201*年醫(yī)師三基培訓與考核情況總結

201*年醫(yī)師“三基”培訓與考核情況總結

201*年，我們根據(jù)上級有關文件精神和醫(yī)院相關規(guī)定，以臨床和醫(yī)技“三基三嚴”培訓為基礎，狠抓我院年青醫(yī)師的培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)夯實了基礎�，F(xiàn)將201*年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下：一、進一步完善“三基三嚴”考核制度，健全組織結構。

我院十分重視醫(yī)療技術人員的培訓工作，建立了培訓考核制度，并根據(jù)上級的要求不斷的健全和完善；我院成立了院科兩級培訓考核組織，多層次對全院醫(yī)療技術人員進行培訓與考核。相關職能部門和科室工作人員認真負責，每次培訓工作，從培訓方案的制定到培訓內(nèi)容的選取，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結果的考核，都認真對待。并將“三基三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實，考核成績與個人年終考核、職稱晉升掛鉤，有效地保證了“三基三嚴”培訓的效果。

二、加強醫(yī)護人員三基三嚴強化培訓的認識。

加強了對醫(yī)療技術人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了大家對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。對副主任醫(yī)師以下人員三基三嚴培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在90％以上。

三、認真進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作

今年我院接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人數(shù)為108人，其中臨床住院醫(yī)師85人，醫(yī)技科室住院醫(yī)師16人，其他7人。其中有52人完成了年度培訓計劃，取得了所需學分。另有56人正接受規(guī)范化培訓（201*新職工）。本年度住院醫(yī)師師資培訓工作主要完成了以下工作：

（一）加強了臨床住院醫(yī)師的輪轉考核。今年所有參加輪轉的臨床住院醫(yī)師均按計劃要求完成了輪轉。新分配職工在上級醫(yī)師的指導下，較好

的掌握了基礎理論、基本知識，提高了臨床技能。

（二）按照規(guī)范化培訓的要求，繼續(xù)開展以“三基”內(nèi)容為主的多種形式的專業(yè)培訓。包括參加科室大查房、疑難和死亡病例討論、讀書報告會等活動。此外，我們還積極鼓勵各科室申報和參加國家級或省級的繼續(xù)醫(yī)學教育項目，今年我院承辦了國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目4項，省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目16項。通過這些活動和措施，促進和提高了醫(yī)務處人員特別是年輕醫(yī)師的學習。

（三）積極營造良好的學術環(huán)境，拓展住院醫(yī)師的臨床思維和科研能力。今年我們邀請院外的專家舉辦“通過典型案例分析醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因及預防對策”、“腫瘤醫(yī)生如何發(fā)表學術論文”、“臨床有效輸血及輸血風險控制”、“胰腺癌治療的趨勢與轉化性研究”、“抗菌藥物合理使用”等學術講座13次，另外科室也積極開展了多種形式的學術活動，傳達國內(nèi)外有關學術會議精神以及各專業(yè)的最新進展。四、認真進行醫(yī)師“三基”培訓與考核工作

為加強醫(yī)師特別是年輕住院醫(yī)師以及主治醫(yī)師的培訓，除不斷開展以“三基”為重點的培訓外，還認真進行了相關理論與操作考核。今年年底我們對全院臨床和醫(yī)技科室低年資醫(yī)師進行了專業(yè)理論考試，參考人員280余人，并對成績優(yōu)異的集體和個人進行表彰及獎勵；另外，對臨床住院醫(yī)師書寫的病歷（每人2份）予以檢查，病歷質(zhì)量評價均為甲級。五、建立考核檔案

年終將考核的情況與結果進行總評，并建立相應的個人考核檔案，建檔立冊。經(jīng)過統(tǒng)計，所有參加醫(yī)師定期考核的人員均合格。

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201*年三基三嚴培訓總結

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加強臨床、醫(yī)技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。201*年9月7日至9月21日我院對201*年及201*年新分配及調(diào)入的醫(yī)務人員進行分級培訓，以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容，狠抓全體培訓人員分級培訓工作，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高醫(yī)務人員的整體素質(zhì)夯實了基礎。現(xiàn)將201*年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下：一、健立了三基三嚴考核組織，加強管理力度

