博峰街司法所匯報(bào)材料201*.9
立足基層創(chuàng)新工作不斷開(kāi)創(chuàng)基層司法行政工作新局面
阜康市博峰街司法所工作匯報(bào)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
首先，我謹(jǐn)代表博峰街黨工委、辦事處對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我街道檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就博峰街司法行政工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
今年以來(lái)，阜康市博峰街司法所人民調(diào)解、社區(qū)矯正、刑釋解教人員安置幫教、司法所建設(shè)、普法宣傳等各項(xiàng)工作，在市司法局及博峰街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹十七屆五中全會(huì)，和中央新疆工作座談會(huì)精神，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，各項(xiàng)工作開(kāi)展的有聲有色，為司法行政職能面向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將博峰街司法所工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、201*年司法行政工作開(kāi)展情況
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，健全司法所硬件設(shè)施和組織機(jī)制為進(jìn)一步做好新時(shí)期的司法行政工作，全面推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)，201*年，利用國(guó)債項(xiàng)目資金購(gòu)置了辦公用房，建筑面積達(dá)到120平方米，并依托街道司法所設(shè)立了矛盾糾紛調(diào)處中心，司法所辦公環(huán)境得到的全面改善，電腦、打印機(jī)、文件柜、小轎車(chē)、照像機(jī)、調(diào)解桌椅等辦公設(shè)備一應(yīng)俱全。另外，司法所人員隊(duì)伍建設(shè)也得到了加強(qiáng)。司法所現(xiàn)有工作人員3名，其中，
司法所所長(zhǎng)1名，司法協(xié)理員2名，均為法律大專(zhuān)學(xué)歷。同時(shí)，以司法所規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，建立健全干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、所務(wù)管理建設(shè)等各項(xiàng)工作制度，做到工作人員職責(zé)明確，工作程序、方式制度化、規(guī)范化，為保障司法所各項(xiàng)工作有序、高效的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）堅(jiān)持經(jīng)常性矛盾糾紛排查，全力維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定轄區(qū)現(xiàn)有人民調(diào)解委員會(huì)7個(gè)，人民調(diào)解員38人，其中專(zhuān)職調(diào)解員9人。今年以來(lái)，為進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，在每個(gè)樓棟、巷道選聘了1名有熱情、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的離退休老干部、老教師擔(dān)任人民調(diào)解員和宣傳信息員，并堅(jiān)持重點(diǎn)節(jié)日排查和日常一般性排查相結(jié)合的原則，特別對(duì)涉法涉訴、房屋拆遷、噪音擾民、物業(yè)糾紛等重點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)組織進(jìn)行分析研判，集中“會(huì)診”，制定化解方案，上半年，成功化解了2起重大矛盾糾紛，成功調(diào)解一般性矛盾糾紛75起，成功率達(dá)97%。同時(shí)，積極落實(shí)人民調(diào)解與司法調(diào)解相互銜接機(jī)制，對(duì)法院委托調(diào)解的案件，充分利用基層調(diào)解員人熟、地熟、社情熟的優(yōu)勢(shì)，從糾紛產(chǎn)生的根源上尋找積怨形成的癥結(jié)，通過(guò)運(yùn)用動(dòng)員多種力量協(xié)助調(diào)解和解決思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的方法，成功化解了潘某訴職業(yè)中專(zhuān)拖欠工程款案、隆鑫物業(yè)公司訴百戶(hù)居民拖欠物業(yè)費(fèi)案等一批事關(guān)轄區(qū)穩(wěn)定和居民關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
（三）建立健全社區(qū)矯正工作制度，扎實(shí)開(kāi)展社區(qū)矯正和安置幫教工作
今年以來(lái)，共接收30名社區(qū)矯正人員。根據(jù)每名社區(qū)矯正人員犯罪情況，制定不同矯正方案，實(shí)行一人一檔，簽訂了矯正協(xié)議，建立了檔案管理、教育培訓(xùn)和記分考核等36項(xiàng)管理制度，建立了一只由社區(qū)黨支部書(shū)記以及退休老干部、老黨員組成的社區(qū)矯正志愿者隊(duì)伍，配合司法所開(kāi)展社區(qū)矯正工作，形成了社區(qū)組織和社會(huì)力量共同參與的良好格局。確保轄區(qū)社區(qū)服刑人員不托管、不漏管、不失控，司法所工作人員對(duì)所有社區(qū)矯正人員實(shí)行了每周一次電話(huà)問(wèn)詢(xún)、每月一次面對(duì)面思想交談、每季度一次家訪，切實(shí)做到了周聞其聲、月見(jiàn)其人。司法所定期組織矯正對(duì)象學(xué)習(xí)法律知識(shí)，參加公益性勞動(dòng)。截至目前，共舉辦了社區(qū)矯正對(duì)象法制教育學(xué)習(xí)班4次，參加福利院公益活動(dòng)3次。同時(shí)，為做到情況明、底數(shù)清，司法所開(kāi)展了刑釋解教人員摸底排查工作，對(duì)轄區(qū)8名刑釋解教人員做到全年四次幫教回訪，積極為他們介紹工作，解決生產(chǎn)生活難題。
