社區(qū)基層組織工作匯報(bào)材料

***社區(qū)去冬今春基層組織及四知四清四掌握

工作匯報(bào)材料

***社區(qū)地處縣城北庭路（東至北庭路、南至文明西路、西至中心路、北至縣貂子廠），轄區(qū)面積0.5平方公里。總戶數(shù)1590戶，4519人。其中，漢族1462戶，4193人。民族128戶，326人。樓房戶791戶，平房戶799戶。低保戶49戶，101人。族別包括漢、回、哈、蒙、維族、塔塔爾族、烏茲別克族、撒拉族。轄區(qū)直管黨員70人，其中，在職黨員6人，居民黨員17人，離退休黨員28人，流動(dòng)黨員2人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員2人，下崗職工黨員6人，學(xué)生黨員6人，其他黨員3人。住宅小區(qū)3個(gè)。大小巷道9條。駐社區(qū)單位24個(gè)，駐社區(qū)企業(yè)6個(gè)，重點(diǎn)單位3個(gè)，重點(diǎn)部門1個(gè)，各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)132家。社區(qū)有工作人員9人，其中1名公務(wù)員，2名事業(yè)工人，3名事業(yè)干部，3名協(xié)管員。社區(qū)警務(wù)室有1名片區(qū)民警，2名協(xié)警員。

一、狠抓制度建設(shè)，提升工作運(yùn)行水平。一是實(shí)行一崗雙責(zé)制。社區(qū)工作人員在完成本職工作的同時(shí)，都要開展“四知四清四掌握”工作，做到對(duì)本單位年度工作思路措施、全年辦實(shí)事承諾、工作目標(biāo)任務(wù)、所包片區(qū)基本情況和居民家庭基本情況“四知”；對(duì)所包片區(qū)做到居民就業(yè)情況、重點(diǎn)人員情況、流動(dòng)人口情況、貧困群體情況“四清”；對(duì)所包片區(qū)做到基本情況及社情動(dòng)態(tài)、宗教管理狀況、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、各類積極分子發(fā)揮作用情況“四掌握”。二是實(shí)行包巷包戶制。按照巷道、樓棟的分布對(duì)轄區(qū)所有住戶進(jìn)行合理劃分，每名社區(qū)工作人員都有包巷包戶工作任務(wù)，每戶居民都有工作人員承包，做到各負(fù)其責(zé)、責(zé)任到人。目前，我社區(qū)劃分為4個(gè)片區(qū)，每個(gè)片區(qū)分別由二名社區(qū)干部負(fù)責(zé)。黨支部從居民最關(guān)心的問題抓起，規(guī)范服務(wù)，通過包街包巷包戶和建立居民基本情況登記底卡等措施，居民對(duì)社區(qū)的信任度和歸屬感明顯提升。截止目前，社區(qū)干部各自負(fù)責(zé)的片區(qū)情況及居民情況均已全部摸清，知曉率達(dá)90%以上，做到一戶居民一頁(yè)檔案、一名工作人員一本“四知四清四掌握”工作手冊(cè)和一冊(cè)居民基本情況表。

二、扎實(shí)完成入戶登記工作。為了使入戶工作不出現(xiàn)重復(fù)登記或漏登的現(xiàn)象。為此，社區(qū)工作人員共同畫出每個(gè)片區(qū)的地圖，并在地

圖上標(biāo)示出已有房屋的位置及原住戶的姓名。然后手持地圖，根據(jù)地圖標(biāo)示逐房登記。制圖標(biāo)示法有效地夯實(shí)了社區(qū)入戶登記。

