全國中小學教師培訓總結(jié)

培訓總結(jié)

今年,我報名參加參加了全國中小學教師繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習,自感十分的欣喜和榮幸。通過幾個月的學習和交流，感受頗深。在短短的幾個月學習過程中，有收獲，有感受，更體會到網(wǎng)絡(luò)教育這種形式所帶來的便利。無疑對求得知識、豐富提高自身專業(yè)水平的人提供了一個良好的學習平臺。短短的學習也使我對遠程網(wǎng)絡(luò)教育有了一些認識，今天我簡單地談談自己的一點體會與心得。網(wǎng)上學習給我們繁忙的教學生活一個機動的時間和自由的學習平臺。在這個平臺上，我和很多同行進行了開誠布公的交流，也學習到了很多專家學者的先進教學理念。網(wǎng)上的課程豐富多彩，專家精彩的講評讓我對很多專業(yè)上和教師師德方面的知識有了更深刻的理解。一教師師德方面：

對學生、對自己有了更深刻的理解。通過學習教師心理問題的表現(xiàn)與自我調(diào)適，我認識教師典型心理問題的現(xiàn)實表現(xiàn)、形成原因及調(diào)適策略，走出心理問題的現(xiàn)實困境，學會預防心理問題的產(chǎn)生，促進我和同事心理健康水平的提升。另一方面，針對中小學生目前普遍存在的心理健康的問題，利用典型案例，進行透徹分析，提出學生成長中的關(guān)鍵要素。為我解決實際教學管理工作中遇到的心理健康問題提供具有參考價值的方法與策略。值得我學習和利用二教學技能方面

復習課、概念課、評卷課的上法也是我收獲頗多，例如

復習課是根據(jù)學生的認知特點和規(guī)律，在學習的某一階段，以鞏固、疏理已學知識、技能，促進知識系統(tǒng)化，提高學生運用所學知識解決實際問題的能力為主要任務的一種課型。本課程重點對復習課的特征、功能進行闡述，力爭在數(shù)學復習課的教學研究方面為教師們提供一些幫助。

初中數(shù)學概念教學課堂的設(shè)計，要力求使學生參與到概念的發(fā)生與形成過程中，了解概念的來龍去脈，理解概念的內(nèi)涵與外延，弄清概念之間的區(qū)別與聯(lián)系，在頭腦中形成相關(guān)概念的網(wǎng)絡(luò)。即弄清為什么學、怎么學、學了有什么用以及如何用的問題

通過展示典型錯誤，引導學生辨析錯因，通過正確歸因，培養(yǎng)學生良好的解題習慣；1.認清知識漏洞，鞏固基礎(chǔ)知識、完善知識體系，尋找試題與知識的切入點，培養(yǎng)正確的數(shù)學解題方法思路。

2.通過一題多解，強化思維訓練，幫助學生掌握轉(zhuǎn)化、分類討論、數(shù)形結(jié)合等思想方法。培養(yǎng)思維的深刻性。

3.培養(yǎng)學生質(zhì)疑和獨立思考的習慣，學會和他人合作、交流思維的過程和結(jié)

有了這次培訓，自己有時間和空間思考自己的教學，反思自己的教學行為，使自己對教學有了更深、更全面的認識。最后借用名師吳正憲老師寫的“腳踏實地、厚積薄發(fā)、善于學習、重視積累、貴在堅持，作為我今后努力方向，機遇與挑戰(zhàn)并存，我不會放棄機遇，也會勇敢迎接挑戰(zhàn)，我愿這次骨干教師培訓能成為我工作中一個新的起點，我將抓住支點奮力向上攀登！

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樹立“教師培訓”有效性理念，提高教師隊伍綜合素質(zhì)

xx中學教師培訓工作經(jīng)驗材料

提高教師綜合素質(zhì)，是提高教育質(zhì)量的需要，是學校長足發(fā)展的需要。為打造一支具有較高素質(zhì)的教師隊伍，我校加大了教師培訓工作的力度，取得了一定實效性�，F(xiàn)將教師培訓工作匯報如下：

一、做好校本培訓，提高教師綜合素質(zhì)。

校本培訓是一種“為了學校更好發(fā)展”、“基于學校實際情況”和“在學校教育教學中”的培訓。我校在培訓中，以課堂教學的高效率為突破口，以學生良好學習習慣的養(yǎng)成為生長點，以實踐中的經(jīng)驗和理論中的精華相結(jié)合為推動力，充分利用學校的主陣地開展培訓，針對學生身心特點，結(jié)合我校實際情況，明確培訓目標，確定培訓內(nèi)容，形成培訓措施，教師在培訓中，綜合素質(zhì)得到了切實的提高，真正的增強了我校校本培訓工作的實效性。