截止目前，轄區(qū)所有刑釋解教人員已全部解決就業(yè)，無(wú)脫管、漏管現(xiàn)象發(fā)生，無(wú)一人重新犯罪。
（四）深入開(kāi)展普法依法治理工作，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主法制建設(shè)
司法所始終把開(kāi)展普法教育和基層依法治理工作作為基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把普法意識(shí)滲透到各部門(mén)、各單位當(dāng)中。今年以來(lái)，司法所通過(guò)各種形式開(kāi)展了一系列行之有效的普法宣傳活動(dòng)，共舉辦各類(lèi)宣傳活動(dòng)25場(chǎng)次，其中：法律知識(shí)講座16期，知識(shí)競(jìng)
賽2場(chǎng)，制作、散發(fā)各種法律法規(guī)宣傳單10000余份，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)20余條款，受教育人員達(dá)17000余人。同時(shí)，司法所工作人員堅(jiān)持深入基層，每周三深入一個(gè)社區(qū)及居民聚居區(qū)有針對(duì)性的開(kāi)展糾紛調(diào)解和法律宣傳，并邀請(qǐng)法官、退休老同志開(kāi)展法律咨詢(xún)，保證了調(diào)解和宣傳的效果。結(jié)合辦事處工作實(shí)際，以人大政府換屆選舉工作為中心，共發(fā)放宣傳資料3500份，現(xiàn)場(chǎng)義務(wù)解答群眾咨詢(xún)120多人次，受到廣大居民的歡迎，營(yíng)造了換屆選舉法制宣傳教育的濃厚氛圍。以維護(hù)弱勢(shì)群體合法權(quán)益為宗旨，扎實(shí)開(kāi)展法律援助工作。今年以來(lái)共接待法律咨詢(xún)對(duì)象65人次，為外來(lái)民工，困難家庭等弱勢(shì)群體提供法律援助16起，有效地解決了打官司難的問(wèn)題，弱勢(shì)群體的合法權(quán)益也得到了較好的維護(hù)。
今年以來(lái)，博峰街司法行政工作取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的了要求還有一定差距，與廣大群眾的期盼還相差甚遠(yuǎn)。今后，我們將克服不足，以高度的責(zé)任感和使命感投入到工作當(dāng)中，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把基層司法行政工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。
二0一一年九月二十日
擴(kuò)展閱讀：民族團(tuán)結(jié)匯報(bào)材料201*、9
團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展凝心聚力繪新圖
神華包頭礦業(yè)公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作匯報(bào)材料
包頭礦業(yè)公司黨委組織部、新聞宣傳部
二O一一年十月八日
團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展凝心聚力繪新圖
神華包頭礦業(yè)公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作匯報(bào)材料
神華包頭礦業(yè)公司前身包頭礦務(wù)局始建于1958年，是國(guó)家“一五”期間建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。五十多年來(lái)，礦業(yè)公司為國(guó)家、內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市的建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。在現(xiàn)有的員工中，共有蒙、漢、回、滿(mǎn)、仡佬、朝鮮等少數(shù)民族員工94人。公司黨委一貫重視民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，在狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，始終以民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育為主線，把貫徹好、落實(shí)好黨的民族政策作為工作的出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮輿論宣傳的重要導(dǎo)向作用，形成了共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步，共同繁榮發(fā)展的和諧局面�，F(xiàn)就民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，大力開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育工作公司的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的民族路線方針政策，堅(jiān)持用馬克思主義國(guó)家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀對(duì)干部職工進(jìn)行教育，堅(jiān)持開(kāi)展馬克思主義民族理論和黨的民族政策的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，引導(dǎo)各族職工正確認(rèn)識(shí)民族與國(guó)家的關(guān)系、民族與民族的關(guān)系；牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”思想，鞏固平等、團(tuán)結(jié)、和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系；不斷增強(qiáng)干部維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的自覺(jué)性。在各民族職工群眾間形成了“團(tuán)結(jié)、平等、互助”的民族關(guān)系，有效地提高了職工的民族政
策水平，夯實(shí)了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、民族和諧向上的基礎(chǔ)。
（一）認(rèn)真部署，加強(qiáng)考核
