工作總結1

宿舍工作總結

在每天的忙碌中，不知不覺，一年又悄然走過。雖然我們都是新加入的成員，但是在各位同事的密切配合下，這半年來，我們本著對工作負責、對人熱情的工作態(tài)度來做好每一件事。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。通過這幾個月的親身體踐，感覺到宿舍各方面都有了很大的進步，這些都離不開上級主管和各部門主管的大力支持，以及保安和保潔人員的辛勤付出。

宿舍管理是一項復雜又有挑戰(zhàn)力的工作，所以在工作中我們也遇到了諸多不可避免的問題，其中有我們自身的不足，也有外在的因素。比如理論知識的學習不夠扎實，社會的發(fā)展不夠了解；自身素質還需不斷提高；在電腦運用上知之甚少，參觀學習、培訓的機會更少，眼界不夠開闊，所以我們也希望得到一些學習、提高的機會。另外宿舍人員多、區(qū)域廣，不好管理也是經常發(fā)生問題的客觀因素。但是我堅信，在這樣的一個團隊中，只要我們會繼續(xù)揚長避短、積極探索新的管理模式，一定會開創(chuàng)宿舍管理服務工作的新局面�，F在對201*年完成的工作，簡要的歸納如下：1）辦理住宿1130人次，退宿1007人次2）配置鑰匙420把

3）跟蹤宿舍維修（電梯、水電設施、管道輸通、門窗、電信網絡、有線電視、空調）1400余件，每均每月受理120件

4）跟蹤C、D棟驗收整改期房間補修工作5）完成工業(yè)城478間員工住房水電表抄收工作6）完成商住258戶、店鋪40戶水電費抄收、收繳工作7）完成280間員工宿舍每月衛(wèi)生評比工作8）完成14個樓梯道117個消防設備每月點檢工作9）完成478間員工住房空調編碼張貼工作

10）處理突發(fā)事件10起（宿舍員工生病、熱水泵沒有熱水），有效防護了兩次臺風11）跟蹤48間房門刷油漆工作12）跟蹤478房間殺蟲工作

13）沒收違規(guī)物品30件，發(fā)出違紀通知單40余單14）回收280間員工宿舍空調遙控器，并編號統(tǒng)一保管15）盤點624間房間固定資產和空調設備16）購置新配置，增加22個職員級床位

17）配合橋頭拆遷，及固定資產搬遷、移交手續(xù)18）每月月底盤點倉庫物資，并分類整理存放19）申購宿舍日常用品及設施維修所需配件

以上是宿舍今年完成的工作內容，工作中有許多做的不到位的地方，我們會在今后的工作中改善和提高自己的工作能力。同時在工作中，也發(fā)現了很多需要改善的問題。如員工對《宿舍管理制度》一無所知，意識淡簿，宿舍應實行獎罰制度，增加員工的主觀能動性。現針對這些問題，提出我自己的一些建議和看法：

1)新員工在辦理宿舍時，人事必須讓員工閱讀《宿舍管理條例》2）宿舍內私自調換宿舍或轉讓床位給他人住的，經發(fā)現罰款50元/次

3）如有外人來訪，需經宿舍管理員或保安員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。違反本規(guī)定，留宿外來人員的罰款50元/次；違規(guī)3次以上取消住宿資格；留宿異性的立即取消住宿資格。

4）同培訓分部協商，員工職前培訓中增加《宿舍管理制度》課程培訓，廠內員工在崗位培訓和早會期間宣貫《宿舍管理制度》，要讓每一位員工清楚明確宿舍管理制度的嚴重性。5）宿舍設宿舍長責任制，每月衛(wèi)生評比最差的宿舍每人罰款50元/次，最優(yōu)宿舍每人獎勵50元/次，增加員工的積極性。

