XX醫(yī)院創(chuàng)建離退休干部星級活動室匯報材料

醫(yī)院創(chuàng)建離退休干部星級活動室匯報材料

尊敬的衛(wèi)生廳離退休處X處長及檢查組各位領(lǐng)導：

大家上午好！首先，請允許我代表XX院向您們的蒞臨指導表示熱烈歡迎！對省衛(wèi)生廳離退休處多年來對我院離退休工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！

開展星級活動室創(chuàng)建活動是省衛(wèi)生廳為進一步督促各單位改善離退休活動室條件，努力為老同志提供更加優(yōu)美舒適的學習、娛樂和交流環(huán)境開展的一項重要活動，對于指導我們更好地做好離退休工作具有十分重要的意義。在省衛(wèi)生廳離退休處的正確領(lǐng)導下，我院黨委秉承“從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入貫徹落實黨和政府的各項政策，以創(chuàng)建離退休星級活動室為契機，以服務離退休干部為中心，認真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，進一步提升管理、細化服務，努力建設老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的老干部溫馨之家，取得了一定成績。現(xiàn)將創(chuàng)建情況簡要匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，周密部署，扎實推進創(chuàng)建工作

按照衛(wèi)生廳同意部署，我院于201*年7月份提出創(chuàng)建星級活動室申請報告，院黨委高度重視，召開黨委會專題進行了研究，于今年3月份批準了離退休干部工作辦公室關(guān)于創(chuàng)建離退休星級活動室的報告，并結(jié)合衛(wèi)生廳離退休星級活動室創(chuàng)建標準，及時制定了《創(chuàng)建星級活動室實施方案》，對創(chuàng)建活動進行了細化分工，明確了指導思想、實施步驟、目標責任，構(gòu)建起了責任明確化，工作具體化，主管領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的良好工作格局。

創(chuàng)建活動啟動以來，離退休干部工作辦公室作為方案具體落實部門，按照院黨委的部署，認真學習活動室星級標準，逐項自查、整改，逐項落實，一是健全完善了各項規(guī)章制度和檔案材料；二是對室內(nèi)、外環(huán)境和衛(wèi)生進

行改造，整修、粉刷活動室地面、內(nèi)墻、門窗，更新活動室標牌，科學、合理的調(diào)整活動室布局，使室內(nèi)外環(huán)境煥然一新；三是配備配全了活動室家具和活動器械、物品。

二、強化離退休黨組織建設，維護老干部隊伍穩(wěn)定

我院現(xiàn)有離退休職工140人，離退休人員占職工總數(shù)的五分之一，其中離休干部8人，退休人員132人，黨員79人。為了加強離退休黨組織建設，201*年，醫(yī)院黨委將離退休黨支部升格為黨總支，下設三個黨支部。離退休黨總支從老干部黨員隊伍自身的特點出發(fā)，積極發(fā)揮老干部在三個文明建設中的作用，多形式開展黨的活動，在院黨委的正確領(lǐng)導下，離退休黨總支建設呈現(xiàn)出黨的活動正常、參與率高，老干部隊伍穩(wěn)定、政治思想積極向上等鮮明特點，廣大離退休人員積極支持院黨委和院行政的工作，發(fā)揮余熱做貢獻，廣泛參與醫(yī)院建設，受到各級領(lǐng)導及部門的充分肯定。離退休黨總支多次被評為醫(yī)院先進基層黨組織，先后有多人被評為衛(wèi)生廳離退休工作先進個人、衛(wèi)生廳離退休干部先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、醫(yī)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。

三、狠抓硬件建設，著力改善活動室環(huán)境和條件

我院離退休干部活動室由一幢上下二層樓和一套平房組成。一樓為棋牌室、麻將室、臺球室和電腦室（值班室），二樓為健身室（乒乓球室）、書畫創(chuàng)作室，平房為辦公室、會議室、閱覽室，室內(nèi)活動面積305平方米。配有專人負責衛(wèi)生，地面、墻面、門窗定期定時清理，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔�；顒邮覂�(nèi)設施齊全，各類物品擺放整齊、有序，配有暖氣、風扇，閱覽室配有空調(diào)，冬暖夏涼，環(huán)境舒適，適宜老同志活動，節(jié)假日、雙休日也照常為老同志開放�；顒邮彝庠O有籃球場、乒乓球場、健身場，另外設有信息通報欄，由專人負責信息的充實及更新。

