chǎn)技術(shù)處的各項職責。

明確工作職責，完善各項制度

根據(jù)《陽煤集團區(qū)域公司及所轄煤礦暫行管理辦法》中關(guān)于區(qū)域公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作的要求，我組織處室人員討論、制定了生產(chǎn)技術(shù)處處長、副處長、主任工程師及采、掘、機、運、地測防治水管理人員崗位工作責任制，對內(nèi)部人員業(yè)務(wù)分工進行了明確。并結(jié)合各礦基建、技改、生產(chǎn)實際，建立、健全了各項管理制度，撰稿各類考核文件7個，考核通知4個，會議紀要13個，行政文件11個，批復6個，請示8個，保障各礦正常工作的開展。

深入所轄各礦井下一線，把握工作重點、難點晉北公司所轄八個煤炭開采單位都屬兼并聯(lián)營整合礦井，分別位于三市六縣，區(qū)域跨度大，所處的地理位置、生活環(huán)境、開采的煤田、煤層賦存條件各不相同，尤其是當前缺乏技術(shù)資料，對礦井采空區(qū)范圍、積水情況、火區(qū)等都不能準確掌握。在開局之年，所轄各礦都不同程度的面臨著六大難題：一是面臨著礦井的安全基礎(chǔ)管理薄弱、安全裝備水平較低、職工素質(zhì)較差的問題；二是面臨著礦井地質(zhì)工作程度較低、技術(shù)資料缺乏而造成的情況沒有吃透問題；三是面臨著各種基建手續(xù)繁雜、辦理周期長、影響開工建設(shè)及資金到位問題；四是原有地方利益平衡打破而造成的地企矛盾將日益明顯；五是到位的各級管理人員在面對新崗位適應(yīng)新環(huán)境的能力有待進一步提高；六是面臨著技術(shù)人員及熟練工人嚴重缺乏的問題，將嚴重制約礦井的生產(chǎn)建設(shè)。

為了準確掌握各礦的情況，在這一年中我始終堅持深入井下一線，了解礦井目前基建、技改工作進展情況、現(xiàn)存的生產(chǎn)系統(tǒng)、巷道布置情況、工作面布置、采掘銜接、制約礦井建設(shè)、生產(chǎn)的環(huán)節(jié)，及時解決工作中遇到的困難，確定當前的重點工程，并根據(jù)各礦實際開采條件確定以下重點研究課題：

1、易自燃厚煤層綜采放頂煤開采防自燃發(fā)火。公司所轄孫家溝公司，主采的13#煤，平均厚度13.94m，自燃傾向等級為Ⅰ級，屬于容易自燃煤層，最短自燃發(fā)火期為120天；五鑫煤業(yè)主采的13#煤，平均厚度14.30m，屬于容易自燃煤層，最短自燃發(fā)火期為30天；天安公司主采的2#、5#煤，2#煤平均厚度6m，5#煤平均厚度16.01m，都屬于容易自燃煤層；泰安公司主采的9#煤，平均厚度10.30m，屬于容易自燃煤層，最短自燃發(fā)火期為180天；元堡公司主采的5#煤，平均厚度14.33m，屬于容易自燃煤層，最短自燃發(fā)火期為90～180天。根據(jù)集團公司要求，確定采煤方法為綜采放頂煤，為防止煤發(fā)生自燃著火，組織、召開專家會議，進行了討論，并確定了以黃泥灌漿為主、注液態(tài)氮或液態(tài)CO2為輔的防滅火措施，同時確定噴灑阻燃劑的預防措施，要求各礦必須在井上建立固定的黃泥灌漿和注液態(tài)氮或液態(tài)CO2的設(shè)施，并建立束管監(jiān)測系統(tǒng)。

2、積極開展井下和地面相結(jié)合的地質(zhì)補勘工作。公司所轄各礦，都為原小煤礦兼并重組礦井，地質(zhì)、技術(shù)資料嚴重缺乏，對于礦井的采空區(qū)范圍、采空區(qū)積水、火區(qū)等，各礦都缺乏可以考證的資料，針對這種現(xiàn)狀，要求各礦要盡快采用地面物探、井下物探與井下鉆探相結(jié)合的方法，查清礦井水文地質(zhì)情況。

