干事培訓(xùn)總結(jié)

干事培訓(xùn)總結(jié)

14號是一個值得我們每一位組織部孩子紀(jì)念的日子，那天我們進(jìn)行了組織部的干事培訓(xùn)，這也就意味著我們正式加入了團(tuán)學(xué)聯(lián)組織部這個溫暖的家庭內(nèi)。在以后的日子里，我們會相互合作，共同創(chuàng)造我們組織部美好的明天。

在這次的干事培訓(xùn)中，我們組織部的前部長現(xiàn)主席團(tuán)副書記吳鋒學(xué)長給我們講了許多，我們感觸很深。他首先為我們講了咱們經(jīng)管系團(tuán)學(xué)聯(lián)的發(fā)展歷史。為我們讀了一封他曾寫給10級干事的信，教我們必須有一顆向上的心，有一種踏實的態(tài)度與作風(fēng)。他說道我們部長孫健在筆試中為自己寫的勵志名言“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，的確，一個沒有目標(biāo)沒有理想的人是不能成功的。而我也希望自己在一年之后仍然能夠留在這個充滿友情的地方，我也會為了這個目標(biāo)而不斷努力奮斗的。然后孫健部長借“木匠的故事”教我們每一位成員都踏實做好自己的事，集我們大家的力量創(chuàng)造我們組織部美好的明天。同時也在組織部的成長中不斷鍛煉自己，孫部長接下來為我們講解了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鳎�教我們工作總結(jié)的格式和怎么做活動策劃，應(yīng)該寫到的內(nèi)容及步驟，這些對我們新生來說還很陌生，但我相信在接下來的生活中我們會克服這些，最終成為一名合格的組織部干事。部長還為我們講解了一些團(tuán)學(xué)聯(lián)的干事考核條例，雖然我明顯地感到我們以后會很忙碌，但我相信自己能夠挺下來，發(fā)揚出軍訓(xùn)那時不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，在為廣大經(jīng)管系團(tuán)員服務(wù)的生活中獲取快樂，不斷提升自己的各種綜合素質(zhì)能力。大學(xué)生活才剛剛開始，大學(xué)不在僅僅是學(xué)習(xí)課本知識的地方了，他更是培養(yǎng)鍛煉我們各項實際能力的地方，為自己的將來做鋪墊的地方。而在組織部我相信能學(xué)到很多，得到一個真正鍛煉自己的平臺，不斷完善自己。即使未來很辛苦，但我定會用自己飽滿的熱情和組織部的每一位朋友們共同努力，完成好每一個任務(wù)。

日

經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)學(xué)聯(lián)組織部閆鵬二一一年十月十八

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院學(xué)生會

紀(jì)檢

部

新干事培訓(xùn)工作總結(jié)

201*1月10日院學(xué)生會紀(jì)檢部干事培訓(xùn)工作總結(jié)

經(jīng)過院團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及本部門的努力，紀(jì)檢部新干事培訓(xùn)工作順利完成。經(jīng)過這次培訓(xùn)，新干事熟悉了我部門的工作職責(zé)、工作范圍、規(guī)章制度，以及學(xué)生會其他兄弟部門的工作職責(zé)。本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實踐兩個方面提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。通過理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進(jìn)自身思想進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，同時通過參加實踐工作，把所學(xué)的知識運用于實際工作中區(qū)，進(jìn)一步提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，以及為廣大同學(xué)服務(wù)的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象．

一、培訓(xùn)流程及內(nèi)容1、理論培訓(xùn)

（培訓(xùn)時間：201*年10月18日201*年10月22日）第一場

時間：201*年10月18日20：50地點：2A2內(nèi)容：對本部門的工作職責(zé)、工作范圍及作為一名學(xué)生干部的

服務(wù)意識、團(tuán)隊精神、責(zé)任心、身份關(guān)系的轉(zhuǎn)變等方面內(nèi)容進(jìn)行講解。

第二場

時間：201*年10月20日20:50地點：2A205

內(nèi)容：對團(tuán)委學(xué)生會辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿者總隊，5個部門工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)講解。第三場

時間：201*年10月21日20:50地點：2A205

內(nèi)容：對生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、信聯(lián)部、文藝部部門的

工作職責(zé)進(jìn)行講解。

通過三場課程，讓新干部明確自己的身份，了解學(xué)生會的基

本組織結(jié)構(gòu)以及運轉(zhuǎn)情況，以便盡快熟悉掌握和開展各項工作，更好的融入“學(xué)生干部”這個角色中來。

2、參加實踐階段

在實踐方面，我們積極讓新干部去組織和策劃紀(jì)檢部的日常工作。例如獨主持紀(jì)檢部例會、編寫策劃書、工作總結(jié)，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會議記錄、考勤表的填報工作等。我們要求每新干部都要熟悉紀(jì)檢部的日常工作，并且能獨立的去組織、安排、最后做出總結(jié)，用理論去指導(dǎo)實踐，再用實踐去強(qiáng)化理論。通過實踐階段的鍛煉，新干部門已經(jīng)初步的掌握了紀(jì)檢部的工作要領(lǐng)，逐漸開始融入這個集體，新干部的成熟代表著紀(jì)檢部的凝聚力和整體團(tuán)隊意識的進(jìn)步。

3、培訓(xùn)考核階段：

為了使干事更加積極的參與干部培訓(xùn)活動，務(wù)實培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀干事”，并且辭退不合格的新干事。

（1）遵守考勤制度，培訓(xùn)期間無遲到、早退并遵守會場秩序，

認(rèn)真積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項活動。

（2）態(tài)度端正，認(rèn)真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓(xùn)心得。

（3）表現(xiàn)突出，積極創(chuàng)新，提出建設(shè)性意見。

二、關(guān)于培訓(xùn)過程中的不足及問題

1、培訓(xùn)課程安排較少，內(nèi)容較多，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加課時，精簡內(nèi)容。

2、理論知識講解不夠生動，不利于吸收和接受。3、沒有統(tǒng)一的相關(guān)資料、書籍。4、干部考核制度還有待進(jìn)一步完善。

最后的考核階段，六名新干事中，最終評選出了五名優(yōu)秀干事，至此，干事培訓(xùn)結(jié)束，留下的五名干事正式成為了紀(jì)檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀(jì)檢部的隊伍中來。這次干事培訓(xùn)的任務(wù)得到完成，但是，對于新干部的培養(yǎng)依然會貫穿于整個紀(jì)檢部的工作中去。新干部的培養(yǎng)工作意義重大，他不僅關(guān)乎到干事自身的成長與發(fā)展，并且會關(guān)乎到整個部門的發(fā)展與傳承，因此，干事培訓(xùn)承擔(dān)了延續(xù)一個優(yōu)秀部門的精神思想的艱巨任務(wù)。要想留住這筆精神財富，就必須要培養(yǎng)好下一代的接班人。作為紀(jì)檢部的一員，必須要承擔(dān)起這一份責(zé)任。

201*年1月10日

院學(xué)生會紀(jì)檢部

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