小廟鎮(zhèn)小廟學區(qū)學前教育工作匯報材料

小廟鎮(zhèn)小廟學區(qū)學前教育工作匯報材料

一、基本情況

小廟學區(qū)輻射16個行政村和居委會，覆蓋人口約4萬人。小廟學區(qū)有公辦幼兒園6所，其中3所獨立幼兒園、3所校中園。幼兒園總占地面積約4990平方米，總建筑面積1410平方米，幼兒教室30個，幼兒活動面積3500平方米。今年共開設班級15個，入園兒童403人。幼兒學前一年入園率91%，學前三年入園率77%。專人教師30人，其中在編18人，編外12人。幼兒教師專科以上學歷12人，學前專業(yè)12人，學歷合格率90%，專業(yè)合格率40%。

全學區(qū)公辦幼兒園共有大型玩具4組，電子琴8個，電腦1臺，電視12臺。

二、發(fā)展思路與規(guī)劃

1、根據(jù)《國務院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》和省、市、縣有關(guān)學前工作的文件精神，結(jié)合小廟鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況及特殊地理位置，科學規(guī)劃，建設標準化幼兒園。幼兒園布局調(diào)整按照“就近入園、方便接送、適度規(guī)�！钡脑瓌t，堅持布局調(diào)整與鎮(zhèn)村規(guī)劃建設相結(jié)合，與新建、擴建園所相結(jié)合。小廟學區(qū)“十二五”內(nèi)籌劃在街道教育路新建幼兒園一所，在衛(wèi)星西路新建幼兒園一所，在育才路新建幼兒園一所。另外，對雷麻小學校中園進行改造和適當擴建。

2、注重幼兒園內(nèi)涵建設，加快素質(zhì)教育實施進程。學區(qū)中心幼兒園要在全學區(qū)發(fā)揮示范作用，建成全學區(qū)學前教育活動中心，開展師資培訓、教學研究、科學育兒指導等活動。按照《幼兒園教育指導綱要》要求，建立以幼兒發(fā)展為本的幼兒教育課程體系和評價制度，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，堅持以游戲為基本活動，保教結(jié)合、寓教于樂，防止和糾正幼兒園教育“小學化”傾向，著力推進學前教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。

三、當前存在的困難與問題

1、中心幼兒園由于去年底合辦方的撤股，目前負債元。

2、學區(qū)范圍內(nèi)存在3所無證幼兒園，分別為陽光心語幼兒園、金童幼兒園、天辰幼兒園。經(jīng)了解，其辦園行為未履行任何報批程序，又未做到合理布局、規(guī)劃，存在諸多問題和隱患，嚴重違反了《中華人民共和國民辦

教育促進法》、《幼兒園管理條例》等法律法規(guī)，破壞了地方良好的教育環(huán)境，給學校及地方政府造成不安。中心學校已多次向縣主管局和地方黨委政府報告請求解決。

3、公辦（含校中園）幼兒園設施不完善，條件簡陋。4、保教質(zhì)量不高，存在“保姆式”和小學化傾向。

四、建議與期望

1、加強幼兒教師隊伍建設和培養(yǎng)，擴大公辦幼兒園中幼教專業(yè)教師的

比例，實現(xiàn)幼兒園教師專業(yè)化。

2、將公辦幼兒園的辦園經(jīng)費納入國家教育事業(yè)財政預算內(nèi)。

小廟學區(qū)中心學校

二○一一年四月十九日

擴展閱讀：小廟鎮(zhèn)小廟學區(qū)201*年度工作總結(jié)

肥西縣小廟學區(qū)中心學校201*年度

工作總結(jié)

滄桑礪洗，春華秋實，轉(zhuǎn)眼間201*年成為了驕傲的歷史。在這一年中，我們以黨的十七大四、五中全會精神為指針，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”的教育觀，在各級黨政和主管部門的關(guān)懷指導下，全面推進學校素質(zhì)教育，加快教育現(xiàn)代化步伐，加大教育教學改革力度，加強師資隊伍建設，積極實施課程改革，努力構(gòu)筑教育發(fā)展新平臺，不斷提升辦學層次；以“創(chuàng)品牌、促均衡、提質(zhì)量、樹形象”為工作重點，進一步強化學校內(nèi)部管理。通過全體教職員工的積極進取、努力拼搏，各方面取得了長足的進展和顯著成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學區(qū)基本情況

