全國青年崗位能手推薦材料

關于湖南華菱漣源鋼鐵有限公司

推薦鐘新建同志位“全國青年崗位能手”的材料

鐘新建，男，29歲，本科文化，中共黨員，湖南華菱漣源鋼鐵有限公司（以下簡稱漣鋼）一煉軋廠電氣車間副主任。201*年7月湘潭大學自動化專業(yè)畢業(yè)，本科學歷，畢業(yè)后分配到漣鋼熱軋板廠電氣作業(yè)區(qū)工作，先后擔任操作電工、點檢員、技術(shù)員、電氣主管、技術(shù)組組長、主任助理、副主任。

該同志熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛集體，他以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，扎實工作，在漣鋼CSP線8年來的安裝調(diào)試與生產(chǎn)中，通過自己堅持不懈地學習和刻苦鉆研，不斷更新個人的知識儲備，盡心盡職，解決了設備調(diào)試與生產(chǎn)過程中一個又一個技術(shù)難題，向國家申報了應用新型專利3個，上班不到五年的時間，就發(fā)明了以自己名字命名的“鐘新建CSP軋機單機架零調(diào)操作法”，并被公司推薦為湖南省先進操作法，成為了公司最年輕的先進操作法獲得者。先后還獲得了“公司標兵（二等功）、公司科技進步特等獎、公司青年先進科技工作者、婁底市三等功個人、湖南省青年崗位能手”等榮譽稱號。

一、愛崗敬業(yè)、勤鉆苦練，被外國專家點名做技術(shù)助手

鐘新建在大學學的是自動化和計算機專業(yè)，從來沒有接觸過數(shù)控方面的知識，到漣鋼工作時，只聽說過控制是最先進、最精確的技術(shù)。五年后，他卻在技術(shù)方面能獨擋一面了，這并非他的底子特別好，而是他努力的結(jié)果。在原熱軋廠磨輥間，他負責電氣設備的安裝與調(diào)試。因為設備全是進口，加上指導安裝和調(diào)試的全是外國專家，數(shù)控英語單詞“一窮二白”的他感到學習起來非常困難。因此，他做的第一件事就是到婁底買了一個文曲星和一本數(shù)控技術(shù)英語書。后來，在安裝和調(diào)試期間，他口袋里就一直揣著文曲星，一有時間就趕緊查找當天碰到不認識的單詞。當時，整個調(diào)試過程很緊張，中途幾乎沒有休息時間，他只好利用中午外國專家休息時，看磨床的電氣資料和圖紙。每天晚上，鐘新建很少能在十點前回家，但回家再晚，他也要堅持學習2個小時的數(shù)控技術(shù)英語，記專業(yè)英語單詞，查找中文的數(shù)控資料，幾乎沒有在12點前睡過覺。通過一個多月的努力學習，他終于對整個系統(tǒng)有了大致的了解，也掌握了不少英文單詞，他也能很好的配合外國專家的工作，與他們的語言溝通也多了起來。

201*年12月，熱軋廠從意大利進口的萬能磨床設備到了關鍵安裝調(diào)試階段，一位名叫PETER的外國專家為了保證設備調(diào)試正常進行，同時也為了對一些關鍵技術(shù)保密，用繩子把設備區(qū)域圍起來，不許其他人進入。但是，他卻指著鐘新建用英語對公司的人說了兩句話，意思是：“他了不起，他可以進來工作，他能幫助我們工作�！边@樣，鐘新建成為唯一一位可以和外國專家一起做事的技術(shù)人員，并最終順利的完成了安裝調(diào)試工作。從那以后，他不但參與了設備調(diào)試的具體工作，而且在調(diào)試過程中多次對設備的問題提出自己意見，并被一些國內(nèi)外專家采納，這些外國專家在技術(shù)上不再對他保留，較好地掌握了新設備的關鍵技術(shù)。通過長期的自我加壓訓練，他練就了一身精湛的技術(shù)和迅速判斷、處理設備故障的能力，成為該區(qū)域最年輕電氣技術(shù)專家。他用短短3年的時間走過了別人二十年、三十年、甚至一輩子也達不到的技術(shù)境界，但他卻沒有因此而驕傲自滿，他常用“天外有天，人外有人，學無止境”來自勉。

