201*年三基三嚴(yán)培訓(xùn)總結(jié)

201*年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)總結(jié)

一年來我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作按計(jì)劃進(jìn)行，由科室和護(hù)理部組織對全院護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)理論、護(hù)理技能操作、醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作職責(zé)制度、應(yīng)急預(yù)案理論、急救技能知識(shí)以及護(hù)理常規(guī)等，全年護(hù)理部集中理論考試共?次，急救技能培訓(xùn)及全員考核各1次。各臨床科室按計(jì)劃作針對性的培訓(xùn)和考核�，F(xiàn)總結(jié)如下：一、培訓(xùn)工作情況

1.護(hù)理部為加強(qiáng)鞏固護(hù)理人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)理論及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，全年共組織理論考試11次（其中全員考試5次），參加人員共1516人次；其中相關(guān)�？浦�識(shí)全員考試2次，參加人員共419人；相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)全員考試1次，參加人員226人；“三基”知識(shí)全員考試1次，參加人員共238人；護(hù)理核心制度、職責(zé)全員考試2次，參加革命人員共404人；愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識(shí)面專項(xiàng)考試1次，其它為護(hù)師以下職稱人員抽考，內(nèi)容為護(hù)理核心制度、護(hù)理技能知識(shí)、護(hù)理職責(zé)及應(yīng)急預(yù)案等�？荚嚦煽兒细衤�100%（包括補(bǔ)考合格人員）。

2.11月份組織全員CPR技能考試1次。參加人員238人，考試合格率100%。3.為強(qiáng)化各層次護(hù)理人員對急救知識(shí)及技能的掌握與運(yùn)用，培養(yǎng)應(yīng)對各種突發(fā)事件，意外事故的救護(hù)能力，護(hù)理部有計(jì)劃的組織進(jìn)行全員急救知識(shí)技能的培訓(xùn)及考核11月18日組織急救技能培訓(xùn)1次，參加人員132人；11月21至23日組織全員徒手心肺復(fù)蘇技能考試，參加考試人員為238人（其余為請病假人員），考試成績合格率100%。

4.10月我院覃慧素護(hù)師參加市衛(wèi)生局組織的輸血相關(guān)知識(shí)競賽獲團(tuán)隊(duì)三等獎(jiǎng)。

5.為迎接醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查，護(hù)理部不定時(shí)下臨床科室督察并提問相關(guān)知識(shí)，在此專項(xiàng)檢查中護(hù)理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評。

6.護(hù)理二級(jí)質(zhì)控小組人員每月有計(jì)劃的下到科室對臨床各層次護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)“三基”理論、護(hù)理技能操作、職責(zé)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的考試和提問，全所共抽考各級(jí)護(hù)理人員171人次；并將考試成績納入當(dāng)月績較考核中，對考試不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，直到考試成績合格（理論考試合格分80分，技能90分）。

7.各科室有培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)行，做到每月考核一次，平時(shí)有小提問，

每月組織護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于一次，使各�？谱o(hù)理水平得到提高。

8.組織全院性護(hù)理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)15次，參加人數(shù)約1747人次；其中專項(xiàng)培訓(xùn)教材4次，內(nèi)容為艾滋病相關(guān)知識(shí)、院感相關(guān)知識(shí)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識(shí)。

9.全年共選送14名護(hù)理骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修；外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)97人次；其中護(hù)士長參加區(qū)級(jí)專項(xiàng)管理培訓(xùn)13人次。二、存在不足及設(shè)想：

1.部分規(guī)范化階段護(hù)士的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)方式方法不掌握，多次考試仍有個(gè)別人員成績不合格。

2.新入科�？婆嘤�(xùn)工作抓得不緊，對低年資護(hù)士指定的帶教老師未能認(rèn)真落實(shí)傳、幫、帶工作。

3.護(hù)理部對規(guī)范化培訓(xùn)抓得不嚴(yán)，如有專人負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)工作，每月定時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)考核，那對全院護(hù)理技能操作將進(jìn)一步提高。

4.多數(shù)護(hù)理人員基礎(chǔ)學(xué)歷低，外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高。

5.個(gè)別護(hù)長學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，強(qiáng)調(diào)工作忙、無法安排人員參加院內(nèi)和市級(jí)短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6.個(gè)別科室護(hù)士長對培訓(xùn)不重視，全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不督促科室人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7.護(hù)理部加強(qiáng)對護(hù)士長培訓(xùn)、指導(dǎo)力度，轉(zhuǎn)變護(hù)士長思想觀念。

8.對基礎(chǔ)較差的護(hù)士要采取多種形式的強(qiáng)化培訓(xùn)，各科室對規(guī)范化第一培訓(xùn)階段的護(hù)士指定一名綜合素質(zhì)較好、�？茦I(yè)務(wù)熟練、善于帶教指導(dǎo)的護(hù)師以上人員作指導(dǎo)老師，進(jìn)行一對一帶教。

9.各臨床科室根據(jù)專科特點(diǎn)，制定專科培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真組織落實(shí)。

10.各科護(hù)士長針對本科室人員不足之處進(jìn)行個(gè)體專項(xiàng)培訓(xùn)及考核追蹤。

護(hù)理部

201*年1月

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克旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院201*年度三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能：“三嚴(yán)”即：嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法�！叭�基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)生組、護(hù)理部具體規(guī)劃及督查，組織相關(guān)培訓(xùn)與考核。衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護(hù)士注冊掛鉤，未能完成培訓(xùn)或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復(fù)注。二、指導(dǎo)思想：

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參與，人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作地始終。按照“三基”訓(xùn)練與�？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合，一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級(jí)培訓(xùn)的原則，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、�？婆囵B(yǎng)、自學(xué)等途徑，對高、中、低各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才三大效益為目標(biāo)，使各級(jí)人員提高理論與技能水平，保持和增進(jìn)專業(yè)工作能力。三、目標(biāo)

1.醫(yī)、技、護(hù)人員人人掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，由醫(yī)生組、護(hù)理部聯(lián)合統(tǒng)一培訓(xùn)考核；

2.衛(wèi)技人員掌握�？苹�本技能操作，由科主任、護(hù)士長每季度考

核，醫(yī)生組、護(hù)理部抽考。

3.初級(jí)專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識(shí)考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達(dá)到95%以上。4.中高級(jí)人員專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、傳染病知識(shí)考試合格分要求為70分，合格率要求為100%，參與率達(dá)到95%以上。四、實(shí)施細(xì)則

1.制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)。要求每月至少有一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的同時(shí)結(jié)合傳染病知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每季度組織一次�？撇僮骷寄艿挠�(xùn)練與考核。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)平均每月一次，以最新、急用、實(shí)用知識(shí)為主，結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識(shí)。

3.醫(yī)生組、護(hù)理部每季度組織醫(yī)療業(yè)務(wù)疑難病例討論。每季度進(jìn)行操作抽查。

4.新員工參加上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識(shí)、“三基”訓(xùn)練，要求培訓(xùn)參加率為100%，培訓(xùn)后考試合格率100%，合格分為60分。5.選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進(jìn)修。

科教科

201*年1月10日

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