干事培訓總結(jié)

計算機學院團總支學生會

新干事培訓總結(jié)

本學期計算機學院團總支學生會工作已開展一段時間了，201*年10月30日秘書部按原計劃成功完成了對新一屆干事的培訓。此次培訓的目的是為了加強計算機學院團總支學生會各部門新任干部、干事的凝聚力，對新干事進行技能培訓。對于此次新干事培訓，我們收獲了很多經(jīng)驗，現(xiàn)總結(jié)如下：1、

前期的準備工作很重要，包括教室申請、人員調(diào)配、演講資料準備等，都需要提早四五天去準備。

2、

每舉辦一次大會都得與嘉賓、學生會主席、書記和各部門的部長提早聯(lián)系，在需要其他部門協(xié)助時應(yīng)盡早聯(lián)系，相互溝通、相互合作。

3、

此次大會在申請教室和人員調(diào)配還有些不足，不過干事培訓大會總算圓滿結(jié)束，在接下來的工作中，我們會更加努力、更加用心的去舉辦每一次活動，讓每次大會都能圓滿成功。

希望新一屆干部、干事在這次培訓中，能學有所成，盡快了解、適應(yīng)自己的本職工作，為我們團總支學生會的發(fā)展注入新活力，干部、干事齊心協(xié)力把學生會的工作搞上一個新臺階。

團總支

計算機學院秘書部

學生會

二一一年十月三十一日

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院學生會

紀檢

部

新干事培訓工作總結(jié)

201*1月10日院學生會紀檢部干事培訓工作總結(jié)

經(jīng)過院團委學生會的統(tǒng)一領(lǐng)導以及本部門的努力，紀檢部新干事培訓工作順利完成。經(jīng)過這次培訓，新干事熟悉了我部門的工作職責、工作范圍、規(guī)章制度，以及學生會其他兄弟部門的工作職責。本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我部門學生干部的綜合素質(zhì)。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進自身思想進步，增強團體合作精神，同時通過參加實踐工作，把所學的知識運用于實際工作中區(qū)，進一步提升我部門學生干部的綜合素質(zhì)，以及為廣大同學服務(wù)的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象．

一、培訓流程及內(nèi)容1、理論培訓

（培訓時間：201*年10月18日201*年10月22日）第一場

時間：201*年10月18日20：50地點：2A2內(nèi)容：對本部門的工作職責、工作范圍及作為一名學生干部的

服務(wù)意識、團隊精神、責任心、身份關(guān)系的轉(zhuǎn)變等方面內(nèi)容進行講解。

第二場

時間：201*年10月20日20:50地點：2A205

內(nèi)容：對團委學生會辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿者總隊，5個部門工作職責進行詳細講解。第三場

時間：201*年10月21日20:50地點：2A205

內(nèi)容：對生活部、體育部、學習部、信聯(lián)部、文藝部部門的

工作職責進行講解。

通過三場課程，讓新干部明確自己的身份，了解學生會的基

本組織結(jié)構(gòu)以及運轉(zhuǎn)情況，以便盡快熟悉掌握和開展各項工作，更好的融入“學生干部”這個角色中來。

2、參加實踐階段

在實踐方面，我們積極讓新干部去組織和策劃紀檢部的日常工作。例如獨主持紀檢部例會、編寫策劃書、工作總結(jié)，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會議記錄、考勤表的填報工作等。我們要求每新干部都要熟悉紀檢部的日常工作，并且能獨立的去組織、安排、最后做出總結(jié)，用理論去指導實踐，再用實踐去強化理論。通過實踐階段的鍛煉，新干部門已經(jīng)初步的掌握了紀檢部的工作要領(lǐng)，逐漸開始融入這個集體，新干部的成熟代表著紀檢部的凝聚力和整體團隊意識的進步。

3、培訓考核階段：

為了使干事更加積極的參與干部培訓活動，務(wù)實培訓內(nèi)容，加強培訓效果，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓考核根據(jù)各學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀干事”，并且辭退不合格的新干事。

（1）遵守考勤制度，培訓期間無遲到、早退并遵守會場秩序，

認真積極參與本期培訓學習期間各項活動。

（2）態(tài)度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得。

（3）表現(xiàn)突出，積極創(chuàng)新，提出建設(shè)性意見。

二、關(guān)于培訓過程中的不足及問題

1、培訓課程安排較少，內(nèi)容較多，應(yīng)當適當增加課時，精簡內(nèi)容。

2、理論知識講解不夠生動，不利于吸收和接受。3、沒有統(tǒng)一的相關(guān)資料、書籍。4、干部考核制度還有待進一步完善。

最后的考核階段，六名新干事中，最終評選出了五名優(yōu)秀干事，至此，干事培訓結(jié)束，留下的五名干事正式成為了紀檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀檢部的隊伍中來。這次干事培訓的任務(wù)得到完成，但是，對于新干部的培養(yǎng)依然會貫穿于整個紀檢部的工作中去。新干部的培養(yǎng)工作意義重大，他不僅關(guān)乎到干事自身的成長與發(fā)展，并且會關(guān)乎到整個部門的發(fā)展與傳承，因此，干事培訓承擔了延續(xù)一個優(yōu)秀部門的精神思想的艱巨任務(wù)。要想留住這筆精神財富，就必須要培養(yǎng)好下一代的接班人。作為紀檢部的一員，必須要承擔起這一份責任。

201*年1月10日

院學生會紀檢部

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