三、建立“民情聯(lián)絡(luò)員”、社情信息上報(bào)制和定期分析制度。我社區(qū)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)實(shí)際情況，聘請(qǐng)了12名思想素質(zhì)好、熱愛社區(qū)工作、在群眾中有威望且樂于奉獻(xiàn)的黨員、干部和群眾作為社區(qū)民情聯(lián)絡(luò)員,他們的主要職責(zé)是當(dāng)好周邊群眾的表率，負(fù)責(zé)向周圍群眾宣傳上級(jí)黨組織、政府部門政策決策，了解周圍黨員、居民群眾的需要和存在的困難、問題，幫助社區(qū)發(fā)現(xiàn)在社區(qū)建設(shè)中存在的問題和不足，使社區(qū)管理范圍內(nèi)存在的一些問題和矛盾及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)得到解決。同時(shí)利用每月黨團(tuán)員活動(dòng)日，召開“民情”會(huì)議，召集民情聯(lián)絡(luò)員和退休黨員、居民代表等社會(huì)各界人士，了解和掌握社區(qū)工作中存在的問題，將居民反映的問題以書面形式上報(bào)鎮(zhèn)黨委，對(duì)于社區(qū)能夠解決的問題當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)，不能解決的問題在片領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下全面解決，在下次“民情日”會(huì)議上要向居民代表公布解決情況。

四、強(qiáng)化工作措施，提升管理服務(wù)水平。利用每月12日黨團(tuán)員活動(dòng)日，召開社區(qū)工作機(jī)制研討會(huì)，包戶包片的綜治專干、低保專干、計(jì)生專干、社保專干等工作人員，在每日點(diǎn)評(píng)和每周晨會(huì)和信息研討會(huì)上報(bào)告入戶收集到的各類社情民意，并進(jìn)行分類匯總，屬于社區(qū)解決的問題由社區(qū)及時(shí)辦理，社區(qū)解決不了的，立即上報(bào)鎮(zhèn)黨委，使“四知四清四掌握”工作機(jī)制確確實(shí)實(shí)成為服務(wù)社區(qū)居民的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。同時(shí)，要求各工作人員相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作職責(zé)，拓展認(rèn)知領(lǐng)域，社區(qū)工作人員在各項(xiàng)工作中相互磨合，相互了解，共同參與，互相滲透，使“四知四清四掌握”逐漸演變成為了“全知全清全掌握”。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理工作。認(rèn)真做好情報(bào)信息、平安建設(shè)、信訪、區(qū)域聯(lián)防、重點(diǎn)人員監(jiān)控幫教、流動(dòng)人口和出租房屋管理和統(tǒng)戰(zhàn)宗教事務(wù)管理等工作，全面做好安全防范和維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定工作，保證“一戶不漏、全面覆蓋”。目前，各包片干部根據(jù)自己包片包戶情況，每周入戶走訪時(shí)間不少于3天，對(duì)重點(diǎn)人員、流動(dòng)人口堅(jiān)持每周復(fù)查一次，并及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充工作臺(tái)帳，填寫《工作日志》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

五、及時(shí)掌握社情民意。設(shè)立和完善便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、開展“四幫四助六服務(wù)”為居民辦實(shí)事辦好事，“四幫”即幫助下崗和無業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，幫助重點(diǎn)人員轉(zhuǎn)化思想，幫助失學(xué)兒童重返校園，

幫助殘疾人樹立自信實(shí)現(xiàn)就業(yè)；“四助”即對(duì)特困戶子女進(jìn)行就學(xué)救助，對(duì)孤兒進(jìn)行社會(huì)救助，對(duì)殘疾人進(jìn)行康復(fù)救助，對(duì)孤寡老人進(jìn)行生活救助；“六服務(wù)”即為群眾提供便民利民服務(wù)、勞動(dòng)保障服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化教育服務(wù)、計(jì)劃生育服務(wù)、司法援助服務(wù)。

六、為不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力和滲透力，我社區(qū)以樓棟為單位設(shè)立了2個(gè)樓棟黨小組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)樓棟黨建的具體工作，由素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)、熟悉社區(qū)情況的離退休黨員或在職黨員擔(dān)任，黨小組成員均為***社區(qū)黨支部的所屬黨員。樓棟黨小組成立后，成為社區(qū)了解民情的眼、宣傳政策的嘴、傾聽呼聲的耳、服務(wù)群眾的手。在貼進(jìn)居民、服務(wù)居民中發(fā)揮了重要作用，真正成為“群眾有事愿意找、群眾有話愿意說”的貼心人。去年以來，他們開展各類宣傳活動(dòng)10余次，組織各類義務(wù)勞動(dòng)6次，調(diào)解民事糾紛10起，化解信訪苗頭2起，接受居民服務(wù)求助10次，在社區(qū)營(yíng)造了互幫互助、互敬互愛的氛圍。