二、勇于攻關，善于創(chuàng)新，破解專業(yè)技術(shù)領域最新難題

他學以致用，不斷運用新知識、新方法、新技能服務生產(chǎn)，積極排解技術(shù)難題，為生產(chǎn)保駕護航。從CSP生產(chǎn)線投產(chǎn)以來，公司一直重視薄規(guī)格、特種板材生產(chǎn)，而無論是軋制薄規(guī)格還是特種鋼對整個軋機設備運行的穩(wěn)定性要求相當高。作為CSP生產(chǎn)線關鍵區(qū)域的軋機電氣負責人鐘新建，針對公司這一生產(chǎn)實際，他勇挑重擔，肩負起整個電氣系統(tǒng)設備運行維護穩(wěn)定的工作，不辭辛勞，一頭扎進生產(chǎn)現(xiàn)場，運用自己所掌握的技能，認真研究，針對軋機軋制參數(shù)進行系統(tǒng)的設計和調(diào)整，確保軋機時刻穩(wěn)定狀態(tài)，為公司具備軋制薄規(guī)格產(chǎn)品和特種板材提供了條件。日后，他又為了公司擴大極薄規(guī)格產(chǎn)能，長期深入現(xiàn)場進行跟蹤，及時優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù)，針對不同品規(guī)開發(fā)不同控制模式，調(diào)整不合理的控制時序，提高AGC控制系統(tǒng)的控制精度，共組織了12次極薄規(guī)格的軋制調(diào)試，4次成功達到并超過了已有生產(chǎn)能力，201*年成功地軋制了0.78mm厚的薄板，打破了世界紀錄。他先后還參與組織并完成“側(cè)導短行程控制優(yōu)化、進行輥縫潤滑電氣改造、飛剪輥縫調(diào)節(jié)程序變更、改進摩根油穩(wěn)壓系統(tǒng)、飛剪剪刃間隙控制調(diào)整與優(yōu)化、恢復與改進摩根油穩(wěn)壓系統(tǒng)”等課題攻關項目達60多項，為公司創(chuàng)效近千萬元。

在技術(shù)上，他有一股“狠”鉆勁，不“破”決不休的精神。201*年，憑著扎實的技術(shù)功底和關鍵時候敢于“亮劍”的精神，通過潛心鉆研，深入實踐，創(chuàng)新提出了“CSP軋機單機架零調(diào)操作法”，被公司以自己的名字命名為先進操作法，并被推薦為湖南省先進操作法，該操作法一年可節(jié)約生產(chǎn)時間達140多小時，新增產(chǎn)量2萬余噸，現(xiàn)已向國家申請了專利。201*年，他與同事一起攻克了利用鋼鐵廠寬帶軋機進行金屬純鈦板軋制的技術(shù)難題，填補了國內(nèi)空白，打破了日本的壟斷，使?jié)i鋼成為世界上第3家擁有此技術(shù)的廠家，每年將接收1000多噸的鈦板軋制訂單，成為了公司新的效益增長點。201*年，他針對原軋機系統(tǒng)采用固定溫度信號進行軋機二次計算其結(jié)果與三次計算的差別比較大，造成軋機狀態(tài)不穩(wěn)的情況，對該系統(tǒng)進行了實施改造，提高了軋機二次計算的命中率，為了給公司節(jié)約開發(fā)調(diào)試費用達200多萬元。201*年，在沒有廠家技術(shù)人員支持的情況下，摸索出快速應對軋機壓頭故障時的處理方法，并編寫操作規(guī)程在車間內(nèi)推廣，每次處理時間可縮短3小時，避免因此而影響連鑄的生產(chǎn)。201*年，他與同事一起深入生產(chǎn)現(xiàn)場，反復跟蹤與調(diào)試，最終解決了在應用半無頭軋制技術(shù)時投入輥縫潤滑所帶來的各種問題，大力保障了半無頭軋制技術(shù)的使用，提高了產(chǎn)品的成材率和產(chǎn)品質(zhì)量，也使?jié)i鋼成為國內(nèi)第一家也是唯一一家同時應用半無頭軋制與輥縫潤滑技術(shù)。

設備正常運行是鋼鐵生產(chǎn)穩(wěn)順的重要保證。他和他的青年團隊深知責任重大，他總是早出晚歸，隨叫隨到，一遇集中檢修，就吃住在一線，常常連續(xù)幾十個小時奮戰(zhàn)在現(xiàn)場。妻兒常常是連續(xù)幾天幾晚都難見其身影。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來，他已經(jīng)累計加班達5000多小時。他以高超的技能、高度的責任感贏得了同事和領導的尊敬與肯定。三、傳藝帶徒，交流共享，以己之長報效企業(yè)