1.精心安排培訓內(nèi)容，體現(xiàn)校本培訓的實效性。

學年初學校組織教學校長、教務主任、學年主任、教研組長、集體備課組長共同分析我校教育教學發(fā)展現(xiàn)狀，掌握教師工作中的實際需要，確定培訓內(nèi)容，以教師教育理念的提升和師德的進步、教師的實際教學能力的提高為目的，開展了我校教師培訓工作。

理論學習：學校為校級領(lǐng)導、中層管理者、教研組分別征訂了《中小學管理》、《人民教育》、《黑龍江教育》、《班主任之友》、《家庭教育》、《中國教育報》、《教師報》等期刊。依據(jù)教師的需

要及所提供信息，為教師征訂報刊和書籍供教師自學使用。組織中層以上領(lǐng)導及教研組長、學科帶頭人編集我校教師業(yè)務學習材料，裝訂成冊，人手一本。學期初，共收集文章及心得體會32篇，從中精選了16篇，學年組、教務處組織教師學習，并要求教師針對每篇文章的學習，形成自己的學習心得。學期末，將教師的學習心得進行梳理再裝訂成冊，讓全體教師互相學習，這樣既督促了教師的學習，又保證了教師學習的真實性，定期組織教師觀看有關(guān)教師成長的影像資料，先后觀看了《做卓越的教師》《做幸福的教師》《做會育人的教師》《做會上課的教師》《做會當家長的教師》《做會培訓教師的教師》講座，使教師理論學習更具有實效性。

2.加強課堂教學的研究工作，提高課堂教學的實效性。提高課堂教學的實效性，一直作為我校校本培訓工作的一個突破口，為了讓校本培訓的理論精髓與教師的實踐經(jīng)驗更好地結(jié)合，我校開展了多種行之有效的培訓活動。注重集體備課過程管理，備課組在認真研究教材基礎(chǔ)上，結(jié)合學生實際形成個性教案。為檢驗集體備課的效果，每學期組織不同學科開展一次“同課異構(gòu)課堂教學研討”活動，安排主備教師上課，其余教師聽評課，圍繞課例進行交流研討，重新形成本課的教學策略，指定一名教師上課，再進行第二次研討，形成最佳的教學策略，通過教師研究教材形成教法，相互聽評課，實現(xiàn)了創(chuàng)新教學模式、構(gòu)建高效課堂的目的，達到同課異構(gòu)、同課異思、同課異彩的效果。每學期安排一次公開課活動，不同學科確定授課人選，通過聽評課及研討，提升本學科的教學理念，形成了教師及學科的教學特色。

樹立典型，以點帶面。每學期組織一次學科示范課活動，讓教師學習借鑒他們的先進教學理念及教學技藝，促進教師的成長。組織開展中青年教師大講賽活動。加大表彰、獎勵、宣傳力度，在整體提高的同時，為優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)設(shè)機會，提供舞臺。

3.做好教師基本功培訓工作。

依據(jù)教師成長的需要、學生培養(yǎng)的需要及時代發(fā)展的需要，結(jié)合我校實際，確立了教師五項基本功的培訓項目，即教師的語言表達能力，學生心理健康教育指導能力，考試命題、成績分析及學情分析能力，教材分析與教案形成能力，網(wǎng)絡(luò)知識與應用能力。在工作實踐中引導教師注重五項能力的形成，通過活動培養(yǎng)教師五項能力的形成，為教師搭建平臺促進五項能力的形成。組織教師開展演講、說課等比賽活動，提高教師語言表達能力，在聽評課、賽課中，注重教師新課導入、課堂語言的運用及課堂激勵評價語言的使用等方面的評價。為教師搜集整理學生心理健康教育實施策略的學習借鑒材料，引導教師在教育教學實踐中教會學生與他人相處，處理好師生間關(guān)系，減輕學生心理壓力，提高學生自信心、自尊心，讓學生學會自我教育，學會欣賞別人的優(yōu)點，能正確面對生活與學習中的各種壓力，從而使教師針對學生心理健康教育疏導能力得到提高。學校加強了考前命題的指導工作，通過每一次月考，檢驗教師的命題能力。在成績分析及學情分析中，增強教與學的反思總結(jié)能力，提升教學能力，通過說教材、評教案、知識體系測試，培養(yǎng)教師駕馭教材、駕馭課堂能力。裝備電子備課室，為教師網(wǎng)絡(luò)學習與研修提供條件。安裝電子白