本學區(qū)現(xiàn)有4所完小，1所中心幼兒園（含振興幼兒園和2個獨立分園），3個校中園。共開設小學班38個，幼兒班15個。在校生201*人，其中小學生1636人，學前生373人�，F(xiàn)有在職教職工167人，離退休（含退職、退養(yǎng)）78人。全學區(qū)總占地面積約119000平方米，校舍建筑面積20637平方米。

二、先進辦學理念引領(lǐng)學校快速發(fā)展

我們的辦學方向是：認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，制定適合我學區(qū)的發(fā)展規(guī)劃；不斷拓展辦學思路，以便更好地為農(nóng)村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務；樹立正確的教育觀，面向全體學生；積極創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，不斷豐富校園文化，為學生的健康發(fā)展奠定良好的基礎。

我們的辦學理念是“以管理求效益，以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”，面向全體師生，努力讓每一位師生都能在學校得到發(fā)展，為現(xiàn)代社會培養(yǎng)輸送全方位的人才。

我們的辦學目標是：圍繞一個中心（以提高教育教學質(zhì)量為中心），強化四個加大力度（加大課程改革的實施力度、加大高素質(zhì)教師隊伍建設力度、加大學生養(yǎng)成教育力度、加大基礎建設實施項目力度），做到兩個確保（確保教育教學質(zhì)量位居全縣前列、確保師生安全零事故）。

三、加強制度建設切實規(guī)范辦學行為

為使學校管理走向制度化、規(guī)范化、科學化，學校根據(jù)新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化和人性化，全面營造“校以育人為本、師以敬業(yè)為樂、生以成長為志”的辦學氛圍。制訂并完善了《小廟學區(qū)績效工資分配實施方案》、《村小校長考核積分方案（試行）》、《幼兒園園長履行職責考核積分細則》、《教師統(tǒng)一考勤制度》、《班級管理實施辦法》、《教師學期工作情況綜合積分細則》等規(guī)章制度，逐步健全了科學合理的管理評價機制。

規(guī)范辦學行為，糾正不正之風。學校設立永久性公示欄，對學校的收費、人事、財務、表彰獎勵等學校事務進行全面公開；每學期末召開民主生活會，對各校領(lǐng)導班子、管理人員、班主任、后勤人員等進行測評考核；清查教師在學生中亂征訂、亂推銷、有償家教等行為。端正了教育行風，實現(xiàn)全體創(chuàng)優(yōu)。

四、重視隊伍建設提高教師綜合素質(zhì)

有一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保障，我們始終把加強教師隊伍建設，提高領(lǐng)導干部管理能力和教師教育教學能力作為工作的重點。

抓好班子建設，增強依法治教意識。學校領(lǐng)導班子學理論、

學管理、學經(jīng)驗。為了充實和改善班子隊伍，提高管理力量，今年暑期，對北分路、明德小學的班子進行重新組建（北分路小學：同意余本勝、陶先成二同志辭去副校長、教導主任職務，瞿雙、沙慧、沈勁松、劉乃清四同志分別擔任正副教導、總務主任職務；明德小學：同意胡祥友、郭叢俊二同志辭去正副教導主任職務，高軍、李文分別擔任正副教導主任職務，余兵擔任總務副主任職務）。加強了班子力量，班子成員趨于年輕化、合理化。

廣泛開展師德教育，狠抓師德素養(yǎng)提高。利用間周一次的政治業(yè)務學習等各種學習機會，組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》等政策法規(guī)，樹立正確的教育觀、價值觀；結(jié)合縣教育系統(tǒng)的政風、行風整頓，嚴格執(zhí)行“五禁三控”的規(guī)定；進行師德量化考核積分，師德崗位分值為50分，對于違法違紀行為，實行師德崗位一票否決，將遵守職業(yè)道德、規(guī)范教師行為化作自身的自覺行動。