七、取得的成效

通過去冬今春居民集中教育培訓(xùn)和“四知四清”工作機(jī)制的落實(shí)，社區(qū)居民素質(zhì)和文明程度不斷提高，積極參與社區(qū)活動(dòng)，為社區(qū)建言獻(xiàn)策。今年12月10日，教育新村的黨員志愿者云吉賢在小區(qū)巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)一名男青年正在爬一居民的墻，他當(dāng)場(chǎng)抓住嫌疑人扭送到社區(qū)。社區(qū)老黨員王鳳香患病臥床在家，社區(qū)干部就親自到她家把每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容講給她，她為了表達(dá)感謝之情，讓老伴每天把柴劈好送到社區(qū)�，F(xiàn)在社區(qū)居民有需求、有困難第一個(gè)想到的就是社區(qū)，社區(qū)與居民的關(guān)系也越來越融洽，使黨員、群眾真真切切地感受到社區(qū)內(nèi)親如一家的感覺。

八、存在的問題

社區(qū)沒有固定的辦公活動(dòng)場(chǎng)所，社區(qū)工作人員短缺，不能更好的開展社區(qū)工作。

****鎮(zhèn)***社區(qū)

201*年6月9日

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社區(qū)基層組織建設(shè)工作

情況匯報(bào)

（201*年05月17日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及紅橋社區(qū)對(duì)檢查組一行蒞臨紅橋社區(qū)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！現(xiàn)將工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)落實(shí)基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)如下，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、紅橋社區(qū)基本情況

輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部10人，男8人，女2人，具有大專以上學(xué)歷10人，少數(shù)民族干部4人，中共黨員4名（含預(yù)備黨員2名）。

紅橋社區(qū)現(xiàn)有企業(yè)93家,其中紅橋片區(qū)71家；拉依蘇片區(qū)22家；企業(yè)總?cè)藬?shù)2820人；無低保對(duì)象；殘疾人40人；按照“四類管理法”分類，共有放心企業(yè)23家702人，基本企業(yè)37家1122人，重點(diǎn)工作企業(yè)33家1000人；重點(diǎn)管控企業(yè)33家1000人。駐轄區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織37個(gè)，轄區(qū)有在建住宅小區(qū)1個(gè)，即紅橋小區(qū)。

社區(qū)干部于201*年1月初到位，1月10日至3月10日，全體干部到輪臺(tái)鎮(zhèn)各社區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)煅練，3月10日后，社區(qū)各項(xiàng)工作才正式、全面鋪開，目前，社區(qū)工作正處于起步階段，需進(jìn)一步規(guī)范、完善。

二、“三建四到位”工作及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況

社區(qū)目前共有4名黨員，其中：預(yù)備黨員2名，黨員全部掛靠到管委會(huì)機(jī)關(guān)黨支部管理，“三建四到位”工作及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在管委會(huì)機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展。目前已下派黨建指導(dǎo)員到企業(yè)開展黨建工作指導(dǎo)。

三、“四知四清四掌握”工作開展有序

紅橋社區(qū)按照上級(jí)的要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，起草了適用于園區(qū)的“四知四清四掌握”工作手冊(cè)，并于今年3月底召開第一次“四知四清四掌握”工作會(huì)議，安排部署了社區(qū)“四知四清四掌握”工作，實(shí)行分片負(fù)責(zé)制，社區(qū)每名干部包片企業(yè)8至9家，目前已基本完成“四知四清四掌握”建檔工作，將進(jìn)入查遺補(bǔ)漏階段，計(jì)劃在今年5月底6月初完成“四知四清四掌握”匯總工作。

四、社區(qū)其他各項(xiàng)工作開展情況

（一）、加強(qiáng)社區(qū)黨員服務(wù)站工作，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。

1、完善黨員服務(wù)站各種制度，為社區(qū)黨組織工作提供保障。起草制定《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)黨員服務(wù)站職責(zé)》、《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)黨員管理制度》、《201*年輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)黨員服務(wù)站工作計(jì)劃》及適用于企業(yè)黨員管理的工作臺(tái)賬等。