四、充分利用活動陣地，豐富老同志的精神文化生活

一是利用活動室組織離退休黨員進行政治理論學習、黨性教育、集中

收看電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，對黨的基層組織建設起到了很大的促進作用。同時離退休管理部門也利用集中學習時間征求老同志在政治、生活、學習等方面的意見和需求，并及時改進工作。

二是結(jié)合老同志的興趣愛好，以活動室為依托，開展了形式多樣的文體娛樂活動。根據(jù)老同志不同的興趣愛好，成立了老年合唱隊、舞蹈隊、臺球、乒乓球、棋類、書畫等小組。每年有活動計劃和安排，做到了各項活動制度化、經(jīng)�；�。每年老人節(jié)期間舉辦深受老年人歡迎的小型趣味娛樂運動會，廣大老同志踴躍參賽，熱情高漲。每年元旦晚會老同志都積極參加節(jié)目演出，在慶祝建黨90周年紅歌演唱會中老同志們表現(xiàn)出色。老同志們還積極參加省衛(wèi)生廳慶祝建黨90周年書畫展和老年人運動會并取得較好成績。老同志們開展的活動也經(jīng)常出現(xiàn)在院報上，成為其中的亮點。多姿多彩的文化體育活動，既豐富了離退休老同志精神文化生活，又宣傳了我院，向外界展示了我院老同志積極進取、昂揚向上的精神風貌，展示了我院發(fā)展建設的良好局面。醫(yī)院還組織離退休老同志每年一至兩次的外出參觀考察，讓老同志們切身感受祖國日新月異的發(fā)展變化。

五、用管理規(guī)范工作，以服務促和諧，確保老干部工作持續(xù)改進一是在認真學習衛(wèi)生廳文件精神，借鑒各兄弟醫(yī)院經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步完善了我院各項規(guī)章制度。先后制定了離退休工作制度、離退休職工活動室管理制度、離退休工作辦公室職責、走訪慰問制度、離退休黨總支職責、離退休人員學習和活動制度、離退休人員活動時間安排、活動室責任人和衛(wèi)生責任人等各項規(guī)章制度。這些制度的建立使離退休干部管理工作更加明確、更加規(guī)范。

二是將老干部服務工作納入醫(yī)院目標責任制考核中，建立起了老干部工作聯(lián)絡員制度，并且明確了崗位職責，規(guī)范了工作程序。離退休干部工作辦公室在工作人員少、任務重的情況下，認真、細致、及時、周到地完成各項工作，把老同志當作自己的長輩和親人，熱心服務，在感情上親近，

在態(tài)度上熱情，在服務上盡心盡力。老同志們在活動室閱文讀報、查閱資料、交流思想、互通信息，開闊視野、強身健體，真正使活動室成為老同志學習的課堂，健身的樂園，文明的窗口，活動的陣地，使老同志們離退休后的生活幸福、安寧、健康。

三是在全院營造尊老愛老的濃厚氛圍。醫(yī)院黨委圍繞“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”的主題，以開展敬老月、青年志愿者服務、送溫暖等形式多樣、內(nèi)容豐富的為老服務活動為載體，積極弘揚和宣傳尊老敬老、愛老助老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，引導全院職工尊重、關(guān)心、幫助老年人，“人人尊老敬老，個個扶老助老”的和風正氣在全院蔚然成行。

四是將離退休職工活動室建設工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃。今后還將按照以人為本的原則，繼續(xù)加大資金投入，加大離退休干部活動場所建設，不斷改善活動室的條件，努力讓老干部共享發(fā)展成果。

各位領(lǐng)導！離退休工作是一項不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局的工作，做好離退休工作使命光榮，任務艱巨，我院將在省衛(wèi)生廳離退處指導下，以此次檢查為契機，認真總結(jié)、開拓創(chuàng)新，不斷推進離退休干部工作再上新臺階。