本年度，中心校被評為“肥西縣教育系統(tǒng)先進集體”，北分路回族小學被授予縣“德育工作先進集體”光榮稱號，雷麻小學獲鎮(zhèn)“教育系統(tǒng)先進集體”稱號；趙春萍老師被授予“合肥市優(yōu)秀教師”光榮稱號，方義銀等6位教師榮獲縣“優(yōu)秀教師”稱號，孫瓊被評為縣“優(yōu)秀骨干教師”，萬婧老師被授予縣“德育工作先進個人”，徐華老師獲縣“優(yōu)秀班主任”稱號，谷云等28人分別評為鎮(zhèn)級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“先進教研工作者”。第26個教師節(jié)，鎮(zhèn)政府隆重召開表彰大會，撥款約9500元對受表彰的單位和個人予以

獎勵，教師積極性受到極大鼓舞。

重視教師業(yè)務進修，積極組織教師參加崗位培訓、繼續(xù)教育、技術(shù)信息和新課程改革實驗，把學習與培訓放在提高教師素質(zhì)的首位。本年度組織23名教師參加了繼教集中培訓，71人遠程培訓；3名校長參加縣管理干部教育培訓，3人教師參加縣組織的后備干部培訓，8人參加市中小學班主任遠程培訓；英特爾培訓87人，計算機應用培訓7人，心理咨詢師培訓2人，創(chuàng)新案例培訓25人；安排專職教師參加農(nóng)遠管理、運用和信息技術(shù)培訓，并舉辦全員參與的校本培訓。鼓勵教師自覺學習，自我升華，自我完善，主動接受終身教育。

充分發(fā)揮學校骨干教師的帶動引領(lǐng)作用，優(yōu)化師資資源配置，加強教師專業(yè)化、專門化建設。中心校堅決執(zhí)行主管局的決定，所有學科教師都實行專職化，根據(jù)教師所學專業(yè)和特長，對口教學。此舉，既發(fā)揮了教師特長優(yōu)勢，又實現(xiàn)了師資資源配置相對均衡。

認真做好學校黨群組織建設，豐富組織生活。積極組織黨員干部認真學習十七屆四中、五中全會精神，開展學習實踐科學發(fā)展觀、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取座談會、收看電教片、考察學習等形式，增強廣大黨員的榮譽感、責任感和使命感。201*年又吸收了3名預備黨員、有3名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，考察了4名積極分子，6名黨員被鎮(zhèn)黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，李本志同志被評為鎮(zhèn)“優(yōu)秀黨務工作者”。重視教育工會、關(guān)工和退（離）休教師協(xié)會工作，各教育工會分會均開展了積極有益的活動。如組織職工參加鎮(zhèn)舉辦的籃球賽，3.8節(jié)組織部分常年埋頭在第一線的女教職工去合肥休閑健身，暑假

組織優(yōu)秀教師56名去北京參觀考察（經(jīng)費：48496元）。各工會每年年底都要開展“慈善一日捐”活動，去年年底共捐款22900元。退離休教師協(xié)會自成立以來，也相繼開展了豐富多彩的活動，如“迎新春.話發(fā)展”座談會、興趣書法展等活動，3月份，退教協(xié)在中心校的領(lǐng)導下組織39名離退休老同志前往蘇杭四日游，既愉悅了老同志們的身心，又讓其感受到組織的溫暖。

五、拓寬德育途徑深化學生養(yǎng)成教育

我們繼續(xù)把德育工作放在各項工作的首位，以理想信念教育為核心、愛國主義教育為重點、基本道德規(guī)范為基礎，實現(xiàn)德育工作生活化、序列化、特色化。我們始終把面向全體學生、學生的全面發(fā)展和學生主動發(fā)展作為學校教育工作的著力點，強調(diào)德育滲透，注重養(yǎng)成教育。

各校園堅持德育為首，全面加強德育工作。不斷調(diào)整充實德育內(nèi)容，切實增強德育工作的科學性和針對性，認真貫徹《中小學德育工作實施意見》和《德育工作評價方案》，努力創(chuàng)造學校、家庭、社會三者結(jié)合的德育工作新格局。中心校、北分路、雷麻、明德小學及中心幼兒園都開辦了家長學校，學員500余人。中心校本部第13期家長學校于11月13日正式開學。通過家長學校學習，所有學員受益匪淺，學校與家長的聯(lián)系得到了進一步加強，為學校工作的正常、健康開展奠定堅實基礎。北分路小學榮獲縣“德育先進單位”光榮稱號。