3、針對蓋山薄，處理地表塌陷問題。公司所轄泰安公司，井田范圍內(nèi)可采煤層厚度大（4#煤層最大厚度6米，平均厚度4.1米；9#煤層最大厚度14米，平均厚度9米；11#煤層最大厚度2.5米，平均1.97米），蓋山厚度�。ㄗ畲笊w山厚度220米，平均166.38米），黃土及松散層厚度較大（最大120米，平均67.96米），并且4#、9#煤層采用長壁綜采放頂煤開采，9107工作面開采后造成地表裂縫、下沉顯現(xiàn)劇烈。同時先開采9#煤，后開采4#煤，存在先后次序、施工進度等的不同，造成沉陷時間、速度、深淺、幅度的懸殊，使煤礦區(qū)形成高低不等的波浪式地形和丘陵狀地貌。要求礦井在首采9107工作面開采過程中，采用地表巖移觀測，取得符合本地區(qū)的巖移資料，并根據(jù)資料制定下一步的回采規(guī)劃。

4、堅硬厚煤層綜采放頂煤頂煤處理工藝。公司所轄孫家溝煤礦，現(xiàn)首采為13304工作面，采長150m，走向可采長度985m，設(shè)計為綜采放頂煤一次采全高，采放總厚約13m。

原孫家溝煤礦采用懸移支架放頂煤采煤法，采放總厚8.3m。由于煤硬度大，放頂煤較為困難（采用深孔爆破），尤其是距煤層頂板2米左右更為堅硬，且放下的頂煤塊度大，頂煤回收率和工效很低。根據(jù)這種情況，為提高13304工作面頂煤回收率，降低放頂煤難度，經(jīng)共同研究，在該工作面布置頂煤處理專用巷，其層位位于距煤層頂板約2米以下，作為初采切頂、超前注水軟化煤層、深孔預裂等處理較硬煤層的巷道。目前，13304工作面開采順利，尤其是頂煤處理巷對堅硬煤層開采起到了預期的效果。

把研究課題作為我們技術(shù)攻堅的方向，在日常工作中收集相關(guān)數(shù)據(jù)，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。

建立保障措施，確保完成生產(chǎn)任務(wù)1、明確目標，整體推進

結(jié)合所轄各礦的實際情況，合理安排各礦的采掘銜接，明確圍繞指標完成的各項配套工程和保障工作，制定組織措施和考核辦法，促進各項工作整體推進。

2、深入現(xiàn)場，研究指導

堅持對生產(chǎn)不正常的單位，實行駐礦蹲點、下井寫實制度，分系統(tǒng)深入研究存在的主要制約因素，對影響礦井投產(chǎn)的主要工程制定相應(yīng)的組織措施和考核辦法。

3、加強溝通，充分保障

一是按照設(shè)備計劃及時與集團公司相關(guān)部門積極溝通解決各礦的設(shè)備和備品備件問題；二是積極與集團公司各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，完成各類文件的下達、報表的上報，加強溝通，做到信息流暢；三是發(fā)揮集團公司的技術(shù)優(yōu)勢邀請相關(guān)業(yè)務(wù)人員及時進行指導。

201*年，根據(jù)晉北公司所轄各礦的實際情況，集團公司對公司全年生產(chǎn)計劃進行了調(diào)整，全年實際完成產(chǎn)量158.9萬噸，調(diào)整計劃為143.5萬噸，完成調(diào)整計劃的112%；實際完成進尺30063米，調(diào)整計劃為25420米，完成調(diào)整計劃的118%。

新的一年開始了，伴隨著新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我將始終立足本職崗位，繼續(xù)堅持深入井下一線，及時掌握各礦基建、生產(chǎn)工作進展，通過各項管理制度保障完成全年計劃，并挖掘各礦生產(chǎn)潛能，為譜寫陽煤晉北新篇而努力。

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煤礦先進個人事跡材料

人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但我參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下生產(chǎn)第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白；我用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。22年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰(zhàn)線上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤礦安監(jiān)科科長黨新庫。