板，讓教師運用更先進的教學手段實施教學工作。組織教師開展課件制作、電子白板操作比賽，提高教師應用現(xiàn)代化教學手段的能力。

4.引導教師教育科研深化教學改革。

教育科研是課堂教學實踐的延展和提升。以提高教師的教學技藝為出發(fā)點，以促進學生質(zhì)疑能力為核心，我校在“十二五”之初申報并通過了國家級子課題《優(yōu)質(zhì)課堂中培養(yǎng)學生質(zhì)疑能力與教學技藝運用的研究》。我們力求通過此課題的研究，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)課堂，探索一條師生共同成長的可行之路，提升我校教師教育科研能力。

5.專家引領(lǐng)，提升我校教師培訓質(zhì)量。

縣教師進修學校中教部、師訓部、干訓部、科研所等部門經(jīng)常深入我校進行聽課調(diào)研，分類指導，針對存在的問題提供意見及建議，形成科學合理的整改措施，為我校教師教學理念及教學技藝的提升提供了理論的支撐，使我校教師培訓工作質(zhì)量顯著提高。

二、積極組織教師參加各級各類培訓及教學競賽活動。為了給校本培訓注入新的活力，開闊校本培訓的視野，提升校本培訓的檔次，我校積極組織教師參加各級各類培訓活動，讓教師走出去取經(jīng)學習，積極了解掌握各方面有效信息，為教師爭取名額，選派更多教師外出參加學習培訓，為教師提供參培中的經(jīng)費保障，減輕教師參加培訓的資金壓力。組織教師參加國家項目“英特爾”未來教育的培訓，全員參與歷時兩年，提升了我校

教師信息教育與課程整合能力及現(xiàn)代教育理念。組織全員教師參加黑龍江省農(nóng)村中小學遠程教育國家項目培訓。先后選派石敬坤老師參加“全省中小學學科拔尖人材培訓項目北京師范大學培訓班的學習，于虹老師參加大慶市明星骨干教師上海英語培訓班的學習，柏秀華、齊虹文老師參加大慶市骨干教師北京師范大學的培訓，王艷萍參加TIP口語訓練北京師范大學培訓班，林瑩老師參加黑龍江省骨干教師第十四期英語培訓班學習，石敬坤、包鳳權(quán)、陳亞梅、黃麗宏、石曉婷參加構(gòu)建“高效課堂理念”省級培訓班學習，吳永紅老師參加東三省生物教師教學研討活動，石曉婷老師參加了國家級心理健康教育教師培訓學習，劉麗霞、付娥、楊英成參加了黑龍江省“國培計劃---中西部農(nóng)村教師脫產(chǎn)置換培訓活動，劉麗霞、付娥、林媛參加了省文科團隊教研競賽活動。幾年來學校先后選派教師參加國家級培訓達300余人次，省級培訓350余人次，市級培訓256余人次，縣級培訓385余人次，累計投入資金40余萬元。學校被確定為全縣校本培訓基地，全縣中小學干部培訓基地，并已承擔了黑龍江省農(nóng)村教師進“名�！迸嘤柟ぷ�。培訓人員的選擇具有廣泛的代表性。受訓者培訓后形成參培體會，將培訓時獲得的先進經(jīng)驗，先進理念，分享給全體教師，變被動參加培訓為積極踴躍參加培訓的局面。鼓勵教師參加各級各類教學競賽活動，為教師提供參賽的條件和支持，變應付任務為積極努力、取得好成績的局面。

三、合理構(gòu)筑培訓機制，提高培訓有效性。

構(gòu)筑培訓激勵機制、資源保障機制、成果轉(zhuǎn)化機制，為教師

提供培訓的時間、經(jīng)費、信息、資料、設(shè)備的保障，通過機制的構(gòu)筑，為教師成長注入了外動力，增強了教師自主成長的內(nèi)動力，提高了培訓的有效性。

四、積極進行培訓后的反思總結(jié)，提高培訓的有效性。針對每次校本培訓、外出學習培訓，培訓者及受訓者都要針對培訓進行積極的反思總結(jié)，通過反思總結(jié)達到有所發(fā)現(xiàn)、有所感悟、有所創(chuàng)新、有所提高的目的，從而引領(lǐng)我校教師更加重視教育理念的更新，更加關(guān)注專業(yè)精神的培育，更加注重專業(yè)知識的拓展，更加注重專業(yè)能力的提高，提高了培訓的有效性。

五、取得的成績

幾年來，教師培訓工作的開展，使我校教師綜合素質(zhì)得到大幅度提升，教學質(zhì)量穩(wěn)居全縣前列，學校先后被評為xxxx等榮譽稱號。

以上是我校教師培訓工作的點滴做法，請各位專家、同仁提出寶貴意見及建議。

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