繼續(xù)貫徹《中小學生守則》和《日常行為規(guī)范》。各校結(jié)合實際制定了《學生一日常規(guī)》，狠抓學生的養(yǎng)成教育，讓學生逐漸養(yǎng)成良

好的行為習慣，做講文明、懂禮貌、守紀律的好孩子。中心校領(lǐng)導、管理人員深入班級，明確分工，責任到人，與班級結(jié)對子，蹲點督促檢查各班級學生養(yǎng)成教育效果，收效良好。

深入開展形式多樣的活動，加強愛國主義教育。堅持每周升國旗、國旗下講話制度，開展了愛國主義讀書知識競賽、中小學生書信大賽、經(jīng)典古詩文誦讀等系列活動。明德小學在縣第三屆“廣玉蘭”杯經(jīng)典誦讀比賽中獲第一名，美文誦讀節(jié)目《三字經(jīng)》代表肥西縣參賽，獲市級二等獎；北分路小學開展“祖國在我心中”演講比賽和“美麗的家鄉(xiāng)”征文比賽。各校在六一、國慶節(jié)時，皆舉辦文藝匯演，中心校組織學生參加合肥市“天翼杯”文化藝術(shù)節(jié)活動，部分節(jié)目還被推選參加市級決賽，10多名教師犧牲節(jié)假日休息時間排練節(jié)目，參加了縣第三屆“廣玉蘭杯”經(jīng)典誦讀比賽，榮獲二等獎。

各小學均能以少先隊為基地，開展形式多樣的德育教育活動。如設立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、少先隊廣播站，定期開展黑板報和手抄報評比、“學雷鋒活動周”、“孝親敬老感恩教育”、“推普周”普通話大賽等活動�！傲�.一”節(jié)所有學校都舉行新隊員入隊儀式，加強團隊教育，部分學校組織少先隊員為敬老院老人送去慰問品、整理房間，去街道、清真寺打掃衛(wèi)生。每學期期末各校都要開展先進班集體、文明班級、“三好”學生、優(yōu)秀學生干部等評比表彰活動，使廣大中小學生在評比中受到教育，好人好事層出不窮。中心校組織各中隊為西南干旱災區(qū)進行愛心捐款3766.5元。今年，李杰等3名同學分別獲得縣級“三好學生”、“突出進步學生”稱號，30余名學生被中心校授予“三好學生”

等稱號。中心校少先大隊隊室被評為“合肥市模范隊室”。

六、狠抓教學常規(guī)有效提高教學質(zhì)量

堅持義務教育重中之重不動搖，深化素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量是我們的一貫宗旨。經(jīng)統(tǒng)計，全學區(qū)小學入學率100%，輟學率為0%。，流生得到徹底控制。

教學質(zhì)量是學校的生命線，教學常規(guī)的規(guī)范化是教學質(zhì)量得以提升的重要保證。我們對常規(guī)工作常抓不懈，做到了高標準、嚴要求，加強教學常規(guī)精細化管理，明確各項工作細則要求，結(jié)合縣教育局要求，加大對教學常規(guī)的檢查、監(jiān)督和管理力度，建立班級日志、校務日志，實行巡課、月檢查制度。今年秋季招收的265名新生，全部進行了電子學籍的錄入。

各校（園）均能全面嚴格執(zhí)行課程計劃，落實課程標準，開齊課程，開足課時，不斷提高教育教學質(zhì)量，努力提高學生各學科的成績合格率。本學區(qū)期末檢測優(yōu)秀率達79%，及格率95%以上。每學期召開教學質(zhì)量分析會和畢業(yè)班主題工作調(diào)研會，全面分析，細致總結(jié)。本年度中心校舉辦了第九、十屆教學開放周活動，安排了20節(jié)示范、研討課，20位年輕骨干教師進行示范、研討課教學，參加開放周活動的教師217人次，學生家長705人次。教師、家長對課堂教學進行真實點評，起到了揚長避短的作用。此活動受到社會與家長的稱贊。