鐘新建作為車間副主任、技術(shù)帶頭人，對班組的班組建設、安全、技術(shù)管理、設備備件材料、點檢定修、5S管理等各方面工作開展井然有序，原所在技術(shù)組被評為“婁底市杰出青年文明號”和“學習型智能班組”。在技術(shù)上，在不斷提高自身技術(shù)水平的同時，毫不吝惜將自身的技術(shù)、經(jīng)驗傳授給他人，利用晚上休息時間開培訓班，親手制作培訓放燈片500多張，對新入廠人員進行1個多月的培訓，參培人數(shù)達到80余人。而且?guī)ьI技術(shù)骨干，利用修復后的備品備件和廢棄的原材料，對以前的殘舊設備進行恢復，組建了電氣培訓實驗室和電氣基礎實驗室。并利用實驗室對分廠以及“十一五”電氣人員進行上十次，達100多個小時的培訓，既大力支持了公司“十一五”的建設又為公司培養(yǎng)和儲備了人才。201*年，利用實驗室承接超快冷項目的電氣PLC組態(tài)以及編程實驗，為超快冷的正常安裝調(diào)試節(jié)約了大量時間。去年，為應對CSP線電氣人員流動大，新入廠員工多，普遍存在工作經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，組織和參與編寫了《CSP電氣技術(shù)維護指南》一書近400頁，既匯編有老同志的點檢維護經(jīng)驗，又有電工基礎知識、高壓規(guī)程規(guī)范，還有歷年來生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)過的各種事故案例以及各種設備常見故障的處理方法，為該車間員工和新進廠員工提供了很好的學習教材。

鑒于該同志技術(shù)業(yè)務能力強，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神與工作責任心，敢于在工作中創(chuàng)新思想，勇于解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種設備難題，并在為漣鋼完成生產(chǎn)經(jīng)營目標中做出了突出貢獻，經(jīng)漣鋼研究決定一致推薦鐘新建同志為“全國青年崗位能手”。

擴展閱讀：全國杰出青年崗位能手推薦材料

漣源鋼鐵集團有限公司彭銀同志申報“全國杰出

青年崗位能手”的推薦材料

彭銀，男，1982年3月出生，共青團員，大專文化，高級技師，漣源鋼鐵集團有限公司（以下簡稱漣鋼）責任技師。201*年6月畢業(yè)于漣鋼技校焊接專業(yè)，同年參軍，201*年3月退伍分配到漣鋼參加工作，現(xiàn)為漣鋼檢修中心小高爐作業(yè)區(qū)焊工。201*年6月獲得湖南省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑。201*年成為漣鋼歷史上最年輕的高級技師，201*年、201*年連續(xù)兩年被聘為漣鋼責任技師（在高級技師中擇優(yōu)聘任）。

在思想上，該同志忠誠黨的領導，積極向黨組織靠攏，不斷進取，團結(jié)同事，樂于助人，無私奉獻。在工作上，他扎根企業(yè)，具有高度的責任感和事業(yè)心，為漣鋼的設備維護和專業(yè)技術(shù)發(fā)展做出了積極貢獻。在技術(shù)上，勤奮好學，刻苦鉆研技能，練就了過硬的專業(yè)技能。

作為80后出生，在部隊經(jīng)受鍛煉，在國企成長起來的年輕人，彭銀同志先后在全國級、省級組織的各類技能大賽中取得了一系列優(yōu)異成績。201*年參加全國工程建設系統(tǒng)第七屆焊工比賽，獲“優(yōu)秀焊工”稱號；201*年代表湖南參加第二屆全國職工職業(yè)技能大賽焊工決賽，獲團體第六名，榮獲“優(yōu)秀選手獎”;201*年湖南婁底市首屆職工職業(yè)技能競賽焊工組第一名，榮獲“婁底市技術(shù)能手”稱號；同年獲得湖南省第二屆職工職業(yè)技能大賽焊工比賽第一名和“湖南省技術(shù)能手”稱號；201*參加湖南省舉辦的“中聯(lián)杯”全省技能比武獲團體第一名，焊工專業(yè)組個人第一名，榮獲“湖南省技術(shù)能手”、“湖南省青年崗位能手”稱號;201*年參加全國工程建設系統(tǒng)第八屆焊工比賽，獲“優(yōu)秀焊工”稱號;