多年來(lái)，公司黨委高度重視民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作納入重要議事日程。為使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作得以順利開(kāi)展，神華包頭礦業(yè)公司黨委成立了以公司黨委書(shū)記馮巨光為組長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)铄\峰為副組長(zhǎng)，黨委組織人事部、宣傳部、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊圍繞目標(biāo)，周密構(gòu)思，系統(tǒng)規(guī)劃，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作有機(jī)地融入到了公司的各項(xiàng)工作中，為公司“基本建設(shè)、安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定”三大中心任務(wù)的完成增添了動(dòng)力。在每年年初召開(kāi)的公司政治工作會(huì)議上，公司黨委對(duì)全年的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作統(tǒng)一安排部署，并分別在年中和年末由公司黨委組成黨建工作考核組對(duì)全公司的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作進(jìn)行檢查考核。考核要求本單位少數(shù)民族職工情況要做到底數(shù)清、情況明、有名冊(cè)，并且要求結(jié)合本單位實(shí)際在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月、民族宗教蒙古語(yǔ)文法制宣傳周、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月期間開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)。根據(jù)檢查考核情況對(duì)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作重視不夠、措施不力、責(zé)任不到位、沒(méi)有達(dá)到公司黨委要求的，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作存在嚴(yán)重問(wèn)題，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子成員收入掛鉤，嚴(yán)格規(guī)范的考核使我公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
目前，公司基層各單位也相應(yīng)建立了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作領(lǐng)導(dǎo)
小組，全公司共有工作小組16個(gè)，工作人員40人。
（二）保障有效，領(lǐng)導(dǎo)示范
在具體工作當(dāng)中，公司黨委及時(shí)召開(kāi)黨委書(shū)記會(huì)議研究解決民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題，凡是涉及到人、財(cái)、物等方面的問(wèn)題影響到了民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作，公司黨委都一律開(kāi)綠燈予以及時(shí)解決。做到了將各種問(wèn)題及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)，保證了創(chuàng)建工作的平穩(wěn)健康發(fā)展。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，對(duì)各類(lèi)活動(dòng)都積極參與，起到了很好的帶頭引領(lǐng)示范作用。在每年的民族法制宣傳簽字活動(dòng)、民族政策學(xué)習(xí)講解、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰活動(dòng)、困難少數(shù)民族的慰問(wèn)幫扶等等活動(dòng)中公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。尤其是包頭市每年召開(kāi)的各種民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步會(huì)議，公司黨委書(shū)記都率相關(guān)部門(mén)責(zé)任人親自參加，及時(shí)準(zhǔn)確了解政策要求，明確工作方向。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步政策貫徹落實(shí)到位在公司黨委的高度重視下，近年來(lái)，黨和國(guó)家的各項(xiàng)民族政策在我公司得到了不折不扣的落實(shí)。
黨和國(guó)家對(duì)少數(shù)民族優(yōu)先、傾斜、照顧的有關(guān)政策在我公司得到了充分體現(xiàn)和落實(shí)。在員工招聘招工中優(yōu)先考慮少數(shù)民族，例如在9月份我公司招聘的9名大學(xué)生村官中就有兩名蒙古族村官得到了優(yōu)先錄用。另外在下崗員工再就業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等方面，我公司都做到了同等條件下優(yōu)先安排少數(shù)民族員工再就業(yè)，優(yōu)先給予勞動(dòng)與社會(huì)保障，得到了少數(shù)民族員工及其家庭的
充分認(rèn)可和好評(píng)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)蒙漢文并用《條例》。公司各種文件文件頭、公司召開(kāi)各種大型重要會(huì)議會(huì)標(biāo)、各種表彰活動(dòng)中所頒發(fā)的獎(jiǎng)匾均做到了蒙漢語(yǔ)兩種文字并用，并嚴(yán)格做到使用規(guī)范化。
近年來(lái)，公司高度重視少數(shù)民族干部人才的培養(yǎng)使用工作，一大批少數(shù)民族干部脫穎而出。目前，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中，有少數(shù)民族1人，在公司中層干部中有少數(shù)民族5人，在公司科級(jí)干部中有少數(shù)民族26人，形成了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次發(fā)展的少數(shù)民族人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大人才保障。
