點擊查看更多：2020年村兩委換屆工作總結(jié)

點擊查看更多：在兩委換屆選舉工作會議上的講話

明財鄉(xiāng)201*年村兩委換屆工作匯報

明財鄉(xiāng)201*村“兩委”換屆選舉工作

情況匯報

明財鄉(xiāng)共轄11個行政村,62個自然村，98個村民小組，總?cè)丝?.4萬人，縣委縣府于7月22日召開全縣村級“兩委”換屆選舉工作動員會后，我鄉(xiāng)于8月3日召開動員會,立即部署開展村“兩委”換屆選舉工作。下面就我鄉(xiāng)的村“兩委”換屆選舉工作作匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重責(zé)任落實。

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)并把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于整個選舉之中是換屆選舉成功的重要保證。全縣村“兩委”換屆選舉工作啟動后，面對今年村“兩委”換屆選舉的新方案、新要求、新情況，在時間短、任務(wù)重的情況下，鄉(xiāng)黨委、政府對此高度重視，把換屆選舉工作列入重要的議事日程，在原來調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上再次進(jìn)行調(diào)查研究，召開鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議，專門研究村“兩委”換屆工作相關(guān)事宜，制定了《明財鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，進(jìn)一步細(xì)化了選舉工作日程，以文件形式下發(fā)到各村。成立了以鄉(xiāng)黨委書記任選委會主任的村“兩委”換屆選舉工作委員會加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。與此同時，還向各村派駐由班子成員任組長的工作指導(dǎo)組，充分發(fā)揮每一名班子成員的主觀能動性，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作。于8月3日召開村“兩委”換屆選舉工作動員暨培訓(xùn)大會，參加會議的有全體鄉(xiāng)干部及各村的工作組隊員村干部共109人，會議對全體與會人員進(jìn)行了認(rèn)真深

入的培訓(xùn)，對各個環(huán)節(jié)細(xì)致地展開。使各工作隊員深刻領(lǐng)會了此次村“兩委”換屆選舉工作的重要性和緊迫性。

二、加強(qiáng)宣傳，營造換屆氛圍。

鄉(xiāng)黨委政府和各村屯充分利用各種會議、公開欄、宣傳標(biāo)語等形式廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)縣委縣府有關(guān)文件精神，目前各村共計張貼換屆標(biāo)語600多條，拉掛橫幅12條。努力營造一個風(fēng)清氣正的輿論氛圍。

三、落實經(jīng)費，確保選舉順利進(jìn)行。

此次選舉活動的工作經(jīng)費已向縣人民政府提交了經(jīng)費申請的報告，在目前尚未有正式指示的情況向，鄉(xiāng)里從十分緊張的財政中擠出3000元的經(jīng)費作為鄉(xiāng)此次選舉的啟動經(jīng)費，確保在本階段的各項正常運轉(zhuǎn)。

四、摸清底細(xì)，做好換屆的籌備工作。1、開展村級財務(wù)審計工作。

財務(wù)審計工作我鄉(xiāng)在村委換屆選舉工作開展之前的4月份已經(jīng)已經(jīng)全面開展，由于村委一級的財務(wù)自201*年起實行村財鄉(xiāng)管，經(jīng)過鄉(xiāng)財務(wù)審計工作小組全面的審計，未發(fā)現(xiàn)有村級財務(wù)問題。

2、開展矛盾糾紛排查和化解工作。

為確保在今年的五級換屆選舉工作的順利實施，我鄉(xiāng)按上級的部署，對全鄉(xiāng)存在的矛盾糾紛進(jìn)行全面的排查，并成立專門的糾紛化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對糾紛的具體情況制定出相應(yīng)的化解方案，積極實施糾紛化解工作，確保五級換屆工作的順利開展。目前未發(fā)現(xiàn)有明顯的影響村“兩委”換屆工作的糾紛。

3、“重點村”、“難點村”排查工作。

由于此次村“兩委”換屆選舉工作的特點，我鄉(xiāng)對兩“兩委”換屆的“重點村”和“難點村”進(jìn)行了排查和摸底，參照上屆村兩委換屆時村干部當(dāng)選票數(shù)沒有明顯優(yōu)勢的村委，以及近年來出現(xiàn)了重大糾紛的村委進(jìn)行了摸底排查，并針對排查出的結(jié)果制定出適合的方案對策，確保村“兩委”換屆時能夠盡量做到不出岔子，不出亂子。