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xxx有限公司

創(chuàng)建星級工會活動匯報材料

xxxxx有限公司為貴州xxxxx有限責任公司全資子公司，主要從事后勤保障、物業(yè)管理、交通運輸保障等工作。公司工會成立于1999年，下設兩個工會小組，現(xiàn)有會員31人，職工入會率100%。

201*年以來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，xx工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，進一步加強了職工的道德建設，充分發(fā)揮職會的作用緊密團結(jié)全體職工，促進了企業(yè)管理的民主化、制度化和公司決策的科學化、透明化，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動廣大職工的工作積極性，為職工辦實事辦好事，做出了積極的工作。

一、加強工會建設、提高工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，江電工會十分重視自身建設。

（一）我工會以群眾化、民主化、法制化為目標，健全完善各項規(guī)章制度，推進工會自身建設，開展經(jīng)常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保工會干部和職工隊伍的穩(wěn)定，深入學習黨的基本理論、基本路線、引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。夯實基礎(chǔ)，堅持創(chuàng)新舉措、抓好活動、樹立標桿，著力加強各項工會工作的規(guī)范化建設入手，建立健全工會工作責任制，在創(chuàng)新的道路上緊緊圍繞公司中心工作，圍繞營造企業(yè)文化，建立出自己的一套工會工作特色。

（二）為提高工會工作水平，組織工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力，強化工會干部創(chuàng)新意識、政治意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提升工會干部綜合素質(zhì)，推動了我公司工會工作整體水平的提高。

二、廠務公開、民主管理

（一）積極推行《貴州江電實業(yè)有限公司廠務公開辦法》，我們在抓好以職工代表大會為載體的廠務公開工作的基礎(chǔ)上，通過櫥窗、廠務公開欄，網(wǎng)頁等形式將公司重大經(jīng)營目標，工程建設招投標、部門費用使用情況、工會費用使用情況、公司干部職工任命情況等廠務公開事物，向職工進行公布，讓職工群眾了解、起到監(jiān)督的效果，在職代會上向職工匯報公司關(guān)于一年來收入情況、支出情況、年度預算、審計情況等方面的報告，通過廠務公開，讓職工多了解企業(yè)，進一步拉近干部群眾之間的關(guān)系。

（二）不斷完善民主管理，推動企業(yè)科學管理，進一步規(guī)范落實民主管理程序和工作制度，以法律法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范職工的勞動條件、勞動保護措施，保障職工勞動安全和受教育的權(quán)利，嚴格執(zhí)行《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護專項合同》，切實維護了職工的合法權(quán)益。對干部的工作表現(xiàn)，公司召開職工大會進行民主測評，并將測評結(jié)果進行公示，廣泛征求職工意見，廣大職工積極參與，把干部的考核置于職工的監(jiān)督之中，但凡公司重大管理制度、涉及職工利益的改革措施，必經(jīng)過職工討論。這些具體措施，充分調(diào)動了職工參政議政的積極性，推動了公司民主管理的進一步發(fā)展。

三、重視職工提案、關(guān)心職工生活

（一）xx公司嚴格執(zhí)行《職代會會議制度》，結(jié)合自身實際情況每年至少召開一到兩次《職工大會》，職代會召開后，我公司認真組織職工學習，利用宣傳欄等形式，大力宣傳，認真?zhèn)鬟_了職代會會議精神,使學習貫徹會議精神做到“三個明確”，即：明確我公司面臨的困難和有利條件；明確今后公司工作重點；明確本公司的形勢與工作目標。以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，認真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿和職工提出的建議意見。（二）公司黨委領(lǐng)導、工會深切關(guān)心職工生活，凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員在第一時間前去慰問和看望，把江電公司領(lǐng)導的關(guān)心送到每個職工的心上，當職工有困難時工會及時伸出援助之手，全年共看望慰問住院職工15人次，發(fā)放看望各類職工慰問金21010元。認真執(zhí)行國家有關(guān)休息和休假制度。為弘揚“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，公司工會組織全體職工為舟曲、玉樹和省內(nèi)嚴重干旱等災區(qū)組織捐款共計19505元。