三、豐富形式，創(chuàng)新載體，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育扎實(shí)有效提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)持把民族政策法規(guī)納入到中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)中。在深入扎實(shí)地開(kāi)展民族法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)中，公司按照包頭市民族事務(wù)委員會(huì)下發(fā)的有關(guān)通知精神，黨委中心組定期、定時(shí)、定內(nèi)容學(xué)習(xí)民族政策的各項(xiàng)法規(guī)，提高黨員干部在少數(shù)民族地區(qū)工作的民族素質(zhì)。同時(shí)還認(rèn)真安排部署，組織員工學(xué)習(xí)《憲法》和《中華人民共和國(guó)憲法》，《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》、《國(guó)務(wù)院實(shí)施若干規(guī)定》、《宗教事務(wù)條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)文工作條例》、《包頭市社會(huì)市面蒙漢兩種文字并用管理?xiàng)l例》等，廣泛開(kāi)展各民族“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”優(yōu)良傳統(tǒng)教育，樹(shù)立各民族共同利益意識(shí)，相互依存意識(shí)，大局責(zé)任意識(shí)。廣泛宣傳集團(tuán)公司和礦業(yè)公司涌現(xiàn)出來(lái)的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人事跡，通過(guò)座談聯(lián)誼的形式進(jìn)行表彰。
特別是今年錫盟西烏旗事件發(fā)生后，公司黨委高度重視，立即組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)上級(jí)指示精神，迅速落實(shí)上級(jí)要求，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂分子，積極教育和引導(dǎo)各族干部員工要珍惜來(lái)之不易的安定團(tuán)結(jié)局面，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)神華，熱愛(ài)本職工作。
公司近年來(lái)積極參加全市“一周兩月”宣傳教育活動(dòng)，公司黨委每年專(zhuān)門(mén)下發(fā)三個(gè)文件，制定實(shí)施方案，詳細(xì)安排活動(dòng)內(nèi)容，充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體采取開(kāi)辟專(zhuān)欄、專(zhuān)版、專(zhuān)題等形式開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳報(bào)道工作，使活動(dòng)開(kāi)展得有主題、有特色、有進(jìn)展、有成效，高質(zhì)量地完成了宣傳教育任務(wù)。
公司及基層單位的圖書(shū)室、閱覽室都購(gòu)買(mǎi)訂閱了一定數(shù)量的民族文字圖書(shū)、雜志和報(bào)刊等，在方便少數(shù)民族員工閱覽的同時(shí)也增強(qiáng)了全體員工的民族意識(shí)。另外公司各單位在醒目的位置上都設(shè)置了民族政策宣傳欄，懸掛了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳標(biāo)語(yǔ)。
四、扎實(shí)創(chuàng)建，熱心公益，助推民族團(tuán)結(jié)事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展公司黨委近年來(lái)認(rèn)真抓好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，做到了創(chuàng)建活動(dòng)方案健全，目標(biāo)明確，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的順利有效推進(jìn)。公司黨委將履行社會(huì)責(zé)任熱心公益事業(yè)作為樹(shù)立央企形象、抓好創(chuàng)建工作的重要抓手，開(kāi)展了“十項(xiàng)工程”，有力地推動(dòng)了民族地區(qū)民族經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展：
1、認(rèn)真開(kāi)展對(duì)口幫扶工作。從201*年開(kāi)始，公司黨委每年派出兩名處級(jí)干部積極幫扶固陽(yáng)縣金山鎮(zhèn)萬(wàn)勝壕村、石拐區(qū)五當(dāng)
召鎮(zhèn)缸房地村農(nóng)田水利建設(shè)、種植、養(yǎng)殖，并投入資金47萬(wàn)元。
2、積極開(kāi)展社會(huì)捐助活動(dòng)。先后為四川、青海地震災(zāi)區(qū)捐款46萬(wàn)余元。201*年3月30日，組織團(tuán)干部、團(tuán)員青年為西南五省旱災(zāi)區(qū)捐款5601元。
3、石拐區(qū)沉陷區(qū)治理項(xiàng)目。與地方政府密切合作，投資4381萬(wàn)元建設(shè)了“欣愿”、“民愿”、“龍?jiān)贰比齻�(gè)安置小區(qū)，安置居民3210戶(hù)。
4、包頭市石拐區(qū)棚戶(hù)區(qū)搬遷改造項(xiàng)目。與地方政府密切合作，共投資28億元，其中集團(tuán)公司出資4.8億元，實(shí)施了包頭市石拐區(qū)棚戶(hù)區(qū)搬遷改造項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)三年辛勤建設(shè)，226棟樓拔地而起，12459戶(hù)居民陸續(xù)喜遷新居，共搬遷居民近四萬(wàn)人。
5、設(shè)立“共產(chǎn)黨員愛(ài)心”基金。公司從201*年開(kāi)始設(shè)立該項(xiàng)基金，目前共產(chǎn)黨員愛(ài)心基金共收到捐款28萬(wàn)余元。