連續(xù)多次被評為漣鋼“崗位標兵”、“技術(shù)能手”稱號。在他參加的各類比賽中屢屢成為最年輕的獲獎選手，是漣鋼歷史上最年輕的高級技師。

一、愛崗敬業(yè)、勤鉆苦練，追求焊接技術(shù)領域最高境界彭銀的父親是漣鋼的一名電焊工，在父親的耳濡目染下，他從小就對電焊技術(shù)產(chǎn)生了濃厚的興趣。1997年當時彭銀還是個中學生，就利用假期跟父親學習電焊。上世紀九十年代末，國家技能型人才青黃不接，許多年輕人對當產(chǎn)業(yè)工人不感興趣，他卻認為當一個有技術(shù)的工人沒什么不好，毫不猶豫地報考了漣鋼技校。201*年，他在技工學校以優(yōu)異的成績畢業(yè)后，就光榮入伍。由于有扎實的焊工理論基礎，他成為了部隊炮兵修理所一名焊工。經(jīng)過部隊這個大熔爐的錘煉，他不僅進一步提高了焊接技術(shù)，也磨練了不怕苦、不怕累、愛鉆研的優(yōu)秀品質(zhì)。

201*年3月，他退伍分配到漣鋼煉鐵廠工作。這時的他已經(jīng)具備了較高的焊工水平，完全可以選擇一個較好的崗位。他卻主動向公司申請到設備老化、故障較多、高溫高空高噪音、煤氣重的噴煤車間工作。其他人是躲都還來不及的，但他認為，越是環(huán)境惡劣的地方，越能施展才能，越能提升技術(shù)水平，磨練意志品質(zhì)。他一頭鉆進現(xiàn)場，在噴煤以及高爐平臺的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)不斷虛心請教，熟悉掌握每一個工藝細節(jié)和要求，鉗工、電工、鉚工等多個工種他都鉆研掌握，讓自己成為一個復合型、多技能的技術(shù)青工。業(yè)余時間，當別人還在談情說愛，打牌玩耍時，他卻常常泡在圖書館，如饑似渴地汲取著新知識，在互聯(lián)網(wǎng)上搜索焊工最前沿的發(fā)展。每天至少10小時的技能強化訓練，不斷學習及時掌握國內(nèi)外的最新技術(shù)標準，已成為他的工作習慣。迄今為止，他使用過的各種焊機達10余種，每一種用過的焊機性能他都了如

指掌，應付自如。通過長期的自我加壓訓練，他練就了一身精湛的技術(shù)和迅速判斷、處理設備故障的能力。才25歲的彭銀，成為了漣鋼歷史上最年輕的國家級高級技師，各類比賽中最年輕的獲獎選手，他用短短3年的時間走過了別人二十年、三十年、甚至一輩子也達不到的技術(shù)境界，但他卻沒有因此而驕傲自滿，他常用“天外有天，人外有人，學無止境”來自勉。

二、勇于攻關，善于創(chuàng)新，破解專業(yè)技術(shù)領域最新難題他學以致用，不斷運用新知識、新方法、新技能服務生產(chǎn)，積極排解技術(shù)難題，為生產(chǎn)保駕護航。201*年元月，漣鋼5#高爐熱風閥內(nèi)側(cè)波紋管炸裂，被迫悶爐，處理不及時，將會嚴重影響高爐生產(chǎn)，而更換波紋管至少需要4天時間，生產(chǎn)卻不能等�；�于對設備狀況的了解和平時積累的豐富知識，彭銀大膽提出采取氬弧焊焊接波紋管。氬弧焊焊接本身要求就高，對于不到2mm厚的不銹鋼波紋管，更是難上加難，況且焊接位均在死角，要利用鏡子的反光成像來焊接，沒有扎實的技術(shù)功底談何容易。許多老師傅都望而卻步，但他迎難而上，僅用2個小時完美拿下，確保了高爐按時復產(chǎn)。

在技術(shù)上，他有一股“狠”鉆勁，不“破”決不休的精神。“噴煤硫化罐流速提高”的問題一直是塊“硬骨頭”，憑著扎實的技術(shù)功底和漣鋼青年關鍵時候敢于“亮劍”的精神，他迎難而上，帶領班里的團員青年，扎根在現(xiàn)場，通過100多次的試驗、上網(wǎng)查資料和到相關單位找圖紙，半個月后，“流速”得到提高，“硬骨頭”被啃了下來。按慣例，中速磨檢修更換筒體耐磨襯板是一項焊接量極為繁重的工程，每次都要兩三天的時間才能完成。他創(chuàng)新提出采用CO2氣體保護焊，極大地提高了焊接效率，使每次大修都比原來縮短了一天半的時間，而中速磨多生產(chǎn)一天就可創(chuàng)

效20萬元，全年就可為公司多創(chuàng)效120萬元以上。

201*年，高爐干油系統(tǒng)由于爐內(nèi)壓力升高，造成54個潤滑點有20個潤滑不到位，傳動軸磨損嚴重。他通過對干油管道、分配器進行清理、疏通，再對彎頭、接頭管道重新進行更換焊接，使其合理供油。通過反復調(diào)試，一個月后終于使干油潤滑恢復正常。小小改造，一年可減少休機時間24個小時，慢機時間12小時，增加產(chǎn)量3200噸，年創(chuàng)經(jīng)濟效益112.5萬元。