公司工會進一步做實“職工有困難，要維權(quán)找工會”，在服務職工群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”、“第一監(jiān)督人”的職責，努力為職工解決后顧之憂，使職工更好的投入到工作中，開展“春送溫暖”、“夏送清涼”“金秋助學”、“暖冬行動”活動，使困難職工幫扶工作經(jīng)�；�制度化。四、工會組織到位、文體活動豐富開展

我公司人員結(jié)構(gòu)較為復雜�？茖W合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，工會開展各種興趣活動的同時進行規(guī)范管理，為開展豐富多彩的文體活動提供了有效的組織保障。公司把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實施，工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了各種專項主題活動。

（一）今年以來我公司承辦、協(xié)辦上級工會各種大型文體活動四項，為上級工會和本單位的工會活動開展盡心盡力，其中20年10月就成功舉辦了xx公司（華電貴州公司）“放歌xx，唱響xx”紅歌卡拉OK決賽。此次活動在公司系統(tǒng)內(nèi)部屬于比較大型的文體活動，本次比賽得到了上級工會的高度重視，xx公司主要領(lǐng)導董事長、黨委書xxx、總經(jīng)理xx、工會主席xxx參與出席了此次活動，系統(tǒng)內(nèi)有11家發(fā)電廠、公司進入這次決賽。比賽邀請了五位專業(yè)評委，進行點評和打分，嚴謹公正。比賽規(guī)則完善，賽場準備充分，使得這次比賽增色不少，辦出了特色，各參賽單位都滿譽而歸，我公司獲得組織獎和選手二等獎的優(yōu)異成績。本次比賽從開始組織、布置、接待、活動比賽期間到結(jié)束都是成功的，得到了xx公司領(lǐng)導和上級工會的肯定好評。（二）我們?nèi)�面推進職工文體活動的開展，公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，活動豐富樂趣橫生，內(nèi)部的活動形式以小型、分散為主，各有特色，工會組織的活動固定項目與不固定項目相結(jié)合。固定項目有：舉辦迎新春文藝晚會，慶祝“三八”婦女節(jié)組織公司女職工參觀革命圣地，拓展訓練展示“攜手共超越”的團隊精神，開展乒乓球、臺球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動。不固定項目有：因地制宜建設小型健身房職工之家活動室。配發(fā)健身器材,活動器材。方便了職工在下班后就近健身的要求，適時組織全公司性乒乓球、羽毛球比賽活動，開展棋牌比賽活動，在形式多樣的文體活動中吸引更多職工參與進來。

三、以職工之家為載體，創(chuàng)建工會工作特色

（一）工會就是職工的家。為職工辦實事、辦好事，維護職工合法權(quán)益，把公司黨政的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，是工會的應盡職責，滿腔熱情地解決職工工作和生活中的實際問題，因地制宜地搞好職工之家的陣地建設，方便職工、服務職工。xx公司通過創(chuàng)建“職工之家”活動，結(jié)合公司實際情況逐步在公司內(nèi)部形成一種健康向上的風氣，職工的思想趨于穩(wěn)定，“公司興我榮，公司衰我辱”的理念不斷增強。

（二）為進一步把職工之家辦好，解決職工讀書看報難的問題，公司工會在物業(yè)分公司建立了職工書屋，收藏了法規(guī)、菜譜、名著、工具、等各類書籍200余冊，并將各類書籍收集歸類供廣大職工進行傳閱學習，為各部門按期訂閱了各類黨政日報，使職工能及時的了解黨的各項方針政策，個人素質(zhì)也得到了一定的提高，此舉受到了大家的歡迎，有效地提高了職工的整體素質(zhì)，文化素養(yǎng)，圍繞營造知識型企業(yè)文

化，創(chuàng)建出自己的一套工會工作特色。

201*年，我公司工會在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導下，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會工作機制，全面履行工會職能，為職工服務，為公司改革發(fā)展服務，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，取得一定成績。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：搭建職工交流溝通和訴求的平臺，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進一步加強；適應公司加快改革發(fā)展的要求，組織職工建功立業(yè)的方式還需進一步探索；“職工之家”建家活動有待進一步加強；面對新形勢工會干部的綜合素質(zhì)要進一步提高。今后，我們將再接再厲，做出新的成績，使工會工作再上一個新的臺階。

xx工會201*年12月14日

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