201*

中共明財鄉(xiāng)委員會明財鄉(xiāng)人民政府年８月4日

擴(kuò)展閱讀：201*年村(社區(qū))“兩委”換屆總結(jié)

 

靖西縣201*年村（社區(qū)）“兩委”

換屆選舉情況匯報

按照區(qū)、市的統(tǒng)一部署和要求，靖西縣委、縣政府把村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉作為全縣201*年度下半年中心工作來抓，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事，始終做到早謀劃、重培訓(xùn)、強(qiáng)措施、抓重點、求實效，成功選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織班子和村（居）委會班子，有力地推進(jìn)全縣農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的組織保證�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

靖西全縣轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，282個村委會，9個社區(qū)居委會，農(nóng)村人口61.78萬人，4394個村（居）民小組。村（社區(qū)）“兩委”于8月初全面正式啟動，在全縣282個行政村“兩委”全部推行“公推直選”。9月14日-16日成功選舉產(chǎn)生了村（社區(qū)）黨組織班子，9月20日-22日成功選舉產(chǎn)生了村（居）委會班子。

全縣村級黨組織291個，其中黨總支41個，建制村、

社區(qū)黨員12708名，應(yīng)到會有選舉權(quán)的11308名，實到會11138名，參選率達(dá)98.5%，黨支部一次性選舉成功的291個，占100%。新一屆村（社區(qū)）黨組織委員1458人，其中書記291人，副書記295人，委員872人。全縣第六屆村（居）委會換屆選舉共登記選民441486人，參加投票的選民422060人，參選率為98.5%。通過依法選舉，共產(chǎn)生新一屆村（居）委會291個，完成率100%，產(chǎn)生新一屆村（居）委會成員1614人，其中主任291人，副主任531人，委員792人；村（社區(qū)）“兩委”干部中，交叉任職792人，共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”干部1787人，其中：定工干部1050人，非定工干部737人；選舉產(chǎn)生村（居）民小組組長4394人，推選產(chǎn)生村民代表11931人。

全縣共選舉產(chǎn)生1787名村（社區(qū)）“兩委”干部中，其中：致富帶頭人1167人，占65.30%，外出務(wù)工返鄉(xiāng)152人，占8.50%，退伍軍人350人，占19.59%，大中專畢業(yè)生105人，占5.86%，大學(xué)生村官13人；交叉任職的792人，占25.78%，其中：村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任一肩挑69人，占3.86%；婦女545人，占30.50%；大專以上學(xué)歷76人，占4.25%；高中1219人，占54.49%；年齡在35歲以下245人，占20.02%；36歲至45歲1188人，占38.67%。291名支部書記中，大專以上15人，占5.15%，高中195人，占67.01%，初中及以下81人，占27.83%；35歲以下17人，占5.8%；36歲至45歲60人，

占20.62%；46至55歲212人，占72.8%。與往屆相比，這次換屆體現(xiàn)出“一穩(wěn)二降三高四多”的新特點：

一是換屆形勢總體平穩(wěn)。換屆工作按預(yù)定方法步驟和時間安排平穩(wěn)推進(jìn)，過程競爭激烈而不亂，沒有出現(xiàn)拖延選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生因選舉問題導(dǎo)致的重大群體性事件。

二是村干部和村民小組長平均年齡下降。為全面改善村干部年齡結(jié)構(gòu)，在整個換屆選舉中，提出了年齡超過55歲的人選不作為候選人的要求，特別優(yōu)秀和工作需要的可適當(dāng)放寬1-2歲。新當(dāng)選村（社區(qū)）“兩委”班子平均年齡41.1歲，比上屆下降1.9歲；村級黨組織書記平均年齡42.3歲，比上屆下降1.8歲；村（居）委會主任平均年齡43.2歲，比上屆下降1.5歲。自去年10月落實村（居）民小組長每月60元財政補(bǔ)貼后，大大激發(fā)村民小組長工作積極性，一大批年紀(jì)輕、會干事的村民在這次換屆中被推選為村（居）民小組長，小組長平均年齡45.5歲，比上屆下降1.8歲，使村民小組長逐漸成為村干部后備干部培養(yǎng)的一個崗位。