6）制定完整的《宿舍管理制度》，發(fā)給集團各部門行政及上級主管。在樓梯出口制定看板，張貼《宿舍管理制度》，讓每一位員工知道哪些能做，哪些不能做。

7）公寓二房間使用年限已久，多間床板老化，門桌柜被蟲蛀掉，建議由維修人員現場勘查，不能使用的統(tǒng)一換購新配置。

8）宿舍人員多，經常有亂拉亂曬的現象，每間房間需增加晾衣桿。

9）CD棟宿舍走廊客廳經常無人關燈，需設置感應燈。

10）公司員工安全防范意識較差，僅靠宿舍管理人員的努力難以實現全面和諧。宿舍應通過張貼安全提示，刊印《員工宿舍安全宣傳），切實加強員工的安全意識。

11）公司宿舍區(qū)為開放式管理，安全保衛(wèi)工作投入力度較少，有待進一步加強。12）隨著公司招生人數逐步擴大，夫妻房與普通宿舍需求比例失調，夫妻房過于緊張，需增加夫妻房公寓數量。對已經有購買住房和長期不來居住的夫妻房，實行勸退。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)做好宿舍區(qū)維修及員工宿舍服務工作，完善報修制度，加強服務設施，全面服務員工的宿舍生活。

擴展閱讀：一周工作總結表

一周工作總結表

日期：201*-5月14日至5月18日姓名日期星期一星期二星期三黎少芳所在部門：客服部崗位：客服專員5月19日1、到宜春公路局處理PPS鋼塑管質量問題。2、指導小謝如何編制工程款申報表。1、網站制作人將第一稿交過來，通過初審，但有很多地方都很不滿意，當即提出了修改意見。2、協助艾小英發(fā)貨到宜春公路局。備注繼續(xù)跟進繼續(xù)跟進繼續(xù)跟進完成1、通過到房屋中介所的介紹，看了三到四家的房屋，終于在完成公司側對面找到了比較理想的房子。2、通過與網站招聘人員溝通，從內部套取人才信息資料，找繼續(xù)跟進到了2人，并電話通知過來面試。通過面試基本符合條件。1、通知新員工到公司來報到，并將宿舍安排到位。完成2、編寫新員工崗前培訓講義。未完成3、起草房屋租金申請報告，提交羅總審批。完成4、榮達公司資料匯編已經整理成冊完成星期五1、編寫新員工崗前培訓講義。完成2、安排人員通知總公司辦公室人員明天早上8：00開會。完成3、和房東聯系，準備在星期日上午簽訂合同及入住。完成4、指導小游編制和修改、完善工程部客戶資料卡。本周工作任務總結和未完成任務原因：1、公司文化網站督促監(jiān)管工作（未完成原因：網站在調試階段，需要進一步完善后才能交付2、績效考核工作跟蹤管理工作未能夠真正的落實到實處（未完成任務原因：因個別部門都不能夠及時提交工作計劃，因此影響工作日報表考核工作）。3、每日的辦公室衛(wèi)生檢查工作沒有去落實。4、宜春公路局處理PPS鋼塑管質量問題沒有很好和工程部程經理溝通，內部沒有形成處理方案，從而導致該質量問題不能夠及時處理好。問題和建議：公司目前存在的問題：1、勞動紀律非常散漫，主要體現在：1、上班期間有少部分同志，上網玩游戲。2、各部的辦公室和辦公桌面衛(wèi)生比較差和亂。3、各部門工作日報都不按時交。建議：1、因近期各部門的工作任務重，工作也比較繁瑣，做的事情大多是重復性工作，大家普遍認為每周提交一周工作總結，更為合理。2、對于未按時提交一周工作總結的個人，首先追究部門領導責任，其后追究部門成員。同時也要獎懲相結合的方式。下周工作計劃和重點：1、因天氣逐漸變的悶熱，下午上班很容易打瞌睡或無心工作。為了提高工作積極性，活躍氣氛。行政部準備每天下午13:30分-14:30分組織培訓或視頻講座、觀看有意義的電影或視頻。2、編制一周的培訓與活動方案。3、組織檢查各部門辦公室衛(wèi)生情況與績效考核工作。星期四4、繼續(xù)跟進公司網站建設工作。5、繼續(xù)跟進PPS鋼塑管質量問題

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