現(xiàn)在他正在牽頭組織對大高爐的耐磨合金管開裂的難題進行攻關，這項技術(shù)只有寶鋼等幾家大型鋼廠掌握，并作為商業(yè)技術(shù)進行保密。而彭銀就愛“啃”這樣的硬骨頭，就愛挑戰(zhàn)領域內(nèi)的最新難題。

設備正常運行是鋼鐵生產(chǎn)穩(wěn)順的重要保證。彭銀和他的青年團隊深知責任重大，不管何時，他總是早出晚歸，隨叫隨到，一遇集中檢修，就吃住在生產(chǎn)線，常常連續(xù)幾十個小時奮戰(zhàn)在現(xiàn)場。妻兒常常是連續(xù)幾天幾晚都難見他的身影。據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年來，他已經(jīng)累計加班達5000多小時以上。他以的高超的技能和高度的責任感贏得了同事和領導的尊敬和肯定。

三、傳藝帶徒，交流共享，以己之長報效企業(yè)

漣鋼實施的《員工全面發(fā)展白皮書》和《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》對青年人的激勵和培養(yǎng)提供了最好的平臺，使得象彭銀一樣的年青人能在短短幾年時間內(nèi)完成了過去其他員工工作一輩子都難完成的跳躍，從一名普通工人成為一名知識型高技能青年技術(shù)工人。國有企業(yè)的發(fā)展，需要高技能的青年人才。作為在企業(yè)和組織關心下成長起來的青年技能人才，他時刻不忘回報企業(yè)，將自己的知識與技能傳授給更多的青年人。漣鋼團委開展的青工技能大賽導師帶徒活動成為了一個陣地，他主動找到廠團委，要求參與到

培訓中去，他主動帶了六名徒弟，通過他的傳幫帶，六名徒弟都成為了能獨擋一面的技術(shù)骨干，其中有四名已經(jīng)被評為技師。他經(jīng)常親自授課，把技術(shù)毫無保留地進行傳授。編寫了《焊接標準化操作規(guī)程》、《氣焊、氣割標準化操作規(guī)程》、《稀土耐磨合金管焊接工藝流程圖》等各種技術(shù)學習資料10多種，近10余萬字，有效地促進了員工技能水平的提高。

201*年，彭銀得知法國生產(chǎn)了一種新型合金焊條，處于行業(yè)前沿技術(shù)。通過網(wǎng)上聯(lián)系，他找到了廠家在中國的技術(shù)總監(jiān)并向他虛心請教。在掌握這項技術(shù)后，他及時傳授給同事，并向公司建議試用該項技術(shù)。經(jīng)過多次實驗，公司采納了該項新技術(shù)，新技術(shù)的應用，使企業(yè)設備備品備件消耗費用大幅降低、設備檢修焊接質(zhì)量明顯提高，每年至少節(jié)約維修成本100萬元以上。201*年某私企就曾以高薪和優(yōu)越的條件請彭銀去做技術(shù)指導，他婉言拒絕，說：“是漣鋼培養(yǎng)了我，我要用全部的精力報效漣鋼，為漣鋼的發(fā)展奉獻自己的力量。”做為一名普通的共青團員，他熱心團內(nèi)活動，在今年漣鋼的抗冰救災中，他積極響應漣鋼團委的號召，投身到“抗冰救災展青春、愛心奉獻促和諧”主題活動中；參與到漣鋼生活區(qū)開展“破冰清雪，奉獻愛心”志愿者行動中；響應到生產(chǎn)區(qū)卸煤搶險青年突擊隊活動中。

他在平凡的崗位上，用焊花點亮了不平凡的青春。作為一名國有特大型鋼鐵企業(yè)的青年，他深感責任的重大和肩負的使命，他將一如既往扎實勤奮地工作，勇于創(chuàng)新，不斷進取，為加快企業(yè)發(fā)展，加速推進湖南新型工業(yè)化進程奉獻自己的青春智慧與力量。鑒于他取得的成績，經(jīng)漣鋼研究決定一致推薦彭銀同志為“全國杰出青年崗位能手”。

友情提示：本文中關于《全國青年崗位能手推薦材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，全國青年崗位能手推薦材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《全國青年崗位能手推薦材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/697324.html

• 上一篇：十佳崗位技術(shù)能手先進事跡
• 下一篇：青年崗位能手事跡材料