加大對幼兒、學前教育管理，做好幼兒保教工作。建章立制，實行目標管理，提高幼兒教師自身素質(zhì)，堅持保教并重。根據(jù)《幼兒教育指導綱要》，結(jié)合目前實際，制定符合幼兒身心發(fā)展需要的遠、近

期辦學目標和幼兒活動方案，堅持利用《家園聯(lián)系手冊》，達到家園共育目標，并開展節(jié)日文藝表演、大班畢業(yè)匯演等形式多樣的親子活動；每學期初都要對入學兒童進行疫苗接種查驗和健康檢查。今年春季，中心幼兒園投入2萬元，辦起了幼兒園食堂，科學合理安排幼兒飲食和午間活動，收到良好評價。

重視辦學水平評估，提高辦學標準。結(jié)合縣局辦學評估活動，本年度對中心校本部、雷麻、北分路、明德四所學校進行了辦學水平評估。明德小學在教研分會評比中成績優(yōu)勝，被推薦參加縣級村小評估，中心校直接參加了縣評比。

加快創(chuàng)建特色學校步伐，積極創(chuàng)建特色校園。明德小學業(yè)已通過市級“特色學校”驗收，中心校也以經(jīng)典誦讀為特色，北分路則以民族教育為特色，雷麻小學啟動了以“寫字教學”的特色教育，提出“一筆一劃寫字，一言一行做人”的口號，都已取得較好成效，隨時準備接受各級檢查驗收。

能因地制宜地開展形式多樣的校園文化活動，并把開展體育活動和藝術(shù)教育活動作為主要活動載體，且逐步建立起一整套相應的管理制度。各校均能正常開展“兩操”及大課間活動，啟動了“陽光體育冬季長跑”項目；中心校開展了大課間評比活動，并派出代表隊參加縣舉辦的“第三套小學生廣播體操”比賽，獲得二等獎；舉辦了“慶元旦師生紅歌賽”、學生科技手工制作評比活動；各單位均為在校學生進行了體質(zhì)健康測試（1636人），建立了健康檔案。各單位均在大力開展文藝、體育、衛(wèi)生工作，校園文化既濃厚又各具特色。

七、增強科研意識深入推進課程改革

教育科研是學校的生命力所在。我們?nèi)�面貫徹基礎教育課程改革精神，認真落實《課改方案》所提出的各項任務，使全學區(qū)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握課程改革目標、內(nèi)容和任務。本學區(qū)于八月份組織課改年級教師先后參加了在市、縣舉辦的各學科課改培訓，2人參加省級中小學骨干教師培訓，8人參加國培計劃學習；組織年輕骨干教師去馬鞍山、合肥、上派等地學習、聽課。通過培訓學習，使他們的課堂教學技能不同程度地得到了提高。

為了有效推進新課程改革工作，本學區(qū)結(jié)合實際，利用暑期大好時機，于8月24日-28日集中開展了有全學區(qū)教師參加的課程改革實驗校本學習與培訓。本年度，間周一次政治業(yè)務學習，連同暑期集中培訓，開展了10余次學習培訓，參加學習培訓達600多人次。參與《有效教學反思》、《數(shù)字圖書館教學應用研究》、《新理念下小學數(shù)學課堂教學評價方式研究》、《大課間活動將運用于體育課堂》、《攀登英語》等課題的理論知識培訓學習、研究，課題《圖文結(jié)合繼承傳統(tǒng)文化》已申請結(jié)題，組織159人參加省級“上好課”統(tǒng)一考試。通過培訓，不但激活了教師課堂教學創(chuàng)新的靈感，更是增強了適應新課標教學要求的決心和信心，提高了駕馭新教材的能力。一年來，全學區(qū)共有30余名教師的論文、教學設計、課件獲省市縣級不同獎項。