三是黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、大學(xué)生村官當(dāng)選比例高。全縣村委會選民參選率為95.5%，比上屆高0.5%；黨員參選率為98.6%，比上屆高0.6%；兩委干部高中以上文化程度1295人，占42.15%，比上屆提高4.35%；換屆期間全縣共在在職大學(xué)生村官23人全部參加村（社區(qū)）“兩委”干部競選，成功進(jìn)入“兩委”

班子13人，其中支書3人，主任2人，副支書、副主任8人，實現(xiàn)了大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”班子零的突破。

四是新當(dāng)選的干部婦女多、年青人多、農(nóng)村致富能人和外出務(wù)工經(jīng)商人員多。婦女干部545人，比上屆高1.5%；35歲以下的645人，占19.29%，比上屆高2.45%；農(nóng)村致富帶頭人1443人，占45.3%；外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員112人，占3.56%。

二、主要做法

（一）堅持“五個先行”，牢牢把握換屆主動權(quán)堅持做到早部署，超前謀劃，以“五個先行”作為切入點，提前把握村級組織換屆選舉工作的主動權(quán)。

一是堅持思想教育先行。結(jié)合提高組織工作滿意度和嚴(yán)格換屆紀(jì)律工作，開展換屆“大走訪”，與村“兩委”干部及后備干部交心談心，幫助他們解決生產(chǎn)生活上的難題，引導(dǎo)他們正確看待換屆選舉中干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題，在換屆期間安心工作，合理競爭。同時，通過召開動員會、在有線電視臺設(shè)立“換屆大家談”欄目、舉辦文藝演出等多種宣傳媒介，廣泛宣傳換屆選舉的重要意義，引導(dǎo)廣大選民正確對待村級換屆選舉工作，正確行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)，防范種族勢力和區(qū)域意識的出現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，充分利用手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)等形式，鼓勵優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員積極返鄉(xiāng)競選村“兩委”班子成員。

二是堅持干部的儲備和培養(yǎng)先行。堅持陽光考察、選拔、培養(yǎng)后備干部，有意識地引導(dǎo)群眾監(jiān)督后備干部儲備

和培養(yǎng)工作，提高基層組織凝聚力和干部公信度。注重從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部、外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀人員、優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、致富能手，大中專返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍軍人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人中選拔后備干部；從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休回原籍的人員中選拔后備干部；從大學(xué)生村官中選拔正職后備干部；自去年9月份開始，全縣就儲備村后備干部2167名，為村級組織換屆提供了豐富的人才儲備。

三是堅持化解矛盾糾紛先行。堅持把解決矛盾糾紛、化解民怨、凝聚民心作為作好村級換屆選舉的基礎(chǔ)。針對鋁工業(yè)征收、征用耕地可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，廣泛開展“地企共建”活動，加大征收、征用耕地農(nóng)民的扶助力度，從201*年10月開始，在涉鋁鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺征收征用耕地農(nóng)民生活補(bǔ)助制度，給予農(nóng)戶每人每月5080元不等的扶助資金。同時，在全縣范圍內(nèi)給予村民小組長每月60元的生活補(bǔ)貼，為順利開展村級換屆奠定了良好基礎(chǔ)。

四是堅持重點審計先行。針對村級換屆中群眾對村務(wù)財務(wù)高度關(guān)注的問題，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣民政局、審計局、檢察院、公安局等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下聯(lián)動，對村（社區(qū)）“兩委”干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)審計和民主評議，特別是對群眾反映問題較突出的村，組織專門力量進(jìn)行重點審計、跟蹤審計。采取縣領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系點抓整頓、駐村工作組集中整頓、涉紀(jì)涉法部門聯(lián)合整頓等措施，扎實推進(jìn)重

點難點村整頓工作。

五是堅持法律監(jiān)督先行。對村級黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開長抓不懈，暢通群眾監(jiān)督渠道。對群眾反映強(qiáng)烈的土地糾紛問題和少數(shù)干部在危房改造、公益林補(bǔ)助等經(jīng)費上的問題，加大查處力度，對一些明顯侵犯群眾利益的行為，堅持一手抓打擊，一手抓教育，既正面引導(dǎo)人民群眾學(xué)法懂法，又通過警示教育依法守法。

