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社區(qū)“兩委”換屆工作準(zhǔn)備情況匯報講話

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社區(qū)“兩委”換屆工作準(zhǔn)備情況匯報講話

  尊敬的X:

  下面,我將X社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況作以匯報,主要匯報3個方面的工作:

  一、思想重視,主動作為,堅持“三個先行”。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神,真正把政策規(guī)定講透徹、講明白,確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”,切實讓基層一線成為干部鍛煉,成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓(xùn)的方式,組織黨建辦對相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會,聽取社區(qū)黨組織書記關(guān)于加強“兩委”班子建設(shè)匯報,突出解決實際問題,為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如,為解決X社區(qū)接收社會化移交的人員較多,黨員數(shù)量突增、難以管理的問題,指導(dǎo)社區(qū)提前升級黨委,為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。三是思想穩(wěn)控先行。深入開展“分層談話”活動,由我負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織書記和居委會主任,由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包社區(qū)“兩委”委員,由副書記負(fù)責(zé)新補充人員,逐一進(jìn)行談心,掌握個人思想情況,形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

  二、深入摸底,研判形勢,做到“三個清楚”。一是現(xiàn)狀清楚。先后X次召開黨工委班子成員會,全面分析當(dāng)前社區(qū)“兩委”班子情況。目前,現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時,我們重點把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來,把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來,把群眾公論好,想干事、能干事的后備干部用起來,以“兩委”干部隊伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是結(jié)構(gòu)清楚。堅持“一高一低”原則,新一屆社區(qū)“兩委”人選預(yù)案中,初步物色社區(qū)“兩委”干部X人,平均年齡由X歲降低至X歲,X歲以下的人數(shù)由X%提升至X%,大專以上學(xué)歷的由X%提升至X%,除社區(qū)黨組織書記交叉任職為居委會主任外,其他均為專職委員。社區(qū)黨組織書記,平均年齡由X歲降低為X歲,X歲以下的X人,大專以上學(xué)歷X人,“一肩挑”的比例為100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研,聽取意見建議,了解掌握基本情況。同時,結(jié)合“連心群眾”活動,聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評價,做到心中有數(shù)。

  三、逐一排查,審核資格,嚴(yán)把“三個關(guān)口”。一是嚴(yán)把“排查關(guān)”,贏得換屆主動權(quán)。堅持早安排、快行動,及早下發(fā)開展排查摸底通知,分門別類制定工作臺賬,帶頭深入基層開展調(diào)研。堅決扛起主體責(zé)任,由班子成員逐社區(qū)進(jìn)行排查摸底,全面摸清了影響換屆選舉的不利因素,并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案,確保每個村(社區(qū))的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判,從而掌握換屆工作主動權(quán)。二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”,實現(xiàn)隊伍高質(zhì)量。針對街道黨工委物色的X名“兩委”班子人選,全方位開展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭,紀(jì)工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合,對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀(jì)違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進(jìn)行全面審核,切實維護(hù)新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時,重點排查有無“隱形”的違法亂紀(jì)問題,聽取身邊同事和社區(qū)工作人員的評價,看個人群眾基礎(chǔ)是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審,暫未發(fā)現(xiàn)問題。三是嚴(yán)把“考核關(guān)”,確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績導(dǎo)向,對社區(qū)“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。深入各社區(qū)通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式,詳細(xì)了解社區(qū)“兩委”班子工作能力、工作運行、取得成績等方面情況。在綜合評估后,明確本屆社區(qū)“兩委”班子成員是否作為下一屆人選,確保人選質(zhì)量。

  下一步,X將把“兩委”換屆工作擺上重要位置,進(jìn)一步論證工作方案,加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作,確保一旦啟動、迅即展開,以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。

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