201*年三基三嚴(yán)培訓(xùn)總結(jié)
201*年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)總結(jié)
一年來我院護理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作按計劃進行,由科室和護理部組織對全院護士進行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要以醫(yī)學(xué)護理基礎(chǔ)理論、護理技能操作、醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)、護理工作職責(zé)制度、應(yīng)急預(yù)案理論、急救技能知識以及護理常規(guī)等,全年護理部集中理論考試共?次,急救技能培訓(xùn)及全員考核各1次。各臨床科室按計劃作針對性的培訓(xùn)和考核。現(xiàn)總結(jié)如下:一、培訓(xùn)工作情況
1.護理部為加強鞏固護理人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識理論及相關(guān)專業(yè)知識,全年共組織理論考試11次(其中全員考試5次),參加人員共1516人次;其中相關(guān)?浦R全員考試2次,參加人員共419人;相關(guān)法律法規(guī)知識全員考試1次,參加人員226人;“三基”知識全員考試1次,參加人員共238人;護理核心制度、職責(zé)全員考試2次,參加革命人員共404人;愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識面專項考試1次,其它為護師以下職稱人員抽考,內(nèi)容為護理核心制度、護理技能知識、護理職責(zé)及應(yīng)急預(yù)案等。考試成績合格率100%(包括補考合格人員)。
2.11月份組織全員CPR技能考試1次。參加人員238人,考試合格率100%。3.為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運用,培養(yǎng)應(yīng)對各種突發(fā)事件,意外事故的救護能力,護理部有計劃的組織進行全員急救知識技能的培訓(xùn)及考核11月18日組織急救技能培訓(xùn)1次,參加人員132人;11月21至23日組織全員徒手心肺復(fù)蘇技能考試,參加考試人員為238人(其余為請病假人員),考試成績合格率100%。
4.10月我院覃慧素護師參加市衛(wèi)生局組織的輸血相關(guān)知識競賽獲團隊三等獎。
5.為迎接醫(yī)療機構(gòu)輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查,護理部不定時下臨床科室督察并提問相關(guān)知識,在此專項檢查中護理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評。
6.護理二級質(zhì)控小組人員每月有計劃的下到科室對臨床各層次護理人員進行相關(guān)“三基”理論、護理技能操作、職責(zé)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的考試和提問,全所共抽考各級護理人員171人次;并將考試成績納入當(dāng)月績較考核中,對考試不合格者進行補考,直到考試成績合格(理論考試合格分80分,技能90分)。
7.各科室有培訓(xùn)計劃,并認(rèn)真實行,做到每月考核一次,平時有小提問,
每月組織護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于一次,使各專科護理水平得到提高。
8.組織全院性護理業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習(xí)15次,參加人數(shù)約1747人次;其中專項培訓(xùn)教材4次,內(nèi)容為艾滋病相關(guān)知識、院感相關(guān)知識、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識。
9.全年共選送14名護理骨干到上級醫(yī)院進修;外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)97人次;其中護士長參加區(qū)級專項管理培訓(xùn)13人次。二、存在不足及設(shè)想:
1.部分規(guī)范化階段護士的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)方式方法不掌握,多次考試仍有個別人員成績不合格。
2.新入科專科培訓(xùn)工作抓得不緊,對低年資護士指定的帶教老師未能認(rèn)真落實傳、幫、帶工作。
3.護理部對規(guī)范化培訓(xùn)抓得不嚴(yán),如有專人負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)工作,每月定時進行培訓(xùn)考核,那對全院護理技能操作將進一步提高。
4.多數(shù)護理人員基礎(chǔ)學(xué)歷低,外出學(xué)習(xí)機會少,整個護理隊伍綜合素質(zhì)有待提高。
5.個別護長學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,強調(diào)工作忙、無法安排人員參加院內(nèi)和市級短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6.個別科室護士長對培訓(xùn)不重視,全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動、不督促科室人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
7.護理部加強對護士長培訓(xùn)、指導(dǎo)力度,轉(zhuǎn)變護士長思想觀念。
8.對基礎(chǔ)較差的護士要采取多種形式的強化培訓(xùn),各科室對規(guī)范化第一培訓(xùn)階段的護士指定一名綜合素質(zhì)較好、?茦I(yè)務(wù)熟練、善于帶教指導(dǎo)的護師以上人員作指導(dǎo)老師,進行一對一帶教。
9.各臨床科室根據(jù)專科特點,制定?婆嘤(xùn)計劃并認(rèn)真組織落實。
10.各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓(xùn)及考核追蹤。
護理部
201*年1月
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克旗蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院201*年度三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃
一、組織領(lǐng)導(dǎo):
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即:基本理論、基本知識、基本技能:“三嚴(yán)”即:嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法!叭龂(yán)”培訓(xùn)工作在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,由醫(yī)生組、護理部具體規(guī)劃及督查,組織相關(guān)培訓(xùn)與考核。衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤,未能完成培訓(xùn)或考核成績不合格者,不給予執(zhí)業(yè)注冊及復(fù)注。二、指導(dǎo)思想:
“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參與,人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作地始終。按照“三基”訓(xùn)練與?萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合,一般訓(xùn)練與重點培養(yǎng)相結(jié)合,當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級培訓(xùn)的原則,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進修、專科培養(yǎng)、自學(xué)等途徑,對高、中、低各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì),達(dá)到經(jīng)濟、社會、人才三大效益為目標(biāo),使各級人員提高理論與技能水平,保持和增進專業(yè)工作能力。三、目標(biāo)
1.醫(yī)、技、護人員人人掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),由醫(yī)生組、護理部聯(lián)合統(tǒng)一培訓(xùn)考核;
2.衛(wèi)技人員掌握專科基本技能操作,由科主任、護士長每季度考
核,醫(yī)生組、護理部抽考。
3.初級專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為85分,合格率要求為100%以上,參與率達(dá)到95%以上。4.中高級人員專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為70分,合格率要求為100%,參與率達(dá)到95%以上。四、實施細(xì)則
1.制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)。要求每月至少有一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的同時結(jié)合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。每季度組織一次?撇僮骷寄艿挠(xùn)練與考核。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)平均每月一次,以最新、急用、實用知識為主,結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識。
3.醫(yī)生組、護理部每季度組織醫(yī)療業(yè)務(wù)疑難病例討論。每季度進行操作抽查。
4.新員工參加上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識、“三基”訓(xùn)練,要求培訓(xùn)參加率為100%,培訓(xùn)后考試合格率100%,合格分為60分。5.選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進修。
科教科
201*年1月10日
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