6、積極開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。1998年至201*年共組織公司團(tuán)員青年為包頭血站義務(wù)獻(xiàn)血八次，組織獻(xiàn)血人員616人次，獻(xiàn)血12萬(wàn)ML。
7、積極開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)造林。1998年至201*年組織團(tuán)員青年1008人次，義務(wù)植樹(shù)1.4萬(wàn)余株。公司201*-201*年投入環(huán)保資金8735.36萬(wàn)元。
8、開(kāi)展“陽(yáng)光工程”志愿扶助活動(dòng)。從1996年開(kāi)始組織青年志愿者開(kāi)展“陽(yáng)光工程”志愿扶助活動(dòng)，先后共扶助離退休、工病亡遺屬140戶(hù)。
9、義務(wù)放映電影。從1996年8月開(kāi)始，組織青年義務(wù)放映
隊(duì)深入石拐礦區(qū)義務(wù)放映電影68場(chǎng)次。
10、開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，資助困難大學(xué)生上學(xué)。公司工會(huì)每年在元旦、春節(jié)期間“扶貧濟(jì)困”送溫暖活動(dòng)。201*兩節(jié)期間共發(fā)放慰問(wèn)金救濟(jì)金37.23萬(wàn)元，慰問(wèn)勞動(dòng)模范60人，救助困難員工1100人。從1999年-201*年公司資助困難學(xué)生725名學(xué)生上學(xué)，累計(jì)資助資金146.93萬(wàn)元。
五、相互尊重，相互學(xué)習(xí)，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步氛圍濃厚（一）公司各單位扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作，形成了濃厚氛圍在“共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步，共同繁榮發(fā)展”的主題下，包頭礦業(yè)公司各基層單位民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作開(kāi)展得有聲有色、各具千秋。
水泉露天礦采取寓教于樂(lè)的教育方式，加深各族員工之間的感情，開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使民族團(tuán)結(jié)在內(nèi)容和形式上更充實(shí)更豐富，該礦專(zhuān)門(mén)設(shè)立了員工活動(dòng)室，購(gòu)置了象棋、撲克牌、乒乓球桌、臺(tái)球桌，利用休班時(shí)間舉行文娛比賽，各民族員工在娛樂(lè)中交流感情，增進(jìn)友誼，從而達(dá)到了各民族員工大團(tuán)結(jié)的目的。
阿刀亥礦針對(duì)民族團(tuán)結(jié)工作的特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)制定了年度考核實(shí)施細(xì)則。制定了“三同”要求既：與生產(chǎn)同樣重視、同樣落實(shí)、同樣考核，獎(jiǎng)懲評(píng)比有標(biāo)準(zhǔn)，檢查考核有記錄。并將其納入黨建目標(biāo)管理之中，形成了與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振的工作機(jī)制。同時(shí)，為了抓好少數(shù)民族青年員工的培育和教育，礦團(tuán)委經(jīng)常組織談心活動(dòng)，鼓勵(lì)他們積極參加團(tuán)委開(kāi)展的“新世紀(jì)青年文明杯”、“新世紀(jì)青年人才杯”、“新世紀(jì)青年興業(yè)杯”競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)他們的
愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取精神，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)。為了培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族干部，礦黨委認(rèn)真貫徹人才隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，給他們加重量、壓擔(dān)子，放到主要崗位錘煉。今年初，該礦黨委還組織開(kāi)展一次以“每人做一次民族政策的傳播者，每人做一次民族團(tuán)結(jié)的實(shí)踐者”為主題的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作大學(xué)習(xí)，大宣傳活動(dòng)，在廣大干部職工隊(duì)伍中形成了正確的民族觀、宗教觀。在“第三個(gè)民族宗教蒙古語(yǔ)文法制宣傳周活動(dòng)”活動(dòng)中，礦職能部門(mén)組織有關(guān)人員到生活區(qū)散發(fā)宣傳單、出版報(bào)、張貼標(biāo)語(yǔ)。向職工群眾宣傳黨的宗教民族政策，受到廣大員工的好評(píng)。
水泉選煤廠充分利用中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)議、政治工作例會(huì)、黨員政治學(xué)習(xí)、黨課及班組班前會(huì)等集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的方式開(kāi)展政策理論教育，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《憲法》、《民族區(qū)域自治法》等政策理論知識(shí)，通過(guò)“七一”黨的知識(shí)答題、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、漫畫(huà)展、書(shū)法、繪畫(huà)等多種多樣的活動(dòng)形式進(jìn)一步促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)教育工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的馬克思主義民族理論、黨的民族理論政策的宣傳教育工作，進(jìn)一步提升職工的思想道德素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展培育了堅(jiān)實(shí)的后備人才隊(duì)伍。