（二）落實“三個到位”，大力夯實換屆基礎(chǔ)縣委、縣政府堅持將加大換屆保障作為村級換屆基礎(chǔ)，主要做到“三個到位”。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。縣委成立了以縣委書記黃小寧為組長的縣鄉(xiāng)村（社區(qū)）換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，成立了以縣委副書記石永超為主任的全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉指導(dǎo)工作委員會，下設(shè)秘書組、宣傳組、指導(dǎo)組等三個工作組，具體抓好換屆選舉指導(dǎo)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，確保層層有人抓換屆工作。

二是落實責(zé)任到位�？h委明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村級組織換屆的直接責(zé)任人，黨委副書記、組織委員是具體責(zé)任人，形成了一級抓一級，層層抓落實工作局面。并從縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)95名業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)干部以及282名縣級駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，組建了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作隊，要求每個工作隊每周深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯指導(dǎo)換屆不少于3天。同時，縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個難點村和一個重點村，將縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的重點

村作為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉示范村，召開現(xiàn)場會供其他村（街）觀摩。縣換屆辦建立了每日進(jìn)度報告制度、督查通報制度等工作機(jī)制，進(jìn)一步完善了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)狀責(zé)任落實體系，確保了村級換屆工作有步驟有計劃地順利推進(jìn)。同時，建立了三級指導(dǎo)機(jī)制，將換屆督查列入縣委、縣政府督查的工作重點，從組織部、民政局等職能部門抽調(diào)人員組成4個巡回督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對全縣各村換屆工作進(jìn)行巡回督查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在每個村都組成駐村指導(dǎo)小組，保證做到每個村都有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和一村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村，監(jiān)督指導(dǎo)各村操作。對于重點、難點村，堅持“一村多策”，制定合理方案，加大干部指導(dǎo)力度。

三是宣傳發(fā)動到位。通過運用有線電視，印發(fā)宣傳資料、張?zhí)麡?biāo)語、出墻報、黑板報、文藝宣傳和致全縣廣大黨員群眾公開信等多種形式，大張旗鼓地向廣大群眾開展宣傳，使村干部條件、工資待遇、政治待遇、村民自治、換屆選舉的各項政策法規(guī)家喻戶曉。通過宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步拓寬了廣大農(nóng)村群眾的視野，農(nóng)村群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)，全縣形成了廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權(quán)利的良好局面。據(jù)統(tǒng)計，全縣各級各部門先后共召開會議320次，廣播電視宣傳185條（次），出版板報152期，印發(fā)宣傳資料5萬多份，張貼宣傳標(biāo)語9千多張。

（三）抓好“三種培訓(xùn)”，確保換屆強(qiáng)勢推進(jìn)。

充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，著力抓好“兩委”換屆選舉骨干力量培訓(xùn)，使他們既明確任務(wù)，掌握程序，又提高了依法處突發(fā)事件和復(fù)雜情況的能力，為指導(dǎo)換屆選舉工作提供了人才保證，在培訓(xùn)方式上，注重做好“三種培訓(xùn)”。

一是以會代訓(xùn)。召開全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉動員會，由縣委書記做動員講話，縣委常委、組織部長對村（社區(qū)）換屆工作進(jìn)行具體部署。同時，組織、民政等部門針對這次換屆政策的新變化、新要求，對村干部任職條件、換屆流程、關(guān)鍵程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及注意事項進(jìn)行講解，并重點對新修訂的組織法中的新內(nèi)容作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和說明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也各自召開動員培訓(xùn)會，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、農(nóng)村指導(dǎo)員、駐村干部、村主要干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二是互動促訓(xùn)。組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員等人員參加的全縣村（社區(qū)）換屆選舉座談會，采取輪流提問、集體研討的形式，對村干部年齡要求、候選人確定、候選人資格審查等實際操作中可能出現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行分析探討和解答。通過互動式座談，使參與換屆選舉工作人員都能準(zhǔn)確把握選舉工作每一環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范操作程序。同時，組織、民政、農(nóng)業(yè)等部門單位分別成立了業(yè)務(wù)專項指導(dǎo)小組，公布了專線電話和電子郵箱，確定專人對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆過程中的具體問題進(jìn)行及時答復(fù)。