2、做好黨員服務(wù)工作，豐富企業(yè)黨員職工業(yè)余文化生活。紅橋社區(qū)黨員服務(wù)站把“三個(gè)代表”重要思想作為我們一切工作的指南，為了充分發(fā)揮基層黨組織的作用，工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)社區(qū)黨員服務(wù)因地制宜，利用有限的設(shè)備資源，每周五晚組織企業(yè)職工觀看紅

色愛國(guó)主義影片，把日常工作和活動(dòng)緊密結(jié)合起來。截止到目前，共組織放映10部紅色愛國(guó)主義影片。

3、加強(qiáng)黨員教育，提高黨員主體位置認(rèn)知度。4月份，園區(qū)社區(qū)5名入黨積極分子參加了輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)201*年入黨積極分子培訓(xùn)班培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了黨史和新黨章等方面有關(guān)的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使5名入黨積極分子進(jìn)一步加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正了入黨動(dòng)機(jī)。

（二）加強(qiáng)社區(qū)工作服務(wù)站工作，保障社區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行

社區(qū)工作服務(wù)站同時(shí)兼社區(qū)綜合辦公室任務(wù)，主要完成了以下幾方面的工作：

1、制度方面：起草制定《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)工作服務(wù)站職責(zé)》、《201*年輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)工作服務(wù)站工作計(jì)劃》和適用于紅橋社區(qū)的“四知四清四掌握”工作手冊(cè)，同時(shí)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)社區(qū)其他各項(xiàng)制度的落實(shí)。

2、文件起草、申報(bào)方面：完成紅橋社區(qū)電子信息發(fā)展專項(xiàng)基金項(xiàng)目申報(bào)材料、縣級(jí)文明社區(qū)的申報(bào)、全國(guó)文明城市創(chuàng)建“兩個(gè)測(cè)評(píng)體系”的檔案整理、及其他各類文字材料的起草。

3、信息報(bào)送方面：3月-4月，深入基層，挖掘各類信息，及時(shí)

撰寫上報(bào)，共上報(bào)各類網(wǎng)站信息32篇。

（三）加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作，解決企業(yè)用工荒問題紅橋社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站積極起草制定出《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站職責(zé)》、《201*年輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作計(jì)劃》，下發(fā)《關(guān)于聯(lián)合舉辦201*年中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)的通知》，有針對(duì)性與人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局溝通協(xié)商組織對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)，向企業(yè)輸送所需人才。

為進(jìn)一步做好園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作，促進(jìn)輪臺(tái)縣無業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，服務(wù)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全方位、多渠道地解決園區(qū)企業(yè)招工難、用工難問題，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站積極聯(lián)系園區(qū)企業(yè)，對(duì)用工需求情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，與輪臺(tái)鎮(zhèn)各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站結(jié)對(duì)共建了“社區(qū)QQ服務(wù)群”。通過這種新形式，開展青年就業(yè)在線服務(wù)與交流，積極為企業(yè)用工搭建信息平臺(tái)，僅四月就為企業(yè)牽線搭橋解決了8名高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。

（四）加強(qiáng)社區(qū)司法警務(wù)室工作，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定

1，完善各類規(guī)章制度。起草制定《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)司法警務(wù)室職責(zé)》、《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)治安管理辦法》、《201*年輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)司法警務(wù)室工作計(jì)劃》，認(rèn)真抓好轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作。

2、加強(qiáng)社區(qū)值班制度。為保證社區(qū)的人身財(cái)產(chǎn)安全，認(rèn)真落實(shí)辦公室坐班制度、夜間值班、雙休日和節(jié)假日期間值班制度。

3、抓好依法宣教。充分利用宣傳標(biāo)語、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳冊(cè)、宣傳欄

向轄區(qū)企業(yè)宣傳民族團(tuán)結(jié)、文明行為、愛國(guó)衛(wèi)生、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、熱愛偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園等活動(dòng)的意義，教育廣大企業(yè)職工提高思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)、修養(yǎng)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理，配合園區(qū)管委會(huì)安監(jiān)科對(duì)園區(qū)各企業(yè)的綜治工作進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果和存在的問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通，督促企業(yè)限期整改。