我院十分重視這次醫(yī)技人員培訓工作，成立了以何南飛院長為組長、李勤副院長為副組長的“個舊市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

領導小組”及在醫(yī)務科設立“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室”的院科

兩級培訓考核組織，多層次對這次全體培訓人員進行培訓與考核。相關職能部門和科室工作人員認真負責，對全體參加培訓的衛(wèi)技人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育，提高了全體培訓人員對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。每次培訓工作，從培訓方案的制定到培訓內(nèi)容的選取，從培訓過程的監(jiān)督到培訓結果的考核，都認真對待，并將“三基三嚴”作為大事來抓，嚴格督促落實。

二、根據(jù)臨床工作需要選擇培訓及考核內(nèi)容，扎實開展三基培訓工作，涵蓋的內(nèi)容包括：（一）1、醫(yī)院現(xiàn)狀發(fā)展系列講座；2、醫(yī)務人員的價值觀及醫(yī)德醫(yī)

風系列講座；3、醫(yī)療差錯事故的防范；4、文化與人文；5、醫(yī)院人事制度改革；6、醫(yī)院感染控制相關知識講座；7、醫(yī)患關系系列講座。

（二）基礎理論方面：包括病歷的書寫與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。

（三）基本知識：包括疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識及典型病例分析。

（四）基本技能：包括衛(wèi)技人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

（五）法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《侵權責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》等。

（六）技能培訓與考核內(nèi)容：徒手心肺復蘇理論知識及實際操作，多媒體演示體格檢查。三、培訓方式

（一）醫(yī)院嚴格按照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求進行，使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎知識、基本理論和基本技能，保證醫(yī)療安全。二培訓由醫(yī)務科組織集中授課、臨床技能培訓等方式，全體參加培訓的醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴”培訓考試。進一步提高了醫(yī)技人員臨床崗位技能，夯實了基礎醫(yī)療質(zhì)量，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結果的客觀、有效。

這次培訓是我院歷年來培訓時間最長的一次，按照要求應有51人參加培訓，因為各種原因?qū)嶋H參加人數(shù)為42人，通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，全體參加培訓人員的“三基三嚴”水平有了明顯的提升，“三基三嚴”培訓合格率達到95%希望通過此項工作讓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全得到有效落實，工作作風更加扎實、嚴謹，進一步夯實醫(yī)院的基礎醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院的進一步發(fā)展打下良好基礎。附考核成績?nèi)缦拢和绞中姆螐吞K：

90分的人員：周文蕾、祝玲、李云川、田璐、馬亞、田宇、85分的人員：劉濤、申薇薇、楊麗、崔兆楠、劉宇、楊成波、王保明、吳金旺、馬露翌、杜海、曹建保、張芳蓮

80分的人員：張志躍、鄧歆、何國濤、陳春榮、李碧、楊姣、何挺、陳洋寶、郭浩川70-75分的人員：張力、華丕媛、方皓、李峰、許曦、普曉江、嚴玨璽、高方舟、李洪敏、顧正山、陳皓、岳虹、楊嘉春體格檢查：

90分的人員：祝玲、崔兆楠、劉宇、陳春榮、馬露翌、

王保明

85分的人員：張志躍、鄧歆、馬亞、曹建保、楊嬌、

陳洋寶、

80分的人員:楊成波、何國濤、田露

70-75的人員：周文蕾、張力、李峰、李碧、杜海、何挺70分以下的人員：劉濤、

需要補考的人員：張誠、張華慶（徒手心肺復蘇、體格檢查）

申薇薇、楊麗（體格檢查）

201*-9-21醫(yī)務科

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