三是觀摩培訓(xùn)�？h里分別在化峒鎮(zhèn)化峒街和安德鎮(zhèn)安德街召開縣一級村（社區(qū)）黨組織換屆選舉現(xiàn)場觀摩會和村委會換屆選舉中心會場現(xiàn)場觀摩會。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書

記、人大主席、組織委員以及縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作隊、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員等進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。同時，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按照縣一級觀摩會的標(biāo)準(zhǔn)，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開一個村級黨組織選舉和村委會換屆選舉中心會場觀摩培訓(xùn)會，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員及村干部進(jìn)行全程現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，實地感受村級換屆選舉的整體流程、具體操作以及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是對選舉大會會場布、候選人競職演講、會議議程、日程、選舉辦法、主持詞等有關(guān)材料作了統(tǒng)一要求，規(guī)范了換屆選舉的流程和材料。觀摩后，集中與會人員對選舉過程中的具體操作進(jìn)行現(xiàn)場點評和提出疑問，使大家對換屆選舉工作有更加直觀的了解和認(rèn)識，提高了業(yè)務(wù)水平，收到了良好的效果。

（四）突出“四個創(chuàng)新”，探索村級換屆新思路在村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉中，我縣堅持選賢任能的正確導(dǎo)向，完善識人思路，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，暢通用人渠道，具體做到“四個創(chuàng)新”。

一是創(chuàng)新村干部任職條件。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的標(biāo)準(zhǔn)，把那些公道正派、作風(fēng)民主、群眾公認(rèn)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、致富帶富能力強(qiáng)、清正廉潔、遵紀(jì)守法、身體健康，年齡在55歲以下的人提名為候選人。一方面，大膽推薦創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的致富帶頭人、烤煙生產(chǎn)和種桑養(yǎng)蠶實用人才、經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)的企業(yè)創(chuàng)辦人、市場意識較濃的流通大戶進(jìn)村“兩委”班子，為“能人進(jìn)班子”搭建平臺、提供舞臺。另一方面，大力鼓勵復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外

出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學(xué)生“村官”通過法定程序參與競選。據(jù)統(tǒng)計，全縣有115名企業(yè)創(chuàng)辦人、1500多名致富能手、750名優(yōu)秀婦女、215名大中專畢業(yè)生、所有的32名在職大學(xué)生村官參加村（社區(qū)）“兩委”干部競選。

二是創(chuàng)新選人用人方式。積極探索實行從農(nóng)村實用人才中“配”、從黨員群眾評議中“挑”、從后備干部中“篩”、從大學(xué)生村官中“派”、從致富能人中“選”等選人用人方式，切實將具有服務(wù)大局素質(zhì)、統(tǒng)籌全局能力、協(xié)調(diào)各方水平的人才選進(jìn)村級班子。如在支持和鼓勵大學(xué)生村官競選村“兩委”干部中，我們堅持注重早教育、早培養(yǎng)，重點加強(qiáng)在農(nóng)村政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面知識的培訓(xùn)，大學(xué)生村官成為農(nóng)村工作和換屆選舉的“明白人”。同時，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)大學(xué)生村官的學(xué)識專長，支持引導(dǎo)他們積極參與村級事務(wù)管理、矛盾糾紛調(diào)解和新農(nóng)村建設(shè)等工作，讓農(nóng)村黨員群眾了解他們、熟悉他們。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照村干部條件，結(jié)合村級班子現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨員群眾意愿等實際，鼓勵支持符合條件的大學(xué)生村官自愿報名，有針對性地按程序選派到后備干部缺乏、重點村、難點村競選任職，如新當(dāng)選原武平鄉(xiāng)大道街大學(xué)生村官翟峰選派到缺乏后備干部的武平鄉(xiāng)仙奉村競選，當(dāng)選村支書；原湖潤鎮(zhèn)新興街大學(xué)生村官林華瓊選派到多吉村競選，當(dāng)選村主任；岳圩鎮(zhèn)大學(xué)生村官周國