5、強(qiáng)化治安管理，加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，通過入企走訪的形式對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口逐步進(jìn)行梳理，動(dòng)態(tài)登記、不斷完善社區(qū)流動(dòng)人口管理機(jī)制。

（五）加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育、民政、殘疾人服務(wù)站工作，落實(shí)有關(guān)國(guó)家基本政策和雙擁優(yōu)撫工作

1、起草制定《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)計(jì)劃生育、民政、殘疾人服務(wù)站職責(zé)》、《201*年輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)計(jì)劃生育、民政、殘疾人服務(wù)站工作計(jì)劃》和適用于企業(yè)婦女、殘疾人的工作臺(tái)賬等。

2、紅橋社區(qū)張貼計(jì)生、民政、殘疾人標(biāo)語和橫幅20余條。結(jié)合“四知四清四掌握”工作，開展計(jì)劃生育、民政、殘疾人宣傳服務(wù)活動(dòng)，社區(qū)服務(wù)站專職人員深入企業(yè)走訪，詳細(xì)的填寫女職工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人詳細(xì)信息，為轄區(qū)企業(yè)提供健康咨詢服務(wù)，使計(jì)生、民政、殘疾人工作實(shí)質(zhì)融入轄區(qū)生活。

（六）加強(qiáng)文教站、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站工作，積極營(yíng)造良好的人居環(huán)境

1、起草制定《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)文教環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生

服務(wù)站職責(zé)》、《輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)文件環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生管理制度》、《201*年輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)文教環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站工作計(jì)劃》和適用于企業(yè)文藝、體育場(chǎng)地及設(shè)施的工作臺(tái)賬。

2、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生工作，營(yíng)造良好工作生活環(huán)境。為切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)“除四害”工作，切實(shí)有效控制蠅蚊、蟑螂密度，按上級(jí)有關(guān)要求，除搞好社區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生工作外，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)站還開展突擊性和經(jīng)常性的全民滅蠅蚊、滅蟑、滅鼠活動(dòng)和企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生大檢查等工作。同時(shí)，社區(qū)以愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)為平臺(tái)，大力開展“愛國(guó)衛(wèi)生清潔運(yùn)動(dòng)”，先后對(duì)企業(yè)周邊道路、綠地、綠化帶、城鄉(xiāng)接合部等地的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了集中整治，并組織進(jìn)行“美化環(huán)境我在行動(dòng)”植樹、種花、除草等活動(dòng)。

3.開展各類文化、教育活動(dòng)，豐富園區(qū)干部職工業(yè)余生活（1）協(xié)助園區(qū)管委會(huì)舉辦首期廣播體操（工間操）領(lǐng)操員培訓(xùn)班，共有30余名學(xué)員參加培訓(xùn)。（2）組織社區(qū)5名干部參加了輪臺(tái)縣文體局舉辦的為期2天的三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員及籃球、乒乓球、田徑比賽裁判員培訓(xùn)班。（3）組織社區(qū)全體干部學(xué)習(xí)了文明禮儀知識(shí)，提高了干部思想道德水平，提升了干部的文明禮儀素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立了良好的外部形象，以文明服務(wù)給力園區(qū)招商引資工作。（4）積極協(xié)助管委會(huì)落實(shí)第二十九個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月系列活動(dòng)。（5）利用工作之余，組織園區(qū)企業(yè)籃球和足球愛好者與輪臺(tái)縣聯(lián)隊(duì)開展友誼賽。（6）充分發(fā)揮活動(dòng)室作用，在雙休日和節(jié)假日安排社區(qū)干部，負(fù)責(zé)活動(dòng)室的開放工作，為園區(qū)干部職工健身提供便利條件。

（七）依托“四知四清四掌握”工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)理念1、深化企情聯(lián)系機(jī)制，聯(lián)系企業(yè)。對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行了合理劃分片區(qū)，精心設(shè)計(jì)制作了適用于園區(qū)社區(qū)的“四知四清四掌握”工作手冊(cè)，實(shí)行社區(qū)干部聯(lián)片責(zé)任制、建立企情聯(lián)系單。下企入戶，及時(shí)處理、協(xié)調(diào)企業(yè)所遇到的難題和困難，不斷擴(kuò)大社區(qū)的影響面和覆蓋面；