現(xiàn)年43歲的我，是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出我憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1989年，20歲的我?guī)е鴮ΦV山的好奇與憧憬，由北京煤炭工業(yè)學校畢業(yè),來到礦山，成為礦山一名普通技術(shù)員。當時，由于地質(zhì)條件復雜和生產(chǎn)工藝落后，生產(chǎn)方式基本上是半機械半人力，作業(yè)環(huán)境差，勞動強度大。在這樣的條件下，我感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，我總是悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了。父親對我說：“孩子，一定要堅持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑的是手啊！再說你看你的那些工人師傅們，他們不也是和你一樣干活嗎！”我心里默默的下定了決心，我理解父親話語里的含義。

憑著我不服輸?shù)男愿�，從此我下定決心，一定要干出個樣來。我以那些煤礦工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。時時刻刻想在工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為煤礦的技術(shù)骨干。

1997年是煤礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規(guī)模不足，經(jīng)營形勢嚴峻，簡單再生產(chǎn)難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業(yè)，可我卻依然堅守在工作崗位上。我的一個朋友勸我說：“現(xiàn)在礦上都開不出工資了，你的技術(shù)這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多�。�別在礦上干了，趕緊走吧！”我雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領(lǐng)情，對朋友說：“那些煤礦師傅們培養(yǎng)了我這么多年，現(xiàn)在工作剛干出了點樣子，我不能辜負區(qū)上和師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天煤礦會渡過難關(guān)好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為我不知好歹，被我的一席話氣走了，從此再也沒有勸過我說下小井的事。

我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。我常警示自己：“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦�！�22年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。

井下工作環(huán)境相對危險，意外事故難以預測。然而在危急關(guān)頭，我沒想太多，挺身而出，保護工友。22年里，我參加了很多次事故搶險工作，在對別人施救的時候，即使冒再大的危險，我的信念從未動搖，用我的話說，“因為每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊。”201*年的一天，當班工人在回撤單體時出現(xiàn)大面積冒頂，在千鈞一發(fā)之時，我發(fā)現(xiàn)一名新來的工人被突如其來的災難嚇呆了，想也沒想一個箭步?jīng)_上去把新工人拉了出來。

在礦上，我是個人人稱道的好領(lǐng)導，可是在女兒眼中，我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學放假時，正趕上臘月二十九，幾次給我打電話懇求我：“爸，平常再忙再累您不回來，我們都能理解，可過年是全家的大事，您就回來團圓一下吧！”哽咽良久，我愧疚地對女兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節(jié)場子面人少脫不開身呀！誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產(chǎn)呀！原諒爸爸，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我的責任��！”是啊！二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是我這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢？二女兒考學那年，也需要我像別人的爸爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵。可是當時單位由于技術(shù)人員少，工作量大，許多重要工作少不了我。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發(fā)揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負我的期望，考取了哈爾濱師范大學。這是給予努力工作的最好回報。我家兄妹四個，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因為我經(jīng)常在單位加班加點，所以照顧父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息時間到父母那看一眼，為他們二老劈些子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復生產(chǎn)的緊要時期，當我上班時接到愛人電話說父親生病時，一向堅強的我淚如泉涌，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的工作，權(quán)衡之下我含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工后馬上回去。我把對父親的思念深深地埋藏在心里，轉(zhuǎn)化為工作的動力。我常想：“自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名煤礦工人呢，只有多出煤、出好煤來報答父親了！”

就是這樣，執(zhí)著的從事我熱愛的煤礦工作，以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現(xiàn)著自己的人生價值。用我自己的話說：“我就是干到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的煤礦工作�！蔽乙�把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。

201*年我來到了和尚嘴煤業(yè)有限公司，期間擔任安監(jiān)科科長一職，一年中，我工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，晚睡早起，每月堅持入井25天以上，認真組織職工進行班前學習，嚴厲查處各種“三違”現(xiàn)象，積極完成上級領(lǐng)導布置的任務(wù)，為確保和尚嘴煤礦201*年安全生產(chǎn)做出了貢獻。平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業(yè)績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝。成績只能說明過去，我要從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，從身邊的小事做起，努力工作，無私奉獻，為煤礦建設(shè)貢獻自己的微薄力量。

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