玖選派到難點村漢邦村競選，當(dāng)選村支書等。

三是創(chuàng)新村干部考核方式。堅持早謀劃，提前介入，要求各級黨組織提前做好村級后備干部的推選工作，從去年下半年開始，全縣共推薦村級后備干部2300多名，為換屆提供了豐富的人才儲備。在黨支部班子成員候選人考察環(huán)節(jié)，堅持做到“二考核、三征求、四走訪”廣泛征求黨員群眾的意見，“二考核”即在201*年底開展村干部屆末考核和后備干部的基礎(chǔ)上，確定初步人選后重點就群眾基礎(chǔ)、帶富能力、服務(wù)意識等方面再進(jìn)行全面了解考核。“三征求”即采取召開座談會、發(fā)放意見表、個別訪談的形式征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村黨員、村民代表等的意見；“四走訪”即走訪老黨員、老干部、貧困戶和農(nóng)村致富戶，并將考察情況進(jìn)行公示，真正做到“尊重民愿，順應(yīng)民心”。

四是創(chuàng)新選舉方式。將化峒街設(shè)為全縣村級黨組織換屆選舉示范會場、安德街設(shè)為全縣村委村換屆選舉示范會場，通過召開觀摩會的形式組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀。在此基礎(chǔ)上，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要將重點村、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村設(shè)為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織和村委會換屆選舉示范會場，通過高標(biāo)準(zhǔn)會場布、規(guī)范大會主持詞、規(guī)范競選程序，規(guī)范全縣村級組織選舉。在進(jìn)行直選前，由各候選人發(fā)表競職演講5－8分鐘的競選演講，向黨員、選民談“施政綱領(lǐng)”，作競選承諾。候選人接受黨員、群眾提問，以“答辯”的方式發(fā)現(xiàn)人才。在化峒街黨員大會和安德街村民選舉中心會場，該參加競選的6名支委會候選人和9名村委會委員候選人，

結(jié)合本地發(fā)展實際，緊扣加快推進(jìn)當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)、幫助村民增收致富、為民興辦實事等主題，發(fā)表自己的觀點和打算，贏得了現(xiàn)場黨員熱烈的掌聲。

（五）抓好“六個結(jié)合”，充分發(fā)揮各類黨建品牌在換屆選舉工作中的推動作用。

緊緊圍繞選好配強(qiáng)“兩委”班子的目標(biāo)，把村“兩委”換屆選舉工作與“地企共建”、黨建“123”工作法、“農(nóng)事村辦”、“結(jié)對共建，先鋒同行”、黨內(nèi)關(guān)愛、村級組織活動場所建設(shè)等黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，保證全縣村“兩委”換屆選舉工作順利開展并取得明顯成效。

一是與“地企共建”相結(jié)合。“地企共建”是靖西縣一個黨建品牌，在這次村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作中，堅持以“地企共建”為依托，推進(jìn)換屆選舉工作。村干部推薦過程中，堅持深入企業(yè)，充分征求企業(yè)對駐地村干部的意見和建議，全面了解村干部在服務(wù)企業(yè)等方面情況。將“地企共建”作為培養(yǎng)、鍛煉村干部的一個重要平臺，通過選派干部到企業(yè)任職，參與調(diào)解企業(yè)與地方糾紛等，培養(yǎng)鍛煉干部。在這次換屆中，共有30多人在“地企共建”活動中表現(xiàn)突出的被選進(jìn)村“兩委”班子。

二是與黨建“123”工作法相結(jié)合。去年以來，我們深入實施了在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員黨建“123”工作法，在東莞、廣州、深圳建立了三個流動黨支部和二個駐外發(fā)展黨員工作站，將外出務(wù)工經(jīng)商人員列入黨員、村級后備干部的培訓(xùn)重點對象，兩年來，共培養(yǎng)外出務(wù)工

經(jīng)商優(yōu)秀人員黨員135人。在這次換屆中，劃撥駐外機(jī)構(gòu)每個5000元的活動經(jīng)費，由駐深圳、東莞、廣州等三個駐外黨支部，通過召開流動黨員座談會、動員會等方式發(fā)動流動黨員、外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)競選。同時，建立了“3+1”聯(lián)系流動黨員、外出務(wù)工優(yōu)秀人員機(jī)制，即村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、縣外工委干部共同聯(lián)系流動黨員，共同做好思想動員工作。在這次換屆選舉中，共有190多名外出務(wù)工黨員選進(jìn)村“兩委”班子，有152人選舉成功。