水泉選煤廠把民族團(tuán)結(jié)教育與為各族群眾辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來(lái)，從解決各族群眾最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題入手，想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所謀，組織開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)。該廠從職工最基本的吃、住、行出發(fā)，不
斷提高職工生活質(zhì)量，努力打造一個(gè)舒適體貼的人文環(huán)境，創(chuàng)造各民族和諧友愛(ài)的工作氛圍。同時(shí)，該廠努力提高少數(shù)民族員工的政治地位，在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，多次邀請(qǐng)少數(shù)民族代表參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)工作，組織少數(shù)民族職工參加政治理論學(xué)習(xí)，讓少數(shù)民族職工從活動(dòng)中感受到大家庭的溫暖，并使積極履行了自己的權(quán)利與義務(wù)。
集裝站黨總支對(duì)站內(nèi)的少數(shù)民族同志，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期找他們談話(huà)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解，提高他們的理論水平，并按照組織程序，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，積極吸收他們中的先進(jìn)分子加入黨的組織，對(duì)已經(jīng)加入黨組織的少數(shù)民族員工，則加強(qiáng)日常管理工作，組織好多種形式的政治學(xué)習(xí)，開(kāi)好民主生活會(huì)，不斷增強(qiáng)他們的黨性，使他們對(duì)黨的民族政策衷心擁護(hù)。
烏審旗省道313線蘭嘎一級(jí)公路是烏審旗通往鄂爾多斯的主干道，途經(jīng)圖克段需穿越毛烏素沙地柏自然保護(hù)區(qū)，為了保證項(xiàng)目工程區(qū)及周邊生態(tài)環(huán)境良性發(fā)展，保障當(dāng)?shù)啬撩竦睦娌槐磺趾�，怡海公司烏審旗蘭嘎一級(jí)公路在征地過(guò)程中，怡海公司一方面組織學(xué)習(xí)宣傳《森林法》、《自然保護(hù)區(qū)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)水土保持法》等法律知識(shí)，提高工程建設(shè)者的水土保持自覺(jué)行動(dòng)意識(shí)。另一方面嚴(yán)格按照水土保持方案進(jìn)行治理，將水土保持方案納入主體工程施工管理體系中，保質(zhì)保量完成水土保持各項(xiàng)措施。同時(shí)，尊重當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族習(xí)俗，同牧民交朋友，對(duì)在征地中有不同意見(jiàn)的牧民，深入家中促膝談心，講解政策，解決
他們生活中的難題，使牧民變抵觸為理解，最終積極支持公路建設(shè)。
生活服務(wù)處關(guān)心少數(shù)民族員工，增進(jìn)與少數(shù)民族員工的友誼。為有效增進(jìn)本單位13位少數(shù)民族員工與各民族員工之間的感情和溝通，生活服務(wù)處始終堅(jiān)持在生活上、感情上關(guān)心職工，組織員工進(jìn)行體檢，組織單親員工參加萬(wàn)人相親會(huì)，并有1人成功�！皟商靡簧帷蓖ㄟ^(guò)精細(xì)化管理，有了很大改觀，使員工的生活水平有了較大提高。并通過(guò)“送溫暖”工程，對(duì)生活中有困難的員工積極救助，服務(wù)處滿(mǎn)族員工曹福順同志，兒子自幼患腦癱，妻子常年有病，家庭生活十分困難，公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，組織公司、礦兩級(jí)工會(huì)開(kāi)展常年“手拉手”幫扶救困活動(dòng)，從物質(zhì)上和精神上幫助曹福順同志度過(guò)難關(guān)，體現(xiàn)了各族人民同甘共苦、心連心的良好精神風(fēng)貌，把黨的溫暖送到少數(shù)民族困難員工家中，使他們充分感受到黨的溫暖和民族區(qū)域制度的優(yōu)越性。
位于鄂爾多斯市郊的李家壕煤礦，結(jié)合民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰活動(dòng)大力實(shí)施“得民心工程”，為搞好和周邊地區(qū)牧民的關(guān)系，從建井到投產(chǎn)過(guò)程中，積極與當(dāng)?shù)卣訌?qiáng)聯(lián)系，深入到當(dāng)?shù)啬撩窦抑校瑖u寒問(wèn)暖，傾聽(tīng)他們的呼聲，切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事，熱情參與當(dāng)?shù)啬撩竦摹鞍桨奔漓牖顒?dòng)，增強(qiáng)與牧民的友誼，形成了共同促進(jìn)、和諧發(fā)展的和諧經(jīng)濟(jì)圈。
近年來(lái)，阿刀亥煤礦榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“文明單位”稱(chēng)號(hào)；水泉選煤廠、運(yùn)銷(xiāo)處榮獲包頭市“文明單位標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)”；生活服務(wù)處被包頭市命名“文明單位”。
（二）、以建黨90周年為契機(jī)，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步呈現(xiàn)新局面今年，是包頭市第28個(gè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月，按照包頭市要求，全公司上下積極行動(dòng)起來(lái)，廣泛開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，努力推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)再上新臺(tái)階。
1、制定規(guī)劃，明確目標(biāo)，認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作