八、加大經(jīng)費投入努力改善辦學條件

按照縣主管局的統(tǒng)一部署安排，中心校（本部）、雷麻小學暑期進行了校舍加固工程。中心校加固2個單體，分別是教學樓（面積

18772.6平方米）、智星樓（面積1200平方米），總投資約101萬元（其中教學樓35萬，教學樓66萬元）；雷麻小學教學樓加固面積448平方米，投資36萬元。

為了進一步改變校容校貌，全年共投資297726.4元。拆建了中心校本部南圍墻（經(jīng)費19092元），新建中心校水泥籃球場920平方米（經(jīng)費：46000元）和彩磚路面336.85平方米（經(jīng)費：20884.7元）；修筑了北分路小學運動場彩磚路面，（經(jīng)費26759元）；新建雷麻小學水泥籃球場，并添置體育器材（經(jīng)費：約30000元）；明德小學新建羅馬桿圍墻30米（價值5400元）；因校安工程損毀恢復了中心校的水磨石、內(nèi)外墻瓷磚、雕塑拆建和零星維修工程（經(jīng)費總額：149590.7元，其中水磨石28214元，內(nèi)外墻瓷磚78184.7元，雕塑拆建等22147元，零星維修21045元）。

加快實施教育現(xiàn)代化進程。今年添置學生桌椅465套（經(jīng)費54870元），辦公桌椅40張（經(jīng)費8000元）；為退離休協(xié)會添置會議桌椅1套（價值1600元）。中心校遷移重建電腦教室，新增電腦20臺，電腦桌20張（經(jīng)費：60800元），鋼質(zhì)靜電地板64平方米，（經(jīng)費：9600元），同時建設教室電子備課室，購置電腦7臺，（價值17850元），中心校添置電子大屏幕（價值28543元），方便了師生，提高效益，著實推動了我學區(qū)現(xiàn)代化教育進程，多名師生在農(nóng)遠運用、論文、課件、電腦制作等方面獲獎；各校新增音體美器材數(shù)百件，價值6300元。

積極爭取社會各界的支持援助，為改善辦學條件添磚加瓦。今年，省市民委又對北分路小學支持3萬元，用于改造田徑運動場，

鎮(zhèn)政府將雷麻社區(qū)農(nóng)民體育運動建設項目安排給雷麻小學（價值3萬元）。這些著實改善了辦學條件，提高辦學水平。

九、強化安全教育努力打造和諧校園

學校安全責任重于泰山。各校一直把安全工作放在各項工作的首位。狠抓責任落實，嚴格責任追究制，堅決遏制校園安全事故的發(fā)生，進一步樹立“安全工作，人人有責”的理念。中心校與各校園簽訂了《學校安全專項整治工作責任書》，各單位與班主任、學生家長分別簽訂了《加強學校安全教育責任書》、《學生家長對子女教育和監(jiān)護責任書》，做到了層層落實，環(huán)環(huán)相扣，責任明確。

為了消除安全隱患，我們對校園安全工作采取了一系列防范措施，成立組織，健全制度，明確分工，把校園安全“專項檢查整治”落到實處，開展好“安全教育一月一主題”活動；加強校園門衛(wèi)值班制度，配備了7名專職保安人員，安裝了校園監(jiān)控系統(tǒng)（經(jīng)費：31896.52元），確保學校財產(chǎn)安全和師生人身安全；校園“文明創(chuàng)建”和“平安校園”創(chuàng)建檢查，每月一次，真抓實干，獎罰分明。各單位開展了緊急疏散、防火安全演練，配合交管、交警部門做好“三無”車輛清理。國家公安部等五部委和省市縣綜治委、政法委來我校調(diào)研查看，評價良好。我學區(qū)各小學都已獲得“平安校園”稱號，中心校本部還獲縣“平安校園示范學�！狈Q號。

積極推進依法治校，依法治教工作，多層次、多形式開展師生法制教育，深入學習法律法規(guī)，提高廣大教師法治意識，營造濃厚的依法治教、依法執(zhí)教氛圍。為此，中心校組織教師參加縣學法送法

演出，積極做好“五五”普法迎檢工作，常年聘請法制輔導員和法律顧問，來校進行法制等方面的專題講座，市消防總隊宣教中心兩次來校進行消防安全知識專題報告。學校定期出黑板報、手抄報，進行法制宣傳。召開民主生活會和教代會，增加民主管理透明度。中心校本部獲得市級“平安校園”、“依法治校示范學�！惫鈽s稱號。