三是與“農(nóng)事村辦”相結(jié)合。一方面，把“農(nóng)事村辦”作為培養(yǎng)村干部的重要渠道和手段。在換屆選舉工作正式啟動之前，我們有意識將村級后備干部選派到“農(nóng)事村辦”服務(wù)站工作，使村級后備干部在服務(wù)群眾工作中得到鍛煉，不斷提高服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng)，并通過實實在在的服務(wù)活動，樹立起村級后備干部的新形象，為村“兩委”換屆選舉工作奠定基礎(chǔ)。另一方面，把“農(nóng)事村辦”作為密切干群關(guān)系、向群眾宣傳村干部選舉政策的重要平臺。堅持從農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題入手，組織機(jī)關(guān)黨員干部、村組干部及廣大農(nóng)村黨員深入農(nóng)村一線，集中時間、人力、物力，開展“六大服務(wù)”活動，定期走訪聯(lián)系戶，幫助群眾解決實際困難，讓群眾得實惠，充分調(diào)動群眾參選的熱情，以實實在在的服務(wù)切實改善干群的關(guān)系。

五是與黨內(nèi)關(guān)愛相結(jié)合。以黨內(nèi)關(guān)愛活動為抓手，從政治、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)等方面關(guān)心關(guān)愛村干部。對因年

齡等各方面原因退下來的村干部和落選候選人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自登門走訪開展交心談心。同時，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)黨員干部送知識、送技術(shù)、送衛(wèi)生、送服務(wù)下鄉(xiāng)，做好走訪慰問困難黨員和群眾工作，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

六是與村級組織活動場所建設(shè)相結(jié)合。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們在去年開展第二輪村級組織活動場所的基礎(chǔ)上，對全縣村級組織活動場所情況開展新一輪調(diào)查，整合資金，投入700多萬元，裝修、新建、改擴(kuò)建50多個村級組織活動場所，進(jìn)一步改善村級組織辦公條件，讓村干部安心工作，服務(wù)群眾。

三、存在的問題

從總體上看，全縣村級組織換屆選舉工作進(jìn)展順利，圓滿完成了選舉任務(wù)，但也存在一些不足之處，主要為：

一是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視還不夠，工作措施、領(lǐng)導(dǎo)不到位，仍按老辦法、老規(guī)矩搞換屆，存在“只重結(jié)果，不重過程”的現(xiàn)象。

二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選舉操作水平較低，指導(dǎo)不到位。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對這次換屆選舉的法律法規(guī)、政策規(guī)定學(xué)得不深、不細(xì)、不透，在指導(dǎo)、監(jiān)督換屆選舉時，出現(xiàn)組織選舉不夠嚴(yán)密，不按選舉規(guī)定操作的現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)一些穩(wěn)定因素。

三是部分村街群眾、黨員參與率仍不高。

四是各村發(fā)展不平衡。雖然開展了層層示范、觀摩，

但仍存在南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展不平衡、強(qiáng)村弱村發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，有的村氛圍不濃厚，沒能感受到這是村民委選舉的盛會。

四、下一步工作打算

一是扎實做好村級組織換屆選舉的后續(xù)工作。認(rèn)真做好村級組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作。

二是加強(qiáng)新任村（社區(qū)）“兩委”干部教育培訓(xùn)。通過舉辦村干部崗前培訓(xùn)班和組織外出考察學(xué)習(xí)等方式，對新任村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高村干部整體素質(zhì)，使他們盡快進(jìn)入工作角色。

三是建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，繼續(xù)深入實施基層組織建設(shè)“六大工程”，積極探索村干部管理和監(jiān)督機(jī)制，全面推行“四議兩公開一報告”工作法、村干部績效考核制度，抓好村干部規(guī)范化管理。

中共靖西縣委組織部201*年9月27日

報：市委組織部、市換屆辦、縣委黃小寧書記、石永超副書記中共靖西縣委組織部辦公室201*年9月27日印發(fā)

（共印10份）

友情提示：本文中關(guān)于《明財鄉(xiāng)201*年村兩委換屆工作匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，明財鄉(xiāng)201*年村兩委換屆工作匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

點擊查看更多：2020年村兩委換屆工作總結(jié)

點擊查看更多：在兩委換屆選舉工作會議上的講話

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《明財鄉(xiāng)201*年村兩委換屆工作匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/653855.html

• 上一篇：在工作中如何與同事相處
• 下一篇：小學(xué)小手工制作活動