根據(jù)包頭市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月的內(nèi)容安排，公司制定下發(fā)了《民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)規(guī)定動(dòng)作的完成作了具體部署，充分利用輿論宣傳陣地，有聲有色地開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育。
公司在辦公大樓電子屏幕上，滾動(dòng)播出宣傳民族宗教蒙古語(yǔ)文法制教育橫幅2條；在礦工報(bào)、電視臺(tái)、廣播站等新聞媒體設(shè)置各類(lèi)欄目1期；開(kāi)辦了民族宗教蒙古語(yǔ)文法制法律知識(shí)專(zhuān)題講座，共播出宗教蒙古語(yǔ)文法制宣傳教育方面的新聞消息2條；宣傳櫥窗、黑板報(bào)全公司共出1期；發(fā)放“美好生活進(jìn)家庭，百萬(wàn)市民齊參與”宣傳傳單3千張；舉辦民族宗教蒙古語(yǔ)文法制培訓(xùn)1期，參加人數(shù)150人次；舉辦慶祝建黨90周年有獎(jiǎng)知識(shí)答題活動(dòng)，答題率為95%，及格率為100%。同時(shí)，公司黨委安排社會(huì)事務(wù)綜合部牽頭對(duì)全公司貫徹落實(shí)民族政策情況進(jìn)行了自查，全面了解民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，及時(shí)解決處理涉及民族矛盾糾紛問(wèn)題，保障了少數(shù)民族員工的合法權(quán)益，并真正做到民族宗教蒙古語(yǔ)文法制宣傳不留死角。
2、“愛(ài)心”基金，為少數(shù)民族困難員工雪中送炭
全心全意幫助少數(shù)民族職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的各種困
難是公司黨委貫徹黨的民族政策的一項(xiàng)重要措施。春節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員走千家、訪萬(wàn)戶(hù)，特別是深入到少數(shù)民族職工家里探望老人和孩子，幫助他們解決實(shí)際困難，使他們充分感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖，感受到民族團(tuán)結(jié)的力量。
在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月中，公司黨委對(duì)困難少數(shù)民族員工進(jìn)行摸底排查，了解每一位少數(shù)民族員工的生活情況，對(duì)生活服務(wù)公司曹福順、水泉露天礦王志亮、運(yùn)銷(xiāo)處的巴麗琴等因特殊原因造成生活困難的七名少數(shù)民族員工發(fā)放了3500元慰問(wèn)金，解決了他們的燃眉之急，把黨的溫暖送到少數(shù)民族困難員工的心坎里，使少數(shù)民族困難員工感受到企業(yè)、社會(huì)大家庭的溫暖。
經(jīng)過(guò)扎實(shí)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，多年來(lái)公司及二級(jí)單位從未發(fā)生影響民族團(tuán)結(jié)的事件，保證了公司各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。
3、表彰活動(dòng)獨(dú)具匠心，年年改觀
從1993年到現(xiàn)在，包頭礦業(yè)公司已經(jīng)連續(xù)18年一年一度舉辦民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月表彰活動(dòng)。每年的表彰活動(dòng)形式各不相同，或座談聯(lián)誼，或組織參觀學(xué)習(xí)。201*年在賽罕塔拉公園蒙古大營(yíng)舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，201*年邀請(qǐng)民族歌舞團(tuán)在公司同少數(shù)民族員工一起度過(guò)歡樂(lè)節(jié)日。今年9月27日，公司黨委對(duì)在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作中做出突出貢獻(xiàn)的8個(gè)先進(jìn)集體、26名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。受表彰的先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人在公司黨委的帶領(lǐng)下赴草原沙地庫(kù)不齊沙漠開(kāi)展了表彰座談聯(lián)誼會(huì)，在觀光了大漠風(fēng)情之后，觀看了民俗風(fēng)情演出，暢談了共創(chuàng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的愿景。會(huì)
后，公司以黨發(fā)文件，印發(fā)了公司黨委書(shū)記馮巨光在座談聯(lián)誼會(huì)上的講話(huà)稿，進(jìn)一步推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作向縱深方向發(fā)展。
4、認(rèn)真做好“四個(gè)結(jié)合”，提高民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作整體水平。
在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月的各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展中，我們認(rèn)真做到“四個(gè)結(jié)合”。一是宣傳教育與廣泛開(kāi)展“四個(gè)教育”和鞏固發(fā)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)再教育相結(jié)合；二是宣傳教育與加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育和貫徹公民道德實(shí)施綱要相結(jié)合；三是宣傳教育與認(rèn)真抓好《民族區(qū)域自治法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施相結(jié)合；四是宣傳教育與大力學(xué)習(xí)宣傳踐行“三個(gè)代表重要思想的典型民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型相結(jié)合，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月的各項(xiàng)工作深入人心。
