工作總結(jié)

工作總結(jié)

201*年6月25日，是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)槲壹尤肓饲�西縣群益

保安公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，這份工作我覺得來之不易，是公司第一次降低招聘要求，才聘用我為辦公室文員，主要的工作是：

1、公司員工的檔案整理，我們公司的工作人員才四十幾個(gè)，所以這些檔案整理起來很容易，差什么補(bǔ)齊什么，新近公司的員工在試用期結(jié)束后，就給他們建立檔案，需要用到誰資料的時(shí)候，很容易找出來。2、辦公室文具的購買與發(fā)放，防護(hù)用具的發(fā)放，進(jìn)行領(lǐng)用登記。3、保安公司臺(tái)帳的出售與訂購。

4、爆破公司的合同，這是最難的一項(xiàng)，在同事的幫助下，利用我們固定的范本，能理出簡單的合同，因?yàn)橹�識(shí)與語言的欠缺，很多客戶要求苛刻的都是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫忙才能完成。

5、因?yàn)楣ぷ髯児�，煤礦的運(yùn)輸費(fèi)用也是暫時(shí)代收交給財(cái)務(wù)，本來是交接給游小利，因?yàn)樗齽傔M(jìn)公司不久，現(xiàn)正在學(xué)習(xí)簽單，因?yàn)楹瀱蔚墓ぷ鞅容^復(fù)雜，也都是往外跑的，有很多東西她還學(xué)習(xí)。

其實(shí)所有的工作加起來都是辦公室里瑣瑣碎碎的一些微不足道的小事，我覺得只有盡心盡責(zé)做好本職工作，才能真正學(xué)到知識(shí)，完成任務(wù)。作為公司的文員，半年來，在公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我踏實(shí)勤奮地完成了自己的本職工作，也勉強(qiáng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有很多不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。

201*年的工作打算與努力方向：認(rèn)真做好本職工作和日常工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序，使公司各項(xiàng)制度規(guī)范化，記錄好公司日常辦公用品與防護(hù)用品購買和制定領(lǐng)用表，如實(shí)及時(shí)的登記好，今后努力提高工作水平，加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷自我鞭策，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，提高工作效益，希望能和公司一起成長，共同進(jìn)步！

對(duì)公司的期望：公司對(duì)我們來說就是一個(gè)家，只有家好，我們才會(huì)更好，201*年希望公司的工程越來越大，客戶越來越多，效益也越來越高。

辦公室文員：代燕琴

201*年1月26日

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轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購買計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對(duì)未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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