積極進行傳染病宣傳、防控工作，堅持每日晨檢、午檢和病情日報告制度，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置。下半年還為全學區(qū)201*名學生進行身體健康檢查（經(jīng)費：10090元），建立了學生健康檔案，并做好630余名新生入學（園）疫苗接種的查驗工作。

中心校抓住春秋季植樹黃金季節(jié)，統(tǒng)一采購花草樹木，實施高規(guī)格校園綠化、美化、香化工程，美化了校園，優(yōu)化育人環(huán)境（投入資金：13243元）。雷麻小學正在迎接市“綠色學�！彬炇�。

十、科學管理財務高效發(fā)揮保障功能

堅持實行人、財、物統(tǒng)管，堅持校務公開。嚴格執(zhí)行預算，實行政府采購和集中采購相結(jié)合，做到經(jīng)費統(tǒng)收，開支統(tǒng)付，物品統(tǒng)購。對各單位財務實行“校收、縣管、校用”，收支規(guī)范，快捷高效，提高了資金使用效益和透明度；各項開支做到“五堅持”：堅持事先申報，堅持票據(jù)規(guī)范，堅持手續(xù)齊全，堅持一支筆審批，堅持按時向縣報賬；設置永久性公示欄，堅決制止亂收費，本年度我學區(qū)無一例亂收費現(xiàn)象。

保障教職工權(quán)益，為廣大師生員工辦實事、辦好事。本年度，中心校圓滿地為335人次辦理了的績效工資的30%部分（金額1104959

元），零星增資180人（金額153442元）；完成了170名教師的學年度考核工作（其中優(yōu)秀人數(shù)26人）；為167名教職工變更了醫(yī)保和住房公積金；為16名晉升中級專業(yè)技術(shù)職務的教師（9人通過評審）履行了申報和材料審核手續(xù)，8人被聘任小學高級教師職務。

扶危救困，切實做好困難師生幫扶解困工作。中心校在本年度中，組織慰問離退休老同志78人次（慰問金額約2400元），救助13戶特困教職工（慰問金額3700元）；看望生病住院職工5人次；改造教師住房1套，為5名單身職工調(diào)整安排住房；協(xié)助縣保險公司為學生投平安保險1187人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)保116人、校方責任險2191人，經(jīng)費15330元（其中學生201*人，教師175人）。

繼續(xù)做好“留守”兒童關(guān)愛工作。本年度，投資近萬元建設了中心校、雷麻、明德3個“留守兒童活動之家”，開通親情電話，豐富留守兒童課余生活，健全留守兒童各項資料，正在迎接市級驗收�！瓣P(guān)心下一代在陽光下健康成長”是關(guān)工、退教協(xié)一貫的主題，離退休教師今年和72名“留守兒童”結(jié)對幫扶，送去學習和生活用品，老同志散發(fā)出了余熱，使這些兒童倍感學校、社會所給予的關(guān)懷和溫暖，社會反響良好。

回眸過去，我們樂觀地看到我學區(qū)的教育事業(yè)正向健康、持續(xù)、科學的方向發(fā)展。但是，我們也面臨著諸多的困難和憂慮：由于我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)模的不斷擴大，明德小學校舍嚴重緊缺，亟待新建教學樓；中心校本部校舍緊缺、運動場地急待擴征整修，建造標準化運動場；無證辦園現(xiàn)象，造成招生混亂，存在安全隱患；教師隊伍監(jiān)督、考核、

評估機制還不夠完善等等。

“雄關(guān)漫步真如鐵，而今邁步從頭越”，我們的成績已成為過去，將迎來新的挑戰(zhàn)與機遇。我們將認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅決以各級黨政和主管部門的正確領(lǐng)導為準繩，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，繼續(xù)推動學校朝“管理科學化、條件現(xiàn)代化、育人全面化、質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化”的方向大步前進！

小廟鎮(zhèn)小廟學區(qū)中心學校二0一0年十二月三十日

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