六、認(rèn)清形勢(shì)，總結(jié)不足，全力推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作再上新臺(tái)階
深入扎實(shí)的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作激發(fā)了公司全體黨員、干部、各民族員工工作熱情，極大地調(diào)動(dòng)了工作積極性，公司各民族員工在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞“基本建設(shè)、安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定”三大中心任務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，典型引路，為實(shí)現(xiàn)“兩年跨越”奮斗目標(biāo)，全力建設(shè)千萬(wàn)噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地做出了突出貢獻(xiàn)。201*年實(shí)現(xiàn)了包頭礦業(yè)公司50多年歷史上的首次盈利過(guò)億元，201*年上半年自產(chǎn)煤比201*年同期增長(zhǎng)42%，實(shí)現(xiàn)盈利1.2億元，進(jìn)入到集團(tuán)上市公司行列。員工工資從1999年以來(lái)連續(xù)13年增長(zhǎng)，特別是從201*年以來(lái)，以每年人均5000元速度增長(zhǎng)。
民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作的開(kāi)展為包頭礦業(yè)公司注入了強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力，為有著50多年開(kāi)采歷史的企業(yè)營(yíng)造了和諧進(jìn)取拼搏奮進(jìn)的良好氛圍。
在多年的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作實(shí)踐中，公司總結(jié)出有利于加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的三種工作方法：
一是“三心二到”工作法：?jiǎn)T工工作有想法要交心，員工有困難要關(guān)心，員工鬧矛盾不團(tuán)結(jié)，調(diào)解起來(lái)要耐心，做好傷病職工住院慰問(wèn)到位，特困職工走訪到位。
二是“百分”工作法：對(duì)職工百分之百的熱情，對(duì)不理解和非難百分之百的做好思想工作，對(duì)民族團(tuán)結(jié)工作百分之零的粗心。
三是“四清楚一到位”工作法：少數(shù)民族職工數(shù)要清楚、家庭情況清楚、思想狀況清楚、工作情況清楚、工作要到位。
這些工作方法的積累和運(yùn)用，密切了公司黨群、干群關(guān)系，使“三個(gè)離不開(kāi)”的思想深入人心，各民族間水乳交融，員工之間情同手足，為促進(jìn)公司平等、團(tuán)結(jié)、互助的社會(huì)主義民族關(guān)系，推動(dòng)各民族的共同進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司連續(xù)多年獲得包頭市石拐區(qū)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作先進(jìn)單位”光榮稱(chēng)號(hào)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面我公司已經(jīng)連續(xù)5年未發(fā)生在市級(jí)以上紀(jì)委各類(lèi)案件立案查處情況。公司團(tuán)委被國(guó)資委授予“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委”。公司烏審旗怡海實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司收費(fèi)站被共青團(tuán)中央命名為“全國(guó)青年文明號(hào)”；公司工會(huì)被全國(guó)總工會(huì)授予了“全國(guó)模范職工之家”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；201*年公司被國(guó)務(wù)院授予“全國(guó)扶
殘助殘先進(jìn)集體”光榮稱(chēng)號(hào)。在“五五”普法工作中，公司被集團(tuán)公司評(píng)為“先進(jìn)單位”，被包頭市授予了多項(xiàng)榮譽(yù)，并推選為“自治區(qū)依法治企二十個(gè)候選企業(yè)”之一。
目前，我公司各民族員工緊密團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂，在工作學(xué)習(xí)、生活中相互了解、相互支持，牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”思想，有力地促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)，全面推動(dòng)我公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展，確保了公司“基本建設(shè)、安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定”三大中心任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)了“達(dá)到神華中等偏上水平、加快建設(shè)千萬(wàn)噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施。
但是，我們也清醒地看到，公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的基礎(chǔ)還需不斷扎實(shí)，工作方法還需不斷創(chuàng)新，對(duì)民族理論的研究還需不斷加強(qiáng)，距離包頭市的要求還存在著較大差距，這些我們將在今后的工作中不斷提升民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作水平，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。
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