2、堅(jiān)持以企業(yè)為本，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)始終堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)作為社區(qū)工作的基本立足點(diǎn)，本著“企業(yè)利益無小事”的宗旨，努力為企業(yè)辦實(shí)事，做好事，讓企業(yè)成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者，增強(qiáng)社區(qū)的親和力和吸引力。

（八）大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極創(chuàng)建縣級(jí)文明和諧社區(qū)紅橋社區(qū)高度重視文明創(chuàng)建活動(dòng)，成立了創(chuàng)建縣級(jí)文明和諧社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了文明創(chuàng)建工作全體干部齊抓共管的工作模式。制定了詳細(xì)的創(chuàng)建工作計(jì)劃。在文明創(chuàng)建工作中做到“三突出”：一是突出業(yè)務(wù)工作，使每個(gè)干部職工明確在干什么、怎么干；二是突出“以人為本，注重教育”的方法，結(jié)合社區(qū)干部每人不同的性格及工作安排，提出不同的管理辦法、分配不同的工作任務(wù)，使社區(qū)每位工作人員在活動(dòng)中得到關(guān)心、得到認(rèn)可、受到教育，充分調(diào)動(dòng)大家參與文明創(chuàng)建活動(dòng)的積極性；三是突出培養(yǎng)，提升服務(wù)意識(shí)，在圍繞社區(qū)工作中心做好各項(xiàng)服務(wù)工作的同時(shí)，想方設(shè)法幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，并在日常工作中熱情、真誠(chéng)的為外來企業(yè)辦事人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。園區(qū)社區(qū)人人重視文明創(chuàng)建、人人參與文明創(chuàng)

建的積極性和集體榮譽(yù)感不斷得到提高，文明創(chuàng)建工作齊抓共管、人人參與的工作格局不斷完善。力爭(zhēng)以較好的成績(jī)積極爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)和諧文明社區(qū)。

（九）全面開展民族團(tuán)結(jié)教育，“三個(gè)離不開”思想深入人心

紅橋社區(qū)在日常工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族宗教政策，深入開展馬克思主義“五觀”和“四個(gè)高度認(rèn)同”教育。積極協(xié)助園區(qū)黨工委深入開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，使“三個(gè)離不開”思想深入人心。大力開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)再教育，筑牢了干部職工意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)防線。定期組織全體干部參加園區(qū)黨工委安排的學(xué)習(xí)，使干部職工對(duì)“三股勢(shì)力”的本質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，提高了全體干部對(duì)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂重要性的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定了全體干部與民族分裂分子斗爭(zhēng)到底的決心。通過加強(qiáng)宣傳教育，全體干部維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和反對(duì)民族分裂的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，社區(qū)形成了旗幟鮮明反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的良好局面。五、存在的不足之處

201*年上半年，社區(qū)開展工作以來，在園區(qū)黨工委的指導(dǎo)幫助下，在園區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，輪臺(tái)工業(yè)園區(qū)紅橋社區(qū)各項(xiàng)工作在起步中改進(jìn)、改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展，邁出了新步伐，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。但是，工作中仍然存在著一些亟待解決的問題：如基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善，體制機(jī)制還不夠健全，個(gè)別干部、服務(wù)站的認(rèn)識(shí)還不夠到位，措施還不夠有力，一些積累性、深層次的矛盾還沒有得到根本解決，社區(qū)建設(shè)在長(zhǎng)效機(jī)制、內(nèi)容形式、方

式手段等方面與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還有差距，工作發(fā)展還不夠平衡，一些工作部署沒有完全落到實(shí)處，全社會(huì)道德建設(shè)亟待加強(qiáng)，轄區(qū)干部職工文明素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。

我們清醒地認(rèn)識(shí)到，新形勢(shì)下的社區(qū)基層組織建設(shè)工作距離黨工委的期望和要求還有一定的差距。我們決心通過此次檢查，客觀總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查找不足，狠抓整改提高，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力規(guī)劃好下半年的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)!匯報(bào)完畢，謝謝大家！

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